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职位描述 1、负责特定方向团队管理、业务规划等工作; 2、根据区域经理的业绩管理要求,保质保量完成各项目标,并定期组织区域团队复盘; 3、本地生活方向高阶人才储备交流,为团队成员提供有效的培训和辅导,培养出更多优秀骨干; 4、从各项数据中发现问题,并持续优化策略和计划; 5、重点客户攻坚,进行辖区内重点客户进行攻坚,攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,共同推进市场拓展。 任职要求 1、丰富的本地生活团购领域从业经验,行业包括但不限于餐饮、酒旅、综合等; 2、具备大规模团队管理经验,有成熟的业务视角和管理能力; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
职位描述:
岗位职责:
1、根据市场营销计划,独立开发客户,完成销售任务;
2、定期拜访目标客户,建立维护客户关系,培育发展重点客户,提升公司产品的销量。
3、在公司政策和程序指引下,收集分析市场信息,掌握竞争对手策略与状况,提供合理化建议。
4、根据公司规范,建立客户档案,定期提交各类销售报表。
任职要求:
1、23-28岁,大专或以上学历,市场营销相关专业优先。
2、1-2年或以上化妆品、美容美发行业销售工作相关经验者优先,有纹绣基础技术优先。
3、良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,乐于接受挑战,能适应出差。
4、有一定的项目策划能力,熟练使用office等办公软件,尤其ppt及excel优先。
1、协助组建项目经理部,组织统筹分管区域承建项目全过程管理,指导现场施工和工程技术指导,有效管控工期、质量、安全及标准化管理,落实创优计划和目标,为全面履行合约的主要执行者,实现管理目标。
2、协助统筹承建项目现场管理和工程施工技术指导,有效管控工期、质量、安全及标准化管理,落实创优计划和目标。
3、负责统筹施工组织设计方案及质量、安全、环境保护等专项方案的编制并督促组织实施。
4、督促质量、环境与职业健康三个管理体系在项目部的有效运行。
5、督促办理项目进度款、工程款支付申请及工程竣工验收、工程档案移交,协调工程质量保修期内的缺陷修复工作。
6、参与配合相关职能部门完成统计、工程预结算、财务结算、项目审计、劳务管理和人力资源配置等工作。
7、协助抓好管理团队建设,带领区域管理人员廉洁从业。
8、完成领导交办的其他工作。
主要职责
1、根据总公司对分校区规划,对所辖校区目标进行分解,并培训校区成员专业知识及销售技巧,提供督导支持;
2、负责所辖片区业务团队管理,解决业务疼点,创新打法,为所辖片区招生目标任务负责;
3、协助所辖校区开拓市场,拓宽市场份额;
4、做好所辖校区与总部的沟通,增强总分公司粘性。
岗位要求:
1、男女不限,有3-5年20人以上销售团队管理经验者;
2、较强的市场敏锐度,良好的沟通协调能力,熟悉营销程序和技巧;
3、能接受出差,熟悉华南、华中、西南等片区建工市场;
4、有成人教育行业经验,具建工培训、职称项目相关从业经验者优先。
经验稍逊可应聘经理,欢迎有事业心的你接受挑战!
我们能给你提供到的:
1、综合年薪30万 完善的福利待遇;
2、公司培训:提供系统的带薪培训(内部培训 总部定期培训),帮助员工快速成长;
3、基本福利:公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等;
4、其他福利:享有五险一金,年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利,公司重视员工关怀;
5、职业规划:公司提供公平、公开的晋升制度,根据员工工作情况及努力程度,调薪晋升。
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
一、岗位职责:
1、负责所辖区域招商工作开展,包括:地推陌拜,业务谈判,展厅接待,合同签订等;
2、负责所辖区域市场信息的收集,建立意向客户资料库,并进行相关信息的分析和整合;
3、协助经销商拓展家装渠道业务,维护家装渠道业务运营;
4、协助经销商完成项目预算、展厅选址、设计、装修等工作;
5、完成领导安排其他事务。
职位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,熟悉家装建材行业,熟悉定产品运营流程,3年以上有家装建材行业销售从业经历;有家装渠道拓展从业经历优先;
2、积极上进,优秀的自我激励能力,团队协作佳,反应灵活;
3、适应长期出差,能独立开展工作,积极自信,抗压能力强
4、熟悉办公软件,如Excel、PPT,日常公文文字能力熟练;
5、普通话流利,有较好的语言沟通能力,责任心强;良好的职业形象,职业素质,言行举止得体大方
职位描述:
主要职责:
1、开展销售活动,完成销售目标;分析制定市场计划,进行产品推广;
2、开发市场,发展并维护客户关系,定期进行客户拜访;
3、开发、维护所辖区域销售渠道资源(代理商与经销商)和终端客户资源;
4、及时收集和整理市场信息、竞争对手动态、挖掘销售线索,及时向上级反馈;
5、协调与配合市场部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动;
6、配合市场部和财务部,协调销售货款回收和货品发运等。
基本要求:
1、大专或以上学历,医学、医药、生物类或市场营销专业;
2、具有1年以上医学检验或医疗器械企业的销售或市场工作经验;
3、优秀的市场分析,沟通及解决问题的能力;
4、具有医疗产品招商经验,以及具备经销商管理能力。
岗位职责:1、负责区域内经销商社区运营的系统搭建及推广;2、负责区域内新交楼盘及次新盘的梳理,筛选目标项目开展社区营销;3、负责社区运营模式的提炼及优化。任职要求:1、男女不限;年龄:25-35岁;2、大专以上学历,有家居家电建材行业相关工作经验;3、精通社群营销或具备拎包入住实战经验。 年龄要求:27-35岁 职能类别:区域销售代表 关键字:社区营销楼盘社区运营系统搭建拎包入住社群营销
岗位职责:1、负责管辖地区内连锁门店和移动加盟厅的运营管理、监督指导工作,实现并提升经营业绩;2、负责管辖区域的业务拓展和规模扩增工作,3、对接运营商与合作伙伴,深化合作关系和根基。4、负责新建业务进入的前期调研、筹备和团队搭建;5、负责制定并完善区域业务和人员管理规则流程,负责产品清单和人才梯队建设,提高区域业务水平和员工服务能力;6、完成公司指派的相关业务运作和员工履职的督查和指导。任职要求:1、5年以上区域拓展、运营或市场营销经验,熟悉区域运营手法,有多点多团队管理经验,熟悉通讯行业优先;2、常驻工作地为广州总部,能适应出差。 职能类别:区域销售经理
岗位职责:
1、组织和实施华南区域生态环境检测市场调研,制定和实施销售计划;
2、组建和管理销售团队,完成个人和团队业绩指标;
3、编制和管理部门销售费用,负责部门应收账款的管理和催收;
4、建立和维护业务相关部门的商务关系,树立企业的良好形象。
任职要求:
1、专科以上学历,环境、能源、低碳、市场营销等相关专业优先;
2、5年以上生态环境/环保检测相关业务工作经验,业绩突出,有2年以上团队管理经验;
3、熟悉环境检测行业,有环保、农业或水务系统相关资源,了解环境检测项目招投标流程;
4、性格开朗,务实敬业,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大工作压力。
岗位职责:
1. 维护管辖品牌集合店店铺的正常运营,制定销售计划和目标、完成公司部署的销售任务;
2. 带动终端店铺销售管理和提升业绩;
2. 制定并执行所管辖区域的月度、季度、年度营运计划;
3. 管理店面的日常管理(陈列、人员、货品、促销、店铺环境等);
4. 配合和支持其他部门对所辖区域的各项工作 ;
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、管理类专业优先;
2、3年以上高端女装品牌线下管理经验优先;
3、具有良好的商品数据分析、店铺运营管理、沟通协调能力;
4、具备敏锐的市场分析能力,能及时掌握市场商品信息和动态;
5、具备较强的沟通及谈判能力;
工作职责: 1.协助上级领导进行销售团队的搭建、团队培养及组织文化建设; 2. 根据公司经营目标,制定销售方案、进行销售目标管理、开拓区域市场,开发区域代理商,拓展企业客户; 3. 进行销售过程管理,跟踪和突破重点客户,负责区域内的重点客户的重点产品持续跟进、分析、替换; 4. 配合公司推动区域内的产品线活动执行,完成客户覆盖; 5. 根据区域特点策划产品线推广活动; 6、产品线市场信息的收集和整理。 任职资格: 1、 年龄30至45岁,本科及以上学历,生命科学、生物、化学、医药、检验类相关专业,硕士优先; 2、 3年及以上实验室耗材、试剂销售经验和管理经验,在中型或大型代理商担任过区域经理及以上职务,有客户资源者优先; 3、 具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力,对客户关系维护及销售团队管理有高度的热情和工作责任使命感。
【岗位职责】1、扶持加盟店运营及业绩达成;2、搜集市场信息,分析市场需求,制定营销策略;3、如期完成销售任务,按期收回货款,实现公司销售额的稳定增长;【任职条件】1、大专以上学历,有连锁营销经验优先;2、2年以上区域渠道管理经验,熟悉促销活动的推广经验;3、可承受一定的工作压力优先考虑。
岗位职责:
1.能够独立操盘拎包项目活动规划与落地,能配合设计师为客户提供最优的拎包设计方案,可独立完成接待、成交动作,配合设计师完成确图环节;
2.根据掌握的信息确定区域实际培训需求,总结提炼优秀案例,赋能门店团队;
3.协助经销商洽谈订单,完成销售目标。
任职要求:
1.大专及以上学历,有2年小区拎包项目操盘经验;
2.具备拎包项目管理经验及团队管理经验;
3.有良好的沟通协调能力、销售能力及抗压能力。
岗位职责: 1、根据部门布署计划,有序开展终端开发,提高产品铺货率和动销率;对区域内客户定期拜访,建立良好的客情关系; 2、负责三终端地代的甄选谈判、签约等工作,快速组建帮扶区域内的控销团队; 3、根据产品的市场定位,通过学习提升自己的学术推广能力; 4、下达的销售指标进行客户的合理分解,确保区域内销售任务完成; 5、维护产品价格体系,保护市场价格。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉使用办公软件、了解药品相关知识; 2、熟悉第三终端市场操作,可以根据市场销售方案执行开发、动销工作及推广带教;具备丰富的三终端控销单品团队资源,可以短时间组建执行力强的地县控销队伍,迅速启动市场; 3、具备较强的客户开发能力、推广能力和沟通能力。良好的职业素养和道德品质,无窜货记录。
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