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一)、岗位职责: 1. 负责竞赛业务的需求分析和梳理,根据赛事活动实际情况制定相应方案和赛事文件; 2、负责组织/消化研发部门的产品开发比赛相关的应用功能,并设计相应场景; 3、负责负责根据赛事需求和产品功能,沟通协调专家和裁判老师共同设计制定比赛规则、试题和评分标准; 4. 负责根据赛事和产品功能,设计培训方案,组织实施参赛选手或承办方技术人员的培训; 5. 负责制定赛事项目设备和场景的出货标准和营销材料; 6. 备赛期,组织内部人员备料,制定现场人员分工,组织内部研发或外包供应商对赛事系统、场地道具进行联调; 7. 赛事举办期间,负责验收场地道具、裁判系统搭建、现场技术支持等工作; 8、负责赛事项目的全过程管理和控制,包括立项、开发、试产、量产等各个生命周期的管理并及时汇报进度,保证项目交付满足项目质量标准; 9、组织赛事项目站例会、项目周会,组织项目各类输出评审、关键里程碑评审会;编写项目周报,将项目周报发送项目组、相关领导,与项目干系人进行积极沟通和管理; 10、有效管理赛事项目变更和负责风险管理,采取合理措施最大限度减少赛事研发和实施的拖延风险; 11、解决团队工作中遇到的业务、技术等问题,负责与相关内外部门协调,组织项目各类会议,确保技术评审等会议有效性; (二)、岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,电子、通信、计算机相关专业; 2、3年以上项目管理经验,其中至少有2年软/硬件开发经验; 3、具备智能软件和硬件开发背景,有ROS、人工智能框架、英伟达边缘计算软硬件工具栈开发经验为优; 4、做事思路清晰,有较强的文档能力撰写能力,并具备一定的市场分析能力; 5、具备优秀的项目管理能力,能够全局把握项目的工作计划、资源协调管理; 6、学习能力强,能够在工作中不断学习,不断突破,具备强烈的责任心,能承受较大工作压力,心态良好,有自己的职业生涯规划,目标明确。
岗位职责: 1、根据公司战略和运营规划,制定开发部门的产品规划及开发目标; 2、负责开发部门的供应商管理,包括供应商的开发、谈判、评估及管理,建立稳定的开发和打板、生产渠道,保持产品成本优势; 3、负责公司产品线的管理与品类规划,带领团队完成跨境平台的产品开发和选品,评估市场容量,分析产品前景,开发具有市场潜力的产品; 4、关注跨境行业发展、平台及竞争对手,进行用户分析、竞对分析、产品痛点分析,优化ODM框架,结合自身实际保持自省与创新突破; 5、负责开发团队的建设和管理,提高团队开发效率和质量,培养符合开发梯度需求的人才。 任职要求: 1、大专以上,CET-4以上,5年以上跨境平台服装或鞋包等产品开发与管理经验,熟悉Amazon、ebay、沃尔玛等跨境平台精品和铺货的开发模式和流程; 2、具有良好的产品和用户思维逻辑,能够洞察产品市场的关键要素,结合公司战略规划落地产品发展规划; 3、热爱跨境电商行业,具备市场敏锐度、团队组织管理经验、协调能力和人际沟通能力。
岗位职责 1、制定目标区域市场的投资发展战略规划,制定符合公司发展及团队建设的业务发展方针和政策; 2、管理部门对海外代理、加盟的资料收集、整理及联络,有规划地进行海外投资业务拓展工作,建立海外代理、加盟网络平台; 3、参与业务谈判,积极创造合作商机,促成意向客户与公司的合作; 4、负责部门外部事务的协调,及时解决与公司内部各部门、与合作伙伴产生的各种问题,保证业务开拓的顺利进行; 5、负责组织开拓外部资源,建立与其他各渠道的合作,能有效完成资源整合与互换; 6、结合公司优势资源,积极提高团队业务水平和团队整体业绩; 7、对合作方案、合同进行审核与成本风险监控,保证部门对外工作开展符合公司标准,保持公司品牌形象。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或管理、工科类专业毕业; 2、英语或印尼语能作为工作语言; 3、5年以上商务拓展类、市场类、营销类工作经验;3年以上代理加盟开拓、招商或者企划推广的部门负责人工作经验; 4、具有战略与创新能力,前瞻与决策能力,统筹与计划能力,领导与组织能力,外交与协调能力; 5、具备商业经营管理知识、相关法律法规知识; 6、具备客户服务意识,善于挖掘客户需求; 7、具备良好的职业道德和职业形象,具备团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神; 8、能接受长期驻外。
岗位职责:1、负责公司技术团队的管理,对团队的业务、技术、研发相关个方面指标负责;2、牵头负责公司信息系统的建设、运维,统筹项目研发人员、进度安排;3、负责核心代码开发,并解决开发、运行过程中出现的疑难技术问题;4、负责公司产品和项目的业务方案和技术方案产出、技术选型、技术栈规划、架构设计以及固有产品或项目的优化。任职资格:1、计算机相关专业本科(含)以上学历,具有5年以上计算机软件后端开发/管理经验(非电商类);2、具备负责业务系统的业务建模和系统架构设计能力,并保证系统的性能和可扩展性,保证系统安全可靠稳定运行;3、精通Java及面向对象设计开发,熟悉常见设计模式;4、具有良好的沟通能力,解决问题能力及项目管理能力,能统筹全局,合理调配团队资源;5、有人力资源行业或政务系统经验者优先;有6人以上研发团队管理经验者优先。 职能类别:技术经理
岗位职责: 1、根据公司战略和运营规划,制定开发部门的产品规划及开发目标; 2、负责开发部门的供应商管理,包括供应商的开发、谈判、评估及管理,建立稳定的开发和打板、生产渠道,保持产品成本优势; 3、负责公司产品线的管理与品类规划,带领团队完成跨境平台的产品开发和选品,评估市场容量,分析产品前景,开发具有市场潜力的产品; 4、关注跨境行业发展、平台及竞争对手,进行用户分析、竞对分析、产品痛点分析,优化ODM框架,结合自身实际保持自省与创新突破; 5、负责开发团队的建设和管理,提高团队开发效率和质量,培养符合开发梯度需求的人才。 任职要求: 1、大专以上,CET-4以上,5年以上跨境平台服装或鞋包等产品开发与管理经验,熟悉Amazon、ebay、沃尔玛等跨境平台精品和铺货的开发模式和流程; 2、具有良好的产品和用户思维逻辑,能够洞察产品市场的关键要素,结合公司战略规划落地产品发展规划; 3、热爱跨境电商行业,具备市场敏锐度、团队组织管理经验、协调能力和人际沟通能力。
职位描述:1.负责区域检验市场开拓,完成新客户开发。2.主导新项目前期调研,筛选有开发价值的项目资源,并推动项目落地。3.完成公司每月销售指标,及时反映客户及市场动态,提出合理化建议。4.对应收账款进行控制,保证及时回款。任职要求:1.专科及以上学历,有3-5年以上医疗行业销售经验,业绩突出者优先;2.拥有优质的医药企业、医院客户资源以及临床推广经验;3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;4.有责任心,能承担一定的销售指标压力;5,负责广州地区业务开发。 职能类别:区域销售经理
岗位职责: 1、负责当地城市酒店加盟业务的选址拓展、谈判、签约、收款等工作; 2、负责收集物业信息,如地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营; 3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作; 4、负责与业主和意向投资人谈判,把控物业商务条件,完成物业和资方匹配,促进签约 5、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜; 6、完成合同的归档以及公司交代的其他工作。 任职资格 1、年龄24-38岁,热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪; 2、具备酒店、影院、KTV、健身房等连锁行业的加盟拓展工作经验,有1-3年酒店加盟工作经验/成功签约加盟项目者优先; 3、有当地商业地产资源或渠道资源优先; 4、形象良好,诚信正直,责任心强,有良好的团队合作精神和服务意识; 5、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强。
岗位职责1、参与光伏发电项目前期选点、考察,筛选有开发潜力的项目在获得许可后进行落实;2、负责与当地政府接洽,依据所在省市区相关投资建设政策建设政策法规展开前期工作,签订项目开发等协议,组织所在地相关合作项目的洽谈及跟进。3、参与编写项目预可研、可研报告、项目建议书等,并负责编制报告所需的资料;4、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大学专科以上学历,有很强的市场开拓能力、沟通能力和协调能力;2、有至少2年以上分布式光伏项目开发成功案例经验;3、熟悉分布式光伏电站开发流程,有适合建设分布式光伏电站资源者优先;4、为人正直,具备良好的沟通表达能力、客户公关能力及市场开拓能力;5、具备良好的协调、沟通能力,能吃苦耐劳,有良好的团队精神;6、掌握国家有关的规范、标准、政策和法律法规,熟练使用计算机办公软件;7、具备良好的抗压能力,接受短期外地出差,有C1驾驶证
岗位职责 1、制定目标区域市场的投资发展战略规划,制定符合公司发展及团队建设的业务发展方针和政策; 2、管理部门对海外代理、加盟的资料收集、整理及联络,有规划地进行海外投资业务拓展工作,建立海外代理、加盟网络平台; 3、参与业务谈判,积极创造合作商机,促成意向客户与公司的合作; 4、负责部门外部事务的协调,及时解决与公司内部各部门、与合作伙伴产生的各种问题,保证业务开拓的顺利进行; 5、负责组织开拓外部资源,建立与其他各渠道的合作,能有效完成资源整合与互换; 6、结合公司优势资源,积极提高团队业务水平和团队整体业绩; 7、对合作方案、合同进行审核与成本风险监控,保证部门对外工作开展符合公司标准,保持公司品牌形象。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或管理、工科类专业毕业; 2、英语或印尼语能作为工作语言; 3、5年以上商务拓展类、市场类、营销类工作经验;3年以上代理加盟开拓、招商或者企划推广的部门负责人工作经验; 4、具有战略与创新能力,前瞻与决策能力,统筹与计划能力,领导与组织能力,外交与协调能力; 5、具备商业经营管理知识、相关法律法规知识; 6、具备客户服务意识,善于挖掘客户需求; 7、具备良好的职业道德和职业形象,具备团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神; 8、能接受长期驻外。
职责描述:
1.负责大健康项目采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;
3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.负责提交月度、季度采购工作报告;
5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
6.负责物料认证的组织管理;
7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
任职条件
1. 大专以上学历,熟悉互联网大健康产业,擅长体重管理,头部管理相关等为最优;
2、有医学背景优先
岗位职责:1、根据公司的战略规划,参与政府采购渠道销售方案;2、负责既定渠道主动和走动开发及渠道销售工作,并落实回款;3、按时提交阶段性销售报表分析并提出合理化建议;4、维护及管理客户关系,为客户提供优质的服务;5、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。任职要求: 1、对公司的产品(涉及军警装备)及行业有浓厚兴趣,愿意投身政府装备采购行业 2、具备较强的语言沟通能力和学习能力 3、较强的书面沟通能力,包括撰写合同文件等 4、善于按照公司要求,独立开发新客户,有极强的发现商业机会的能力,并有极强的耐心来跟踪长期项目和客户 5、认同企业价值观,有独立工作的能力,具备较强的好奇心,想象力,思考力和创新能力; 6、诚实、勤奋、敬业,自律,积极上进,较高的情商,善于内部团队沟通合作,适合经常出差,愿意接受试用考察 7、有一定的英语基础优先 8、教育背景:理工科毕业生为佳
岗位职责: 1.熟悉国家和地方的电力政策,了解风力发电、光伏发电、储电、售电、能源管理等项目设计规范和标准以及开发、投资程序; 2.针对所属领域开展行业内融资租赁业务,完成公司下达的经营预算等各项目标; 2.了解项目运作模式,收集当地有关新能源开发相关材料、熟悉新能源项目核准流程等; 3.实施对项目开发评估、尽职调查、签订协议、投后管理等工作; 4.负责所属领域成交客户的关系维护,协助推进客户服务和资产维护工作,维护存量资产的安全性; 5.完成公司交办的其他工作任务。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,电气工程、电子、机械、机电一体化、光伏系统工程等相关专业; 2.本科5年以上,硕士3年以上项目开发或工程建设管理相关经验,熟悉新能源、煤改气、煤改电等项目市场开发; 3.拥有新能源、储能和综合能源投标经验的人员,具备投标策略制定、投标文件编制和商务成本复核等经验的成熟人才优先。
岗位职责:1、市场调研,了解竞争品牌态势,消化流行趋势,色彩预测、收集有效资讯等;2、负责男鞋款式开发,根据产品的主题、风格,进行款式的收集、开发;3、对所负责开发系列的样品进行工艺制作跟踪、调整;4、经验丰富、创新意识强、眼光独到、有敏锐的流行趋势把握能力。任职要求:1、大专或以上学历,具备知名品牌公司男鞋开发经验优先考虑;2、熟悉各种制鞋材料,熟悉男鞋的开发、工艺和生产过程;3、熟悉广州鞋材市场,对市场流行趋势有敏悦的洞察力;4、有工厂资源优先考虑。 职能类别:服装/纺织设计
岗位职责:
1、在销售总监的领导下,贯彻实行公司既定的销售战略和项目管理;根据授予的任务目标,分配各职能岗位,做到不遗漏、权责明确;
2、定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向,竞争对手分析,特点和发展趋势;
3、销售跟进情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
4、根据目标客源的需求,创造卖点,(即:核心竞争力)和制定一套为其量身订做的项目方案;
5、监督新项目启动的合同签订、做好操作部门与本部门的沟通工作;
6、协助销售总监组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立;
7、协助销售总监对各种规范性程序文件和管理规范(市场调查,客户开发,物流服务规划,客户满意度调查等程序)的编写,管理与培训。
任职要求:
1、30岁及以上,专科及以上学历。
2、物流行业从业经验两年及以上。
3、有成功的项目销售案例。
4、熟悉珠三角运输或仓储市场行情。
5、了解仓储、运输的运作。
6、有开拓精神,具备一定的抗压能力。
7、待遇面议。
职位福利:包住、包吃、高温补贴、员工旅游、免费班车、定期体检、周末双休、五险一金
岗位职责 1、制定目标区域市场的投资发展战略规划,制定符合公司发展及团队建设的业务发展方针和政策; 2、管理部门对海外代理、加盟的资料收集、整理及联络,有规划地进行海外投资业务拓展工作,建立海外代理、加盟网络平台; 3、参与业务谈判,积极创造合作商机,促成意向客户与公司的合作; 4、负责部门外部事务的协调,及时解决与公司内部各部门、与合作伙伴产生的各种问题,保证业务开拓的顺利进行; 5、负责组织开拓外部资源,建立与其他各渠道的合作,能有效完成资源整合与互换; 6、结合公司优势资源,积极提高团队业务水平和团队整体业绩; 7、对合作方案、合同进行审核与成本风险监控,保证部门对外工作开展符合公司标准,保持公司品牌形象。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或管理、工科类专业毕业; 2、英语或印尼语能作为工作语言; 3、5年以上商务拓展类、市场类、营销类工作经验;3年以上代理加盟开拓、招商或者企划推广的部门负责人工作经验; 4、具有战略与创新能力,前瞻与决策能力,统筹与计划能力,领导与组织能力,外交与协调能力; 5、具备商业经营管理知识、相关法律法规知识; 6、具备客户服务意识,善于挖掘客户需求; 7、具备良好的职业道德和职业形象,具备团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神; 8、能接受长期驻外。
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