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岗位职责: 1. 负责车机系统研发交付和及团队管理; 2. 关注智能座舱领域软硬件行业趋势制定技术规划保持行业领先性。 任职要求: 1. 计算机、软件工程相关专业,在手机操作系统或车机系统领域有5年以上经验; 2. 深入理解 Android基础架构、组件、性能优化、内存优化,熟悉安卓系统framework; 3. 有较强的沟通能力和10人以上团队管理经验; 4. 责任心和事业心强;
工作职责 1、负责制订项目市场定位、业态规划布局、前期商业规划、品牌拓展及引进等; 2、统筹推进和协调招商工作,根据业态布局及定位组织招商工作; 3、建立和健全各项管理制度,运营SOP等,并组织贯彻实施; 4、商业项目日常营运管理、协调租户与业主、物业、主力店等关系,确保租金收益及销售目标达成。 任职资格: 1、5年以上大型商业招商运营同岗位工作经历; 2、熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有成功案例,熟悉商 业业态和品牌资源,熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,具有开拓客户资源能力,对商家资 源建立、拓展、需求分析有丰富的实践经历; 3、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力,良好的谈判技能、分析判断能力; 4、熟悉有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源; 5、具备住宅街铺商业从业者优先。
岗位职责: 1.负责外贸主机厂业务的开发及外贸销售团队的管理; 2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入; 3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。 4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求: 1.大学以上学历5年以上外贸销售经验,至少2年外贸对接主机厂(汽车零配件行业)销售工作经验;有外贸车灯销售工作经验优先; 2.有较强的事业心,具备一定的领导能力; 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。
1、制定部门发展规划,渠道业绩目标设定和分解 2、渠道开拓,包括且不限于企业、事业单位、街道社区、商场等各种渠道; 3、渠道活动策划和实施,根据每个渠道特点设置渠道活动,并组织开展,获取客户信息; 4、渠道团队的赋能,培养并复制渠道团队; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年及以上渠道开拓、维护工作经验; 3、能承接5000万及以上业绩目标; 4、有团队资源; 5、有政府、企业事业单位、街道等资源
岗位职责: 1、调研行业趋势及资讯,通过对市场的分析及洞察,制定并实施自有品牌化妆品产品线规划和开发计划; 2、负责产品开发项目从立项到上市的全过程(项目策略分析、立项要求、配方筛选及调试、包装设计、概念文案、功效测试、定价方案等); 3、独立完成产品架构设计,如卖点提炼、产品定位、工艺技术、产品概念创意等; 4、 负责产品生命周期的管理,定期进行效益评估,包括产品改进、产品线延伸及淘汰方案。 岗位要求: 1、具备5年以上产品开发经验,本科及以上学历(优先),市场营销、广告等专业优先考虑; 2、熟悉新品上市流程,善于进度规划,能对项目各节点进行有效管理; 3、对化妆品行业具有较高的敏感度,熟悉国内外化妆品行业前沿的趋势、资讯及品牌; 4、具备较好的市场分析及洞察能力,项目管理能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和创新能力。
岗位职责: 1、参与公司项目开发计划及年度计划的编制。根据上述计划编制各阶段施工进度、材料供应、资金计划; 2、制定部门计划,并分解实施; 3、工程总包及专业承包单位的考察、资格预审,工程总包及专业承包招标文件的审查,招标工作的组织、实施; 4、参与甲供、甲控材料、设备的招标、评审工作。 5、参与公司项目开发配置标准的确定及施工图审查。 6、负责各项目进度统筹、及总体项目进度把控。 7、制定完善的质量管理流程;严把质量关,确保各项目工程质量符合要求。 8、施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核,严格控制工程造价。 9、工程进度款及保修金等支付的审核。 10、组织各项工程的验收及移交,督促工程备案及档案资料、移交。 11、工程决算审核,工程经济分析督导,组织建设公司项目开发数据库。 12、制订并监督实施部门管理制度,协调配合公司内部各部门之间的工作。 13、负责本部门员工的队伍建设,对下属员工提供工作指导,提出对下属人员的调配、培训、考核意见,帮助员工制定职业生涯发展规划等,协助完成对部门员工的招聘面试和绩效考核工作。 任职要求: 1、 工程管理、土木工程等相关专业; 2、 7年以上工作经验,熟悉工程管理和房地产施工管理的流程和方法,在大中型企业或总分公司管理模式的企业从事过工程管理和施工项目统筹工作; 3、口齿清晰,表达流利;具有优秀的统筹管理和谈判能力;为人诚实,做事踏实,有工作效率。
一、工作职责
1、负责华南区域医疗拓展渠道有效开发;
2、建立区域性医疗集团年度战略合作;
3、现有渠道及资源关系的延展与深入挖掘;
4、各地政府资源的关系建立;
5、建立和完善该区域渠道合作体系,并监督渠道政策与销售政策的贯彻与执行;
6、与各品牌、机构商谈合作意向,拓展各类异业合作及资源互换的机会;
7、摸索并不断实验合作模式,以创新性的拓展可能的业务发展领域;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉市场营销知识;
2、5年以上医疗大客户渠道拓展或管理经验,有成功案例,有一定资源人脉优先;
3、熟悉医疗渠道销售及医院采购流程,对行业渠道拓展有独到见解;
4、个人形象良好,善于学习,抗压能力强,极强的目标导向,可接受出差;
5、擅长人际关系技巧,具有一定组织能力,能够独立完成谈判、合作等销售任务;
6、具备极强的市场分析及判断能力,敏锐的洞察力,良好的客户服务意识;
7、乐观、积极进取、为人正直。
岗位职责 1.组织编制工程部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作; 2.根据企业内外环境变化,不断完善工程项目部的相关制度; 3.根据项目整体的开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行; 4.抓好质量控制点,保证整个工程项目的质量; 5.负责施工的现场组织、协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制; 6.负责整个工程项目的技术管理工作; 7.及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题; 8.控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出; 9.妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系; 10.监督工程项目开发工作,参加工程施工承包的洽谈工作; 11.负责工程招投标管理,签审招投标文件并对招投标文件并对招投标工作进行指导; 12.监督、检查工程项目部各项工作计划的执行情况; 13.负责分管员工的考核、培训等项工作; 任职条件 1.工民建相关专业本科以上学历; 2.具备工程师及以上专业职称; 3.具有10年以上工程管理经验; 4.5年以上项目负责人工作经验; 5.具有工程专业技术,能指导下属员工的工作; 6.具备沟通协调能力,具备良好的职业道德素质。
;根据叶片EHS部门策划,负责叶片基地级的管理体系建立和维护;全面负责防控现场风险,总体协调规划基地EHS各项事务,组织基地EHS委员会,培训宣贯,基地级内审,跟踪合规事项进展,KPI跟踪,高风险管控;内部人员能力建设。
工作职责:
1. 负责工厂EHS工作的策划,责任制的落实及KPI设定,策划和实施EHS培训赋能;
2. 引领各团队开展JSA,有效开展风险管控,将高风险梳理纳入工厂年度行动计划;
3. 能够独立开展工厂执行EHS现场监察,引领执行EHS现场改善,采用安全积分卡和BBSO,推动班组实现自我管理;组织内部评审,及时发现合规风险及其他高风险并推动有效防控措施的实行;
4. 监督确保行车操作、电气操作、叉车作业人员的特种作业持证上岗,并负责特种设备的管理,确保环保法规和职业健康制度有效执行. 负责确保行车操作、电气操作、叉车作业人员的特种作业持证上岗,并负责特种设备的管理;
5. 按照远景制造EHS管理系统,推进LOTO, 设备安全,BBS(行为安全), 人机工程,吊装安全,高处作业,电气安全,工业卫生,消防安全,环境管理等各项工作在工厂的开展;
6. 按照远景制造系统开展EHS赋能管理,采用安全积分卡,推动班组实现自我管理;采用元素推动工厂管理层的EHS参与度;
7. EHS预算和费用使用的控制,确保所有费用的正确有效使用;
8. 选择合适的PPE,培训和监督员工正确穿戴PPE;
9. 培训赋能EHS培训及人员EHS能力评估;
10. 职业卫生防护的管理和改善工作,包括工业除尘系统的改善和人机工程的改善,以及负责职业健康管理;
11. 引领工业废弃物的管理和削减;
12. 负责本工厂的事故调查,推动改善措施的及时关闭;
外包方管理(商业保险)对外来供应商的资质规则进行定义并推进执行。
资质要求:(基线要求)
1. 专业基础知识:本科或以上学历,安全工程、环境工程或化工、机械专业;
2. 核心能力:
a) 结果导向、计划与组织、建立信任关系、辅导、沟通、技术及专业知识和技能;
b) 掌握政府、行业EHS方面的政策和法规,掌握职业健康、环境管理知识;
3. 工作经验:拥有8年以上的EHS工作经验,并有5年及以上的EHS管理岗位经验;
4. 其他特殊资格/条件的补充要求:
a) 熟练掌握中文和英文交流,具有注册安全工程师证的优先
岗位职责 /
1、做好重点高净值客户服务维护工作,整合公司全业务链资源,落实重点客户定制化财富管理需求;
2、了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营高净值客户,客户提供合理的资产配置并挖掘客户综合金融需求;
3、统筹制定财富管理业务营销推广方案,协调公司内部各部门资源,落实推广政策支持;
4、负责私人财富业务新客户及新增客户资产拓展,提升潜力客户及资产;
5、组织策略及产品路演培训,协助制定产品话术以及产品推广材料。
岗位要求 /
1、重点财经类院校或海外院校、经济、金融等相关专业本科以上学历,研究生优先筛选;
2、金融机构私人财富业务从业3年或以上,有超高净值客户开拓、服务和维护经验者优先,
3、对二级市场投资及主要行业情况具备一定的认知基础;
4、开拓创造力强,具备良好的沟通协调能力;
5、形象好、气质佳,亲和力强,有较强的责任心和服务意识;
6、综合能力优秀者可适当放宽条件,CFA/CPA证书持有者优先。
简历投递方式:关注广发证券广州分公司官方微信,【关于广发】-回复“私人财富中心招聘”进行网申。
根据中国证券业协会相关要求,该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职,如您目前尚未通过相关考试,请尽快备考。
职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、员工旅游、节日福利、定期体检
岗位职责: 1、了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求,掌握客户对项目需求的定位、特性、目标受众群等各产品要素; 2、了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围; 3、协同策略部门对项目进行策略决策,监控、把握、指点策略方向; 4、管理创意部,合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责。 职位要求: 1、五年以上创意工作经验,服务于4A或知名国内广告公司者,有母婴、快消品牌经验为佳; 2、创意能力强,具备优秀的指导能力、管理能力、极强的提案能力、沟通技巧和对客户的判断,把控能力; 3、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情,思想前沿,作品具有原创性和创新性; 4、丰富的管理经验;有高度的责任心和团队合作精神; 5、对工作能独挡一面,有专业、全面的执行能力; 6、具备优秀的理解能力,卓越的口头和书面表达能力。
岗位职责: 1、根据公司战略目标及各品牌定位,制定商品企划案,审核系列商品采购计划、月度企划及单店企划,并组织实施; 2、根据实际经营状况,及时调整商品采购预算,并审核商品下单、货期计划及安排等调整; 3、建立及完善商品运营管理架构及体系,实现商品精细化运营管理,优化商品管理工作标准化流程和制度; 4、建立完善的库存管理体系,优化库存结构,合理制定库存清理计划并实施; 5、统筹公司品牌重大推广活动的策划、组织、执行及跨部门沟通协调; 6、组织进行市场调研及竞品分析,为商品决策提供数据支持及改善建议; 7、关注当期商品的终端表现并进行分析,包括不同区域、品牌、季度、波段、价格、大类、颜色、款式、推广活动等,为商品促销提供建议和解决方案。 任职资格: 1、大专或以上学历,有5-8年或以上服装品牌商品总监管理经验;懂经营分析;财会专业毕业尤佳! 2、了解市场,有优秀的数据分析能力和宏观调控能力,并能利用分析结果为商品开发及营销提供战略支持; 3、有优秀的沟通协调能力;判断分析、执行力和应变能力; 4、优秀的团队管理能力、责任心强、有创新思维和抗压能力。
岗位职责:1、能高效完成外包项目招聘任务,精通人力资源行情及人才分布,能熟练应用对应招聘渠道;2、组织招聘、面试、甄选、人才测评、背景调查、人员安置等相关工作;3、积极了解行业内人才市场现状,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、不断优化招聘相关制度及招聘流程,提高招聘效率的同时可以有效控制招聘成本,提升企业品牌形象;5、负责部门团队建设与管理。 岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;2、5年以上人力资源招聘工作经验,有猎头经验优先,有搭建人才地图经验优先;3、熟悉各大主流招聘渠道,能够熟练运用各种招聘工具和手段;擅长招聘数据的分析和总结;4、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策;5、具备较强的沟通技巧及语言表达能力,具备较强的执行力及团队合作意识。 福利待遇:15K-20K,13薪,五险一金、年底双薪、节假日福利、国家法定节假日、带薪年假、年度体检。工作时间:周一到周五,上午8:30-下午17:30,周末双休。工作环境:广州CBD保利克洛维中景大厦A座13层与15层部分单元作为办公地点(甲级写字楼)。位于体育西路和珠江新城地铁站附近,交通方便,环境优美舒适。
职责描述: 1、负责渠道的拓展并有效的对接外界资源 任职要求: 1、从事过渠道开拓经验,有3年以上经验。 2、有客户群体,有资源
要负责开拓与接洽 企业资源(外资企业为佳)、专家医生资源,诊所资源,渠道资源及高净值客户资源等,且能够与这些资源达成合作,并赋能这些资源在公司内部平台的转化成业绩。 要求: 1、本科及上学历,保险、地产、医疗等行业经验10年及以上。 2、能够有效的赋能业务资源(含企业、诊所、人脉、商会、专家医生)转化等。 3、具有强烈的事业成就动力,不畏惧困难,不断突破自我。 4、情绪稳定、积极阳光、以终为始。
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