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【广州招-地铁站点工作人员】 开年急招:全职工;短期工;应届实习生(可开实习证明) 职位内容 : 在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站轮流,工作轻松! 职位要求:年龄18-35周岁,身高155,165,没有经验也可以! 资薪待遇:4800-7000/月,包吃包住(应聘当天可安排宿舍) 工作时间:月休4-6天/8小时、上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】广州2.3.5.6.7.9.13.22号线,广佛线等都可就近安排 注:有意者请投简历或打电话报名!
很多人不敢来地产公司上班,认为自己没有圈子,口才不好,可能做不了……
可您没察觉,您在没有任何挑战的岗位1年,您的圈子就会变更小,温室中3年您会与社会时代脱轨在工厂6年您会丧失对美好人生的斗志……当别人在地产从一无所有到赚钱买车买房,而您现在又在干什么呢?
在广州能够快速到岗的优先安排面试!在广州能够快速到岗的优先安排面试!在广州能够快速到岗的优先安排面试!
岗位:店长、见习店长、营销管培生、置业顾问
岗位职责:(接受应届生,退伍军人优先录取)
1、熟悉各大网络端口发布规则
2、细心,耐心,处理好房源细节
3、熟悉各大网络平台,如微信公众号、抖音、快手等自媒体平台运营
4、日常通过网络,电话,面对面和客户沟通,给予客户提供专业的营销方案
5、了解周边商圈,在店内与客户沟通谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
6、积累客户与房源资源;了解客户的需求,做好信息合理匹配;根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高7200元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程
路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
b提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
上班地点:广州10个区可就近安排工作(南沙金洲目前还有1-2个住宿位置,其他区天河区,海珠区,番禺区,增城区,花都区就近安排面试上班)
【招聘】西餐储备店长
公司简介:我们是一家位于宁波的意大利餐厅,专注于提供高品质美食的传统意大利餐厅,现因业务扩展需要招募一名有经验的餐厅店长,该职位将负责协助管理整个餐厅的日常营运工作以及员工培训和管理等任务。我们希望您能够加入我们的团队并共同成长!
岗位职责:
1. 管理和监督所有前台和服务员的工作。
2.确保食品质量符合标准并且满足客户需求。
3.与其他部门合作以确保顺畅的业务流程。
5. 提供培训和指导给新入职的服务人员
6.熟知红酒和销售知识
7.具备基本英语口语
薪资:8000-15000,包食宿,交社保,具体可面谈,
年龄要求:25-35之间,有西餐工作经验者优先。
岗位描述:
1、负责唯品会店铺的日常运营管理,日常运营指标分析、活动策划、资源活动对接等
2、根据下发的月度目标,制定好销售节奏和店铺规划制作产品战略和活动规划,跟踪店铺数据,独立分析数据状况并做出有效对策,及时调整店铺的运营策略,实现目标达成
3、对活动进行复盘,并分析每日、周、月的运营监控数据,定期复盘店铺月度数据,分析店铺各项指标和问题,并提出优化建议,总结上报,
4、协调好各部门及小组内部对接工作,与商品、美工、生产等跨部门沟通,并不断提出优化建议和需求
5、负责与平台小二保持良好的沟通对接,及时掌握平台/活动报名信息,负责店铺日常活动提报
任职要求
1、具有两年及以上唯品会平台运营经验,女装类目优先;
2、精通唯品会平台规则,爆品打法,熟悉唯品会活动玩法
3、对数据敏感,具有较强的数据分析能力和沟通协调能力,办公软件熟悉,Excel强,有基础的PPT制作能力。
4、操盘过或者负责过年GMV千万以上的店铺运营,有体系化运营的思路和生意规划的能力(很重要)
岗位职责:
1、门店日常管理以及目标管理
2、门店资产管理以及“5S”管理
3、门店线索上交管理
4、门店陈列管理
5、门店新人带教以及团队建设
6、门店促销政策推广以及推广情况监督
7、门店色卡派发管理
8、门店客户售后管理
9、促进公司新品推广
10、领导交付的其他工作
岗位要求:
1、大专以上学历,3-5年鞋服品牌连锁门店店长以上管理经验
2、具有确保达成门店经营目标的管理思维与手段
3、有服装陈列管理经验
4、有人员带教以及培训管理经验
【我们能提供的福利】:
1、入职购买社保(五险);提供免费住宿和午、晚餐;享受节日礼物,生日惊喜,下午茶,定期团建等;
2、朝九晚六,享受带薪年假20-22天,过年额外休假15天。
岗位职责: 1、负责TOP TOY品牌京东渠道店铺的运营管理,制定店铺推广策略、活动策略、运营策略,并推出执行,完成销售目标; 2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、服务等日常运作与管理工作; 3、熟悉京东操作流程,掌握各种玩法和自营活动规则; 4、协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高工作开展; 5、制定销售计划,分解销售任务,制定店铺推广预算,并能实施落地; 6、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合官方相关营销活动,完成预期销售目标; 7、了解市场和行业信息,产品分析,竞品分析; 8.与京东自营采销接洽沟通,统筹好公司库存情况配合采销做促销活动; 任职条件 1、熟悉京东pop和自营操作流程和平台规则; 2、有3年以上京东运营经验(潮玩、大快消类目运营经验优先考虑),有一定的团队管理经验; 3、思维灵活,有责任心,工作细致,抗压性强,执行力强。
【招聘岗位】
肯德基餐厅储备经理(储备店长/管培生)
【工作地点】
南沙:南沙万达,南沙悠方,十里方圆,星河发展大厦
番禺:广州南站
实时最新的具体空缺位置请咨询HR
【应聘条件】
1、年轻积极:拥有大专或本科学历(可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生)
2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
【职位描述】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。
【个人成长
岗位职责:1.建立、完善管理设备的台账,完善部门规章制度;2.与政府相关部门配合,做好正佳东方国际广场的防火、防盗、防破坏、防治安灾害的综合治理工作;3.负责或协助处理正佳东方国际广场的刑事及治安案件;4.配合消防设施维保单位,保证相关设备的正常运行;5.按要求完成公司布置的各项工作,包括年度预算、工作计划与总结、培训计划等;6.配合消防设施维保单位,保证相关设备的正常运行。任职要求:1.28-40岁,大专或以上学历,有3-5年以上大型商场、酒店、写字楼或综合性物业等的治安、消防管理工作经验;2.身高173cm以上,形象良好,组织性、纪律性、原则性强;3.善于发现问题并能主动解决问题,具备处理突发性事件能力;4.有退伍证、初级建筑消防安全员证或安全主任职格证优秀考虑;5.熟悉团队组建、后期管理等物业管理流程的安保专业工作;熟悉《中华人民共和国治安管理法》《中华人民共和国消防法》《广东省物业管理条例》。 职能类别:物业管理主管 关键字:安防管理安防主管
服装接待客人,完成销售。店铺日常上货,补货,店铺微信维护。
【注:下属的合资公司岗位】
便利店店长
岗位职责:
1.负责门店的整体运营并对运营结果负责
2.招聘、培训、考核团队,带领团队完成公司各项指标和策略
3.对门店年度经营指标进行分解,跟踪并确保达成
4.负责门店商品的采购,并进行品项管理和优化
5.制定设定常规价格、促销价格、会员价格等价格策略,确保门店整体运营效果
6.制定各项推广和促销方案,以提升门店人流量及产出
岗位要求:
1.三年以上零售门店运营及管理经验
2.大专以上学历
3.能够吃苦耐劳,踏实,有责任心
4.具备良好的沟通能力、数据分析能力及抗压能力
职责描述: 1、制定拼多多渠道发展计划,运营目标;根据市场行情和品类销售目标,做好销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 2、制定运营推广计划及预算,涉及具体运营活动方案的策划、制作和执行;对各项指标与结果性目标负责,以及与各部门的沟通协调工作; 3、每日监控的数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理; 4、熟悉各种网络推广手段,能及时有效的进行产品推广; 5、能积极完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上线上运营管理经验、热爱互联网零售,有家电行业背景; 2、熟悉拼多多平台业务流程及规则,关注活动引流与转化,有较强的逻辑思维能力和沟通表达能力; 3、有良好的沟通能力及团队合作能力,工作责任心强,有想法并且能够将想法实现; 4、有家电类目运营经验,或代运营公司家电项目经验优先。
岗位职责:
1、热爱零售工作,熟悉各类手机品牌以及了解行业市场,具有专业的产品知识;
2、对上级领导负责,全面实施门店管理,确保门店处于良好正常的运作状态中;
3、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在自己管理的门店得到贯彻、落实;
4、管理门店人员及新人进行培训,不断提高其综合素质,并向公司提出人才选拔建议。
5、负责门店销售工作:
(1)主持制定门店销售计划,并跟踪执行情况。
(2)对门店销售情况作好分析、总结、预测,采取相应的营销对策,并向上级领导反馈。
(3)定期组织市场调查,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。针对调查的情况调整本店的商品销售策略,提高自身的市场竞争力。
7、及时向上级领导反馈门店的经营情况。
8、准时参加公司召开的各种相关工作例会及其它会议,并准确无误、及时的传达会议精神和公司下达的各种工作指示。
9、及时处理好门店的日常事务,及时对下级的争议、投诉作出裁决,对门店的销售目标、数据要有全面的掌控。
10、负责门店人员工作岗位调配、上班时间调动和考勤、休假安排、思想工作、绩效考核等。任职资格:
1、有店铺管理经验;
2、有较强的销售能力;
3、有良好的沟通和交际能力,较强的抗压能力;
4、熟悉各数码产品,有多年店面销售经验者或有店长工作经验者优先。
工作地点:根据工作需要安排门店,广佛地区小米之家
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【需求品牌】
肯德基
1. 负责门店所有员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 2. 督促及检查门店各部门执行岗位职责和操作规范,完善和改进各岗位操作流程及操作标准; 3. 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 4. 严格控制商品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本,保证公司“低成本”策略; 5. 根据公司订货方针和规划,做好门店订货及货品管理工作; 6. 负责门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作,保障公司资产不受损失; 7. 对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 8. 负责门店的各项费用预算的申请和落实工作,审核门店内的各项开支; 9. 负责与总部各个部门的联系、沟通,传达并执行营运部的决策和计划并向总部及时反馈营运信息; 10. 授权值班经理处理门店事务并进行门店协助管理工作; 11. 负责门店客户服务的管理工作,协调并解决紧急客户问题,保证服务质量; 12. 建立和完善门店各项管理制度,确保门店运营顺利进行; 13. 根据公司营销规划,组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效; 14. 负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作,合理处理好各类关系,保证门店正常运营; 15. 完成上级领导临时交办的其他工作
岗位职责: 1、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 2、督促检查门店各部门执行岗位职责及操作规范,完善改进各岗位操作流程及操作标准; 3、组织跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 4、控制商品损耗率,提高门店人效,合理控制各项成本,确保达成公司“低成本”策略; 5、根据公司订货方针和规划,做好门店订货及货品管理工作; 6、负责门店固定资产及设备的管理、维护及保养工作,保障公司资产不受损失; 7、督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作,保障门店各项运营安全; 8、负责门店各项费用预算的申请及落实工作,审核店内各项开支; 9、传达并执行营运部决策、计划,并向总部及时反馈门店营运信息; 10、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决紧急客户问题,保证服务质量; 11、建立并完善门店各项管理制度,确保门店运营顺利进行; 12、根据公司营销规划,组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效; 13、协调政府职能部门以及周边社区的联系,合理处理好各类关系,保证门店正常运营; 14、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、三年以上工作经验、两年以上管理经验(一年以上门店统筹管理经验),各类知名零售企业管培生两年以上工作经验可适当放宽; 3、吃苦耐劳,拙朴务实,热爱新零售行业,敢于挑战自我。 朴朴希望能以创新的商业模式,高效的仓储配送模式,打造出客户体验超越现有主流电商网站的新一代B2C电商平台。以技术为核心驱动力,提升效率降低成本,以30分钟送达,更低价格为用户省时省钱打造极致体验,以可靠品质推动中国电商环境改善,同时推动中国食品安全进程,立志成为一家令社会尊敬的优秀的互联网公司。 朴朴目前处于创业初期阶段,总部设立在福建福州,已经历天使轮、pre-A轮、A轮、B1轮和B2轮五轮融资。创始团队核心成员均为互联网及零售领域的连续创业者,具备丰富成功的创业经验。 目前朴朴主要市场范围涵盖福州、厦门及深圳,2020年已全面启动广州市场扩张,现有员工数13000 ,我们希望能寻找到最优秀的互联网及零售业人才,携手创造电商新时代。
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