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工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
岗位职责:1、负责制定区域市场营销计划;2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。5、对公司政策及客户情况上传下达;6、上级安排的其他事项。任职资格:1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;2、2年以上团队管理经验3、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;4、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;5、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。 年龄要求:28-38岁 职能类别:区域销售经理
1)根据公司的销售规划,负责片区的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检查,保证销售目标的准确实施;
2)掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
3)做好本片区的价格、窜货等管控,形成良性的销售渠道;
4)建立有效的重点客户保护与吸引机制,加强对中高端客户服务的力度和深度,以增强已有中高端客户的粘性,提升新客户的满意度和忠诚度;
5)根据年度营销计划和销售布局确定销售费用的投入方向;
6)根据公司发展战略,依照公司当前经营管理情况以及市场发展规划,设计优化本片区业务流程和规章制度,提升本片区的工作效能;
7)按时完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1)大专或同等学历以上;市场营销或相关专业;
2)5年以上白酒行业销售工作经历,3年以上管理工作经历;
3)有敏锐的市场洞察力和分析判断能力;能承受强大的工作压力;
4)40周岁以下,工作稳定性强,适应出差。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助、交通补助
工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
区域经理(工程)
主要职责:
一、执行公司各项工作落实情况
二、负责开发新项目新客户
三、跟进项目进度及回款签收货情况
四、市场走访调研竞品分析
有建材行业经验、有工程项目经验者优先
1)根据公司的销售规划,负责片区的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检查,保证销售目标的准确实施;2)掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;3)做好本片区的价格、窜货等管控,形成良性的销售渠道;4)建立有效的重点客户保护与吸引机制,加强对中高端客户服务的力度和深度,以增强已有中高端客户的粘性,提升新客户的满意度和忠诚度;5)根据年度营销计划和销售布局确定销售费用的投入方向;6)根据公司发展战略,依照公司当前经营管理情况以及市场发展规划,设计优化本片区业务流程和规章制度,提升本片区的工作效能;7)按时完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求:1)大专或同等学历以上;市场营销或相关专业;2)5年以上白酒行业销售工作经历,3年以上管理工作经历;3)有敏锐的市场洞察力和分析判断能力;能承受强大的工作压力;4)40周岁以下,工作稳定性强,适应出差。 职能类别:区域销售经理 关键字:市场营销销售渠道
工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
负责区域:汕头、汕尾、揭阳、潮州、梅州、河源岗位职责:1.责任区域市场业绩目标达成。2.负责开拓各自区域内的空白市场。3.责任区域市场各品类达成。4.责任区域市场销售预估达成。5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。6.责任区域市场客户销售管理;7.负责新品推广和目标达成;任职资格:1.年龄25~38岁,中专及以上学历;2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;3.具有一定的市场开拓、维护能力;4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;7.工作安排需要服从公司分配;职位福利:交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假职位亮点:无责底薪 高额提成 晋升空间
工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
岗位职责:1、负责所辖区域内年度销售目标的落实及达成; 2、负责销售渠道的规划和管理,包括:销售渠道的规划与分析,客户网络资源的管理,销售通路的规划、开发和管理; 3、区域客户结构规划,客户关系的维护和管理,以及客户关系的考核与评估; 4、指导与协调区域市场产品的推广。 任职资格:1、 中专(含中专)以上学历; 2、 具有二年以上的渠道销售经验或同岗经历; 3、 具备较好的团队协作精神和管理能力; 4、 具有电子产品渠道销售经验者优先考虑 工作时间:11小时
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