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岗位职责:
1、负责城市的门店营运管理、经营管理、供应链管理等;
2、负责组织制定城市以及各门店年度和月度销售指标,确保销售业绩指标完成;
3、掌握商品的销售和周转情况,平衡销售和商品的库存关系;
4、进行竞争对手调研,了解其动态及价格,及时应对,对商品配置、新品引进、联营商品调价等向采购提出建议,以确保城市门店的竞争处于领先优势;
5、及时了解顾客需求,指导门店的经营方案,对各部的布局、商品的陈列、气氛布置进行合理安排及调整;
6、密切关注所负责部门的销售数据,及时对异常数据进行分析和制定政策改进;
7、依据公司要求,推动和完善运营标准制定并有效执行;
8、完成公司的业绩指标
职位描述
负责区域:深圳市
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
1.具有三年以上的食品工作经验
2.有效理解,上级下达的工作任务和目标,并快速反应积极行动
3.有一定的当地资源,具有良好的沟通和语言表达能力,好的市场判断能力和开拓能力
4.对市场敏感度高,快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力
5.为人正直,诚信有高度,责任感,执行能力强,有良好的团队意识
6.熟悉掌握各项办公软件,对数据有敏锐的分析能力
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
广东省内各地均在招聘欢迎投递简历
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-45周岁,大专以上学历,男女不限;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、曾任公司主管、经理及有创业经历的企业主、个体户等管理人才不限学历优先
工作时间:上午8:30-12:00,中午午休两个小时,下午工作2:00-5:30,周末双休
薪资福利待遇:
1、薪资:底薪 提成 奖金 年终奖(多劳多得,收入无上限),目前在职人员的平均薪资可达1W-3W;
2、完善的福利保障
3、快速的发展平台:公司正处在快速发展壮大的阶段,我们致力于内部人才培养,管理人员无一空降!内部晋升渠道透明、公正、公开;
4、专业的带薪培训:先培训后上岗,不管有没有相关经验,公司会指派专业培训免费一对一指导。
5、优质的平台资源:公司提供广阔的平台资源及先进的科技技术,全国业务线上轻松处理。
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业团队,把你打造成高级经理,区域总监。
地点:深圳市龙岗区横岗地铁站C出口荣德国际大厦A座30楼中国人寿
岗位职责: 营运统筹管理 1、负责管理和控制分管区域的营业额、成本、毛利率、顾客满意度等综营运指标 2、针对大区内门店的各项绩效指标进行有效的监督、指导和控制,驱策个人、团队及组织达到高绩效标准 3、辅导店长分析门店存在的优弱势,找出现况与期待的工作成果之间的差距 4、对大区内门店的营运管理工作负责,指导店长完成在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作的处理 5、协调中后台各职能部门提供区域所需要的协助,帮助团队成员克服障碍和解决冲突 人力统筹管理 1、遴选区域管理层人员,透过团队使命和对组织重要性的聚焦,激发和保持团队的凝聚力与忠诚度 2、建立固定的机制及沟通方式以设定目标、确立职责、与团队成员合作、运用团队成员的优势、分享回馈和调整计划 3、具有带训储备区域经理的资质,并执行该职级新进人员的管理能力培训工作 人员统筹 1、统筹和组织新开门店营运相关工作,确保新门店顺利开业 2、完成上级交办其它事项 任职资格: 1、27-35岁,本科以上学历; 2、5年以上大型连锁餐饮企业经验,担任门店经理以上职位3年以上; 3、抗压能力强,对信息能够快速响应处理,目标性、沟通能力、团队建设能力强; 4、对食品安全有高度责任心,能够分析收支平衡并快速采取行动。 备注:该岗位须外派新加坡1年,英语可作为工作语言,谢谢。
1、负责区域内的行业市场情报信息; 2、需要一定的电子专业技术基础,便于学习公司产品资料及其客户推广工作; 3、性格开朗,便于客户沟通; 4、能够吃苦,学习市场基本知识;
1、全面管理美食广场的营运额、成本、利润、QSC、人员和其他营运考核指标1、熟悉餐厅运营所有岗位的工作内容及流程、根据公司营运标准,2、指导带训下属,定期与部门人员沟通业绩状况,并制定相关策略以达成公司的营运目标;3、依据公司要求完成店内的日常营运管理、人员管理、培训系统、盘存系统、考勤管理、服务及顾客管理工作;5、做好内控管理,以达到公司的内部稽核标准;任职资格:1、大专或以上学历,三年以上品牌餐饮同等职位管理经验;2、具备良好的服务意识,较强的人员沟通及跨部门协调能力,具备优秀的领导及建设团队才能;3、活力充沛,具亲和力,富责任感,处事果断。 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮店经理
工作职责: 1、负责休闲食品经销商拓展、政策沟通、销售管理及关系维护; 2、制订适合不同区域的市场销售策略,全面提升经销商业绩,完成团队年度任务目标; 3、对团队成员进行业绩考核,提升团队业绩及梯队建议。 任职要求: 1、大专以上学历;市场营销、国际贸易等专业毕业; 2、5年以上区域销售、经销商开发、渠道管理等从业经验; 3、丰富的休闲食品类经销商资源; 4、敏锐的市场嗅觉、较强的销售策划及团队管理能力; 负责区域:广东市场 公司总部地址:深圳市福田区华强北赛格科技园四栋中9楼
职责描述:
1、负责管理区域内自营及加盟分店日常营运工作;监管区域内各分店落实执行规范管理制度。
2、透过有效管理技巧及制定销售策略,推动区域下各分店,完成甚至超越公司定下的营业目标及毛利目标。
3、负责区域内分店的销售数据收集、分析和意见反馈;
4、管理团队,招聘、培养和发展优秀人才,带领团队共同进步和不断壮大发展;
5、配合策划部组织好各种促销活动;
6、营运总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、大专或以上学历,5年以上零售管理、店铺管理经验,熟悉深圳各大商场、商圈;
2、零售门店管理过程有自我方法,能发现问题并独立解决问题;
3、优秀的数据分析能力、沟通、组织协调能力,上传下达引领团队方向;
4、心态积极正面,学习意愿适应能力强。
深圳金地置家房产经纪发展有限公司隶属于金地集团-金地物业旗下的房屋经纪机构,专注于房屋租售业务。聚焦“1 N”、全员联动、新房联动三大业务策略,打造物业型经济行业专业化、标准化公司。我们拥有金地物业的天然优势,不缺客户和房源,也可以卖全网新房!欢迎有经验的朋友来咨询,期待您的加入!岗位职责:1.负责区域内各项目的业务维护,协助项目管理,促进项目与客户间租售业务办理;2.负责区域内项目业务的开展,组织会议与培训,能根据团队和项目特点,有效的管理团队,发挥团队的战斗力完成项目业绩目标;3.有非常强的抗压能力、心理调节能力及自我驱动力。任职要求:1、具有3-5年丰富的同行业务经验,学历不限;2、熟悉深圳及周边城市房地产市场现状,有团队组建及管理经验;3、具有组织策划能力和管理能力,并具备很好的执行力; 4、有很强的事业心及良好的团队协作精神。福利待遇:1、【工资】工作时间:9小时制,4天/月休,无责任底薪 津贴 提成(通提);重点:只要你在同行业有足够优秀的业绩,是优秀的管理人才,我们可以给到你想要的。2、【保险保障】入职购买保险(养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险、商业险) 节假日礼品 各项补贴;3、【假期】享受各类法定节假日,公司工作满一年以上可享受带薪年假;4、【企业文化】公司定期组织各项团队建设活动以及丰富多彩的员工活动;5、【培训发展】公司提供新员工入职培训,制定人才梯队建设机制。上班地址:南山区、福田区、罗湖区 职能类别:销售经理
岗位职责:1、带领团队开发新客户、维护老客户,完成各项业绩指标;2、与公司管理人员进行有效沟通,制定相应销售方案或对策措施,指导业务员与客户建立实质性的合作;3、与内部其他部门进行有效沟通,协调解决出现的各种问题。 任职资格:1、专科以上学历,市场营销、国际贸易、英语等专业;2、5年以上外贸工作经验,其中3年以上外贸团队管理经验;3、较强的团队建设能力和服务意识,能够协助和引导业务开发公司策略产品大客户;4、有成功的大客户开发经验及成功签约代理商经验,擅长大客户谈判及维护,有出国参展或拜访大客户经验优先;5、为人踏实守信,具备高度的责任心。 公司福利:1、五险一金:公司入职就购买五险一金;2、评优奖金:每月公司开展员工评优活动,设有“优秀员工”奖金;3、员工活动:公司拥有丰富多彩的员工活动,如:羽毛球,水果餐、生日会等;4、每年公司会组织旅游、徒步等活动,年底会有年会,年终奖,过完年回来也会有开门利是等着你哦;5、员工享有国家规定的各种节假日,传统节日还会有节日福利发放;6、上班时间:周一至周五,周末双休。 加入我们团队的理由:公司位置福田区上梅林,地铁旁边,交通便利,拥有Nice老板带领的有激情的销售团队,给员工无限自由发挥的空间,信誉良好,公司研发实力在行业内处于领先水平,在产品、市场上提供强有力的支撑!公司产品销往全球,与100多家欧美大客户建立了战略合作伙伴关系,福利假期按国家规定,公司将为忠爱行业、勤奋努力、出色工作的职员提供独立发展的平台空间!欢迎更多的有诚之士加入到我们的团队!我们将会带领你们在销售事业上蒸蒸日上! 年龄要求:28-40岁 职能类别:销售经理区域销售经理 关键字:销售经理区域经理
职位描述:
职责描述:
1、负责监督终端店铺日常运营管理,提升终端店铺管理者管理技能;
2、负责终端店铺业绩数据分析,指导业绩提升;
3、科学分解部门珠宝店铺的销售任务,并指导终端门店完成所制定的销售目标;
4、监督终端店铺日常活动执行情况;
5、负责终端店铺工作人员的专业知识提升培训,珠宝专业知识、销售技巧等培训跟进,包括研发课件、案例汇总分析、培训效果评估等;
6、负责团队人员招聘和梯队人才打造和培养。
7、负责区域市场的调研和分析
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、3-5年以上珠宝零售终端销售管理经验;
3、具有独立研发课件和培训的能力;
4、熟悉操作office办公软件;
5、热情、开朗、自信,具有钻研和创新精神。
负责区域:深惠以外,大湾区以内区域1、负责所辖区域内的经销商门店和直营门店的市场经营管理、渠道管理指导工作,业绩规划及达成等;2、拟定所辖区域经销总体规划工作,检查与指导所属经销商的经营管理工作,协助上级进行的其它日常工作; 3、负责相关部门员工的协调、服务、管理工作;4、完成市场开拓任务及目标。任职要求:学历:大专及以上;专业:营销、管理学科优先;经验:1.有2年以上终端门店管理经验,能从市场营销等方面指导门店,协助门店正常运营; 2.能组织策划完成区域内其它重大活动;3.能对业务发展提出可行性建议和措施,不断完善培训工作。 ;4.能承受一定工作压力,耐心、稳重、细致,团队意识强。交际、沟通能力强;5.以业绩目标为导向。 职能类别:区域销售经理
职位描述:
岗位职责:
1、负责所在区域的市场布局与业务拓展工作,完成公司下达的年度销售目标;
2、与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向;
3、负责所在团队的经营管理与团队建设工作;
4、收集所辖区域市场信息,制定年销售计划;
5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、电子相关专业优先,
2. 从事终端销售管理工作8年以上;具备电子元器件行业销售及管理经验
3. 对消费类电子行业市场了解深入,从事本行业十年以上,有丰富的客户群
4. 熟悉电子元器件基础知识
微信分享
KOYUELEC光与电子于2011年在深圳成立,是全球电子半导体器件方案设计和供应链服务商,主要经营欧美日韩台系著名国产被动元器件,代理分销的品牌有KYOCERA AVX京瓷,TAISAW钛硕(TST嘉硕),Cirocomm太盟光电,NISSHINBO日清纺,SUNLORDINC顺络电子,WAYON维安,PRISEMI芯导,JOINSET卓英社,SFI立昌,AEM科技,AMAZINGIC晶焱科技,MOLEX莫仕,HRS广濑等品牌,提供的产品有:电容电阻电感磁珠,二三极管热敏压敏,滤波器双工器,钽电容,晶体晶振SAW滤波器,接插件连接器,PTC、FUSE、SCF、ESD
岗位职责(品牌管理储备岗) 1、负责分管区域的终端销售目标达成、业绩提升; 2、对新店开业、店庆活动、大型路演等进行现场销售支持; 3、协助编制培训资料,开展终端人员培训,配合培训部门、陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训,落实相关要求; 4、主动、及时反馈商场商圈、竞争品牌信息,市场动态及公司政策等执行状况。 任职要求: 1、两年及以上服饰、皮具、鞋类或其他零售行业店长、督导、销售管理、营业培训相关工作经验; 2、熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识。 4、能够进行零售销售团队建设,开展店长、导购员培训工作; 5、执行力和零售管理能力强,善于解决问题; 6、为人性格开朗,具有良好的语言沟通能力。
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