与今日招聘企业随时沟通
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伟创力国际有限公司总部位于美国硅谷,成立于1969年。伟创力是众多企业首选的制造合作伙伴,致力于为客户设计和制造让世界变得更美好的多元产品。通过遍布全球30个国家的人才团队,以及我们可靠和可持续的运营管理,伟创力为各个行业和终端市场提供创新技术、供应链和制造解决方案。 伟创力管理培训生计划,是特别为高潜力青年才俊量身定制的职业发展项目。此项目目的在于帮助企业培养未来领袖。通过本职能部门的深入学习和轮岗机会,增加跨部门的学习和体验,使您能快速成长为企业所需要的管理人才。在这里,您将拥有广阔的,丰富的和蓬勃的职业机会,与精英人才合作共事。与我们一起拥抱前所未有的机会、挖掘潜能、实现梦想吧! 我们为您准备了什么: · 本职部门或伟创力内部不同业务单位的轮岗学习的机会; · 由公司管理层亲自指导的一对一教练机制和导师机制; · 强化您的专业技能,接触众多不同的行业,并且通过日常工作和全球跨区域的项目,您能够与行业的***人才进行深度的合作; · 在公司范围内建立广泛的人际关系网,您会在日后的工作中持续受益; · 科学且有竞争力的全面薪酬,人性化的福利设置,完善的绩效管理和员工发展机制,舒适明亮的办公环境。 我们希望您具备: · 出色的沟通协调能力,快速学习能力,发现及有效解决问题的能力; · 优秀的英语表达能力足以与世界各地的人进行有效的沟通; · 主动,极佳的合作性,愿意接受挑战和变化; · 较强的可流动性,可接受外派到伟创力中国任何业务机构工作; · 有外企工作、实习、项目经验,校园课外活动组织领导经验者。海外学习经验更佳; · 应届毕业生或有一年工作经验均可申请。 职能类别:财务专员
工作内容:
1.经培训后,掌握业务及系统理论知识,并实操转化;
2.参加一线跟岗学习,实操一线业务工作并掌握业务技能,积累实战经验;
3.参加总部运营部门跟岗学习,熟悉公司业务运作流程;
4.入职后需在培训岗历练半年,要具备培训员工的能力;
5.在一线历练两个月,熟悉岗位职责,掌握岗位技能;
6.工作过程中协助管理发现问题、分析问题、解决问题。
任职要求:
1. 大专以上学历,2年以上社会工作经验;
2. 性格外向,有激情、有毅力,能够深入业务一线学习历练;
3. 掌握使用Word、Excel、PPT等办公软件基础应用;
4. 思维逻辑清晰,有亲和力,具备良好的沟通表达能力。
岗位职责
1、航线数据的收集和分析,航线定价策略提供数据依据;
2、协助建立市场分析数据库,为调控口岸海运费价格提供数据支持;
3、协助分析市场大数据,为制定各口岸航线调整方案和运力调整方案提供数据依据;
4、协助整理船舶航次收益分析报表,为船舶运营提供数据支持;
5、协助审核和整理各口岸合作合同,做好合同续签和日常维护;
任职要求
1、本科学历、硕士学历,学生干部经历优先;
2、数据分析 、供应链管理、物流工程、交通运输等海运物流相关专业优先,海事类院校;
3、熟练的汽车驾驶技术;
4、思维敏捷、积极乐观;
5、优秀的组织协调能力和团队合作能力;
【岗位职责】
1. 负责国内中小学人工智能教育市场的渠道商开拓与跟进;
2. 负责与教育局领导、校长、老师的沟通与对接;
【任职要求】
1. 大专或以上学历,理工科专业优先;
2. 应届生优先,或者工作时间一年以内。具备强烈自驱力和学习能力;
3. 逻辑思考能力强,学习能力强,做事积极、认真、细致,善于沟通;
4. 对人工智能、机器人等科技行业以及教育行业感兴趣;
5. 结果导向,能够承受压力并达成目标;
任职资格
1.理工科专业,硕士研究生及以上学历应届毕业,电??程及其?动化,光学类专业优先;欢迎优秀的应届生!
2.热爱设计、研发工作,严谨认真的钻研态度,有责任心;
3.掌握CAD、Solidworks、Solidworks 等设计软件及常用办公软件,操作流畅,有发明专利/实用新型/外观结构设计专利优先;
4.优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和领悟力,在国内外重要期刊网站成功发表过论文优先;
5.良好的沟通表达能力、团队协作力及组织协调能力,能灵活高效地处理问题;
6.良好的英语水平,大学英语六级及以上优先;
岗位职责
1.协助新产品的测试与报告的编写;
2.协助新产品装配与测试;
3.协助工程师绘制3D与2D产品设计图;
4.编制产品BOM、操作手册等产品设计与研发文档;
5.协助完成产品专利专业文档的撰写;
6.研发项目进度的跟进与参与;
7.配合上级完成其他工作任务。
岗位职责:
1、拓展校企合作,参与组织公司校园招聘渠道的前期策划、宣传、活动现场执行等招聘工作,开拓、管理并维护校园招聘渠道;
2、参与网络招聘平台的日常运营(职位发布、简历筛选、邀约面试、现场面试等),配合做好社招面试协调前台接待工作,开拓新的招聘渠道。
3、参与内部推荐渠道的体系建设与完善、落地执行;
4、配合公司进行招聘流程改进工作;
5、领导安排的工作,及其他招聘相关的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,有志于长期从事招聘工作,有从事人力资源工作经验者优先;
2、工作认真负责,吃苦耐劳,有韧性,关注细节,执行力强;
3、热情开朗,有一定的影响力和感染力,有良好的沟通交流呈现能力、洞察力和人际敏感度;
4、强烈的求知欲,接受新鲜事物,勇于挑战,有创新能力;
5、良好的宣传策划能力和组织协调能力;
6、能适应出差,***者优先。
岗位职责: 1、深入学习公司产品知识,公司运营机制以及行业市场情况2、根据培训安排进行轮岗学习3、接受公司定期考核并完成个人培养计划 任职要求:1、本科学历,化学、环境、食品、药学等相关专业2、基础知识扎实、沟通技巧娴熟、学习能力优秀 职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、14薪、餐补
招一名管培生,欢迎大家来咨询 要求: 1.大专或以上学历,接受优秀应届生 2.年龄在35周岁以内 3.接受基层销售岗位做起,了解销售行业并坚定往管理方向发展。 4.具有团队意识,工作积极,有耐心和责任心 5.有梦想,热爱销售行业,脚踏实地,勇于挑战 福利: 1.购买五险 2.双休,不加班,同时享受国家所有法定节假日 3.每月聚餐 4.室内办公无需外出 5.公司设有微波炉
岗位职责: 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等); 2、协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略; 3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等; 4、协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行; 5、负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; 2、热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识; 3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力; 4、掌握数据分析工具,具备一定的数据分析能力,总结归纳能力,对数据有一定敏感度; 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 截止日期:2024年05月31日
职责描述:
1.培养方向主要是综合型的管理人才;
2.在总部部门间进行定期轮岗,熟悉各部门的主要工作和必要技能;
3.轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职要求:
1.2023年应届生
2.法律、经济、财务、汉语言文学、公共管理、行政管理、人力资源管理、机械类、自动化类、工学类等相关专业;
3.有良好的学习能力,接受反应能力快;
4.工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强。
◇ 职位描述: 1、管理培训生以自主培养为主要目标,希望给每一位愿意从基层岗位做起的大学生提供管理、专业双通道的职业发展道路,并通过选拔走向管理、专业岗位; 2、针对管培生公司将定制独特的培养计划,提供各部门轮岗机会,旨在培养多方面人才; 3、经历为期1~1.5年的部门轮岗,包含总部业务和职能部门,每阶段轮岗后述职 考评,轮岗结束根据个人意愿 部门考评结果定岗; ◇ 任职要求: 1. 2023届应届硕士毕业生:2023年1月1日~2023年12月31日期间毕业于国内外高校的应届毕业生; 2. 专业不限,经济、金融、财务、会计、管理、语言、贸易、理工科等专业均可; 3. 大学期间学业表现优异,专业知识过硬,学习能力强,有较强的适应能力、执行力、逻辑思维和表达能力; 4. 具有战略性思维,目标感强;有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战; 5. 在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验者优先,具有影响力和责任心。
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇?
?? ?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费???
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?? ?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?? ?提供住宿解决方案
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善???
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!? 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色???
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位职责:
1、拓展校企合作,参与组织公司校园招聘渠道的前期策划、宣传、活动现场执行等招聘工作,开拓、管理并维护校园招聘渠道;
2、参与网络招聘平台的日常运营(职位发布、简历筛选、邀约面试、现场面试等),配合做好社招面试协调前台接待工作,开拓新的招聘渠道。
3、参与内部推荐渠道的体系建设与完善、落地执行;
4、配合公司进行招聘流程改进工作;
5、领导安排的工作,及其他招聘相关的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,有志于长期从事招聘工作,有从事人力资源工作经验者优先;
2、工作认真负责,吃苦耐劳,有韧性,关注细节,执行力强;
3、热情开朗,有一定的影响力和感染力,有良好的沟通交流呈现能力、洞察力和人际敏感度;
4、强烈的求知欲,接受新鲜事物,勇于挑战,有创新能力;
5、良好的宣传策划能力和组织协调能力;
6、能适应出差,***者优先。
岗位职责:
1. 进行为期三个月的企业文化、产品知识培训;
2. 分配到营销团队,跟随领导进行项目的开发、跟进;
3. 负责合同签订、收款等工作。
任职要求:
1. 23或24届本科毕业生,建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业;
2. 在校期间有学生干部,有取得奖学金等荣誉优先;
3. 良好的沟通协作能力;
4. 工作踏实、认真,有韧性;
5.转正后能接受外派出差。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包住、带薪年假、年终分红、通讯补助
备注:简历通过筛选后签订三方协议,明年7月初统一到公司参加培训。
公司福利: 1.作为分公司储备人才,由资深优秀员工或机构负责人一对一“传教带” 2.薪酬构成:工资 奖金; 福利丰厚,过节费、父母津贴、员工生日福利、公司团建等; 3.阳光保险集团平台稳定,港股上市中国500强,晋升途径丰富多元; 4.办公地点:深圳市罗湖区物资控股置地大厦/南山区阳光保险大厦; 5.工作时间:周一至周五9:00-18:00,周末双休。 岗位职责: 1.接受保险专业知识培训及业务实战训练; 2.关注市场非车项目招投标信息,制作标书,完成项目投标工作; 3.从事企业、政府等对公客户的维护工作和业务拓展工作,为客户提供售前、售中、售后的全流程服务; 4.负责数据统计,渠道业绩追踪,形成数据看板、PPT等内容; 5.可在分公司各部门进行轮岗,最终岗位由员工及部门双选决定。 任职要求: 1.本科学历,专业不限,保险、经济、金融专业优先,优秀者可放宽; 2.熟练使用办公软件; 3.有意愿在保险行业深耕,有志成为保险业财产险专业人员; 4.善于表达,有较强的沟通能力和团队协作能力。 截止日期:2024年08月31日
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