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资金岗 1、岗位职责 1) 根据公司领导需要,编制资金流动报表。 2) 负责办理银行贷款等有关手续; 3) 负责公司现金、票据、有价证券等收支业务处理; 4) 负责跟踪应收账款的催收管理,随时掌控应收、应付账款; 2、 任职条件 1) 本科学历以上,具备3-5年财务相关工作经验; 2) 熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 3) 熟悉银行等金融机构业务流程; 4) 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则; 5) 具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识。 3、部门晋升路径 资金岗→财务总监 税务岗 1、 岗位职责 1) 负责制定公司税务筹划方案,为上级决策提供相关信息及建议; 2) 负责对各月进销项发票的统筹规划及跟进落实; 3) 负责各类税金的计算、申报、交纳有关税务报表的编制和报送; 4) 负责公司各类税务发票的购买、保管、发放与验销,并编制发票月度使用明细表; 5) 负责各增值税进项税发票的录入、核对以及到税务局验证; 6) 办理年度企业所得税税务审计及其汇算清缴; 7) 协助总账会计编制公司各孙、子公司各月资产负债表、利润表及账务处理工作。 2、 任职条件 1) 税务专业大专以上学历,具备3-5年以上工作经验; 2) 熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 3) 熟悉报税流程; 4) 熟练使用财务软件和办公软件; 5) 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则; 6) 具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。 3、部门晋升路径 税务岗→总账岗→财务总监
岗位职责:
1、负责项目招投标商务标书撰写、商务协调工作;
2、协助市场人员参与商务谈判、市场推广、日常商务协调工作;
3、负责市场部门公司资质、项目档案管理。
任职要求:
1、本科以上学历,环境类相关专业优先,应届毕业生亦可;
2、能够独立撰写商务标书,具备较好的文字功底;
3、具备解决突发事件的能力;
4、性格开朗,思维敏捷细致,具有较强的责任心、团队意识;
5、有驾照,有驾驶经验,可接受出差
6-10K,另有项目团队提成
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高9000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?提供住宿解决方案
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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岗位职责: 1、负责门店的线上外卖渠道(饿了么、美团外卖、抖音外卖、丰食 、美餐、美团团餐等)策略制定、实施及确认,通过有效运营手段推动业务增长 2、负责收集、整理外卖平台规则并进行分析研究,竞争对手分析、类目TOP排行分析、为公司的线上运营策略、线下外送服务体验、外卖出品包装体验等提出战略性意见 3、负责深入评估产品、核算毛利、分析门店经营数据,依托数据制定用户运营、活动运营、精细化推一等方案,对线上外卖的各项运营指标负责 4、负责收集用户反馈,理解并挖掘用户需求,对优化公司外卖用户体检,给出合理化改进建议5、负责制定和优化外卖订单交付流程,对门店外卖员进行培训 任职要求: 1、专科以上学历,3-5年外卖平台运营经验,有流里连锁品牌线上外卖运营经验 2、熟悉互联网营销模式及策略,善于做数据分析,对用户体验及产品体验有深入理解者优先3、优秀的沟通合作能力,强烈的责任心和执行力 4、结果导向,自我驱动力强,良好的团队合作精神 5、有成功打造过多家万单门店或负责过50家以上连锁门店运营经验者优先 后期公司搬至龙华壹方城
岗位职责: 1、实现品类库存的目标,挖掘供应链路机会点,输出解决方案并取得结果改善; 2、制定库存管理的策略,包括全链路库存计划、库存周转、有货率、到货率等; 3、管理全链路库存水平,监控多维度库存指标,排查并解决库存例外,维持库存健康且高效; 4、联合采购、营销、仓储中心、营运、供应商等内外部环节,制定合理的库存计划,实施有效的订补货策略,实现端到端效率、质量、成本的良好平衡; 5、参与自动订补货系统的优化与迭代,联合产品技术不断提升库存管理数字化、自动化、智能化升级; 6、承接供应链相关项目。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上零售企业库存管理经验,1年以上同等职务工作经历,有线上运营经验者优先; 2、熟悉超市或电商行业供应链管理及库存作业流程; 3、具有较强的数据分析能力、库存管理实操经验,统筹规划能力; 4、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队合作意识; 5、有优秀项目管理经验者优先;
1、负责采购应付的日常管理(单据审核、登账、报表、对账);
2、负责采购付款申请的审核 ;
3、负责进项发票的催收、登记管理;
4、负责相关单据、采购合同、进项发票的档案管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书;
2、 对财务数据报表有较强的敏感度;
3、 具备良好的沟通协调能力;
4、能熟练使用办公软件和财务软件。
岗位职责: 1、按结算期与商场对账,制作公司内部对账单,交应收会计审核。 2、负责管理结算期与商场对账工作。 3、负责授权后开具发票。 4、对商场退票进行发票作废或冲红等处理; 5、SAP里发起应收发票,应收贷项; 6、下达每月对账任务,并填制对账进度; 7、交货单据签收、管理及月末单据盘点;每日完成日清报表中单据报表; 8、审核价格差异表并交制单组; 9、其他上级交办事宜。 任职资格: 1、24—30岁,大专及以上学历,财会类相关专业;持有会计证从业资格证; 2、1年以上财务会计岗位工作经验;熟悉办公软件(SAP); 3、有贸易、营销型企业财会工作经验优先。 福利政策:五险一金、5天8小时制、上班时间8:30-17:30 面试地址:福田区华强北赛格科技园4栋中9楼(顺电对面,平安银行旁铁门进)。 乘车路线:华强北站B出口、华新站B出口或者群星广场站.
1.学历:2023届硕士及以上应届生,优秀应届本科生亦可;2.专业:法学类相关专业;3.具有合同起草与审查、诉讼等相关的专业技能;4.具备较强文字功底和逻辑思维、沟通与应变能力;5.认同深国际企业文化与价值观;6.中共党员、通过国家司法考试者优先。 职能类别:储备干部
职责描述: 1、对已审核的原始凭证及时编制记帐凭证; 2、月末结账、按时编制各种会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时; 3、负责检查、核实库存材料,对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,月末与库管员进行核对,做到帐实相符; 4、负责核对应收账款,根据应收账款的回款情况; 5、审核销售单据、执行单据、特殊申请等; 6、审核推广费用申请,做好费用管控; 7、全盘会计,处理税务申报(国税、地税、所得税) 8、完成上级分派的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有1年以上中小型企业全盘会计经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶财务系统/管家婆DRP系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑 任职要求:
任职要求:
1、中专及以上学历,会计、统计、财务管理等相关专业。
2、3年及以上企业财务会计工作经验,有农林牧副渔行业经验优先。
3、熟练使用EXCL等办公软件,对数据敏感,电脑操作熟练。
4、为人正真、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、有良好的职业操守。
岗位职责:
1、负责公司日常财务工作。包括原始单据整理,资金申请,日常数据报表的填报及整理
2、负责公司发票开具,及增值税及各项税费的申报。
3、负责公司库存原料的的盘点核对工作。
4、负责公司日常的销售数据及生产数据的汇总统计等工作。
5、核算考勤工资,购买社保等工作。
6、工商、银行及相关资质的处理。
7、政府要求相关数据的沟通填报。
8、基地鸽蛋物品发货收货等。
9、协助场长需要配合的工作。
10、完成领导交办的其他工作任务及集团下达的各项指令。
职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、绩效奖金、包住、包吃
岗位职责: 1、负责营销策略执行与优化,根据大区营销战略规划制定办事处推进计划,结合区域市场情况及时调整销售策略; 2、负责办事处渠道体系建设,梳理开拓建立重点渠道网络并固化渠道关系,建立进销存管理系统,监控渠道库存及货流情况,建立经销商沟通机制,优化渠道网络; 3、负责办事处基础运营推进,强化过程管理,规范员工销售行为,定期优化定格和线路卡,分解推进指标分解,设置合理目标并沟通确认; 4、负责办事处资源管理,制定费用计划并对费用真实性进行追溯,评估优化各项资源配置有效性; 5、负责办事处团队带动与发展,组建并培养团队人员,提升队员素质技能培养后备人才,传播企业文化及运营要求,营造良好团队氛围,运用绩效激励提高员工积极性。 任职条件: 1、大专及以上学历,市场营销及管理学等相关专业; 2、需具备五年工作经验,至少三年相关岗位经验,两年管理经验 3、具备良好的行业知识、熟悉行业运作模式和市场推进方法,对青啤企业、青啤产品有一定的了解; 4、熟悉行业法律规章制度、具备良好市场营销专业知识、职业规范知识; 5、具有战略思维和统筹规划能力,工作严谨细致,富有号召力,具有很强的沟通协调能力和团队领导能力; 6、富有激情,具有高效的执行力和很强的抗压能力。
岗位职责:根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定实施分解计划;负责区域业务拓展工作,完成销售目标;做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作; 建立、拓展与客户及社会各界关系,建立完善的客户关系管理体系;分析每月销售数据,根据市场情况调整市场计划;客户服务及售后情况跟踪,确保服务质量不断提高;维护与重要客户的良好合作关系;制定并控制产品推广费用预算; 任职资格: 1、大学专科以上,市场营销、医疗行业相关专业优先;2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先; 3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力; 4、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强,能承担较大压力; 5、较强的责任心和敬业精神; 职能类别:业务拓展主管/经理
任务要求: 学历:本科 专业:人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业 年龄:25-35岁 经验:3年以上相关工作经验 知识:具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识 技能技巧:熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源流程;熟悉运用各种招聘工具、培训组织流程、薪酬与绩效考核管理、员工关系管理 能力要求:具有优秀的语言表达及沟通能力、分析判断能力,敏锐的洞察力。 工作内容: 1、负责日常招聘、员工入职、培训、转正、离职、公司员工薪酬、福利等工作的综合管理; 2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、做人资计划,提前储备人才。为公司年度经营业务和管理有序的开展人力资源保障和支持。 4、协助部门培养员工成长,培训体系建立。 5、能够妥善处理劳动关系。 其他说明:讲原则不谋私利,高度的敬业精神、责任心强,较强的团队建设能力。
职位要求: 1、本科及以上学历,电子工程、电气工程或相关专业背景 2、设计、开发和验证等离子消杀产品,包括电路板设计和相关传感器器件的功能调试等。 3、有电子产品设计与开发三年或以上的工作经验,熟悉硬件设计软件(如Altium Designer等)。 4、进行产品系统的测试、故障排除和性能优化,确保产品符合规范和标准。 5、参与团队合作,与其他部门(如软件工程师、产品经理等)协作,推动产品的整体性能和功能的发展。 6、熟悉常用的传感器、微控制器和通信接口,能够进行相应的选型和集成。 7、良好的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。 优先条件: 曾参与过类似消杀产品的设计与开发。 熟悉等离子技术、环境科学或相关领域知识。 薪资范围:15-45k元/月 单位性质:国企备注:单位性质为国企
(一)任职资格 1.本科或以上学历,法学等相关专业。 2.通过司法资格考试,具有律师执业证优先。 3.具有法律专业知识及诉讼、出庭办案技能,具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验:具有司法文书的写作素养。 4.熟练使用办公软件。 5.普通话标准,语言表达能力强。 6.具有计划与执行能力,具有优秀的分析、解决问题能力;专业技能扎实,以公司利益为重。 7.具有三年以上法律工作经验。 8.每年进行在职法律培训学习。 9.具有高度的事业心和责任感,善于鼓励下属;为人正直诚恳,有良好的职业操守,承受较强的工作压力。 10.年龄要求:1994年1月1日后出生。 11.中共党员优先。 (二)岗位职责 1.建立和完善法务工作相关制度,对公司合同签订、履行、变更、解除等做出规范。 2.建立公司法律事务管理体系和制度流程,为公司提供全面法律服务。 3.公司各类合同审查和拟定,公司合同签订履行过程风险控制:合同定稿,依法指导公司重大合同的谈判,监督、指导业务经办人员依法签订、变更和解除合同,及时处理履行合同过程中出现的纠纷和异常情况,控制各个环节可能产生的风险。 4.诉讼仲裁案件处理:代理公司起诉、应诉、反诉、答辩、举证、调解、开庭等事务;协助及指导各部门处理合同中的纠纷,做好诉讼及仲裁前的协商、沟通工作,尽量避免矛盾激化,参与处理合同、专利、商标、知识产权、劳动等纠纷的仲裁及诉讼活动。 5.行政方面事务处理:代理公司参与工商部门、街道、城管等行政部门的问询笔录,参与听证陈述申辩、处理涉嫌行政处罚等事宜的处理。 6.法律培训、解答咨询: 负责公司的法制宣传普及教育培训,其他专项法律适用培训工作:如合同管理、广告法、诉前防范、互联网、投资并购等主题培训,密切结合公司经营实际选取培训课题达到防控经营风险的目的;为公司日常经营业务提供法律咨询,增强公司员工的法律意识,提供公司内部法律专业咨询及各类业务操作过程疑难问题的咨询。 7.处理内外法律事务涉及的各方面关系:负责涉及深圳各级法院、市场监督局、街道法制办与公司事务的处理。
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