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职位要求: 1、本科及以上学历,电子工程、电气工程或相关专业背景 2、设计、开发和验证等离子消杀产品,包括电路板设计和相关传感器器件的功能调试等。 3、有电子产品设计与开发三年或以上的工作经验,熟悉硬件设计软件(如Altium Designer等)。 4、进行产品系统的测试、故障排除和性能优化,确保产品符合规范和标准。 5、参与团队合作,与其他部门(如软件工程师、产品经理等)协作,推动产品的整体性能和功能的发展。 6、熟悉常用的传感器、微控制器和通信接口,能够进行相应的选型和集成。 7、良好的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。 优先条件: 曾参与过类似消杀产品的设计与开发。 熟悉等离子技术、环境科学或相关领域知识。 薪资范围:15-45k元/月 单位性质:国企备注:单位性质为国企
Job Description: 【关于百威中国商务管理培训生(红星)项目】 百威集团自2012年起,从国内外高校招募千余名校园菁英加入百威中国商务管理培训生(红星)项目。 “红星”们从一线商务岗位启航,通过系统化的培训和完善的职业发展体系赋能,快速、稳健地成长为优秀的商务管理人才。 十年来,“红星”项目共输出2名事业部总裁、销售及职能总监60余名。 百威红星,未来可期! 【欢迎梦想远大的你】 毕业时间在2022年6月-2024年8月,本科及以上学历 具有战略性思维,方向感/目标感,同时愿意从基层执行做起 沟通能力强,善于交际,灵活机智 有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战 具备一定的地域调动性 在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验,具有影响力和责任心 【“红星”将拥有】 世界500强行业巨擘,助你打开国际化视野 定制化轮岗发展机制,探索自身无限潜力 全职涯人才发展体系,领航多边形发展路径 极具竞争力的薪酬福利,解锁超多装备与精彩活动 最新潮干货培训项目,行业大咖零距离辅导 【需求区域】 深圳 【面试流程】 网申-AI视频面试-线下面试-走进市场-Offer发放-解锁全国红星之旅
岗位职责: 1、根据公司总体市场及销售策略,协助市场经理策划销售部渠道推广活动; 2、负责线下销售部相关数据分析与汇报; 3、对线下销售部样品、广促物料进行有效管控; 4、负责线下销售部市场费用的管控; 5、协助业务负责人对业务团队的日常工作进行管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上快消品行业市场推广岗位工作经验; 2、具备策划活动经验; 3、具备较强的创新思维与能力; 4、具备良好的资源整合能力、快速学习能力。
职责描述:1.负责公司安全和职业健康管理体系建设,包括相关制度文件的制定;2.负责公司安全和职业健康整体工作的规划和方案制定;3.负责监督、指导下属各异地分支机构开展安全管理和职业健康工作;4.负责组织安全检查,提出改善意见和完成整改措施,为各分支机构的管理人员和员工提供专业技术支持;5.负责对下属各异地分支机构的安全飞检监督,对安全整改落实情况进行现场跟踪等;6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1.安全工程、职业健康等相关专业,本科及以上学历;2.三年以上安全管理工作经验,具有注册安全工程师资格证书;3.具备安全风险评估管理能力及突发、应急事件处置能力;4.熟悉安全法律法规,精通安全管理技能;5.良好的沟通表达能力和团队协作能力,有较强的应变能力和学习能力,善于思考和总结,并能承受一定的工作压力。其他信息 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS)
1. 负责x86服务器研发测试,带领测试团队编写并审核测试计划、规划测试方案、编写测试用例,进行测试环境的搭建和维护; 2. 对测试中发现的问题进行分析和定位,提出改进建议,推动测试流程改进; 3. 对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,确保产品输出品质,保证产品无重大研发质量事故; 4. 测试人员培训、梯队建设,提升团队成员的技术和能力,确保团队的健康发展。 5. 持续研究新技术,新方法,新工具提升产品测试效率 岗位要求: 1. 大学本科及以上学历 2. 五年及以上测试相关工作经验,服务器行业优先 3. 熟悉计算机/服务器架构,对于服务器
【加入我们,你可以获得】1、集团实力强,平台稳定,发展空间巨大。2、交通便利,办公环境优越。1
职责描述: 负责项目施工现场安全质量监督管理工作 任职要求:有同岗位工作经验
职责描述: 1、管理仓库团队,指导和培训下属员工及本部门日常工作的管理。 2、制定、完善仓库管理制度、作业流程,确保员工按要去作业。 3、合理规划仓库区域。合理摆放和存储物料,做好相关标识及5S。 4、组织仓库进行月度/年终盘点,并输出盘点报表,对于差异进行分析、改善。 5、维护、操作ERP系统数据,确保及时完整,正确的提供库存动态信息,确保账、卡、物相符。 6、带领团队成员学习与成长,定期组织培训、学习,提升团队凝聚力。 7、完成上级交办的临时工作. 任职要求: 1、熟悉仓储业务流程,三年以上仓库管理工作经验。 3、善于沟通、解决问题能力强、积极主动,具有团队合作意识。 4、熟练使用办公软件、熟悉ERP系统,善于进行库存统计、分析。 5、具备发现问题,主动解决问题的能力。 6、 细心、耐心、心理承受力强、正直诚实、纪律观念强、大公无私、有吃苦耐劳精神。
服务员、迎宾员全勤保底5100 计件(综合5100-7100以上)
洗碗全勤保底5200 计件(综合5200-5500元)
后厨新手工资面议
厨师工资全勤保底7000 计件(综合7000-10000以上),包吃住,月休四天,需要健康证
切配:4500-5000(没有提成)
水台:5000保底(有提成)
职位描述:
1、管理培训生以自主培养为主要目标,希望给每一位愿意从基层岗位做起的大学生提供管理、专业双通道的职业发展道路,并通过选拔走向管理、专业岗位;
2、针对管培生公司将定制独特的培养计划,提供各部门轮岗机会,旨在培养多方面人才;
3、通过一定时间的轮岗历练,根据其个人专长安排工作岗位,参与实际工作并完成高绩效。
任职要求:
1、2023届硕士学历毕业生,国内或海外院校均可;
2、不限于经济、金融、财务、会计、管理、语言、国际贸易、理科类专业;
3、大学期间所学知识过硬,学习能力强;
4、有较强的适应能力、执行力和逻辑思维表达能力;
5、具有良好的抗压能力、身体状态及意志。
薪酬福利:
1、入职购买五险一金、周末双休,法定节假日休息;
2、各个节假日的活动、礼品,定期举办员工生日会,每个季度团队拓展活动;
3、依照国家法律规定享有婚假、产假(陪产假)、年休假等一系列假期;
4、每年一次免费健康体检;
5、每年一次调薪机会,丰厚的奖金激励。
非23届毕业生勿投递哦
服务员岗位职责:1、负责餐前准备工作,按照要求补充各种物品;2、按照餐厅规定的服务标准和程序,做好对客服务工作;3、负责餐厅环境、设施、台面、地面的整洁和卫生工作;4、主动征询客人对菜肴和服务的意见并做好记录。
培养定位:作为公司未来青年人才战略储备,根据公司岗位需要并结合学生专业属性,通过司内完善成熟的新人培养体系,进行导师一对一带教,帮助管培生充分了解实践公司经营运作并加快全面融入企业文化,定向培养综合型高素质青年人才,有效衔接公司人才梯队培育机制,为公司可持续发展提供人才保障。岗位概述:通过全面参与员工关系、员工培训、招聘配置、薪酬绩效等人力资源模块工作,逐步成长为可以独立负责1-2个人力资源模块的人力资源经理。岗位职责:1、了解并熟悉业务,协助公司各部门完成业务发展过程中的人力资源活动;2、配合处理招聘、入离职流程、薪酬福利、员工关系各项工作;2、参与公司发展目标建立人才发展的规划,制定合适的培训计划并组织实施;3、负责评估人力资源工作落地效果并对相关工作进行宣传。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、新闻、中文、数学、金融、财务、统计等专业;2、具备从事本岗位的核心素质:人际敏感性、沟通能力、积极主动、服务意识;3、具有优秀的文字功底和沟通表达的同时,需要有良好的逻辑思维能力,文理复合背景优先;4、特别加分项:人力资源相关实习经历、新媒体技术能力、优秀的PPT制作、EXCEL使用等。 职能类别:人事专员
职责描述: 1、对已审核的原始凭证及时编制记帐凭证; 2、月末结账、按时编制各种会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时; 3、负责检查、核实库存材料,对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,月末与库管员进行核对,做到帐实相符; 4、负责核对应收账款,根据应收账款的回款情况; 5、审核销售单据、执行单据、特殊申请等; 6、审核推广费用申请,做好费用管控; 7、全盘会计,处理税务申报(国税、地税、所得税) 8、完成上级分派的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有1年以上中小型企业全盘会计经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶财务系统/管家婆DRP系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑 任职要求:
一、.因公司发展需要,现需招聘以下岗位:
1.职位:销售经理助理/ 3名 ***性 年龄:18-30岁/要求:无需相关工作经验可接受刚毕业生。熟悉电脑办公软件,应变能力强思维敏捷,有强烈的责任心,做事细心,善于交流,具有良好的语言表达,服从领导安排。
2.公司福利: (底薪 提成 社保)公司定期有组织团建/聚餐/等活动
工作时间:周一至周六(上班时间9:00-12:00中午休息/13:30-18:00)每天7个半小时班,周日休息
3.以上员工一经录用,待遇从优,法定节假日。***,有兴趣应聘的话,欢迎前来咨询面试。深圳市中平科技有限公司,期待你的加入!!!
面试地址:深圳市福田区深南中路2070号电子科技大厦A座2702
岗位描述:《人事主管》岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、转正、调动等异动手续,以及档案管理工作;2、负责员工社保、公积金的缴纳管理,及劳动合同的签订、变更、终止;3、负责总部职能招聘,协助业务关键岗位招聘工作;统筹招聘渠道的开拓与管理,流程梳理及优化,提升招聘效率;4、负责公司人才队伍的选拔培养及激励方案的落地推广;5、负责对接区域/板块的人力资源协调工作,下沉业务,解决一线人力资源问题;6、其他领导交办的工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业优先;2、有招聘经验或在物业公司工作经验优先。 职能类别:人事主管
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