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职责描述: 1.负责大型、重点集团客户直拓维系、商机挖掘、信息化拓展,以及大项目拓展等工作; 2.负责行业信息化业务拓展,生态圈搭建和项目洽谈; 3.负责挖掘集团客户的需求,配合进行技术方案、应用方案的开发,为集团客户提供顾问式服务; 4.负责看管重点集团成员规模和价值,根据经营重点,发展新客户及拓展业务指标,做好集团保有工作。 任职要求: 1.具有国家承认的大学本科及以上学历; 2.CET-4级及以上或其它同等级别的外语水平; 3.计算机、电子、通信及数理统计等相关专业优先; 4.有两年及以上信息化项目、通信项目管理相关工作经验者优先,有相关行业客户资源者优先。 注:本次招聘为中国移动正式在编职位,入职后为中国移动正式员工,享受央企稳定福利待遇。
华夏银行招聘客户经理:
1. 大专以上学历;
2. 有半年信贷或1年信用卡销售经验;
所做产品:信用卡,易达金,龙商贷
联系电话:吴主管
岗位职责:1、负责区域内手机销售、渠道目标达成;2、负责区域客户拓展及客情关系维护;3、负责区域苹果、华为体验店拓展及运营管理;4、负责区域内厂商、客情关系建立与维护。岗位要求:1、 道德品质良好,认同天音企业文化;2、大专以上学历,专业不限;3、 心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力、创新能力;4、 1年以上销售工作经验,业绩突出者优先。培养方向:1、销售一线团队的管理骨干储备;2、晋升通道:客户代表—客户专员—办事处经理/营销平台经理—营销平台业务负责人—总部营销平台经理—分公司总经理。薪资结构:月基本工资 月度绩效奖金 销售竞赛奖金 年终奖福利待遇:1、公司为员工购买社保、住房公积金。2、各个节假日的活动、礼品。3、依照国家法律规定享有婚假、产假(陪产假)、带薪年休假等一系列假期。4、定期举办员工生日会,每个季度团队拓展活动。5、每年一次免费健康体检。6、丰厚的奖金激励、话费补助、高温补贴、笔记本电脑报销等福利。7、广阔的发展空间及各种培训机会。工作地点:深圳/东莞/惠州 职能类别:客户代表
华夏银行信用卡中心深圳分中心客户经理岗
岗位职责:负责华夏银行深圳区域信用卡营销推广
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽条件。
2、年龄18~35岁
3、半年以上销售工作经验,具有金融、保险,快消品等行业的销售工作经验者优先录取。
4、能吃苦耐劳、想挑战高薪者
薪资及福利情况:
1、薪资=底薪 核卡奖金 卡片活跃奖金 业绩达标奖励 人才举荐奖金 年终奖金
(1)底薪较高4350元
(2)月考核达标综合收入: 1万元-2万元,佣金上限为6万元。
(3)营销资源:
A.驻点及营销宣传品
B.网申渠道转介客户
C.联动营销其他业务
2、福利待遇
(1)法定五险一金
(2)法定节日慰问品、每年员工外出团建
(3)享受高温关怀
(4)享受国家法定节假日、年假
月综合收入基本维持在:8000元--20000元
有较强求职意向人员可以直接来电咨询
联系人:吴主管
联系电话:
招聘岗位:车险电话续期销售(刚需产品,国家强制购买,中国太平洋保险2020年全球最有价值保险品牌100强第6位,位列2020年《财富》世界193位,车险市场占有率35%以上)
岗位职责:
1.通过全国统一客服热线联系客户销售车险,室内工作无需外出,客户资源公司提供;
2.受理客户车险咨询或投保等请求,对客户诉求提供解决方案(车险为车主每年必须购买的必需品,国家强制规定)。
3.户籍不限,***中专以上学历。
薪酬福利:
1.合同:公司正式合同制员工,非劳务派遣,国企正式编制。
2.月薪:无责底薪2350-3650元 包吃三餐 绩效提成 奖金 补贴 过节费 生日礼金等。
满3个月平均4902元,
满6个月平均7128元,
满一年平均8250元,
上不封顶!
3.保险:五险一金 重疾险20万 意外伤害险50万 意外医疗险1万。
4.餐饮:包工作日三餐。
5.时间:朝九晚六,5天7.5小时,周末双休,法定假日休息。
6.福利:每季度发放劳保用品、不定时发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等福利,司龄满一年员工享受带薪年休假,享受年度体检。
7.生活:员工社团活动--唱歌、台球、篮球比赛等,免费场馆打台球、羽毛球、篮球。
8.发展:提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间。
9.培训:带薪岗前培训,后续享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。
10.旅游:激励奖金、奖品、国内外旅游等。
面试地点:深圳市福田区梅华路167号太平洋大厦5楼(新世界百货正门斜对面)
公交站:梅林三村东/上梅林村/上梅林市场;地铁:梅村C1出口;
面试时间:工作日下午14:00-17:00,周六(法定节假日除外)下午14:00-15:30。
联系人:方先生 135-364-59-273
华夏银行信用卡中心深圳分中心客户经理岗
岗位职责:负责华夏银行深圳区域信用卡营销推广
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽条件。
2、年龄18~35岁
3、半年以上销售工作经验,具有金融、保险,快消品等行业的销售工作经验者优先录取。
4、能吃苦耐劳、想挑战高薪者
薪资及福利情况:
1、薪资=底薪 核卡奖金 卡片活跃奖金 业绩达标奖励 人才举荐奖金 年终奖金
(1)底薪较高4350元
(2)月考核达标综合收入: 1万元-2万元,佣金上限为6万元。
(3)营销资源:
A.驻点及营销宣传品
B.网申渠道转介客户
C.联动营销其他业务
2、福利待遇
(1)法定五险一金
(2)法定节日慰问品、每年员工外出团建
(3)享受高温关怀
(4)享受国家法定节假日、年假
月综合收入基本维持在:8000元--20000元
有较强求职意向人员可以直接来电咨询
联系人:吴主管
联系电话:
职责描述: 1、根据年度品牌策略制定分阶段传播规划方案,基于规划负责各阶段的项目执行工作; 2、整合品牌资源,依据策略输出创意内容; 3、负责品牌代言人相关活动的对接及落地执行; 4、负责与相关对接部门、媒体及第三方沟通与协作,推进项目执行; 5、负责协助制定年度品牌传播策略,包含但不限于IP合作、Digital及Social传播,PR活动等; 6、敏锐洞察,深入研究市场趋势,洞察消费者需求与消费行为,规划产品创新机会点和方向; 任职要求: 1、快消品行业经验2年及以上,或潮玩IP类创意公司经验优先; 2、熟悉潮玩文化,喜爱潮玩文化,对潮玩有一定的理解; 3、具备数字化及社会化传播经验,拥有设计审美与一定的文案能力。
1.负责深圳地区信用卡、贷款营销推广
2.负责深圳地区网申引流数据客户面签工作
岗位要求:
1.年龄18~39周岁,身心健康
2.中专及以上学历
3.人行征信报告当前无逾期
4.非公司法人、股东、监事,已注销、转让不受影响
5.有理想、执行力强、敢于挑战高薪
优才计划:
符合以下任一特质重点培养
1.优秀同行或有一定相关经验者
2.有渠道开发经验或渠道开发能力强者
3.综合能力优秀者
4.有晋升意愿者
团队优势:
1.手机录单上线、秒批支持、进企项目支持、驻点费用支持
2.月考核低,佣金提成高
3.同事关系融洽,管理人性化
4.上下班打卡自由
5.有团办资源,工作自由,只要勤劳肯干,赚钱妥妥有保障
薪资待遇:
1.***底薪8000 发卡奖金 动户奖金 高温补贴 白金卡奖金 工龄奖金 易达金放款奖金 伯乐奖 辅助激活奖金 年终奖 劳动竞赛奖金(驻点费用等)
月均30户,约12000元左右
月均50户,约20000元左右
月均80户,约30000元左右
月均100户,约38000元左右
月均150户,约56000元左右
2.入职缴纳五险一金
3.法定节日慰问品
4.每年员工免费外出团建、旅游
5.享受高温关怀
6.享受国家法定节假日、年假等
联系人喻**
1、负责推广交通银行收款产品,商户存款可免手续费,
2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;
3、保持高效执行力,完成日常量化指标;
4、 转正后可配交通银行,工作行服,在银行上班。
【任职资格】
1.大专学历,需要相关经验,18-35岁即可
2.认同行业,认同公司业务;有面销经验
3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
1、负责推广交通银行收款产品,商户存款可免手续费,
2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;
3、保持高效执行力,完成日常量化指标;
4、 转正后可配交通银行,工作行服,在银行上班。
【任职资格】
1.大专学历,需要相关经验,18-35岁即可
2.认同行业,认同公司业务;有面销经验
3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
岗位职责: 1、对门店营业额目标达成的计划实施部分负责 2、对区域/门店行销活动的策划、实施及追踪负责 3、对总部推动活动的市场执行及回馈负责 4、对区域/门店营销费用的预算、使用及追踪负责 5、对门店品牌形象的统一性和专业性负责 6、对营运人员进行必要的营销训练辅导及支持 7、对市场竞对做随时的了解及汇报 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先; 2、5年以上连锁企业工作经验,同岗位工作2年以上; 3、热爱餐饮事业,性格热情开朗,责任心强,能承受较大的工作压力; 4、女身高160cm以上,男身高170cm以上; 5、年龄26-32岁
1、负责推广交通银行收款产品,商户存款可免手续费,
2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;
3、保持高效执行力,完成日常量化指标;
4、 转正后可配交通银行,工作行服,在银行上班。
【任职资格】
1.大专学历,不限经验,18-35岁即可
2.认同行业,认同公司业务;有面销经验
3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
根据分行业务部要求,在专项驻点门店完成新客户销售拓展工作。
招聘条件
(一)学历大专及以上,有销售经验者学历可放宽。
(二)年龄40周岁及以下,无不良从业记录,名下无法人、股东、监事信息。
(三)服从管理,有较强的服务意识和沟通能力。
(四)工作态度积极乐观,能够承受销售压力,完成卡中心制定的指标。
福利待遇
1过节费500x2=1000
2高温补贴300x5=750
3五险一金,入职后就购买社保。
工资结构
底薪 提成 奖金
薪资范围:15000-30000元/月
提成:高额提成,按单提成。
培训体系
公司为新员工提供岗前培训,以及持续性在职培训。
优势
1.华夏银行信用卡持卡率低,额度高。
2.专项驻点项目,无驻点费用成本,多劳多得,室内工作环境舒适,无需外拓业务。
3.工作氛围好,团队同事积极向上,互帮互助。
工作时间与工作地点
(一)工作时间:周一至周六8:30~17:30,周末双休。(每周二、周五上午来公司开早会)
(二)工作地点:深圳市国际文化大厦二楼
注:地铁1号线华强路C出口直走,公交站:田面
TL:壹捌捌贰叁贰壹伍捌柒玖
【任职要求】
1.大专学历及以上,本科优先;
2.有销售、市场管理等相关经验者优先;
3.具备良好的沟通能力以及较强的学习能力;
4.有做销售或挑战自己、锻炼自己的强烈意愿;
【岗位职责】
1.接受岗前系统培训,学习专业知识和技能;
2.开发、跟进意向客户,并做好客户管理和维护;
3.建立银行、保险、房地产等获客渠道;
4.根据门店目标,制定个人销售目标,并按要求完成。
【薪酬待遇】
1、薪酬与待遇:无责任底薪 高额提成 绩优奖金【平均收入在12K-25K】 平安集团正式员工(底薪每三个月调整一次3000~6000不等),六险一金、带薪年假、每年体检、公司季度旅游,过节费、生日红包、高温补贴、取暖费等,定期组织团队活动。
2、培训机制:系统性的培训涉及金融信贷产品知识、销售理念及销售心理、销售实战演练、演讲能力、表达沟通能力、团队管理能力、社交能力等(打造学习分享型团队),致力于培养未来金融行业的管理人才。
3、晋升机制:客户经理--资深客户经理--门店经理--中心总监--分公司副总--分公司总经理
【写给你的话】
1.同样的行业,平台很重要;同样的平台,团队很重要。
2.做一个理想的现实主义者,乐观的悲观主义者,你会离成功更近一些。
平台普惠:专业创造价值!
联系人:戚蒙 *****
地址:深圳市福田区富德生命人寿大厦1201
1、凭借个人资源、依托营业部营销渠道,开发客户并为其提供财富管理服务; 2、负责营业部证券投资创新业务(转融通、股票质押、新三板、IPO、企业私募债、定向增发、可转债等)的承揽,以及项目成熟后的承做工作; 3、负责维护,跟进营业部原有的上市公司资源、挖掘其潜在业务(包括股票质押、两融、网下打新、转融通、大小非减持等); 4、负责推荐及引入优秀私募、并进行后续开发维护; 5、负责解读总部提供的服务产品内容并及时向客户传递; 6、负责营业部高净值客户提供全方位的财富管理服务,包括但不限于。 (1)定制资产配置方案; (2)推荐符合其风险偏好并能满足其投资期望的金融产品。
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