与今日招聘企业随时沟通
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1.负责收集整理客户资源,与客户进行有效沟通,了解客户需求,并完成销售业绩。
2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,完成个人及团队销售目标。
3.维护老客户的业务,挖掘新客户;
任职资格:
1、热爱销售工作,性格开朗外向,心态积极向上,善于与人交流沟通。
2、良好的表达能力和较强的沟通说服能力,有教育培训和咨询行业,电话销售和销售工作经验者优先。
3、能吃苦耐劳,有较强的事业心和上进心, 有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力,勇于挑战高薪。
福利待遇
1、薪资:底薪 业绩提成(11%—48%) 过节费 降温费 年终奖 季度奖 月度奖 周激励奖(年薪保底120000元,上不封顶)。
2、工作时间:每天8小时 每周双休(杜绝任何加班形式) 法定节假日及其他带薪假(年休假、婚假、产假、看护假、丧假)。
3、福利:入司即签订合同国内外旅游 公司、部门、团队各种激励 节日福利 员工生日福利。
4、氛围:员工全是80.90后,同事之间相处和谐,氛围非常融洽,上班日中午都会安排员工游戏时间,公司会组织各项娱乐活动帮员工减压。因工作性质简单,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了。
每月25号工资准时到账(只提前决不延后),绝不拖欠工资。
1.负责收集整理客户资源,与客户进行有效沟通,了解客户需求,并完成销售业绩。
2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,完成个人及团队销售目标。
3.维护老客户的业务,挖掘新客户;
任职资格:
1、热爱销售工作,性格开朗外向,心态积极向上,善于与人交流沟通。
2、良好的表达能力和较强的沟通说服能力,有教育培训和咨询行业,电话销售和销售工作经验者优先。
3、能吃苦耐劳,有较强的事业心和上进心, 有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力,勇于挑战高薪。
福利待遇
1、薪资:底薪 业绩提成(11%—48%) 过节费 降温费 年终奖 季度奖 月度奖 周激励奖(年薪保底120000元,上不封顶)。
2、工作时间:每天8小时 每周双休(杜绝任何加班形式) 法定节假日及其他带薪假(年休假、婚假、产假、看护假、丧假)。
3、福利:入司即签订合同国内外旅游 公司、部门、团队各种激励 节日福利 员工生日福利。
4、氛围:员工全是80.90后,同事之间相处和谐,氛围非常融洽,上班日中午都会安排员工游戏时间,公司会组织各项娱乐活动帮员工减压。因工作性质简单,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了。
每月25号工资准时到账(只提前决不延后),绝不拖欠工资。
任职要求: 1、相关专业本科学历,师范类院校毕业并持有高级教师资格证者优先;有教学经验者优先; 2、有良好的职业道德水平,能吃苦耐劳,有耐心和爱心,工作积极主动,责任心强; 3、擅长绘画、素描、AI设计、PS、CDR及广告策划;有个人独特的创意风格,以及较高的审美水平;有大型专业竞赛获奖经验者优先 4、能适应课堂教学,符合教师的基本职业素养。 岗位职责: 1、主要教授书籍装帧、封面设计、广告设计等课程
有成熟的渠道关系,无需个人开发客户,难度低;
高净值客户群体 金融业高管,让您收获的不仅是事业、薪酬还有人脉;
有竞争力的薪酬体系,高额底薪 无封顶绩效,勤奋 专业让您实现财富人生;
完善的培育体系,助您实现从小白到理财精英的华丽转变;
温暖的团队氛围,简单、互助、成长、向上,让您专注事业发展;
有趣、丰富、多彩的团建,让您享受事业与生活的双丰收。
岗位职责:
1.与银行理财经理一起,共同完成高净值客户的财富规划;
2.策划、组织客户经营活动,增强客户黏度,实现客户转化;
3.按规定完成专业知识学习、活动量管理要求。
岗位要求:
1.大专以上学历,本科学历优先;
2.年龄22-40周岁,形象良好,东莞市户籍人口优先;
3.无专业限制,金融、法律、中文、社科类专业优先;
4.勤奋、自信、有责任心。
薪资及福利:
1.底薪(3500-9000元,根据学历、既往工作经验确定) 绩效奖励 年终奖
2.五天工作制,周末、节假日正常休假
3.定期员工团康活动,形式多样的月度奖励及不定期旅游奖励
4.提供完善的培训体系及清晰的职业发展规划
负责邀约家长来试听课,解答家长对课程的疑问,协助家长成交报班,后期客户跟进及维护工作。 任职要求: 1、性格开朗,口才良好,接受能力强。 2、思维清晰,有无经验均可,前期有培训带你了解公司及产品。 薪资待遇: 无责底薪+报班30%提成+奖金 工作时间: 早上9:00-12:00 14:00-18:30 双休 工作地点可选南城、东城
PS1:全职/兼职/副业都可以,上午8:30-上午10:30(学习2小时,其他时间自己安排),周末双休,公司提供优质客户
PS2:以售后服务做为切入点,帮客户做保单信息维护,协助申请理赔等。了解客户资产配置情况,分析客户资产在存款/理财/保险/投资的情况,为客户提供一整套的综合金融解决方案
【工作时间】:
一、培训4天:每天8:30-17:30
二、周1-周5:每天8:30之前打上班卡,10:30以后打下班卡,双休。
【招聘要求】:
一、25-45岁,大专及以上学历
二、工作1个月及以上,按时打卡,不缺勤
【薪资待遇】:
一、底薪5000元/月 提成(20-40个点) 奖金=15000左右
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
【工作职责】
1.负责公司分配客户的基础信息维护,投保人/受益人变更等
2.负责保险条款的解读,保单体检,理赔资料的收集
3.负责老合同费用的交费提醒、保单复效、生日祝福发送
4.负责保单整理、需求分析,做到全险、全家、全额
5.负责正确投资、风险理念的宣导,给客户一个综合性的资产配置方案
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄25-45岁
2.做事踏实,勤奋,沟通表达能力强
3.执行力强,积极正能量,具有强烈事业心
4.具有售后/销售/客服/会计/人事/家政/经验优先
【服务内容】
将为单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行储蓄卡/信用卡/存款/理财/贷款等
2、人寿保险:医疗、意外、重疾、养老、教育金、年金、增额终身寿
3、团体保险:团体意外险、雇主责任险等
4、财产保险:车险、建工险、设备险、房屋险等
5、投资/信托产品:基金、财产信托计划、资金信托计划
6、其他业务:养老社区、高端养老、国际医疗、法税咨询、留学规划等
【福利待遇】
1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训,收入无上限(1年左右新人月均15000以上,3年以上员工年薪30万以上,2022年主管人均116万)
2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障;
3、持续享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;
4、晋升空间广,主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。
5、优先机会调入公司内勤:保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作
6、每季度1-2次省内团建,1-2次国际旅游,4-5次国内旅游。(达标即可享受)
7、晋升总监后,团队可继承;储备主管可享最长15个月的新人津贴
8、上班时间:周末双休,8:30-10:30(早会2小时,其余时间自由安排)
【如果您是】
1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人;
2、感觉工作付出与收入不成正比,为此正苦恼的中高层管理者;
3、工作繁忙、无法照顾家庭的优秀职员;
4、曾是优秀的职业人员,回归家庭多年后想再次重出江湖,再干一番成绩的优秀人才;
5、实干派的销售精英,热爱销售工作,积极进取,正在寻找更大更广阔的发展空间的你;
6、如果您是私营企业主,企业曾面临各种困难,在艰难中维持努力着,或已频临转业转行,想再次创出一番成绩的你;
我们热忱的欢迎您来公司考察交流!
工作地点:龙华深圳北汇隆广场
PS1:全职/兼职/副业都可以,上午8:30-上午10:30(学习2小时,其他时间自己安排),周末双休,公司提供优质客户
PS2:以售后服务做为切入点,帮客户做保单信息维护,协助申请理赔等。了解客户资产配置情况,分析客户资产在存款/理财/保险/投资的情况,为客户提供一整套的综合金融解决方案
【工作时间】:
一、培训4天:每天8:30-17:30
二、周1-周5:每天8:30之前打上班卡,10:30以后打下班卡,双休。
【招聘要求】:
一、25-45岁,大专及以上学历
二、工作1个月及以上,按时打卡,不缺勤
【薪资待遇】:
一、底薪5000元/月 提成(20-40个点) 奖金=15000左右
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【工作职责】
1.负责公司分配客户的基础信息维护,投保人/受益人变更等
2.负责保险条款的解读,保单体检,理赔资料的收集
3.负责老合同费用的交费提醒、保单复效、生日祝福发送
4.负责保单整理、需求分析,做到全险、全家、全额
5.负责正确投资、风险理念的宣导,给客户一个综合性的资产配置方案
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄25-45岁
2.做事踏实,勤奋,沟通表达能力强
3.执行力强,积极正能量,具有强烈事业心
4.具有售后/销售/客服/会计/人事/家政/经验优先
【服务内容】
将为单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行储蓄卡/信用卡/存款/理财/贷款等
2、人寿保险:医疗、意外、重疾、养老、教育金、年金、增额终身寿
3、团体保险:团体意外险、雇主责任险等
4、财产保险:车险、建工险、设备险、房屋险等
5、投资/信托产品:基金、财产信托计划、资金信托计划
6、其他业务:养老社区、高端养老、国际医疗、法税咨询、留学规划等
【福利待遇】
1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训,收入无上限(1年左右新人月均15000以上,3年以上员工年薪30万以上,2022年主管人均116万)
2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障;
3、持续享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;
4、晋升空间广,主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。
5、优先机会调入公司内勤:保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作
6、每季度1-2次省内团建,1-2次国际旅游,4-5次国内旅游。(达标即可享受)
7、晋升总监后,团队可继承;储备主管可享最长15个月的新人津贴
8、上班时间:周末双休,8:30-10:30(早会2小时,其余时间自由安排)
【如果您是】
1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人;
2、感觉工作付出与收入不成正比,为此正苦恼的中高层管理者;
3、工作繁忙、无法照顾家庭的优秀职员;
4、曾是优秀的职业人员,回归家庭多年后想再次重出江湖,再干一番成绩的优秀人才;
5、实干派的销售精英,热爱销售工作,积极进取,正在寻找更大更广阔的发展空间的你;
6、如果您是私营企业主,企业曾面临各种困难,在艰难中维持努力着,或已频临转业转行,想再次创出一番成绩的你;
我们热忱的欢迎您来公司考察交流!
工作地点:龙华深圳北汇隆广场
职位要求 有对接过政数局经验
1.负责收集整理客户资源,与客户进行有效沟通,了解客户需求,并完成销售业绩。
2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,完成个人及团队销售目标。
3.维护老客户的业务,挖掘新客户;
任职资格:
1、热爱销售工作,性格开朗外向,心态积极向上,善于与人交流沟通。
2、良好的表达能力和较强的沟通说服能力,有教育培训和咨询行业,电话销售和销售工作经验者优先。
3、能吃苦耐劳,有较强的事业心和上进心, 有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力,勇于挑战高薪。
福利待遇
1、薪资:底薪 业绩提成(11%—48%) 过节费 降温费 年终奖 季度奖 月度奖 周激励奖(年薪保底120000元,上不封顶)。
2、工作时间:每天8小时 每周双休(杜绝任何加班形式) 法定节假日及其他带薪假(年休假、婚假、产假、看护假、丧假)。
3、福利:入司即签订合同国内外旅游 公司、部门、团队各种激励 节日福利 员工生日福利。
4、氛围:员工全是80.90后,同事之间相处和谐,氛围非常融洽,上班日中午都会安排员工游戏时间,公司会组织各项娱乐活动帮员工减压。因工作性质简单,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了。
每月25号工资准时到账(只提前决不延后),绝不拖欠工资。
一.工作职责:
1、负责开拓商圈商户,进行品牌宣传;
2、负责上级行数据指标任务督导、细分;
3、拓商相关文书类工作;
二、任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有良好的沟通能力和执行能力;
3、有相关营销经验优先,优秀者可放宽至应届生;
三、薪酬待遇:
1,购买五险一金,带薪年假,工会福利等;
2,月薪面议;
【岗位职责】1、负责客户的开发和维护工作,与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户的需求,灵活有效的完成销售任务。2、负责与合作银行进行洽谈,维护银行关系,向银行客户推荐公司产品并签约;3、负责与客户保持良好的合作关系,及时收集客户的反馈信息,并解决存在的问题;4、完成相应业绩指标,完成领导交办的其他任务。【岗位要求】1、大专或以上学历,金融、财经、管理类、市场营销专业毕业生优先;2、有意从事第三方支付行业的销售工作,并符合自身职业规划,勇于接受挑战;3、具备较强的应变能力、沟通能力、拓展能力、抗压能力,热衷营销工作,具有竞争意识;4、具备强烈的事业心、进取心、责任感和团队合作精神;5、具有一定的计算机基础,熟悉word、excle等常用办公软件操作。6、具备当地银行等相关社会关系资源和渠道者优先考虑。【福利待遇】1、薪酬:底薪 高额提成 各类补贴;2、福利:六险一金 带薪年假 各项法定假日 定期员工活动 节日福利等;3、晋升:公平公正公开的内部竞聘机制 ;4、完善的培训体系。 职能类别:销售代表 关键字:销售第三方支付客户开发金融
工作职责: 1、负责项目前期客户与研发部方案修改协调; 2、负责设备交机后维修维护跟进; 3、处理及维修客户关系。 任职要求: 1、机械专业大专以上学历; 2、自动化行业相关客服经验; 3、沟通能力强; 4、有业务或销售经验优先。
岗位职责: 1、负责餐饮、亲子、休闲零食、便利店、书店、美妆行业的拓展工作。 2、负责商户关系维护、店员沟通工作,确保商户活动顺利开展。 3、负责处理客户的咨询及投诉,提升客户满意度。 4、负责优化、整合商户营销及宣传资源,确保总部活动的落地执行。 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、具有较强的市场开拓和沟通能力,乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 4、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心 5、有银行工作经验或市场营销、商户拓展工作经验者优先
工作地点:
东莞辖内各网点
岗位职责:
1.负责零售个货业务营销及市场开拓,为个人客户提供以住房、经营性货款业务为主的金融服务;
2.负责客户拓展、挖掘和维护,满足客户金融需求和提升客户价值贡献。
招聘要求:
1.具有2年以上银行同业个人信贷业务经验;
2.风险意识强 ,具有良好的职业道德;具有较强的市场营销和客户开发能力;
3.具有一定的客户资源者优先;
4.35周岁(含)以下。
其他条件:
(一)认同光大文化、 人品正直、遵纪守法,有良好的职业道德,未出现违纪违规的事件,无不良品行记录;
(二)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;
(三)***本科(含)或以上文化程度;原则上要求经济金融类、会计类、市场营销、工商管理等专业;
(四)正式行员编制要求具备2年以上银行同业工作经验,其他用工形式不限;
(五)对参加“抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人”在同等条件下优先录取。
岗位特点:
1.不加班:8.30-17.00,太晚4s店就闭店了,不加班的销售岗,月休4天
2.客户来源:月/店内精准客户400-1000个,买车/售后/保养都可成交
3.客户独享:独家合作(没有同行抢业务),1人1个店(无公司员工分业绩)
4.成交方式:面销为主(电话/微信辅助/公司无要求)立即成单,无回款压力
5.没有经验:入职有培训/充足的学习时间/注重培养新人/每人都配备师傅
6.嫌地点远:深圳合作门店60 ,每个区都有店,面试通过后就近分配
7.能赚多少:A类:4w-5w B类:2w C类:1.5w 刚来的新人:8k-1.5w
合作4S店品牌有:合作品牌30 ,油车有广汽传祺、奥迪、大众、广本、广丰等,新能源有比亚迪、奔驰、广汽埃安等
一、选拔条件,任职要求:
1、男女不限,销售经验优先!
2、核心工作:派驻在4S店接待来访客户,洽谈汽车质保期延长。
3、年龄20-35周岁,特别优秀的可以适当放宽条件!
二,工作职责:
我们的工作是在汽车4S店,销售汽车延长保修服务,把汽车原有的3年保修期延长到8年,8年之内客户在4S店修车都是免费的。主要职责是负责当日进场客户的洽谈。
面试通过以后,就近安排所属店面。
三、薪资待遇:
薪酬:无责底薪 提成 奖励 工龄奖
试用期8-10K,独立接管店面上岗后1.5-3W
top 员工月薪10万+
四,福利待遇
1,社会保障:五险一金,补充医疗,年度体检!
2,带薪年假
3,团队福利:生日派对、旅游派对,阶段激励方案!
五,晋升空间
1,内部晋升——无空降,不看先来后到,野心有多大,舞台就有多大。
2,驻店销售→销售督导→销售经理→销售总监
中汽国汇客户经理福利待遇展示
1,归深圳战区总监直管,效率满分。
2,五险一金都全
3,工龄工资
4,员工内购折上折
5,过生日有生日会,每个月有团队聚餐,现金奖
6,半年,全年有年会
7,每月10号前发放上月百分百薪资,无滞留
8,朝九晚五月薪过万的销售岗
9,团队氛围和谐,满满的归属感,感动到哄不好的那种。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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