与今日招聘企业随时沟通
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主要工作内容:
1. 部门资产、三品、考勤、出差信息统计等文职类工作;
2. 部门团建等活动组织安排;
3. 协助经理处理日常事务;
能力要求:
1. 性格温和;
2. 具备较好的理解力、沟通能力、抗压能力;
3. 具备基本的excel\word办公软件能力;
4. 学历不限,经验不限;
一、【工作内容】 1、派单模式:系统派单,公平公正,手机下载接单软件,接单后按照订单信息对号取货完成配送即可。 2、配送范围:配送周边3公里左右,距离近,顺路单多。 3、配送要求:服务态度认真,会骑电动车,会使用手机导航软件。 二、【职位要求】 1、年龄18-50岁, 身体健康; 2、无案底 薪资架构:高提成 冲单奖 优秀员工奖 全勤奖 绩效奖 各种补贴 平台活动奖励等。 单价6-12一单,每个站点单价有所不同,单价6元起步,生日福利,过节福利,团建,聚餐等 3、根据个人能力以及勤快程度而定。想多赚钱就少休息,毕竟属于多劳多得,站点喜欢这样的综合工资。 平平常常:7000-8000元/月 稍加努力:8000- 10000元/月 使劲干:10000-15000元/月以上(不封顶) 三、【工作时间】 弹性自由,高峰期保证在岗,其他时间可自由安排,不在高峰期没有硬性要求跑单,可休息可吃饭。轻松自由 四、【工作地点】 各区都有站点,可就近分配,或者分配到我们优质站点。 五、【其他福利】 1、公司配车,提供住宿,可提供伙食,洗澡卫生间电器配套齐全。 2、节假日礼品,过节值班奖励,排名奖。 3、迅速晋升机会:骑手-站长-区域负责人-城市负责人。 职位福利:绩效奖金、包住、弹性工作、定期团建、高温补贴、全勤奖、通讯补助、多次晋升机会
岗位要求:1、本科及以上学历,电子信息工程、通讯工程、工业工程、机械工程等工程相关专业优先2、熟悉掌握Excel、PPT等软件,能编制相关的生产文件和工作报告;熟悉MES、SAP更佳;3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能团结和协调相关职能部门一起解决问题;4、具有较强的心理承受能力和责任心,能独立主导一些新产品导入或工艺改善项目;5、熟练应用IE理论(IE七大手法、八大浪费、精益思想)提出并推进产能提升方案;6、具有成熟的问题分析思路,能够快速分析生产异常原因,并独立或协调相关职能部门解决异常;7、有3年以上管理IE团队经验。岗位职责:1、同时负责新产品导入与量产产品的工艺优化,主要产品有路由器、通信设备终端、机顶盒、PON、投影仪、智能门锁等;2、维护更新SOP/ECN等文件,培训指导作业员,确保已量产的项目顺利生产;3、跟进新产品导入,收集问题点,输出相关报告,并协调相关功能部门解决问题点;4、应用IE理论,规划产能提升方案,并主导推动方案落地,并输出改善报告;5、快速分析生产异常原因,并独立或协调相关职能部门解决异常;6、主导自动化改善、精益生产、降本增效等创新项目。 职能类别:工程/设备主管 关键字:电子信息工程ie七大手法pon投影仪新产品导入工业工程降本增效机顶盒工艺改善产能提升
工作内容:
1、为公司客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等方面的服务;
2、通知客户参加公司举办的重大活动,安排给客户寄送资料或礼品等;
3、客户资源二次开发,销售理财产品、健康险、车险和信用卡等业务。
任职要求:
1、25-45周岁,性别不限;
2、身体健康,心态乐观,爱岗敬业,懂得感恩;
3、对自己的职业生涯和人生有清晰的认知与规划;
4、良好的心理素质,良好的沟通能力和组织能力;
5、具有人力资源、金融、策划、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;
6、认同国寿文化的优先考虑;
7、大专及以上学历优先考虑;
工作时间:周一至周五 早上8:30--下午18:00(中午休息两个小时),周末双休;
地点:广东/深圳/龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
职位福利:周末双休、项目奖金、带团队、补充医疗保险、团队气氛活泼
岗位职责:
1、制定部门业务发展规划、年度业务计划,确保其科学合理,符合公司业务发展需求;
2、负责团队建设、部门管理,提升部门人员的销售能力及业务处理能力;
3、及时发现并纠正业务经营中出现的问题,保证年度业务指标的完成;
4、上级和领导安排的其他工作。
岗位要求:
a、30-45周岁,大专及以上学历;
b、具有3年以上金融、保险等相关从业经验;有能力胜任此工作的都可前来沟通面谈。
【福利待遇】
1.岗位工资 服务津贴 高额佣金提成 年度展业奖 新人推荐奖 管理津贴 综合开拓佣金 免费的各级培训 免费的旅游 主管、经理、导师无上限发展空间;
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
职位福利:周末双休、项目奖金、带团队、补充医疗保险、团队气氛活泼
岗位职责: 1. 工程人员日常事务管理,负责所有新机种、材料等管理工作; 2. 协调与其他各个部门、客人、供应商的合作关系,进行充分的沟通、协调,使新产品及产线能够顺利生产; 3. 对新进同仁进行培训并实践,关注部门同仁的成长,协调部门同仁的关系; 4. 所有新产品专案进度的计划、实施、监督与控制机专案流程的制定、建立及维护;新产品专案开发流程改善、专案在系统整合测试阶段的管理; 5. 新机种导入阶段的Schedule(计划表),协调各部门按时达成目标; 6. 安排分配试产中所有BUG的发现及解决,并在量产后负责产品的投产时发生的issue分析和解决; 7. 参与/主持流程变更、工程变更、材料变更、客户需求变更等会议,与各部门协调合作,达到最终目标及***效果; 8. 负责生产线的流程改善以及产线直通率分析和改善改善; 9. 组装/包装作业指导书(SOP)、电动起子扭力报表等文档的制作; 10. 修正错误的流程及作业员作业手法;导入更方便、成本更低的作业方式及流程。 岗位要求: 1.有平板电脑硬件软件、微软OA3.0系统操作和DOS批处理相关经验优先; 2.本科及以上学历,项目管理、计算机类相关专业; 3.有两年以上X86电脑及平板电脑软硬件经验及各项专业知识优先; 4.精通工程管理相关理论知识,实操经验丰富,专业能力强; 5.做事认真、踏实,有良好的服务意识,性情温厚,成熟稳重; 6.有较强的责任心,言语表达及沟通能力良好。
1、熟悉制造业成本核算,能独立完成制造业成本核算
2、熟悉制造业erp系统的设立和布置,有推进ERP的经验
3、熟悉财务流程的梳理工作
4、前期会兼任出纳的相关工作
5、后续可能会有出差,能接受出差
职责描述: 1、负责建立、更新、维护各码头、船公司及代理的联系资料; 2、负责定期整理进、出口航线的各船公司船期、价格; 3、负责与业务沟通出货计划,并指导商务专员及时订到客户需要的船期; 4、有良好亲和力,沟通谈判能力,能及时处理进、出口各环节中操作遇到的问题; 5、节假日需要手机值班,轮班。 6、负责进出口费用的系统录入并及时与公司财务联系完成船公司和代理的相关费用支付;及时与船公司、代理沟通处理支付过程中遇到的问题; 7、完成上级领导交办的其他事项 任职要求: 1、大专及以上学历,商务英语、市场营销、国际贸易、电子商务等专业优先; 2、英语CET-4级以上,英语口语较好。能够与海外客户进行交流,懂广东话的优先考虑; 3、相关出口货代订舱、船务、跟单、船公司等一年以上工作经验; 4、性格外向、开朗,抗压能力强,工作积极主动性强,喜欢挑战、有服务精神并能够勇于承担责任,有一定的外部拓展能力;
工作内容:
负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门工作。
主要职责:
- 负责仓库的日常运营和维护,确保仓库的安全、整洁和库存管理的准确性。
- 制定并执行仓库的库存管理制度,包括定期盘点、调拨等,确保库存动态平衡,及时处理库存积压或过量的情况。
- 负责部门员工的培训考核,确保仓库内的工作效率,并且保证仓库工作的顺利执行。
- 负责单据的管理,包括采购单、入库单、出库单等,确保单据的准确性和完整性。
- 负责呆滞物料推动处理,合理规划仓库面积的使用,避免仓库面积浪费,提高仓库的利用率
- 部门流程制定及优化。
职位要求:
- 大专或以上学历,物流管理、管理学等相关专业。
- 3年以上电子制造业仓库管理工作经验,熟悉仓库管理流程,了解相关法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力,能够与相关部门有效沟通并协调工作。
- 具备一定的数据分析能力,能够对仓库管理数据进行分析和优化。
- 熟练掌握办公软件,包括Excel、Word、PowerPoint等。
1、优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!国寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟国寿,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。
如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!
一、【职业要求】
1、25—45周岁,1年及以上深圳工作经验;
2、大专及以上学历;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、喜欢金融理财行业;
6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
二、【职业服务内容】
将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
三、【收入及福利待遇】:
1、职务津贴 业务佣金 服务津贴 增员才奖金 创业津贴 年度展业奖 推荐新人奖 复效奖 个人持续率奖 辅导津贴 直辖组津贴 免费旅游 终身免费享受央企培训收入无上限
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;
4、享有长期养老津贴;
5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
6、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理/高级部经理/高级部经理/资深部经理/区域总监
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
【加盟保险业的七大理由】
理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。
有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?
有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
理由四:保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。
3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。
随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。
理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
理由七:出国旅游,丰富人生。
1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。
2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会“
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
职位福利:周末双休、项目奖金、带团队、补充医疗保险、团队气氛活泼
职位描述:
1、根据公司下发的优质客户资源,进行售后服务、跟单及开发客户需求,完成转介绍;
2、根据客户需求有针对性的为其提供资产配置分析服务;
3、组建、领导、发展自己的团队,当自己的老板;
任职要求:
1、年龄25——45岁,专业不限;
2、热情积极,有责任感,学习、社交能力强,有良好心理素质,团队意识;
3、认可保险行业,有强烈赚钱欲望,渴望成就自己的事业;
待遇:
1、 薪资体系:业务提成 各类津贴 年终奖金 季度奖金,以及多项奖励机制 管理晋升机制,入职半年以上月均10000 ,收入上不封顶
2、公司根据员工发展阶段、发展意向,提供专业化培训,从销售到管理,助您成长
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、出国游、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队
35岁以下
岗位内容: 1.负责中国移动营业厅日常业务办理、客户接待和后台支撑工作; 2.完成公司下达的各项销售指标,完成上级下发的各项学习、销售和服务目标; 3.处理客户投诉、商品陈列,维护营业厅卫生。 任职要求: 1、中专以上学历,有零售及服务行业工作经验者优先; 2、性格开朗外向,普通话标准,具有良好的沟通表达能力及良好的服务意识; 3、抗压能力强,具有团队意识,服从工作安排; 4、具备较强的学习能力,会基础操作电脑,打字快。 上班地点: 龙岗区——中国移动营业厅——深圳市龙岗区龙东东路143号人人购物广场F1楼 龙岗区——中国移动营业厅——深圳市龙岗区龙翔大道8014号世贸百货F1 福利待遇: 1、月休4-5天 法定节假日;(接受早晚班次再投递) 2、定期举办丰富多彩的员工活动(每年1-2次员工旅游、生日会、户外活动、员工聚餐、优秀员工表彰会) 3、其它福利:节日福利 年终奖 员工旅游 五险一金 享有法定节假日; 晋升路径: 营业员-店助-店长-区域经理,优秀者入职三个月即可晋升。
一、岗位职责:
1、财务处理,负责公司与各子公司的财务处理,并出具相应的财务报表,分析报告。
2、出口退税:全程跟进出口退税的相关环节,申报出口退税。
3、纳税申报:按期申报各类税费、报送财务报表,汇算清缴。
4、发票管理:发票的领用,开具、保管。
5、税务沟通:维护税务局等相关部门的关系,保持良好沟通。
6、税务筹划:分析研究相关的税收政策法规,结合公司实际情况,做好税务筹划。
7、领导安排的其他事项。
二、任职要求
1、专科及以上学历,会计学、财务会计等相关专业;具有3年以上税务工作经验;
2年以上跨境电商企业经验,具有税务师证书优先;
3、具有全面的财务专业知识和税务实操经验,能独立负责完成子公司全盘账务工作,能独立完成公司税务申报工作;
4、熟悉税法和相关税收知识,掌握各税收优惠政策和税务事项办理流程,具备税政敏感度;
5、熟练掌握EXCEL的操作和运用,能运用函数进行数据的统计汇总;
6、工作细心、严谨,具有较强的责任心、敬业精神和团队合作精神,有不断学习提升的工作态度;
岗位职责 1、负责产品开发工作,可以独立完成从开发到上线全过程,与供应商保持良好沟通,保证产品交期以及质量,确保产品可以准时上线; 2、关注市场动态,评估市场容量,分析产品前景,根据公司年度目标,完成产品开发任务; 3、追踪、搜集、分析、汇总新产品或新品类开发信息,合理开发新产品或新品类,核算产品成本,对产品进行询价、比价,提升产品竞争力; 4、根据开发计划及运营的开发需求进行供应商选择、谈判及管理; 任职要求 1、有三年以上相关工作经验,有户外周边产品经验优先; 2、有优秀的供应商谈判能力优先; 福利待遇 1、激励保障:全勤奖,工龄奖、绩效奖金、月度/年度优秀员工奖、销售激励/项目奖励、年终奖、股票期权 2、团队建设:部门专属季度活动经费、不定期的社团文体活动(篮球/羽毛球/瑜伽舞蹈)、以及定期的下午茶和生日会 3、丰盛礼品:生日礼物、传统节日福利、春节红包、入职周年礼物、产品内购福利 4、带薪假期:法定节假日、年休假、婚假、陪护假等多类型带薪假期; 5、晋升机制:健全完善的晋升机制,每年2次调薪晋级 6、环境福利:开放式办公区,清洁舒适雅致的办公环境,扁平化管理 7、地理位置:金方华电商产业园,地铁10号线光雅园C出口,步行3分钟到达,交通便捷、食宿方便,附近配备大型商场和便利店
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