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工作职责:
1、主导精益生产的持续改进,监督、检查各部门精益生产推进的情况;
2、提出优化生产工艺流程,协助进行精益生产并完成各项改善任务,提高生产效率;
3、提出精益生产,提升生产效率,降低生产成本,完善公司精益生产体系;
4、实施5S的培训任务,协助各部门做好目视化管理和标准化工作;
5、组织各部门开展精益生产方法于工具的培训和考核;
6、负责精益生产项目在公司的精度把控。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科类专业;
2、IE、精益等相关工作经验5年以上;
3、精通5S安全改善,7大浪费改善,PDCA等精益生产知识;有很强的现场改善和推动能力和成功案例(精通丰田生产系统(tps),有丰田体系工作经验及零部件供应商从业经验者优先);
4、具备生产管理、工业工程的知识、手法及生产现场改善的理念;懂设施及布局规划,有生产周期和效率改善能力,有品质改善能力。
岗位职责:1、对公司要求的市场推广主题活动开展促销物料、广宣品、促销人员的准备,活动现场进行督导和检查;2、制定终端维护及产品生动化布置管理细则,指导销售部终端生动化陈列;3、定期市场走访与生动化陈列检查并形成相关报告反馈。4、负责物料的申购、入库跟进、投放审核和使用效果跟踪检查;5、规划、分配各销售部推广物料使用计划,管理评估推广物料使用效果;6、建立固定资产及常规物料、试吃品等规范台账管理,先进先出、账实相符、合理申请使用等;岗位要求:1、大专以上学历,市场营销、广告、设计、视觉等相关专业优先; 2、有零售门店的商品陈列经验,熟悉商品陈列的规则和技巧;3、有一定办公室软件操作基础,特别是Excel、PPT、Word。 职能类别:市场/营销/拓展主管
岗位描述: 1.参与制定大区整体品牌推广计划,负责所负责销区、城市的大中小局年度计划,参与执行及跟踪监督实际效果等工作; 2.管理当地第三方执行公司,高效沟通各级销售管理人员,协助沟通重点客户,能够设计出符合客户需求、且能够带来转化的各类消费者培育活动,确保活动高效落地。 3.对接各类生动化,美学馆/体验馆和品牌行等工作在区域的计划和执行。 4.企业,圈层,关键人发掘,拜访,维护 •
专科及以上,财务会计学类专业,有1年及以上财务类的工作经验;熟悉了解(智能化及弱电等)或有相关经验者会计人员优先。
职位描述:
1、负责公司财务预算管理。编制年度预算计划。
2、负责销项增值税发票的全面管理工作,负责发票领购及已开具发票的核销工作;正确及时开具销售发票等,对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备案。
3、负责公司收入、成本、费用、资产、现金流量等管理,定期核查核验发票及税务缴纳。
4、负责项目绩效、工资考核、制度考核、财务规避风险。
5、负责公司项目采购货品审核及资金支付、税票索取及查验。
6、负责固定资产购置、变更财务记账工作。
7、负责各类费用报销原始单据的审核工作,以及各项记账凭证制单工作。
8、负责出纳银行付款操作流程中的审核工作。
9、负责纳税报表、凭证,纳税申报表等相关的资料保管工作。
10、负责公司工商、税务等的年检工作。
职位福利:绩效奖金、定期团建、创业公司、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气、含五险一金
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或法律相关专业,hrbp工作经验优先;
2、熟悉人力资源管理相关的理论基础、招聘、团队建设、团队成长、绩效评估方法;
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动法规、合同管理、福利待遇等方面的法律法规及政策;
4、具备优秀项目管理能力,能整合资源与他人合作达成结果,对***机制有所了解;
5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长;
6、具备电商公司优先。
岗位职责:
1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施;
2、能深入理解业务需求,为业务部门提供专业的全方位的建设方案并推进实施;
3、人才库的建立及管理:建立需求类人才库、建立储备类人才库、建立远景人才库及边缘人才库。
4、建立和发展企业核心文化,塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、掌握员工动态、员工关系的维护;负责企业文化的建设、宣传工作;
6、自我对岗位有较高的标准。
我们为您提供的福利及发展: 1、工作时间:我们实行***工作制; 2、入职当月公司为员工购买完善的社会保险; 3、我们严格按照国家规定为员工提供节假日福利费,如三八节、端午节、中秋节等节假日福利费、春节利是、健康体检、带薪年假等多项福利; 4、丰富多彩的员工活动:生日聚会、员工聚餐、团年晚会、拓展及旅游活动、优秀员工表彰活动等。
岗位职责:
1、负责所属区域的品牌宣推、产品运营推广、活动策划等统筹及管理;
2、协助大区负责人及区域负责人做好以品牌为中心的服务标准输出,及以产品为中心的营销体系建设;
3、输出终端营销策划方案活动及定期收集反馈其他品牌营销及活动方案,跟踪线上线下营销效果,并分析评估相关数据,提出相关问题的痛点且输出有效方案。
任职要求:
1、本科以上学历,珠宝行业经验、市场营销专业优先;
2、了解市场营销、品牌推广,有终端大型活动、营销活动策划的经验及落地执行能力;
3、目标感较强,具有终端运营的思维;
4、具有较强的沟通、团队协作及组织协调能力。
福利待遇:
1、包吃三餐,提供免费住宿,入职即购买五险一金。
2、节日福利、过节费、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖等。
3、工作时间:9:00-18:00,大小休。
1.负责人才的邀约面试及管理工作 2.会使用简单的办公软件 3.帮助公司考核和留住人才
岗位职责:
1.配合大区总完成月度、年度销售任务的制定;
2.分解城市指标,协助合伙人完成既定的全年任务;
3.配合合伙人完成渠道铺设及业务辅助;
4.维护区域内大型客户,不定期走访,了解客户需求,了解市场需求及对标竞品厂家产品;
5.对区域内连锁烧烤行业进行拜访,拓展,完成产品植入;
6.区域内产品销售统计、分析,合理规划城市销售产品,确保产品合理分配,快速循环;
7.对产品特性充分了解,针对大型客户可随时进行测试介绍;
8.深度挖掘城市资源,不断增加新客户,提高市场份额;
9.对客户及市场反馈,第一时间汇总,反馈到上级,并跟进反馈结果;
10.指导城市合伙人落实市场执行、物流配送资源配置标准;
11.汇总并上报销售费用使用情况及合伙人费用等相关票据;
12.有责任心,勇于担当,有诚信,对企业、对客户负责;
岗位要求:
1、学历:高中以上;3年以上销售管理经验,有食品,熟肉制品销售相关经验;
2、专业:食品原料,市场营销等相关专业优先;
3、能力要求 : 有日常拜访,销售推广,客户谈判技能及开发新客户技能; 较强的执行力; 良好的沟通技巧与说服力; 具有独立的分析与解决问题的能力; 抗压力能力强; 熟练操作office等办公软件。
有三年以上的工作经验:
英语四级以上口语熟练
1,熟练掌握电子商务平台的操作,
2, 懂得团队管理,目前化管理,激励机制;
3,对产品线上线下的销售有自己的见解和主张
底薪6000-10000.
岗位职责:
1.负责员工考勤管理、休假管理,系统审核、审批等工作;
2.负责岗位职责说明书、部门职责说明书修订及年度汇编工作;
3.负责负责人事基础制度、通知公告等相关文件的初步草拟、执行把关等工作;
4.负责人力资源各种通知、公告等OA系统线上发文工作;
5.负责各项政策BP端、员工端、SSC系统端等宣导、对接工作;
6.各项外部申报、政策性对接(包括但不限于各项人才引进、培训、福利等)、街道派出所等政府部门外部对接工作;
7.负责员工关系维护处理等相关工作;
8.部门通讯员工作,包括报纸投稿、公众号软文等;
9.协助完成人事系统模块建设、上线推进及流程优化工作;
10.协助上级完成其他项目推进工作。
岗位职责1、负责线路规划计划的落实和推动,跟进线路规划执行和管理;2、协助渠道部经理进行业代线路绩效管理,线路绩效综合提升等;3、协助渠道部经理进行客户资料合理性及真实性管理、跟进;4、协助渠道部经理制定渠道发展计划,并推动落实、跟踪与回顾;5、定期分析全渠道业务进展,发现问题和提出改善建议,提升各渠道业务;6、其他临时性工作安排。岗位要求1、大专及以上学历,有市场营销相关工作经验(负责过传统经销商渠道、现代直营渠道等),相同岗位经验优先2、熟悉各渠道系统的运作流程,有全渠道管控经验3、对市场有较强的分析力、洞察力和策划能力 4、熟练使用办公软件 职能类别:渠道/分销主管 关键字:市场营销全渠道渠道系统
一、 岗位职责
1、 负责编制收入日报表,与餐饮业务系统、消费单核对收入是否相符,确保报送共享中心数据的准确性;
2、 负责每日营业现金、银行卡、第三方支付(微信、支付宝)的稽核工作;
3、 负责跟进收银员投款情况,每日清点营业款,确保现金收款的及时性及准确性;
4、 现金余额超一万元立即存入银行,存款单及相关资料交由主管会计核对、保管;
5、 审核应收挂账,确保挂账客户及金额的完整性;
6、 负责每月跟进收银员在系统上申购电票,后续监管开票合规性;
7、 编制每月供应商、合作商及代销商的结算对账单,经会计主管复核无误后向对方公司对接人发送,并跟进到票情况及支付进度;
8、 日常固定资产管理,组织固定资产半年度、年度盘点工作,并出具盘点报告;
9、 协助做好每月进销存等成本核算工作,月底协助组织各部门进行存货盘点,对经营中的食材成本率做初步分析,为业务口经营决策提供原始资料;
10、 辅助会计主管完成安排的其他工作。
二、 任职条件
1、自然条件:男女不限,年龄 25 周岁以上。
2、文化程度:会计或相关专业大专及以上学历,有会计证。
3、工作经验:有两年以上财务工作经验。
4、业务素质:具备较强的沟通及应变能力,熟悉电脑、可熟练使用财务软件。
1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 任职资格: 4、形象好,气质佳,年龄在到18-30岁之间; 5、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 6、沟通理解能力强、有服务意识;4、具有亲和力和团队精神,有上进心。
岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格:
1、财务、会计等相关专业,大专以上学历,持有初级会计证(硬性要求);
2、两年以上相关经验,有物业行业财务经验优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
6、有较好的抗压能力。
该岗位在项目上班:京基100大厦
岗位职责:
1.负责员工考勤管理、休假管理,系统审核、审批等工作;
2.负责岗位职责说明书、部门职责说明书修订及年度汇编工作;
3.负责负责人事基础制度、通知公告等相关文件的初步草拟、执行把关等工作;
4.负责人力资源各种通知、公告等OA系统线上发文工作;
5.负责各项政策BP端、员工端、SSC系统端等宣导、对接工作;
6.各项外部申报、政策性对接(包括但不限于各项人才引进、培训、福利等)、街道派出所等政府部门外部对接工作;
7.负责员工关系维护处理等相关工作;
8.部门通讯员工作,包括报纸投稿、公众号软文等;
9.协助完成人事系统模块建设、上线推进及流程优化工作;
10.协助上级完成其他项目推进工作。
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