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工作职责:
1、主导精益生产的持续改进,监督、检查各部门精益生产推进的情况;
2、提出优化生产工艺流程,协助进行精益生产并完成各项改善任务,提高生产效率;
3、提出精益生产,提升生产效率,降低生产成本,完善公司精益生产体系;
4、实施5S的培训任务,协助各部门做好目视化管理和标准化工作;
5、组织各部门开展精益生产方法于工具的培训和考核;
6、负责精益生产项目在公司的精度把控。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科类专业;
2、IE、精益等相关工作经验5年以上;
3、精通5S安全改善,7大浪费改善,PDCA等精益生产知识;有很强的现场改善和推动能力和成功案例(精通丰田生产系统(tps),有丰田体系工作经验及零部件供应商从业经验者优先);
4、具备生产管理、工业工程的知识、手法及生产现场改善的理念;懂设施及布局规划,有生产周期和效率改善能力,有品质改善能力。
岗位职责:
1、了解活动客户需求,负责客户户外旅游活动的策划,撰写活动创意方案;
2、负责活动落地执行,对活动结果进行追踪及评估,提升活动效果;
3、负责项目预算的制定和控制,统筹活动相关物料;
4、做好安全预案,把控活动现场,解决突发问题,达成活动效果;
5、负责活动后期各类文件、照片的汇总、整理。收集客人满意度问卷及反馈信息
岗位要求:
1、极高的亲和力、计划力和热情;
2、有旅游、培训行业等相关工作一年以上经验,中专及以上学历;
3、有实际活动全案执行经验和成功策划操作案例、同城活动组织策划经验可优先考虑。
职责描述: 1.负责督导加盟店产品制作标准、品牌维护等日常管理工作; 2.负责加盟店签约后续开店跟进; 3.负责协助投资商的日常营运管理问题; 4.负责协调投资商与总部的沟通; 5.辅导投资商的业绩提升; 6.负责支持部的日常管理工作; 7.对烘焙行业有较强的实战经验。 任职要求: 1.大专以上学历,25岁年龄以上; 2.有大型烘焙连锁餐饮的营运管理经验,熟悉烘焙行业的现场管理(必备); 3.有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法; 4.擅于沟通,执行力强;富有激情,乐于接受挑战; 5.有独立处理突发事件的应变能力。
岗位职责:1. 负责开发符合公司业务标准的商户/渠道,并对其背景、业务模式、业务内容、经营范围等进行全面调研;2. 与商户/渠道达成合作的沟通谈判、促成及相关合作协议的签订;3. 商户/渠道业务开始始后商户渠道的关系维护、市场推广活动的策划和跟进,业务风险事故的应对、依合同约定进行合同款项回收。4. 规划并完善行业目标客户群的拓展,带领团队完成月度、年度业绩目标;5.全面负责合作商户/渠道的业务扩展并达成既定的经营目标;6.收集市场更新信息及时并向公司反馈,提出工作改善建议;7. 新事业业务的开发和管理。任职要求:1. 3年以上的金融行业经验;2. 具有信用卡,银行特惠商户开发经验3. 具有项目开发运营经验、团队管理经验;4. 具有丰富的市场营销知识经验,有较强的市场开拓、市场策划、沟通谈判技巧能力;5. 优秀的业务规划和管理能力,较强的风险意识。6. 有良好的职业素养和客户服务意识。7.专业、积极正面、***能力强。有责任担当。 年龄要求:30-40岁 职能类别:业务拓展主管/经理
岗位职责:
1.负责员工考勤管理、休假管理,系统审核、审批等工作;
2.负责岗位职责说明书、部门职责说明书修订及年度汇编工作;
3.负责负责人事基础制度、通知公告等相关文件的初步草拟、执行把关等工作;
4.负责人力资源各种通知、公告等OA系统线上发文工作;
5.负责各项政策BP端、员工端、SSC系统端等宣导、对接工作;
6.各项外部申报、政策性对接(包括但不限于各项人才引进、培训、福利等)、街道派出所等政府部门外部对接工作;
7.负责员工关系维护处理等相关工作;
8.部门通讯员工作,包括报纸投稿、公众号软文等;
9.协助完成人事系统模块建设、上线推进及流程优化工作;
10.协助上级完成其他项目推进工作。
职责描述: 1、 统筹行政各业务模块标准化建设,包括但不限于差旅管理、采购管理、会务接待管理、资产管理、职场管理等; 2、 完善公司行政制度、流程管理体系,修订、完善公司各类行政管理制度及作业指导书;指导并监督各属地公司行政管理工作的规范性。 3、 掌握行政预算、费用全面管理思路及编制实施能力; 4、 统筹集团行政集采各项工作的开展,根据行政需求完成集采招标项目; 5、 协助行政运营管理部负责人制定发展规划,负责各项运营管理支撑工作的规划与组织,负责运营部准化管理体系的建立与具体实施;主导业务相关的信息系统改进或流程优化需求的梳理。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业,五年以上行政管理岗位工作经验,熟悉各项行政管理工作, 2、具有大型企业集团行政管理经验,有行政共享中心搭建和运营相关工作经验优先; 3、熟悉掌握办公软件技能,具有较强的数据整理、报表统计分析等能力; 4、具备公文、PPT撰写能力、报告分析能力和逻辑分析能力; 5、具备良好的团队管理能力、沟通协调、统筹计划能力; 6、品行端正,具备良好的职业操守,工作踏实,善于创新。
工作职责: 1、负责公司产品在各个效果广告平台(主要是字节系/腾讯系等平台)账户投放及优化,制定广告投放策略并对用户成本及ROI等指标负责; 2、对投放效果数据进行跟踪及效果分析,不断对现有投放工作,提出改进和优化建议并执行,提升广告主投放效果; 3、制定广告创意,负责广告素材的方向把控、策划及审核,并不断跟踪效果并指导投放优化; 4、根据不同产品,深入了解产品制定优化策略,不断提升转化效率; 5、跟踪搜集市场及行业信息,对业务相关产品进行监控及数据分析,并提出相应对策; 6、负责和媒体平台人员的沟通及关系维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,有5年以上广告投放优化经验,有大额投放经验,熟练操作抖音/腾讯系账户并形成自己的方法论,具有直播广告优化经验; 2、对行业信息及数据非常敏感,对家装行业有一定的认知 3、熟悉各大投放平台及广告投放流程,有代理商、流量渠道管理经验者优先; 4、工作认真细致,有较强较细的数据分析、挖掘能力,可熟练使用excel等工具,逻辑清晰; 5、有较强的沟通、理解及执行能力,有独立分析及解决问题的能力,有强烈的责任心、上进心; 6、具有owner心态,具备强烈的好奇心,能承受压力,勤奋且愿与公司一同成长,有管理经验优先
、 负责区域老客户售后专项服务。
2、负责老客户的保单各项信息变更,续期提醒,生日祝福等。
3、负责协助来访客户办理理赔事宜。
4、负责老客户办理新的业务。
5、负责管理区域的客户再次开发!
6、也可以开发新客户。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁;
2、有服务行业工作、销售经验者优先;
3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。
4、工作态度端正,有爱心责任心!
三、薪资福利待遇:
1、工资(底薪 提成 续期奖金 岗位津贴 达成津贴 养老津贴等)
2、公司提供内部资源,不用担心没客户。
3、工作模式灵活不死板,可以发挥自己的方式!
4、工作时间每周一至周五,周末双休,时间自由。
5、团队氛围良好,定期组织团队聚餐,每年三至五次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会!
职位福利:绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、全勤奖、出国游、带团队、多次晋升机会
岗位职责:
1、负责日常租区电气设备设施、空调、给排水系统、消防系统、新风、排风系统的巡视、检查、维修工作;
2、按计划保质保量完成设备设施预防性维护工作;
3、负责协助跟进设备设施维保商完成其维修保养工作,做好施工监管工作;
4、完成日常租区报单维修工作,掌握维修情况,确保客户报修工作的完成,掌握各区域运营和维修情况,使之处于良好的运行状态,确保系统设备的工作正常。
任职要求:(须有带班经验,做过这个物资盘点,但我们这需要得有ifm经验)
1、需要有电工证、空调证,要求在复审日期内;
2、有过中央空调风机盘管堵塞、冷凝水漏水处理经验;
3、无犯罪记录
4、须有带班经验,做过这个物资盘点,但我们这需要得有ifm经验
工作时间:10:00-19:00,上5休2
岗位职责:
1、熟悉大厦/住宅/各类机电系统的原理,能熟练编制各类规程制度及相关工作计划,并有效地实施监督和管理;
3、熟知国家及当地政府部门有关的法律法规及政府机关相关操作程序;
4、负责工程人员的工作进行合理安排,并进行监督和指导;
5、负责设施设备日常运行、维护保养,掌握设备运行状况,发现异常情况能及时处理;
6、负责设备系统外围维修、保养工作的监督和检查;
7、参与实施能耗管理工作,控制运行成本;
8、组织并监督日常巡检工作,及时发现故障隐患,组织有效保养或维修,确保设施设备的正常运作;
9、负责工程装修管控的审查和验收。
任
职要求:
1、大专以上学历,40岁以下,持低压、高压电工操作证等;
2、从事物业工程管理2年以上工作经验,熟悉小区/商业设施设备的管理和维护;丰富的工程管理知识和良好的技术管理能力;
3、能够对部门人员进行专业知识、专业技能的培训;
4、良好的职业道德、责任心强,敬业爱岗;
上班时间:朝九晚六 双休
福利:
1、入职公司提供食宿,宿舍空调、热水器,提供员工餐;
2、入职即购五险一金、补充商业险,员工享受季度奖金、年终奖(2-3个月)、带薪年假、节日津贴、高温补贴、生日聚会、每年一次旅游及体检等各项福利 (6至10月享受300元/月降温补贴)
岗位职责:
1、负责消防系统、各种设备的运行、保养维修,确保其正常运行;
2、检查各消防系统的运行状况,负责设施设备安全检查,发现异常及时上报处理;
3、负责与维保单位及其他部门的对接,负责项目设施设备突发故障应急抢修工作;
4、负责项目消防系统的日常检查及现场品质的提升;
5、负责对工程条线一线人员的指导、考核及专业知识的培训;
任职要求:
1、大专及以上学历,工程类相关专业;
2、2年以上同岗位工作经验,熟悉物业行业设备管理、有商写、住宅项目管理经验优先;
3、熟练掌握供安防、消防、电梯等系统日常运行管理及维护保养相关技能,熟练使用电脑办公软件;
4、良好的管理能力、沟通协调能力、团队合作能力、处理突发事件的应对能力。
5、有消防相关证书、安全证。
岗位职责:
1.了解钻石、黄金相关的各种产品信息,对市场风向有一定的判断能力。
2.熟悉供应商流程,负责供应商具体工作对接,及时处理货品在生产途中的问题,确保产品按时按质到货;拓展优质供应商。
3.关注产品的日常运营问题,与公司内部交付部门协调产品开发工作,跟进产品出货进度。
4.货品管理,制作货品订单报表、存销报表,并进行数据汇总及分析。
任职要求:
1.逻辑性强,优秀的协调沟通能力,懂听说粤语
2.珠宝行业经验5年以上,了解黄金、K金、钻石等类目产品工艺,有团队管理经验;
3.学历大专及以上,理工科优先;
4.精通办公软件及透视表/函数的运用;
薪资福利:
1.薪资面议,视能力而定。
2.周末双休,上班时间:9:00--12:30,13:30--18:00
3.试用期后享受年假,公司带薪福利假。
【岗位职责】(1)开展广东、湖南、海南市场调研,及时收集、整理各地燃气公司市场动态信息和增值业务的市场调研,开发区域客户及市场;(2)全面负责公司线下业务客户拓展,与客户之间的商务谈判,建立客户关系,通过客户回访,了解客户需求和潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;(3)负责跟进区域订单、供货、回款等工作,保障回款率;(4)编制区域周、月、季、年度报告,总结经验、亮点,分析不足及改善措施;(5)完成领导交办的其他工作。【任职资格】(1)25-35岁,大专(统招)及以上学历,营销管理类专业或区域性业务工作经验;(2)1-3年及以上同岗位工作经验;(3)有较强市场洞察力,能据市场实际情况灵活调整销售策略;(4)有较强的社交、沟通能力,能有效组织相关资源开展工作。(5)有燃气具、热水器、保险、净水器、家电销售经验的优先。其他要求:能适应不定期出差,湖南、广东、海南 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售主管
【什么是中国平安优才计划?】1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。 如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是***,不是员工! 一、【职业要求】1、25—45周岁,1年及以上深圳工作经验;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(***5400元/月) 业务提成 服务津贴 增才奖金 展业津贴 季度奖 超额津贴 年终奖金 特别奖金 免费旅游 终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:销售
1.负责人才的邀约面试及管理工作 2.会使用简单的办公软件 3.帮助公司考核和留住人才
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