与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:1、负责健康体检的洽谈、组织、协调工作,并负责制定体检方案、体检流程等工作;2、负责体检质量的管控和体检服务的费用核算工作;3、负责电话解答客户的就医问题,并针对客户问题给出导诊指导;4、负责处理客户的就医需求,并根据客户的需求协调办理;5、负责导诊、分诊、购药等各项服务流程的制作、流程优化等工作;6、负责撰写健康教育文章及其它健康内容,并负责健康知识普及的工作;7、完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,护理学相关专业;2、具有1年及以上公立医院或体检机构的工作经验,熟悉医院科室分布、专家的治疗专长以及医院就医相关流程,熟悉营养、心理、运动等方面知识,具备健康评估、健康指导、健康教育的基本能力;3、具备良好的文字表达、数据分析、沟通协调及团队合作能力;4、 熟练操作office word、PowerPoint、excel等办公软件。福利待遇:1.试用期:试用期3-6个月,入司即购买五险一金 转正后商业补充保险;2.薪酬:月度固定薪酬 月度绩效薪酬 月度福利补贴 年终绩效奖金;3.员工福利:入司即享受各项节日福利;4.员工体检:入司满试用期即可享受年度健康体检;5.培育发展:享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。上班时间:9:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息!【该岗位属于外包用工编制】 职能类别:健康管理师 关键字:体检运营导诊分诊
..........
岗位职责:
①了解海外抖音Tiktok的账号管理,内容运营推广,通过 TikTok进行引流,
②负责素材的收集,根据公司营销的方向和目标协调制作视频。
③利用TikTok段视频进行引流
④批量操作TikTok账号,合理利用平台规则进行多账号引流
岗位要求:
①有TikTok运营经验或者抖音运营经验优先
②英文水平良好,熟悉英文官网优先Facebook,linkadin,ins
③对视频剪辑软件熟悉;能把握短视频制作效果
④熟悉平台玩法,研究、追踪平台的热门
⑤具有一年以上抖音运营经验,熟悉直播平台的所有玩法,撰写直播活动以及直播脚本,安排直播任务;
⑥有独立拍摄和剪辑短视频的能力,每天追踪热门视频并捕
捉其亮点,具有优秀的模仿和改编创作能力
岗位职责: 1、通过引流、组群、活跃、裂变、社群运营、社群营销等方式形成私域流量池,沉淀业主/客户档案及画像等客户数据,熟悉公众号、朋友圈、视频号、抖音、小红书、企业微信、小程序等社群推广平台; 2、盘活万科存量业主,运用社群工具累计激活添加新客户;通过线上 线下双线内容运营,与业主建立良好互动及连接,持续保证社群活力; 3、围绕提升业主满意度、促进老带新、降低营销费用三个维度目标,建立社群活动标准体系、业主舆情公关制度,形成客户高粘性互动。通过固化/非固化活动标准,开展各类社群活动; 4、结合市场热点、即时热门话题、节假日等,挖掘用户需求,针对性开展线上、下活动的策划、互动、执行及效果追踪。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、新媒体运营等相关专业优先; 2、地产社群,营销策划或者活动执行等相关经验5年及以上,善于制造话题和策划社区活动,并引导用户参与互动; 3、具备丰富的文案撰写,文字编辑,创作能力佳,善于撰写社群营销方案等优先; 4、善于捕抓时事热点,对网络热点事情与话题敏感,思维活跃,具备创新挑战精神。
岗位职责:
协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上传下达的工作;协助总经理对各项工作的开展进行跟踪和落实,检查执行情况并汇报给总经理
任职要求:
本科及以上学历,专业不限,热爱零售行业
作为招聘研究员实习生,您将负责协助我们的招聘团队完成以下任务: • 对空缺职位的潜在候选人进行深入研究; • 创建和维护潜在候选人数据库; • 筛选简历并进行初步候选人评估; • 协助安排面试并与候选人和招聘经理协调; • 为分配的各种招聘活动和项目提供支持 资格: • 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位; • 流利的普通话和英语,包括口头和书面; • 强大的组织和研究能力; • 独立工作和团队合作的能力; • 精通Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) 好处: • 有机会与国际团队合作并获得宝贵的研究和分析经验; • 公司内的职业发展机会; • 经验丰富的招聘人员提供全面的培训计划和指导; • 在动态和快节奏的环境中工作 我们公司是一家人力资源和招聘公司,专门为多个行业的企业提供量身定制的人员配备解决方案,正在寻找敬业且积极进取的招聘研究员实习生加入我们在深圳的团队。 理想的候选人应该对研究充满热情,具有出色的分析和批判性思维能力,并愿意在快节奏和充满活力的团队环境中工作。我们办公室在香港,新加坡。
岗位职责:1、根据业务要求,制定和完善质量规范标准和相关实施流程;2、负责回溯关键录音全过程,找出问题的根本原因,提出后续可进一步话务质量的改进方向;3、作为投诉流程和质量改善流程的责任人,负责投诉的确认及改进改善流程的制定;4、根据质检标准和管理数据,生成质检相关报告并提出培训需求,确保人员达到质量要求,保障整体通话水平。任职要求:1、本科及以上学历;2、2年以上呼叫中心质检相关岗位经验,具备保险/银行/运营商/互联网外呼业务质检管理经验优先。福利待遇:1.试用期:试用期3-6个月,入司即购买五险一金 转正后商业补充保险;2.薪酬:固定薪酬 绩效薪酬 福利补贴 年终绩效奖金;3.员工福利:入司即享受各项节日福利;4.员工体检:入司满试用期即可享受年度健康体检;5.培育发展:享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。上班时间:9:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息!【该岗位是劳务外包用工编制,与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同,派驻到人保健康深圳分公司工作。】 职能类别:运营经理 关键字:质检管理供应商管理
1、协助经理做好非车险项目服务所需各项工作2、协助经理进行非车险业务维护和客户服务工作职位要求:1、工作认真、细心、高效、责任心强2、逻辑思维能力强3、身体健康,能吃苦,抗压能力强4、悟性高,学习能力强5、人际交往能力强,擅于沟通,谈吐大方 职能类别:保险内勤 关键字:内勤行政文员客户经理经理助理业务综合保险经纪非车险理赔核保保险公估
岗位职责: 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等); 2、协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略; 3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等; 4、协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行; 5、负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; 2、热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识; 3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力; 4、掌握数据分析工具,具备一定的数据分析能力,总结归纳能力,对数据有一定敏感度; 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 截止日期:2024年09月18日 招聘人数:5人
财务部商务核算岗位职责:
统计、汇总、分析业务信息;为财务、业务提供相关数据
1、应收款帐、应付未付款的跟踪管理;
2、营运收入和费用核对,发票开具跟踪;
3、相关业务数据和报表的制作和分析;
4、反馈工作情况及流程优化建议等。
任职要求
1、本科以上学历,管理类、经济类相关专业;
2、字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
3、工作认真,态度端正;
4、可以接受区域轮岗优先。时间3年,轮岗地点:鲅鱼圈、天津、无锡、青岛、宁波、厦门、广州、南宁等;3年后可自选地点
职位描述: 1、负责公司旗下抖音、快手渠道的线上直播运营,负责寻找直播机构 MCN,达人合作; 2、对直播进行策划,包括直播排期及直播前期商品准备、直播内容及优惠福利策划、直播现场的布置及氛围的营造、直播后台操作、设备调试等,按计划保质保量完成规定量的直播场次; 3、反馈与数据分析:日常直播数据总结及分析,给与运营选款和机制建议; 4、探索平台的直播形式,开辟各种平台直播的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年电商运营经验,1年以上直播运营管理经验,有珠宝、服装、化妆品等类目相关经验尤佳,有操作月销售千万级经验; 2、思维活跃,有丰富的活动策划、组织和实施经验; 3、有较强的执行力,沟通能力强,逻辑性强,善于分析数据; 4、具有优秀的团队管理、合作沟通及资源整合能力。
我们公司是一家人力资源和招聘公司,专门为多个行业的企业提供量身定制的人员配置解决方案,正在寻找一位敬业且积极进取的高级招聘顾问加入我们在深圳的团队。 成功的候选人将负责与客户合作,帮助他们识别、吸引和招聘顶尖人才。 您将咨询客户的招聘需求,并从头到尾管理招聘流程。 您还将负责与客户建立关系,以确保他们的持续业务和成功。 职责: • 与客户建立牢固的关系以了解他们的招聘需求并制定招聘策略以满足这些需求; • 管理指定客户的招聘流程,包括候选人寻找、筛选、面试和安置; • 利用行业知识和研究技能主动发现人才并为未来职位建立合格候选人管道; • 制定职位描述、职位发布和其他营销材料以吸引顶尖人才; • 始终如一地达到并超越销售和招聘目标; • 通过确保在整个招聘过程中及时沟通、反馈和支持,培养积极的求职者体验。 要求: • 工商管理、人力资源或相关领域的学士学位; • 至少5 年的招聘经验,侧重于销售和业务发展; • 达到并超过销售和招聘目标的良好记录; • 良好的人际交往能力,能够与客户和候选人建立和维持关系; • 优秀的沟通和谈判技巧; • 能够同时对多项任务进行优先排序和管理; • 流利的英语和普通话。
技能要求:
1、负责Amazon亚马逊平台日常运营管理、销售管理;
2、确保所负责账号的安全稳定,健康发展;
3、调查分析市场及竞争对手状况,制定各种推广计划以及销售方案;对产品描述进行策划与优化;
4、定期统计销售数据、广告数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全。
任职资格:
1、专科及以上学历,英语四级以上,有Amazon亚马逊相关工作经验;
2、能独立负责亚马逊销售管理,能独立解决各种运营销售问题等。
3、具备较强的沟通能力和理解能力,逻辑思维强,对数字敏感;
4、良好的项目执行能力;
岗位职责:
1、负责业务部门人才梯队建设、人才培养及文化活动的落地;
2、为业务部门提供人事管理支持,协助业务部门不断提升团队绩效;
3、对业务有洞察力,提高团队凝聚力及核心人员的稳定性;
4、执行公司规章制度,完善公司人力资源管理手册等;
5、定期输出招聘相关数据,分析数据并提出对应方案;
任职要求:
1、3年以上人事管理工作经验,具有丰富的招聘经验。
2、有外贸行业人资经验优先。
3、沟通能力良好,责任心强,做事积极主动,善于团队协作。
一、职位描述:
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com