与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1. 负责美洲乘用车网站维护和网站内容的更新; 2. 根据业务需求联动相关部门进行网站功能落地; 3. 统计、分析网站/社媒数据,提出并实施改进方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语CET6及以上,计算机专业优先; 2. 具有敏锐的数据分析能力,运营推广能力; 3. 熟悉HTML,CSS,JavaScript和jQuery优先; 4. 有海外社交媒体运营经验优先。
岗位职责: 1、深入洞察公司战略及业务部门组织目标,了解业务部门的痛点及挑战,制定年度人力资源编制和招聘计划; 2、搭建国内及海外招聘体系,明确招聘政策、完善招聘流程,拓展招聘渠道,分析行业信息、监控招聘数据,对招聘全流程做统筹管理,提升招聘效率; 3、确保招聘政策落地执行,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 4、全面参与重点岗位的招聘运作,确保顺利入职和试用期维护等; 5、重点跟进核心部门人才流动情况,跟踪评估各类人才的使用情况,提升核心人才留存率,同时协助上级建立与完善人才后备选拔机制。 岗位要求: 1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业,3年及以上大中型企业高端人才招聘工作经验; 2、英语熟练,能支持海外人员规划及招聘工作,有海外HRBP工作经验者优先; 3、热爱招聘工作,能够赋能业务,自驱力及抗压能力强,结果导向; 4、具备优秀的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察力,良好的逻辑思考、谈判能力、分析和判断能力。
岗位职责:
1、根据公司的渠道策略,负责公司金融产品的经销渠道的拓展、管理、维护,渠道管理;
2、负责经销商的开发、谈判和后续的管理,与各渠道(或经销商)建立良好关系,保持日常沟通,整合资源;
3、了解行业、渠道、竞争对手等信息,协助制定渠道发展计划和销售策略,推动公司考核指标的完成。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上汽车金融、融资租赁相关行业从业经营;
2、熟悉线下经销商体系的运作流程,了解汽车金融产品和零售融资租赁系统对于产品的各项需求,有管理渠道的能力;
3、具备优秀的沟通能力、项目管理经验、良好的抗压能力。
职责描述: 1、负责部门日常管理规定的制定、推行修订; 2、负责协助BYD和JV人事部门进行内调和外部招聘,以及后续部门内部人调整、调动的实施和管理; 3、负责员工劳动合同的签定和续签工作; 4、负责员工试用期考核办理、负责员工职级晋升、岗级调整办理等 5、负责部门考勤事务办理 6、负责组织重大会议接待 7、负责部门培训、宣传、团建等 8、负责部门文档管理 任职要求: 1、教育与专业:本科及以上学历,俄语或英语翻译专业; 2、需适应能力强,长期外派需具备吃苦耐劳精神
入职纯工价20元/时,月6000以上,包吃包住。无套路,不收费 我们的优势: 1、岗位任选,入职可预支生活费; 1、加班多(每月上260-330小时)、人性化加班,可自行选择加班多与少; 2、工资高,薪资福利有保障、晋升空间大; 3、四到八人间宿舍,配套设施完善,条件优越, 4、提供吃入职当天发饭卡 5、入职签订正式劳动合同;(可自己选是否买社保五险) ----------------------------------------------------------------- 一、招聘要求: 1、年满18-50周岁,学历不限; 2、有责任心,服从安排,工作积极、认真; 3、持有本人有效身份证,不过期,不消磁; ---------------------------------------------------------------- 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、、品管员、物料、线外、测试、等等。 2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺,分流水线作业与非流水线作业; 3、大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,有长白班岗位,也有两班倒岗位,随机安排。【岗位不适应者,可调换岗位】 ----------------------------------------------------------------- 三、薪资福利 【正式工】基本底薪2500-3250元/月,每月全勤奖600~900元(当月上班工时x3=全勤奖) 1、人性化加班制度,由于现在是旺季,加班一般为3-4小时/天; 2、加班费按国家加班要求规定:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍; 3、薪资详情=底薪2500-3250元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:6000-7500元/月 【小时工】纯工价20-22元/小时(各部门工价有区别) 1、平均10-12小时/天,工资290-350元/天 2、每月上班26-30天,月均工资7300-8500/月 ------------------------------------------------------------------- 四、【住宿】【饮食】 ·工厂统一提供吃住,吃住条件非常好。 ·住房环境优美,花园式厂房,环境优美,空调车间,空调宿舍;周围绿化好,空气清新。 ·宿舍环境::6-8人间宿舍,电视机,空调,冷热水供应。 ·当天入职签订劳务合同发厂牌安排宿舍 ·食堂海纳百川,提供优质食材,各种菜式任君挑选; ·精选优质肉类,新鲜蔬菜,保证员工的饮食质量; ·食堂内置饮料,小型超市。 -------------------------------------------------------------------- 五、合同协议 合同:签订深圳市正规劳动合同,如有其他福利则另签补充福利协议,确保福利如实发放; 保险:公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险 福利:五险一金、每月发放生活用品、每周发放水果、每月聚餐、生日礼金、妇女节礼金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。 -------------------------------------------------------------------- 六:报名方式: 1、拨打电话:点击查看联系电话,电话咨询招聘主管 2、短信报名:姓名+年龄+日期发送招聘专员 3、投递简历:收到简历后我们会*时间联系你 ----------------------------------------------------------------- 温馨提示 1、错过面试的朋友,请不要担心,也不用浪费钱去住宿旅馆,我们会给你安排免费住宿,第二天再面试入职; 2、全程贴心服务,完成面试、体检、入职、住宿、报到,省时省力,尽快入职 ; 3、面试入职之后,持厂牌可去饭堂吃饭,以及在厂区商店消费。 ----------------------------------------------------------------- 面试须知 由于招聘人数较多,为了你*时间入职。请尽量打电话报名。面试当天请带好“身份证原件及行李物品”,面试通过当天安排工作岗位和住宿。 职位福利 五险一金年底双薪包吃包住弹性工作绩效奖金加
每月考勤管理,公司记账报税开发票
1.经营管理:负责所辖楼层租金等费用收缴,并通过多种途径增加多种经营收入,达成收入、收缴率指标;
2.商户管理:负责所辖楼层商户沟通、商户销售状况分析,及时掌握经营动态,定期召开座谈会,协助商户提升销售业绩;负责商户相关经营证照催办、收集整理。
3.现场管理:负责商场内的巡场工作,出现问题及时处理并上报;做好商户进撤场手续、装修手续办理,确保各项工作有序进行;做好商品进出场管理,确保进场货品符合长湖经营范围;
4.档案管理:做好所辖区域内部档案、商户档案收集、整理、归档工作;及时完成各项合同系统录入工作;
5.信息管理:每季度开展市场调研工作,调研内容包括:租户调研、消费者调研、竞争对手调研,并形成调研报告;
6.其他工作:协助招商部门开展招商工作,补充完善项目品牌资源库;协助企划部营销推广活动计划制定及实施;根据公司要求及时提交个人工作日报、周边、月报、半年度总结、年度总结等工作总结材料;
任职要求:
有两年及以上购物中心运营招商管理工作经验。
一、招聘岗位: 1.人事助理 2.业务经理 二、薪资待遇: 1.人事助理方面以网络及展业招聘为主,平均月收入5000-8000元。 2.业务经理为业务岗,以多元化模式推进车险、人身保险、信用卡、贷款等金融业务,平均月收入9000-15000元。 三、入职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者放宽) 2.有上进心、有爱心、有赚钱的需求 四、福利待遇: 1.公司可免费为新人提供住宿。 2.定期组织团康旅游,日常职场活动等。 3.提升个人能力的带薪培训。 五、工作时间: 1.周一至周五早上8.30打卡上班、6.30下班。 2.周末双休,节假日统一按国家规定放假。
岗位职责:
1、根据公司的渠道策略,负责公司金融产品的经销渠道的拓展、管理、维护,渠道管理;
2、负责经销商的开发、谈判和后续的管理,与各渠道(或经销商)建立良好关系,保持日常沟通,整合资源;
3、了解行业、渠道、竞争对手等信息,协助制定渠道发展计划和销售策略,推动公司考核指标的完成。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上汽车金融、融资租赁相关行业从业经营;
2、熟悉线下经销商体系的运作流程,了解汽车金融产品和零售融资租赁系统对于产品的各项需求,有管理渠道的能力;
3、具备优秀的沟通能力、项目管理经验、良好的抗压能力。
岗位职责: 1、主要承担人员招聘工作,达成招聘目标,包括组织实施招聘、招聘渠道维护管理、招聘数据统计分析等; 2、根据部门工作分工,负责绩效考核/培训等人力工作的开展; 3、参与人力体系搭建,持续优化人事工作流程; 4、上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学相关专业; 2、5年及以上人力资源相关工作经验,至少3年招聘岗位经验,须有研发岗位、高端岗位招聘经历; 3、掌握娴熟的招聘技巧,对招聘工作有较深刻的理解和认知,具备独立招聘研发及高端岗位的能力,有一定的招聘渠道管理经验,有医疗器械行业猎头经验优先; 4、熟练操作OFFICE办公软件,有一定的文字功底; 5、结果交付导向,善于总结思考,自我驱动力、学习力强,工作主动、踏实、细心,职业素养高,良好的沟通表达能力及合作精神。
一、招聘岗位: 1.人事助理 2.业务经理 二、薪资待遇: 1.人事助理方面以网络及展业招聘为主,平均月收入5000-8000元。 2.业务经理为业务岗,以多元化模式推进车险、人身保险、信用卡、贷款等金融业务,平均月收入9000-15000元。 三、入职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者放宽) 2.有上进心、有爱心、有赚钱的需求 四、福利待遇: 1.公司可免费为新人提供住宿。 2.定期组织团康旅游,日常职场活动等。 3.提升个人能力的带薪培训。 五、工作时间: 1.周一至周五早上8.30打卡上班、6.30下班。 2.周末双休,节假日统一按国家规定放假。
招聘岗位:招聘专员(包吃包住) 工作内容: 1、负责湖北省内企业的招聘。 2、负责招聘端口的日常管理,简历的筛选。 3、电话或微信邀约求职者,跟进面试,入职后续的维护工作。 4、提供平台、渠道、培训 招聘要求: 1、18-30岁大专及以上学历;优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、有无招聘经验均可,有销售相关经验优先考虑。 底薪+提成制 月综合收入:6000-15000元 工作时间:9:00-18:00 转正购买五险,日常团建,节假日奖金礼品等
任职资格:
1、必须有成人情趣用品亚马逊运营经验,精通亚马逊规则。
2、英语四级以上,熟练的英语听说能力;
3、有爆款经验,可展示查询。
4、薪资基本规则是业绩 提成,上不封顶。
招聘岗位:招聘专员(包吃包住) 工作内容: 1、负责湖北省内企业的招聘。 2、负责招聘端口的日常管理,简历的筛选。 3、电话或微信邀约求职者,跟进面试,入职后续的维护工作。 4、提供平台、渠道、培训 招聘要求: 1、18-30岁大专及以上学历;优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、有无招聘经验均可,有销售或客服相关经验优先考虑。 工作时间:9:00-18:00 上六休一,节假日 包午餐,包住,购买社保五险,日常团建,节假日奖金礼品等 月综合收入:6000-15000 目前公司扩大规模,有无经验均可,公司是一群90后年轻人 欢迎优秀的小伙伴们加入 办公地址:城投芯时代大厦
1、协助总经理处理日常事务性工作,撰写相关报告、文件等,做好工作计划推进和安排。 2、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。 3、与各部门建立良好的沟通渠道,协助总经理处理好内外部关系,及时传达上级的各项指令任务,确保上传下达能够有效的开展。 4、接待来宾,配合总经理处理外部公共关系。参与公司各类公关活动的策划、安排、组织工作。 5、负责会议的组织和准备工作及计划安排,确定会议时间、地点、与会人员和议程等。 6、. 完成总经理交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科以上学历,公共关系、企业管理、英文等相关专业毕业。 2. 有2年以上相关岗位工作经验,要求英语和泰语能作为工作语言。 3. 工作积极主动,谨慎细心,责任心强,有激情。工作中有判断力和条理性,良好的职业素养和操守。 4. 具有很强的计划性,实施计划的强大执行力及号召力。具备独立解决复杂问题的能力。 5. 要求英语和泰语能作为工作语言,能接受常驻在泰国,前期在国内入职。
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