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岗位职责 1、组织车型项目整车气味性及VOC性能开发工作计划的制定与执行,制定整车和相关零部件气味性与VOC性能目标、技术方案。审核零部件气味方案,联合相关方推动整车目标达成,锁定相关零部件、材料方案、标准。参与车型量产后的气味性及VOC性能问题的跟进及技术支持。 2、组织分析竞争车型数据,如使用的气味方案、材料、工艺 ; 3、组织规划气味性及VOC性能,及部门积累; 4、提高部门整体气味性及VOC性能基础知识,内部培训宣传; 5、管理气味性及VOC性能相关文件模板和标准,做到所有项目相关文件模板统一 ; 6、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程,保守公司知识产权,服从公司调查。 任职要求 1、精通工艺,材料相关知识 ; 2、熟悉整车气味性及VOC性能开发工作流程。
岗位职责 1、参与整车软内饰零部件方案制定,数据设计; 2、参与维护供应商关系及资源,确保项目正常开展; 3、参与软内饰零部件评审,质量审核等相关工作; 4、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程,保守公司知识产权,服从公司调查。 任职要求 熟练使用NX UG、AutoCAD软件及office办公软件;了解软内饰零部件开发流程,了解软内饰零部件设计准则,技术要求,图纸标准及规范。
岗位职责 1、承担座椅产品的开发工作,对座椅件产品的生命周期负责 ; 2、对座椅件产品在开发过程中存在的问题反馈给相应技术积累负责人 ; 3、参与部门相关评审和技术积累 ; 4、作为见习工程师的导师 ; 5、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程,保守公司知识产权,服从公司调查。 任职要求 1、了解塑料件产品的结构,工艺,材料相关知识; 2、掌握内外饰整车开发设计体系流程。
岗位职责 1、承担外饰产品的开发工作,对外饰产品的生命周期负责; 2、对外饰产品在开发过程中存在的问题反馈给相应技术积累负责人; 3、指导项目外饰工程师进行项目开发工作; 4、参与部门相关评审和技术积累; 5、作为见习工程师的导师; 6、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程,保守公司知识产权,服从公司调查。 任职要求 1、精通塑料件产品的结构,工艺,材料相关知识; 2、熟悉内外饰整车开发设计体系流程。
职责描述: 1、负责组织和实施美洲客户的来访接待,包括与客户对接制定行程,落实各环节安排/发起流程,现场引领/讲解,形成接待报告,反馈客户意见以协助销售促进订单。 2、对内持续改进客户接待体系/流程,不定期展开培训、保持接待信息的更新并及时传递给美销海内外与接待工作有相关的团队。 3、客户及营运中心及业务相关单位内部员工出入境签证/机票/保险等差旅信息支持。 4、协助事业部总经理在国内的行政事务。 任职要求: 1、英语流利,具备商务沟通和演讲能力; 2、有接待或市场类活动组织经验; 3、有海外工作/生活经验,或有海外客户对接经验;熟悉拉美国家风土人情; 4、学习能力强,能快速掌握新产品与新技术知识;能快速理解客户需求,有较强现场应变能力; 5、抗压能力好,能快速响应。
岗位职责: 1.国家/省/市科技创新政策调研; 2.政府项目申报及管理; 3.科技创新平台申报及管理; 4.奖项/荣誉/人才申报; 5.行业/政府/大学/科研院所对接。 招聘要求: 1.本科及以上学历,车辆工程、机械、电子、信息通讯、新闻学、公共关系等专业优先; 2.熟练操作office办公软件; 3.较强的沟通能力、团队协作能力; 4.具有一定的抗压能力; 5.有无工作经验均可。
岗位职责: 1、执行车型项目的空气动力学开发任务,制定性能开发计划,并在项目中实施落地; 2、执行项目试验策划、开展与实施; 3、实施车型项目空气动力学性能开发技术方案评审,及与相关部门的对接与落实; 4、参与建设、实施与完善整车空气动力学性能开发体系; 5、参与基础课题研究,预研课题开展,技术能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,汽车、机械、力学及相关专业优先; 2、熟悉汽车设计开发相关知识、掌握性能相关专业知识、精通仿真软件的应用; 3、3年以上相关工作经验; 4、具备较强的人际关系协调能力、组织能力。
岗位职责: 1、负责单车型的整车被动安全性能仿真开发,制定计划,执行碰撞仿真工作流程,完成项目仿真工作任务,达到开发目标; 2、参与完成项目性能风险评估及优化方案制定; 3、参与碰撞仿真完成整车级、系统级、零部件的实验对标,并根据需求进行优化; 4、参与碰撞仿真分析标准化、自动化、规范化、数据库工作; 5、参与整车碰撞技术研究与发展追踪、难点突破与仿真技术能力提升。 任职要求; 1、本科及以上学历,汽车、机械、力学及相关专业优先; 2、熟悉汽车设计开发相关知识、掌握碰撞性能相关专业知识、熟悉仿真软件的应用; 3、3年以上相关工作经验; 4、具备较强的人际关系协调能力、组织能力。
岗位职责: 1、执行单一车型项目的整车热管理性能开发任务,制定性能文件及开发计划,并在项目中实施; 2、协助完成项目仿真工作任务,评估性能风险,制订优化方案; 3、实施单一车型项目整车热管理性能开发技术方案评审,及与相关部门的对接与落实; 4、参与整理和完善仿真规范、标准、数据库建设、试验对标; 5、执行整车热管理技术研究与发展追踪、难点突破与技术能力提升; 6、参与整车热管理性能开发体系建设,并配合实施与完善。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类/能源动力类/物理学类/力学类/材料类等专业优先; 2、熟悉汽车整车热管理开发流程和基础知识; 3、3年以上相关工作经验; 4、具备较强的人际关系协调能力、组织能力。
岗位职责: 1、承担车型项目NVH性能(动力总成、路噪、风噪、整车仿真、声学包等)开发工作; 2、推进NVH技术方案与产品部门的对接落实; 3、编制与完善NVH仿真相关技术规范; 4、承担NVH技术研究与发展追踪、难点突破与技术能力、效率提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类/能源动力类/物理学类/力学类/材料类等专业优先; 2、精通NVH测试设备操作与数据处理分析能力,掌握振动噪声基础理论与NVH基本原理,掌握NVH问题排查诊断分析方法,熟悉整车NVH性能开发工作流程; 3、3年以上相关工作经验; 4、具备较强的人际关系协调能力、组织能力。
岗位职责: 1.开展新能源汽车行业分析与研究,对整体和各细分领域规模预测和竞争格局分析; 2.追踪解读汽车产业政策、行业热点,在车型规划和技术规划阶段给予宏观层面支持; 3.掌握竞企产品投放现状和技术布局规划,并分析新品上市后对市场以及公司的影响。 招聘要求: 1.有行业宏观相关工作经验优先,本科及以上学历; 2.具备数据分析、汽车行业分析能力; 3.熟悉汽车行业国家政策导向、行业技术发展现状及未来发展趋势; 4.具有强计划性及大局观,执行力高,有良好沟通及协调团队能力。
岗位职责
1.供应商现场审核及不符合项跟踪闭环
2供应商来料品质异常处理和跟进
3.供应商质量推进及辅导妀善
4. PPAP资料评审及批准
5. 供应商变更管理和跟进
6. 主导处理供应商品质纠纷及扣款
7.供应商绩效考评及结果的跟进
1.三年以上SQE岗位相关工作经验
(储能、空调、汽车行业优先)
2.熟悉ISO9001/TATF16949质量管理体系和标准
3.理解并能应用QC七大手法及汽车行业五大质量工具以及VDA等审核工具
4. 熟练运用办公软件EXCEL/WORD/PPT/CAD
5. 能适应经常出差,抗压能力强。具有良好团队合作精神
任职基本要求:
1.动力工程及工程热物理,能源与动力工程、暖通工程相关专业;
岗位职责
1、负责储能系统产品客户需求审核并导入、认证导入并管理;
2、负责储能产品技术手册、宣传资料编写,中文和英文;
3、产品标准化规划,产品货架、宣传包等资料管理;
4、产品历史运行数据分析,故障库建设。
任职要求
1、本科及以上,1~3年储能系统相关经验优先;
2、电气类、自动化、电子类、通讯类相关专业优先;
3、参与过储能系统类产品技术开发,或则有过储能产品市场调研、产品规划经验;
4、了解储能市场及竞品分析;
5、能编制英文产品技术文件优先。
职责描述: 1.策划新工厂质量管理体系,并根据体系运行情况,组织流程/制度修订优化; 2.组织工厂完成3C/ISO:9000等第三认证/审核; 3.组织工厂完成公司质量管理体系星级评定/审核; 4.按年度质量审核方案组织工厂体系内部审核、制程内部审核,及依据顾客投诉/重点关注开展专题审核,并跟进审核问题整改、验证; 5.组织管理管评、质量目标制定及收集、顾客满意度测评等,及质量目标未达标、顾客意见项改进、验证; 6.按照公司、事业部要求,结合当地工厂运营特点,开展品质文化、工具宣传和推广; 7.负责工厂内部人员体系宣导、培训工作; 8、负责工厂内审员队伍培养及日常管理。 任职要求: 1、大学本科学历以上,从事汽车整车或零部件质量管理3年以上工作经验; 2、在整车或零部件售后质量改进方面有丰富的经验; 3、具有良好的判断与决策能力、计划与执行能力、团队领导能力; 4、强大的沟通协调能力,善于整合各方面资源并协调解决。 5、工作地点为海外,需具适应能力强,长期驻外需备吃苦耐劳精神;英语或俄语特长者优先
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