与今日招聘企业随时沟通
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1、负责各部门员工招聘工作,对部门缺员进行推荐; 2、负责执行及规划员工培训工作; 3、考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放 7、协助各部门人事及预算的控管 8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况
1、有五年以上同职位工作经验,有服装行业经验者优先。 2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训、绩效,在人力资源工作方面能独挡一面。 3、有高度的责任心及超强的执行力,思维能力敏捷,办事效率高。 4、熟悉深圳劳动法。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄不限,学历不限;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
中原的平台在整个行业是深圳市最大的,租单、售单高提成。这是其他行业的销售所无法赶超的。 行业特点: 投入低,只要你勤劳、有服务意识,比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些,但一份耕耘一份收获,认真去学,踏实去做,年薪30万也不是梦,入行三年有车有房的比较普遍 ,俗话说十个地产九个发,那个不发是大儍瓜
中原地产东门北-标杆分行欢迎你的加入!
联系电话:13714766264
地铺所在位置:地铁翠竹站B2出口步行100米鸿业苑一楼!
平安亮点:
一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供:
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
证券业务:证券开户、基金销售等
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。
投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。
二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。
三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。
我们的要求:
来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。
适合人群:
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的
待遇:
训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
2012年各级业务人员寿险平均收入:
试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。
考核内容:
季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。
晋升职级为:
试用业务员
正式业务员
业务主任
高级业务主任
资深业务主任
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
需要管理团队
需要管理团队
平安亮点:
一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供:
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
证券业务:证券开户、基金销售等
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。
投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。
二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。
三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。
我们的要求:
来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。
适合人群:
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的
待遇:
训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
2012年各级业务人员寿险平均收入:
试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。
考核内容:
季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。
晋升职级为:
试用业务员
正式业务员
业务主任
高级业务主任
资深业务主任
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
需要管理团队
需要管理团队
岗位职责:
1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作,不得对外泄露任何数据资料;
2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心;
3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作;
4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作;
5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细(房租、办公费、团队费用、活动差价等);
6、执行营销管理中心交办的其他工作。
任职资格:
1、能够熟练使用office办公软件,特别是excel的数据处理;
2、有一定的公文写作基础。
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