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一、职位描述:
工作职责:
1、负责项目的整体传播工作,熟知微信/小红书/抖音等社交媒体的品牌投放及平台商业运作模式,能够利用资源进行扩散传播,配合落实传播计划;
2、整合市场内各职能及各BU资源,赋能并支持核心方案的完成,调动业务、媒介、渠道、产品等资源的横向支持;
3、结合运营目标和资源情况,制订运营推广方案,带动用户增长;
4、不断探索用户场景,挖掘潜在需求,提供创新产品形态,提升用户体验。
任职要求:
1、5年以上工作经验,有物流行业产品开发经验或与物流相关的互联网从业经验优先;
2、较强的物流行业视野及信息渠道, 能够关注行业动态并挖掘行业需求;
3、主观能动性强,积极推进各项工作;
4、有较强的逻辑思维能力、良好的沟通协调、执行推动能力和数据分析能力,对数据敏感。
岗位职责:
1、上课语言生动,表达清晰;
2、知识点讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识;
3、功底扎实、服务意识强,能够及时的回答学员问题;
4、对于接受能力较差的人员,具有耐心去辅导;
5、不落下每一位学员,严格要求学员,能让每一位学员顺利毕业;
6、保证校区学员课销达成及考试通过率达成;
授课老师
任职要求:
1、 专科及以上学历,会计专业毕业,具有中级会计职称 注会 税务;
2、 年龄在26-45岁之间;性别不限.
3、 理论功底扎实,具有三年会计工作经验以上;
4、 较好的口头表达能力,字迹清晰;
5、 性格温和,服务意思强,具有较强的上进心和团队进取精神;
6、 有企业培训经历或学校教学经历者可破格录取;
7、 熟悉用友或金蝶软件;
课时费 试听提成 工龄工资 五险一金
上班时间:白班9:00-11:30 13:30-16:00
晚班:18:30-21:00(周一至周五)
周末班:9:00-11:30 13:30-16:00
工作地点:可就近校区安排工作,有工作经验者优先安排
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利
工作职责: 1.依据公司发展规划,建立财务管理、财务监督和会计核算体系; 2.及时为公司经营决策者提供财务成果的信息,为公司战略目标的实现提供财务保障。 任职要求: 1.会计中级以上职称,具有全面的财会专业理论知识,熟悉会计、税务、财务管理等相关法律法规; 2.5年以上财务管理工作经验,至少2年以上制造业财务负责人管理经验。 3.良好的沟通协调能力及培养部属的能力,抗压能力较强;具有高度的执行力和开拓创新能力,书面写作能力较好; 4.工作严谨、有耐心,积极上进、原则性强、责任心强、为人诚信、具备良好的职业操守。 base厦门
1、协助做好公司业务综合各项工作2、协助进行销售助理、内勤综合等工作职位要求:1、精通英语者优先2、工作认真、细心、高效、责任心强3、逻辑思维能力强4、身体健康,能吃苦,抗压能力强5、沟通能力强,谈吐大方6、有良好的团队合作意识 职能类别:经理助理/秘书 关键字:行政文员助理行政专员保险客户经理内勤综合秘书经纪
1、有5年以上机械设备、或自动化行业项目管理经验;
2、思维敏捷,沟通交流柔性良好,英文良好;
3、有大型工厂经验如欧美企业,和有工程背景;
4、能独立拓展或运营海外业务;
1、负责公司1688店铺的整体规划、构建、推广,参与活动策划;2、负责阿里店铺的日常店铺产品上架、产品更新等运营维护,以及产品页面优化;3、制定运营销售计划、发展计划、推动并确保阿里店铺营业指标的顺利完成;4、负责阿里店铺的网络营销及推广的方案制订并争取各类资源、促销店铺销售目标的完成;5、有淘宝、拼多多、京东、拼音等平台工作经验优先。任职要求:1、大专以上学历,1年以上店铺运营经验,熟悉1688、阿里巴巴的各项规则、政策、及后台操作;2、学习能力强,能快速适应新的环境,有团队精神,能融洽的与同事相处关系;3、具备较强的执行力、沟通能力强,有耐心,能够为客户解决问题,并与客户建立良好的合作关系;4、工作责任感强,工作积极主动,能承受一定工作压力,充满激情与梦想;5、能够独立运营平台,有能力制定整个平台的运营计划并落实执行。6、有淘宝、拼多多、京东、拼音等平台工作经验优先。福利待遇:1、入职当月公司为员工购买完善的社会保险;薪资待遇:2、薪资待遇:底薪 提成(提成视个人能力而定,上不封顶) 奖金;3、保险保障:入职购买五险;4、福利待遇:节日福利;每周四固定下午茶;季度生日会,季度团建;年度1-2次大型国内游;5、有薪假期:法定节假日、年假、婚假、产假等以及超长春节假期;6、工作氛围:超Nice的同事跟超年轻的Boss,轻松愉快的工作氛围,扁平式管理;不强制加班,让你拥有更多的时间去追求诗与远方。7、办公环境:交通方便离地铁口附近,写字楼环境优美,周边配套设施完善。拥有强大的支撑团队做支持;只要你有能力(上进心)我们给你平台,并提供专业技术培训,为您提供广阔的职业发展空间。欢迎您加入我们我们公司大家庭! 年龄要求:22-40岁 职能类别:国内电商运营 关键字:1688运营电商运营运营京东
岗位职责:
1、从品牌调性出发,结合消费者画像、产品特征,以及内外部资源,进行微信生态相关及小程序上的品牌全案活动策划。如:智慧零售的大区活动、线上单店活动。2、利用各大流量平台(微信公众号、视频号、小红书账号及视频号、抖音、微博账号及视频号)进行内容策划、活动运营。
3、活动的数据总结及效果分析。
任职要求:
1、2年以上活动策划经验,熟悉活动运营策划,有成功活动案例者、具备行业活动资源者和传播媒介资源者优先;
2、活动策划操作经验丰富,文案功底强,能独立完成策划案并执行上线;
3、结合热点策划有传播性、互动性的营销事件活动,创造独特个性的活动文案;
4、有创意,执行力与推动力强,具备高度的责任心,有很好的抗压能力。
福利待遇:
1、包吃三餐,提供免费住宿,入职即购买五险一金。
2、节日福利、过节费、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖等。
3、工作时间:9:00-18:00,大小休。
我们公司是一家人力资源和招聘公司,专门为多个行业的企业提供量身定制的人员配置解决方案,正在寻找一位敬业且积极进取的高级招聘顾问加入我们在深圳的团队。 成功的候选人将负责与客户合作,帮助他们识别、吸引和招聘顶尖人才。 您将咨询客户的招聘需求,并从头到尾管理招聘流程。 您还将负责与客户建立关系,以确保他们的持续业务和成功。我们总公司在香港,分公司在新加坡。 职责: • 与客户建立牢固的关系以了解他们的招聘需求并制定招聘策略以满足这些需求; • 管理指定客户的招聘流程,包括候选人寻找、筛选、面试和安置; • 利用行业知识和研究技能主动发现人才并为未来职位建立合格候选人管道; • 制定职位描述、职位发布和其他营销材料以吸引顶尖人才; • 始终如一地达到并超越销售和招聘目标; • 通过确保在整个招聘过程中及时沟通、反馈和支持,培养积极的求职者体验。 要求: • 工商管理、人力资源或相关领域的学士学位; • 至少5 年的招聘经验,侧重于销售和业务发展; • 达到并超过销售和招聘目标的良好记录; • 良好的人际交往能力,能够与客户和候选人建立和维持关系; • 优秀的沟通和谈判技巧; • 能够同时对多项任务进行优先排序和管理; • 流利的英语和普通话。
专业研发、生产GPS/北斗定位器/追踪器/定位手表/宠物定位器/车载视频监控(4G网络)
1、负责阿里巴巴国际站帐号开设和管理、整体优化、营销、推广、监控和数据分析工作
2、负责店铺的日常运营,确保店铺各项数据指标良好
3、负责产品的优化和推广,提高店铺和产品曝光,点击和反馈,提高询盘和在线询价客户数量
4、负责店铺P4P、橱窗、顶展的投放和优化,以及数据统计分析工作
5、熟悉国际站搜索排名规则并提升相关指标排名,做好产品及关键调优化和推广工作
6、负责产品站外推广;利用海外社交媒体Facebook、Google、Instagram、Pinterest、Twitter、YouTube等渠道进行运营提高独立站知名度
7、负责了解和收集竞争产品的动态信息。
职位要求:
1、2年以上阿里巴巴国际站工作经验,熟悉阿里巴巴国际站排名规则,对提高店铺转化率有丰富经验;
2、具备有较强的运营、策划、数据分析能力;较强的抗压能力,愿意不断接触新兴事物,敢于探索;
3、良好的统筹、逻辑思维、沟通能力,执行力和抗压力强,具备团队合作精神
4、熟悉阿里第三方服务体系运作者优先;需要你懂得:
1.行业关键词整理2.旺铺装修运营3.产品发布优化4.橱窗产品优化
5.p4p直通车管理
6.店铺数据记录和分析
7.了解市场环境变化和国际站规则的变化,及时采取措施
福利待遇:
1、入职当月公司为员工购买完善的社会保险;薪资待遇:
2、薪资待遇:底薪 提成(提成视个人能力而定,上不封顶) 全勤奖;
3、保险保障:入职购买五险;
4、福利待遇:节日福利;每周四固定下午茶;季度生日会,季度团建;年度1-2次大型国内游;
5、有薪假期:法定节假日、年假、婚假、产假等以及超长春节假期;
6、工作氛围:超Nice的同事跟超年轻的Boss,轻松愉快的工作氛围,扁平式管理;不强制加班,让你拥有更多的时间去追求诗与远方。
7、办公环境:交通方便离地铁口附近,写字楼环境优美,周边配套设施完善。
社会福利:
1.合理的薪酬架构,社会保险、公积金、商业保险
2.通讯补助,自购车补助(有达标条件限制)
拥有强大的支撑团队做支持;只要你有能力(上进心)我们给你平台,并提供专业技术培训,为您提供广阔的职业发展空间。
欢迎您加入我们我们公司大家庭!
职责描述:
1、负责京东POP、京东自营店铺的运营销售,制定运营方案、销售目标拆解及执行策略;
2、负责京东POP、京东自营店铺整体运营和日常维护,做好数据收集及分析,提出改进方案,提高店铺访客量、浏览量及转化率;
3、根据月度销售目标、季度销售目标、年度销售目标等制定相应的运营规划、活动计划、并检查执行情况,并对数据结果进行有效分析复盘;
4、对接渠道小二,对渠道的销售结果负责。
任职要求:
1、22-35周岁,大专及以上学历;
2、两年以上电商平台运营经验,有珠宝行业运营经验者优先;
3、能独立完成所负责渠道的运营及管理流程梳理,有较强的数据分析能力;
4、具备良好的数据分析能力和较强的市场感知能力,能从实际运营数据中发现问题,并做出针对性的改善方案;
5、主动积极、有责任感,良好的抗压能力和沟通能力。
岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作;
3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据;
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作;
7、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位职责:1、负责公众号线上互动运营及时尚、珠宝资讯相关文案撰写及排版2、负责线下VIP主题专场活动方案策划及执行3、负责异业合作营销活动方案策划及执行4、活跃于微信公众号运营、朋友圈、微博、APP、网站等渠道,并有一定数量的推送优先5、活动的数据总结及效果分析6、完成上司交办的临时工作任职要求:1、大专及以上学历2、熟练掌握新媒体软文编辑及排版3、至少1-2年活动策划或新媒体运营工作经验4、懂媒体,知潮流,擅内容5、有责任心、善于沟通、执行能力较强,思维活跃,有用户运营经验者优先考虑6、擅文案及设计类的优秀应届生亦可考虑公司福利:1、三餐包吃:每天食谱不重样;2、包住:公司免费提供住宿;3、五险一金:入职试用期即享受五险一金;4、员工旅游:公司不定期组织集体外出观光旅游;5、节日福利:公司发放节日礼物或过节费;6、年度体检:公司每年组织一次年度体检;7、其他福利:商业保险(出差人员)、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖、绩效奖金、部门聚餐及年终奖等。 职能类别:用户运营
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Junior Recruitment Consultant to join our team in Shenzhen. Our team of experienced recruiters is dedicated to delivering exceptional services and achieving optimum results for our clients. We are seeking a Junior Recruitment Consultant with a passion for people and a keen interest in the recruitment industry. The successful candidate will be responsible for providing support to our senior recruitment team in sourcing and attracting top talent for our clients' needs. Responsibilities: • Source and screen potential candidates through various channels such as job boards, social media, and referrals; • Conduct phone and face-to-face interviews with candidates to assess their skills, experience, and cultural fit; • Build and maintain relationships with clients by understanding their recruitment needs and providing proactive solutions; • Coordinate interviews between clients and candidates and provide feedback to both parties; • Negotiate job offers and ensure smooth onboarding of successful candidates; • Attend networking events and industry conferences to stay updated on trends and market insights. Requirements: • Bachelor’s degree in human resources, business administration or related fields; • Minimum of 1-2 years of experience in recruitment research or other related fields; • Excellent interpersonal and communication skills; • Strong organizational and time-management skills; • Ability to work under pressure and meet deadlines; • Native Mandarin speaker with good overall command of English. To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,协助制定公司招聘计划;
2、完善人才库管理机制,做好简历管理;
3、执行招聘计划,包括邀约、面试、复试、入职等系列流程;
4、协助拓展并维护公司招聘渠道,如网络、现场、猎头、校园、内部推荐等;
5、与招聘组进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流,提高招聘活动效率;
6、人才素质模型数据的搜集、整理;
7、完成相关的招聘分析报告。
岗位要求:
1、***大专以上学历,人力资源管理、中文等相关专业;
2、两年以上物业管理行业的招聘经验或人力资源相关工作经验;
3、良好的沟通表达能力;
4、抗压力、自主性强,具备较强的执行力及责任感;
5、有能力者可以给到更高薪资和职位。
五天八小时,双休,各类绩效奖金和全方位的福利体系,良好的发展前景。
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