与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.负责协助总经理处理分公司日常事务工作,制定、规范各项制度;
2.配合总经理做好各项管理,督促、检查、落实贯彻执行情况;
3.及时准确传达、执行总经理的工作要求及指示,落实交办的工作.
任职要求:
1.本科及以上学历,具备良好的团队合作精神,良好的沟通、组织和协调能力;
2.具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业;
3.熟悉基本的商务礼仪,有良好的职业形象和职业素养.
4.有法律及IPO经验优先!
优秀者薪资可面议
1、有5年以上机械设备、或自动化行业项目管理经验;
2、思维敏捷,沟通交流柔性良好,英文良好;
3、有大型工厂经验如欧美企业,和有工程背景;
4、能独立拓展或运营海外业务;
职责描述: 岗位职责: 1、负责官方小红书、抖音、自媒体平台等平台的日常内容的撰写和运营; 2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微信、小红书、微博、抖音、自媒体平台内容的实时调整和更新; 3、负责微信、小红书、微博、抖音、自媒体平台大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责媒体资源拓展,渠道运营及管理; 5、分析同行业微信、小红书、微博、抖音、自媒体平台内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量; 6、与其他平台大号、网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 任职条件: 1、男女不限,年龄23~35岁,大学专科以上; 2、重度网虫,脑洞大,创新能力强,熟悉各行业头部品牌社交营销、病毒营销、公关活动、流量置换的流程与特点; 3、有时尚行业新媒体运营经验优先; 4、有较强的活动策划能力、运营能力、文字采编能力; 5、熟悉搜索营销,博客、微博、论坛、社区、视频及其他新兴网络推广媒介的运用; 6、有强烈的责任心和工作激情,学习创新能力强、乐于接受新兴事物。 任职要求:
职责描述:1 负责小红书内容输出及账号运营,在线上不定期举行粉丝福利活动,增强粉丝粘性;; 2.负责公司官网、小红书品牌号等的更新及维护; 3.根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案 4.基于品牌活动需要配合相关账号的内容规划; 5.发布美文美图,珠宝时尚穿搭,浪漫情感图文等,视频方向优先; 6.协助品牌经理做好产品宣传文案,产品描述,品牌推广等方面的其他工作;。 任职要求: 1、具有小红书1年以上运营经验; 2、熟悉平台规则和营销工具,商品管理; 3、数据分析能力和逻辑推理能力强,擅于通过运营数据调整投放方案; 4、工作积极主动,思维活跃,洞察力强,工作上手快。 5、必有成功案例 。
职位描述: 1、负责公司旗下抖音、快手渠道的线上直播运营,负责寻找直播机构 MCN,达人合作; 2、对直播进行策划,包括直播排期及直播前期商品准备、直播内容及优惠福利策划、直播现场的布置及氛围的营造、直播后台操作、设备调试等,按计划保质保量完成规定量的直播场次; 3、反馈与数据分析:日常直播数据总结及分析,给与运营选款和机制建议; 4、探索平台的直播形式,开辟各种平台直播的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年电商运营经验,1年以上直播运营管理经验,有珠宝、服装、化妆品等类目相关经验尤佳,有操作月销售千万级经验; 2、思维活跃,有丰富的活动策划、组织和实施经验; 3、有较强的执行力,沟通能力强,逻辑性强,善于分析数据; 4、具有优秀的团队管理、合作沟通及资源整合能力。
我们公司是一家人力资源和招聘公司,专门为多个行业的企业提供量身定制的人员配置解决方案,正在寻找一位敬业且积极进取的高级招聘顾问加入我们在深圳的团队。 成功的候选人将负责与客户合作,帮助他们识别、吸引和招聘顶尖人才。 您将咨询客户的招聘需求,并从头到尾管理招聘流程。 您还将负责与客户建立关系,以确保他们的持续业务和成功。我们总公司在香港,分公司在新加坡。 职责: • 与客户建立牢固的关系以了解他们的招聘需求并制定招聘策略以满足这些需求; • 管理指定客户的招聘流程,包括候选人寻找、筛选、面试和安置; • 利用行业知识和研究技能主动发现人才并为未来职位建立合格候选人管道; • 制定职位描述、职位发布和其他营销材料以吸引顶尖人才; • 始终如一地达到并超越销售和招聘目标; • 通过确保在整个招聘过程中及时沟通、反馈和支持,培养积极的求职者体验。 要求: • 工商管理、人力资源或相关领域的学士学位; • 至少5 年的招聘经验,侧重于销售和业务发展; • 达到并超过销售和招聘目标的良好记录; • 良好的人际交往能力,能够与客户和候选人建立和维持关系; • 优秀的沟通和谈判技巧; • 能够同时对多项任务进行优先排序和管理; • 流利的英语和普通话。
岗位职责:
1、负责业务部门人才梯队建设、人才培养及文化活动的落地;
2、为业务部门提供人事管理支持,协助业务部门不断提升团队绩效;
3、对业务有洞察力,提高团队凝聚力及核心人员的稳定性;
4、执行公司规章制度,完善公司人力资源管理手册等;
5、定期输出招聘相关数据,分析数据并提出对应方案;
任职要求:
1、3年以上人事管理工作经验,具有丰富的招聘经验。
2、有外贸行业人资经验优先。
3、沟通能力良好,责任心强,做事积极主动,善于团队协作。
岗位职责:1、按照上级的要求,完成医疗中心的日常运营工作(工作沟通、人员管理、物资管理、活动举办等);2、熟悉基础护理、急救操作及慢性病护理要求;3、日常服务登记及工作汇报;4、健康档案登记及录入,跟踪部分重点客户的健康情况;5、企业会议及大型活动医疗支援;6、完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,护理学相关专业;2、具有公立医院1年以上工作经验,专业基础扎实,熟悉基础的护理及急救操作,熟悉常见慢性疾病的管理;3、具有尚在效期内的《专业技术资格证书》及《护士执业证书》;4、具备良好的文字表达、数据分析、沟通协调及团队合作能力;5、 熟练操作office word、PowerPoint、excel等办公软件;6、具有一定工作汇报及运营报告文件的撰写能力;7、具有健康管理师资格证、多媒体或实体运营经验、慢病管理项目经验、防疫工作经验等相关工作经验优先。福利待遇:1.试用期:试用期3-6个月,入司即购买五险一金 转正后商业补充保险;2.薪酬:月度固定薪酬 月度绩效薪酬 月度福利补贴 年终绩效奖金;3.员工福利:入司即享受各项节日福利;4.员工体检:入司满试用期即可享受年度健康体检;5.培育发展:享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。上班时间:9:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息!【该岗位是劳务外包用工编制,与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同,派驻到人保健康深圳分公司工作。】 职能类别:护士/护理人员 关键字:护士护理
岗位职责:
1、从品牌调性出发,结合消费者画像、产品特征,以及内外部资源,进行微信生态相关及小程序上的品牌全案活动策划。如:智慧零售的大区活动、线上单店活动。2、利用各大流量平台(微信公众号、视频号、小红书账号及视频号、抖音、微博账号及视频号)进行内容策划、活动运营。
3、活动的数据总结及效果分析。
任职要求:
1、2年以上活动策划经验,熟悉活动运营策划,有成功活动案例者、具备行业活动资源者和传播媒介资源者优先;
2、活动策划操作经验丰富,文案功底强,能独立完成策划案并执行上线;
3、结合热点策划有传播性、互动性的营销事件活动,创造独特个性的活动文案;
4、有创意,执行力与推动力强,具备高度的责任心,有很好的抗压能力。
福利待遇:
1、包吃三餐,提供免费住宿,入职即购买五险一金。
2、节日福利、过节费、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖等。
3、工作时间:9:00-18:00,大小休。
岗位职责:
1、上课语言生动,表达清晰;
2、知识点讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识;
3、功底扎实、服务意识强,能够及时的回答学员问题;
4、对于接受能力较差的人员,具有耐心去辅导;
5、不落下每一位学员,严格要求学员,能让每一位学员顺利毕业;
6、保证校区学员课销达成及考试通过率达成;
授课老师
任职要求:
1、 专科及以上学历,会计专业毕业,具有中级会计职称 注会 税务;
2、 年龄在26-45岁之间;性别不限.
3、 理论功底扎实,具有三年会计工作经验以上;
4、 较好的口头表达能力,字迹清晰;
5、 性格温和,服务意思强,具有较强的上进心和团队进取精神;
6、 有企业培训经历或学校教学经历者可破格录取;
7、 熟悉用友或金蝶软件;
课时费 试听提成 工龄工资 五险一金
上班时间:白班9:00-11:30 13:30-16:00
晚班:18:30-21:00(周一至周五)
周末班:9:00-11:30 13:30-16:00
工作地点:可就近校区安排工作,有工作经验者优先安排
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利
岗位职责 1、根据公司发展、招聘需要,保障各需求岗位的人员供给,做好人员供给与品质保障; 2、负责招聘渠道拓展,与目标候选人建立良好的关系,直至成功入职; 3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动; 4、有计划的进行搜索、筛选候选人,预约面试及后期跟进; 5、负责招聘档案的管理、收集、分类、归档。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、富有亲和力,沟通表达能力较好; 3、逻辑思维能力较好,思路清晰,有想法; 4、热爱人力资源服务行业,并愿意从事该行业; 5、勤奋踏实,有责任心,具备一定的抗压能力。 薪资:底薪5000 提成 入职及购买五险一金 过节费 法定节假日 食堂(提供早餐 中餐) 上班时间:8:30-5:30 周末双休 上班地址:深圳市罗湖区金威大厦 附近地铁:国贸
一、职位描述:
岗位职责:1、负责公众号线上互动运营及时尚、珠宝资讯相关文案撰写及排版2、负责线下VIP主题专场活动方案策划及执行3、负责异业合作营销活动方案策划及执行4、活跃于微信公众号运营、朋友圈、微博、APP、网站等渠道,并有一定数量的推送优先5、活动的数据总结及效果分析6、完成上司交办的临时工作任职要求:1、大专及以上学历2、熟练掌握新媒体软文编辑及排版3、至少1-2年活动策划或新媒体运营工作经验4、懂媒体,知潮流,擅内容5、有责任心、善于沟通、执行能力较强,思维活跃,有用户运营经验者优先考虑6、擅文案及设计类的优秀应届生亦可考虑公司福利:1、三餐包吃:每天食谱不重样;2、包住:公司免费提供住宿;3、五险一金:入职试用期即享受五险一金;4、员工旅游:公司不定期组织集体外出观光旅游;5、节日福利:公司发放节日礼物或过节费;6、年度体检:公司每年组织一次年度体检;7、其他福利:商业保险(出差人员)、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖、绩效奖金、部门聚餐及年终奖等。 职能类别:用户运营
职责描述:
1、负责京东POP、京东自营店铺的运营销售,制定运营方案、销售目标拆解及执行策略;
2、负责京东POP、京东自营店铺整体运营和日常维护,做好数据收集及分析,提出改进方案,提高店铺访客量、浏览量及转化率;
3、根据月度销售目标、季度销售目标、年度销售目标等制定相应的运营规划、活动计划、并检查执行情况,并对数据结果进行有效分析复盘;
4、对接渠道小二,对渠道的销售结果负责。
任职要求:
1、22-35周岁,大专及以上学历;
2、两年以上电商平台运营经验,有珠宝行业运营经验者优先;
3、能独立完成所负责渠道的运营及管理流程梳理,有较强的数据分析能力;
4、具备良好的数据分析能力和较强的市场感知能力,能从实际运营数据中发现问题,并做出针对性的改善方案;
5、主动积极、有责任感,良好的抗压能力和沟通能力。
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Junior Recruitment Consultant to join our team in Shenzhen. Our team of experienced recruiters is dedicated to delivering exceptional services and achieving optimum results for our clients. We are seeking a Junior Recruitment Consultant with a passion for people and a keen interest in the recruitment industry. The successful candidate will be responsible for providing support to our senior recruitment team in sourcing and attracting top talent for our clients' needs. Responsibilities: • Source and screen potential candidates through various channels such as job boards, social media, and referrals; • Conduct phone and face-to-face interviews with candidates to assess their skills, experience, and cultural fit; • Build and maintain relationships with clients by understanding their recruitment needs and providing proactive solutions; • Coordinate interviews between clients and candidates and provide feedback to both parties; • Negotiate job offers and ensure smooth onboarding of successful candidates; • Attend networking events and industry conferences to stay updated on trends and market insights. Requirements: • Bachelor’s degree in human resources, business administration or related fields; • Minimum of 1-2 years of experience in recruitment research or other related fields; • Excellent interpersonal and communication skills; • Strong organizational and time-management skills; • Ability to work under pressure and meet deadlines; • Native Mandarin speaker with good overall command of English. To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
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