与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求,解读人力资源现状,对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估,制定年度人力资源战略;
2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对干部进行盘点和管理,建设干部梯队;包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面;
3、深刻理解公司的企业文化和管理文化,并将之在区域公司内进行复制、传播,确保企业文化在区域内的一致性,最终提高员工归属感和稳定性;
4、负责制定公司年度招聘计划,开发和优化各类招聘渠道,带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务,保证业务的正常开展;
5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等,对问题进行及时整理、分析和处理,关注并提高核心员工的绩效;
6、进行日常员工关系管理,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、热爱人力资源行业,关注人力资源相关行业最新热点,5年以上人事管理经验,有黄金珠宝行业经验;
3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规;
4、具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
任职要求: 1、25岁以上,思维活跃、善于沟通,有强烈销售意识和和上进心、有韧劲。 2、2年以上货架销售经验,有一定的客户开发渠道与资源。 3、熟悉当地物流市场和具体价格行情。 4、具有较强的社会协作能力。 岗位职责: 1、开发客户,完成公司既定销售目标。 2、负责销售回款工作。 薪资结构:基本工资+绩效奖金+销售提成
岗位职责: 1、以规范专业化的作业程序协助银行及金融机构等提醒客户及时处理逾期欠款; 2、无需推销产品、无需外出,公司提供一切客户资源;通过电话、信函、等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款; 3、此岗位非销售岗位,提成优厚,欢迎有志向想挑战高薪的有为青年与公司共发展; 任职要求: 1、年满18岁以上,大专以上学历,有相关客服或销售工作经验者可放宽学历要求; 2、有无工作经验均可,公司会定期安排业务和技能培训提升工作能力; 3、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通,具有良好的综合分析、沟通协调能力; 4、有基础的办公软件使用技能(Excel、word); 5、工作认真细致,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,情绪管理能力良好,能承受较大的工作压力,工作态度积极乐观; 薪资福利: 1、入职即享受无责任底薪3000元+高奖金+高提成,完善的晋升机制,底薪最高可提升至4500元,综合月收入可达5000元-30000元不等; 2、良好的工作环境,优秀的领导干部,热情的同事; 3、享受带薪培训,各种工作技巧&业务技巧培训,可以让员工最快熟悉工作; 4、员工月度生日party; 5、下午茶时间,在高强度的工作中也有惬意的闲暇时光; 6、公司不定期举办办公娱乐活动,让员工上班劳逸结合,提高工作效率; 7、每年举行团队拓展活动,以及优秀员工年度出国游; 8、入职一年享有带薪年假5天; 9、法定节假日的放假时间与国家同步; 10、每个员工配备午睡的折叠床; 11、年终奖励 工作时间: 周一到周六: 上午8:30—下午6:00 中午休息1.5小时 月休五天(每月第一周双休,其它周单休)
1、协助CEO制定公司中长期发展策略及路线图,确保营销目标与公司经营战略保持一致
2、根据公司经营战略制定公司各业务模块的年度营销目标、营销策略等;建立并完善公司各业务领域的管理体系等
3、根据年度目标及营销策略制定年度营销计划,确保目标完成
4、负责团队搭建、绩效跟踪及日常管理,确保计划落地
5、负责协调销售、产品、研发和制造等部门,保证销售的顺利完成
6、负责市场信息调研和反馈,共同参与公司战略方向的制定
7、负责公司品牌建设及市场推广相关工作
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.对人工智能、机器视觉等相关领域有一定认识;
3.在新能源、光伏、半导体等相关行业5年以上商务合作工作经验;
4.有良好的战略思维、沟通协调能力以及跨领域的学习能力
公司信息
擅长大盘区域价值品牌形象建设与传播,擅长近郊大盘高品质网红生活场景打造,具备商家联动、企事业团购、直播营销、异地城市展厅等丰富的多渠道获客能力及销售转化能力。
岗位职责: 1、负责电商平台的功能定位、需求设计和产品规划并持续完善产品; 2、协调技术、销售、运营团队高效推动业务上线并全程参与项目管理; 3、持续推动PC、App产品可用性优化; 4、制定项目管理的执行计划、时间表并持续跟进和反馈。 岗位需求: 1、大专及以上学历,有旅游行业相关经验,独立负责过“境内游”产品采购,设计,包装,操作,销售经验者优先; 2、了解用户,精通交互,关注细节,擅于沟通; 3、熟悉行业内的最新动态,对产品、业务、市场的关键点有自己的见解; 4、对数据敏感,善于分析数据发现问题,具备移动端产品经验。 5、熟悉产品设计流程,对商品管理、促销管理、商家管理、订单管理、售后管理及结算系统有一定的了解。 6、热爱旅游事业,心态良好,服务意识佳,有良好的团队合作精神; 7、能熟练掌握OFFICE办公软件,熟练使用WORD,EXCEL处理文档;
1,负责营业部团队建设 2,负责营业经营管理 3,负责公司下达各项指标完成 4,参加每天早会学习,接受转正,晋升一系列培训 5,做好团队培训,提升团队能力。
任职要求: 1,18-50以内。年龄以身份证为主。 2 .身体健康,无不良记录 3,籍贯无限制 4,学历无要求 5,有无经验均可,公司提供岗前培训 6,名师授课、通俗易懂、容易上手、真人实操、气氛活跃、符合市场需求 7,工种:保姆+月嫂+育婴师+养老护理+催乳+小儿推拿+产后康复+家政保洁+面食+美食+月子餐+早教+面试技巧等 8,学习期间:课本、培训费、考证费全包。 9,学习时间:7天-15天,可边工作边学习。学习期间,有客户面试成功的也可上岗,终身免费复训,不耽误大家赚钱。毕业考核通过后45-60天取证 10,做家政,拿高薪+快速学习技能!快速当老板! 12,接单时间:根据个人时间和家庭情况具体安排单
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:五天半制。
岗位职责: 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、学习、推广新业务、项目操作流程,并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护; 任职要求: 1、学历不限,普通话流利; 2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力; 3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识; 4、能够吃苦耐劳; 5、薪资待遇:计件工资,多劳多得,转正后综合薪资范围5000—8000元。
岗位职责:
1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求,解读人力资源现状,对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估,制定年度人力资源战略;
2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对干部进行盘点和管理,建设干部梯队;包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面;
3、深刻理解公司的企业文化和管理文化,并将之在区域公司内进行复制、传播,确保企业文化在区域内的一致性,最终提高员工归属感和稳定性;
4、负责制定公司年度招聘计划,开发和优化各类招聘渠道,带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务,保证业务的正常开展;
5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等,对问题进行及时整理、分析和处理,关注并提高核心员工的绩效;
6、进行日常员工关系管理,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、热爱人力资源行业,关注人力资源相关行业最新热点,5年以上人事管理经验,有黄金珠宝行业经验;
3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规;
4、具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
公司简介:
金雅福集团定位:大型综合产业服务商使命:引领产业生态,共创智慧生活愿景:成为美好生活的缔造者金雅福创立于 2006 年,总部位于深圳罗湖,是以黄金珠宝全产业链、智慧供应链服务 、 产业投资、数字科技和文化创意等业务为主的大型综合产业服务商。 2022年金雅福集团已实现营业收入超过 500 亿元,连续13年荣获亚洲品牌500强(NO.200),连续四届荣获中国企业 500 强(NO.419),连续五届荣获中国民营企业 500 强(NO.194),连续五届获评广东省民营企业100强(NO.29),连续五届入选深圳企业500强(NO.32),并 获评“全国供应链创新与应用试点企业”。 金雅福立足于深圳,紧跟粤港澳大湾区发展战略,在湾区重点城市布局“9 2”发展规划 , 积极探索“文化 科技”产业发展新模式,多元化发展催生文化新业态。 未来,金雅福将以“引领产业生态,共创智慧生活”为使命,持续推进各大业务板块协 同 发展,为打造国际化、多元化的产业集团而努力。
1、可持国家一级注册土建建造师或广东省二级注册建造师; 2、大专及以上学历,建筑、土木、机械、结构及相关类专业; 3、负责基坑支护及桩基础工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度; 4、协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工,确保科学合理; 5、熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批; 6、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能; 7、富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战。
岗位职责:
1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求,解读人力资源现状,对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估,制定年度人力资源战略;
2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对干部进行盘点和管理,建设干部梯队;包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面;
3、深刻理解公司的企业文化和管理文化,并将之在区域公司内进行复制、传播,确保企业文化在区域内的一致性,最终提高员工归属感和稳定性;
4、负责制定公司年度招聘计划,开发和优化各类招聘渠道,带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务,保证业务的正常开展;
5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等,对问题进行及时整理、分析和处理,关注并提高核心员工的绩效;
6、进行日常员工关系管理,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、热爱人力资源行业,关注人力资源相关行业最新热点,5年以上人事管理经验,有黄金珠宝行业经验;
3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规;
4、具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
留学生事业部主管岗位职责:负责本部的总体业务与市场规划,制订每一阶段的工作计划;2、指导本部团队工作,带领团队成员开展日常工作,完成各阶段工作指标;3、及时把控渠道市场动态,积极拓展新渠道,保证市场份额的进一步扩大;4、与国外服务落地团队做好工作衔接,保持业务流程畅通;5、完成上级领导交代的其他工作。任职要求: 1、认同企业文化,诚实守信,积极进取,有责任感;2、有院校资源、渠道、留学中介、销售、市场工作者优先;3、 熟悉教育行业市场者优先考虑;4、 有挑战高薪愿望者优先考虑;5、 有广泛的渠道人脉者优先考虑;6、 优秀的沟通能力和抗压能力,性格开朗;7、 良好的谈判技巧及较强的计划、组织、协调能力,强烈的进取心和学习能力、敢于面对挑战
辅助化妆师完成妆容,
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