与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、学习、推广新业务、项目操作流程,并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护; 任职要求: 1、学历不限,普通话流利; 2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力; 3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识; 4、能够吃苦耐劳; 5、薪资待遇:计件工资,多劳多得,转正后综合薪资范围5000—8000元。
岗位职责:
1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求,解读人力资源现状,对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估,制定年度人力资源战略;
2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对干部进行盘点和管理,建设干部梯队;包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面;
3、深刻理解公司的企业文化和管理文化,并将之在区域公司内进行复制、传播,确保企业文化在区域内的一致性,最终提高员工归属感和稳定性;
4、负责制定公司年度招聘计划,开发和优化各类招聘渠道,带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务,保证业务的正常开展;
5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等,对问题进行及时整理、分析和处理,关注并提高核心员工的绩效;
6、进行日常员工关系管理,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、热爱人力资源行业,关注人力资源相关行业最新热点,5年以上人事管理经验,有黄金珠宝行业经验;
3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规;
4、具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
公司简介:
金雅福集团定位:大型综合产业服务商使命:引领产业生态,共创智慧生活愿景:成为美好生活的缔造者金雅福创立于 2006 年,总部位于深圳罗湖,是以黄金珠宝全产业链、智慧供应链服务 、 产业投资、数字科技和文化创意等业务为主的大型综合产业服务商。 2022年金雅福集团已实现营业收入超过 500 亿元,连续13年荣获亚洲品牌500强(NO.200),连续四届荣获中国企业 500 强(NO.419),连续五届荣获中国民营企业 500 强(NO.194),连续五届获评广东省民营企业100强(NO.29),连续五届入选深圳企业500强(NO.32),并 获评“全国供应链创新与应用试点企业”。 金雅福立足于深圳,紧跟粤港澳大湾区发展战略,在湾区重点城市布局“9 2”发展规划 , 积极探索“文化 科技”产业发展新模式,多元化发展催生文化新业态。 未来,金雅福将以“引领产业生态,共创智慧生活”为使命,持续推进各大业务板块协 同 发展,为打造国际化、多元化的产业集团而努力。
1、可持国家一级注册土建建造师或广东省二级注册建造师; 2、大专及以上学历,建筑、土木、机械、结构及相关类专业; 3、负责基坑支护及桩基础工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度; 4、协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工,确保科学合理; 5、熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批; 6、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能; 7、富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战。
岗位职责:
1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求,解读人力资源现状,对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估,制定年度人力资源战略;
2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对干部进行盘点和管理,建设干部梯队;包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面;
3、深刻理解公司的企业文化和管理文化,并将之在区域公司内进行复制、传播,确保企业文化在区域内的一致性,最终提高员工归属感和稳定性;
4、负责制定公司年度招聘计划,开发和优化各类招聘渠道,带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务,保证业务的正常开展;
5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等,对问题进行及时整理、分析和处理,关注并提高核心员工的绩效;
6、进行日常员工关系管理,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、热爱人力资源行业,关注人力资源相关行业最新热点,5年以上人事管理经验,有黄金珠宝行业经验;
3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规;
4、具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
辅助化妆师完成妆容,
厅房服务员,看房DJ,点歌倒酒,工资日结不拖欠
工作职责:
1、根据公司整体战略规划,负责平台日常运营管理工作;
2、结合运营目标和资源情况,制订运营推广计划和执行方案,带动用户增长;
3、带领团队不断探索用户场景,挖掘潜在需求,提供创新产品形态,提升用户体验;
4、整合上下游资源,跟踪产品运营,收集整理客户反馈、竞品动态,通过定性和定量的分析,持续进行产品迭代;
任职要求:
1、5年以上工作经验,有物流行业产品开发经验或与物流相关的互联网从业经验优先;
2、较强的物流行业视野及信息渠道, 能够关注行业动态并挖掘行业需求;
3、对产品发展趋势有良好的判断能力,对产品和市场有敏锐的洞察力和反应力;
4、具有较强的产品数据分析能力、设计能力及产品开发能力;
5、有较强的责任心、执行力,以及良好的沟通协调能力,创新能力,抗压能力。
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一、岗位职责 1、负责所辖区域设计院相关工业软件及解决方案的营销工作,完成业绩目标; 2、根据市场情况、公司销售策略及相关管理需要,制定设计院业务线销售方案及计划、商机挖掘、客户关系拓展、协调内、外部相关资源,推动商机落地、签单; 3、协助相关部门推进项目的实施、交付、验收、回款、运维等工作,维护良好的客户关系; 4、承接公司交办的市场类项目/工作,推动相关业务/事宜顺利开展; 5、收集市场信息,掌握市场动态,为公司市场策略与产品规划/迭代提供建设性建议; 6.完成总部与上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、统招全日制本科及以上学历,建筑/结构/工程设计/城乡规划类专业优先; 2、具备3年及以上软件产品及服务的直销工作经验; 3、熟悉设计院行业,具有一定的设计院行业销售经验/客户资源; 4、具备行业信息化、数字化解决方案经验者优先; 5、具备数字孪生、BIM、仿真软件、物联网、大数据、人工智能等相关工作经验者优先; 6、具备出色的商务应酬及客户开拓能力; 7、接受根据公司安排灵活调整所负责的业务区域,接受高频次的全国出差; 8、对销售工作充满激情,具有较强的责任心、自驱力、目标感、亲和力、沟通能力、应变能力、抗压能力与韧性; 9、认同公司企业文化,责任感强、积极主动、持续奋斗。 注: 1、提成另计,上不封顶; 2、编制在杭州总部的该岗员工属于行业营销性质,在全国区域范围内根据公司管理需要开展业务。
岗位职责: 1.协助起草工作报告、汇报及业务类公文; 2.协助完成投资项目的可行性研究和报批工作; 3.协助完成投资项目组织实施工作; 4.协助完成投资项目后评价与跟踪管理工作; 5.协助完成所投资公司股权及产权投资的定期汇总分析工作; 6.协助完成部门项目投资资料汇总和保管; 7.协助部门产业投资基金投资、发起和监管等工作; 8.负责的投后管理工作。 职位要求: 1.学历:统招本科及以上学历硕士学历优先 专业:投资管理、财务管理、企业管理等相关专业 2.工作经验:三年至八年相关工作经验(会计师事务所工作经历2-3年优先,非二级市场投资相关工作经验1-2年优先) 3.知识技能:具有投资管理、项目管理、财务管理等专业知识、计算机应用技能,熟悉相关法律、法规、国家相关政策 4.能力素质:具备良好的投资分析业务能力,快速的归纳总结能力,能够撰写投资计划、投资分析报告、专业调研报告,良好的与人沟通能力、人际关系处理能力
厅房服务员,看房DJ,点歌倒酒,工资日结不拖欠
1,本科毕业。 2,深圳银行,服务大型公司客户超过2年,有客户资源。 3,毕业至今,跳槽经历未超过2段。 4,希望年薪百万。
市场总监岗位职责:
1、根据公司营销发展要求和市场发展趋势,制订市场发展相关策略和规划。
2、对年度不同类型、层级经销商的设立和减少进行整体规划,优化公司经销商设立、退出等相关要求和指引;对不同地区、不同渠道的结构、渠道效率等建立评价指标,并监控和不断优化;对经销商、特约经销商等不同类型的客户的设立、调整,向营销大区等提供建议和策略参考。
3、负责进行经销商开发管理、制定对经销商客户评价和考核的维度、标准,并指导各营销组织开展经销商评价;根据年度策略和预算,依据经销商的评价结果对经销商进行激励。
4、负责经销商赋能;萃取标杆经销商管理经验,协助落实宣讲,策划厂商联谊活动,组织经销商培训交流等,协助设计销售团队专项激励方案,提升经销商队伍能力。
5、维护各渠道、各地区、各客户正常的经营秩序,制定市场秩序管理规范,打击违反公司营销政策的各类窜货和违规市场行为。
6、负责经销商其他服务:负责产品质量反馈及客诉处理、经销商贷款处理、经销商来访接待。
7、负责公司内部跨部门的协同和沟通,确保渠道策略的落地和执行。
8、负责统筹产品上市的各项市场研究和市场定位以及培训和传播工作;
8、根据产品经营状况,进行市场调研,制定核心单品的推广策略,包括产品的定位、核心卖点、渠道策略等。
9、负责线上线下渠道信息收集、整理与分析,制定线上营销推广方案与线下活动方案,并组织实施;
10、完成领导交办的其他相关工作。
岗位职责:
1. 根据公司战略规划,制定品牌战略规划及品牌体系建设,全面负责公司整体品牌策划、推广及管理工作。
2. 根据品牌、产品和人群特性,基于市场/用户/竞品进行营销策略调研、制定与实施线上线下的整合营销策略和品牌推广计划,提升品牌影响力。
3. 进行市场调研,制定核心单品的推广策略,包括产品的定位、核心卖点、渠道策略等。
4. 负责新媒体渠道运营,包括不仅限于微信、抖音、小红书等自媒体渠道,提升品牌认知。
5. 负责进行品牌研究,制定品牌管理具体制度和措施,并协调和监督实施;
6. 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,负责根据市场舆情和竞争动态及时做出反应,维护品牌形象;
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销/广告等相关专业优先,35周岁以下;
2. 有整合营销经验,5年以上食品快消品品牌、市场管理相关工作经验,有自己逻辑框架和深入理解,
3. 具有营销体系建设和管理能力,具备较强的市场分析判断和营销策划能力。
4. 擅长跨部门协调,善于进行向上管理,较强的突破、创新能力。
职位描述: 1.善于挖掘与提炼品牌价值,利用创新思维形成方案,独立完成相关方案的策划工作; 2.负责各种创意文案、H5等内容营销的策划与撰写工作,善于利用策划话题营销; 3.主导各类策划工作,制定线上运营计划,线上品牌、广告和营销组合推广策略和计划,并追踪评估推广效果; 4.参与线上营销的整体运营、内容定位研究、媒体架构、用户体验改善以及创新; 5.分析公司网络品牌推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络营销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等),不断挖掘新的行销模式和品牌推广; 6.负责各主流搜索引擎的优化及营销,并对效果进行监控及评估分析,及时调整费用投放策略; 7.负责与第三方平台或媒体建立合作联系 8.负责竞争对手等相关市场调研与分析预测工作,对竞争对手SEO、SEM等营销手段和方式的收集,进行分析总结,以提升网站竞争力; 9.不断追踪最新营销理念和营销技巧,收集和剖析最新成功案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议。 任职要求: 1.3年以上网络品牌推广和网络营销模式策划与实践经验,两年及以上网络营销工作经验,熟悉各种营销方式: BBS营销、微信、微博的事件营销、SEO策略,对 SNS 、微博等新媒体营销有独到的见解。 2.具备创意策划能力、执行能力,优秀的写作和提案能力,以及对市场敏锐的判断和分析能力; 3.熟练使用各种网络营销工具、熟悉网络营销策划和实施工作流程,熟悉各种网络营销方式、搜索竞价、网络广告投放、EDM、bbs营销、问答营销、WIKI营销等;思维活跃,富有创意,能做出有效的网络营销的推广和策划方案,并推动方案的执行,有成功的营销策划案例者优先; 4.工作态度端正,对互联网金融有浓厚的兴趣,具有良好的创新意识及强烈的责任感和团队协作精神。 5.具有金融行业从业背景(证券;期货;基金;贵金属;P2P理财等)优先考虑 基本福利: 1、五险、周末双休、过节福利、带薪年假、生日福利,加班补助、员工旅游等。 2、基本工资,跟你个人能力大小成正比关系! 3、对于有潜质的员工,员工提供后期深造的机会和费用。 职能类别:网络推广总监 电子商务总监 该职位由集团总部(汇盈控股)提供。
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