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职位要求: 1.具有较强的应变能力和内外沟通能力 ,工作认真踏实,有责任心,团队意识较强,为人和善, 性格外向,有耐心 2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 岗位职责: 1. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 2. 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4. 组织员工各项团体活动 5. 配合其他部门的日常工作。 福利待遇 1、节假日正常休息 2、公司为每位员工购买社保 3、公司提供精美工作餐 4、公司包住宿 5、公司不定期组织员工旅游、聚餐、户外活动 6、节庆日公司为每位员工提供礼品 7、每日上班8小时 8、六天制,每周休息一天 网址 公司主页:http://www.szasia.cn 亚洲大药房旗舰店:http://www.yazhou.tmall.com 亚洲医药网:http://www.ddyao.com
岗位要求: 1、优秀应届毕业生亦可; 2、吃苦耐劳有耐心 做事一定要够认真细致; 3、帮忙仓库审核清单; 4、团结互助性格随和、主动,工作执行力强; 5、一分钟打字60个字以上。 工作职责: 1、打印发货单; 2、快递单审核校对; 3、打当天需开出的发票; 4、药品入库单录入; 5、准确及时跟仓库完成交接。
岗位职责: 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作; 2、负责公司快递单扫描打单; 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、18-25岁,形象气质佳 。 2、半年或一年以上相关工作经验,优秀应届生也可; 3、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 5、待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识
身高158cm以上,形象好,有一年以上相关工作经验。
岗位职责: 1、负责事业部员工每月的考勤检查、汇总、核算等工作; 2、员工绩效核算、反馈,计算员工薪酬; 3、办理员工入职、离职、调任、晋级晋职等手续; 4、完成事业部行政工作,如日常行政事务管理、低值易耗品(办公用品)管理、办公场所、会议室及设备的管理等; 5、统计事业部周、月、季度、年度业绩; 6、事业部秘书的培训、日常工作的检查与管理; 7、参与组织协调、安排各种会议及员工的活动,协调事业内部员工与管理层的关系; 8、完成上级交予的其他临时性工作; 任职资格: 1、秘书、中文、行政、人力资源等相关管理专业,大专及以上学历; 2、形象气质佳,性格开朗,善于沟通,亲和力强; 3、逻辑思维能力强,有一定的组织协调与综合管理能力; 4、具备良好的数据分析与统计能力,熟练使用Excel等办公工具,擅长编制各类报表; 5、具备较高职业操守、较强的保密意识,做事严谨、细致,优秀的沟通协调能力,较强的责任心,亲和力强; 6、有团队合作精神,能承受工作压力。
任职要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 福利:社保+生日礼包+健康体检+旅游+公司外派学习
岗位职责: 1.负责本部门的文秘、信息的保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 2.每月考勤表,工资表,财务收支费用明细表格处理。 3.负责物品出入登记,了解最新动态。 4.做好会议纪要。 5、大专及以上学历,年龄20岁以上; 6、吃苦耐劳,有责任心,有团队协作精神; 7、熟悉运用CAD、photoshop、Coreldraw、Office等办公软件; 8、一年以上相关岗位工作经验。 福利:社保+生日礼包+健康体检+旅游+公司外派学习
1、大专及以上学历,中文、文秘、法学、管理、人力资源、行政管理等相关管理类专业; 2、应届毕业生也可,1年及以上相关工作经验优先; 3、熟练使用MS、office系统,较好的文字表达能力,熟悉办公自动化设备; 4、能承受较大工作压力;有较好的沟通问题、解决问题的能力;有较好的团队精神;有较好的协作意识和高工作效率;工作认真细致,公平公正。 福利:社保+生日礼包+健康体检+旅游+公司外派学习
1、大专及以上学历,中文、文秘、法学、管理、人力资源、行政管理等相关管理类专业; 2、应届毕业生也可,1年及以上相关工作经验优先; 3、熟练使用MS、office系统,较好的文字表达能力,熟悉办公自动化设备; 4、能承受较大工作压力;有较好的沟通问题、解决问题的能力;有较好的团队精神;有较好的协作意识和高工作效率;工作认真细致,公平公正。 福利:社保+生日礼包+健康体检+旅游+公司外派学习
岗位职责: 1、协助经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据,为部门的运行提供及时和可靠的数据基础; 2、编制销售月报,为部门制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据; 3、进行成本核算,提供部门销售业绩的统计、查询、管理; 4、依据统计整理的数据资料,向经理提交参考建议与方案,用于改善经营活动; 5、了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求; 6、财务报表的统计及费用报销,保证部门的正常运作; 7、综合协调日常行政事务。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有1-2年以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,灵活性强; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
1、大专及以上学历,中文、文秘、法学、管理、人力资源、行政管理等相关管理类专业; 2、应届毕业生也可,1年及以上相关工作经验优先; 3、熟练使用MS、office系统,较好的文字表达能力,熟悉办公自动化设备; 4、能承受较大工作压力;有较好的沟通问题、解决问题的能力;有较好的团队精神;有较好的协作意识和高工作效率;工作认真细致,公平公正。 福利:社保+生日礼包+健康体检+旅游+公司外派学习
岗位职责: 1、负责公司招聘活动实施,包括:招聘信息发布、招聘平台维护、人才面试预约、接待、入职通知、 入职资料档案收集建立,员工花名册电子档案建立; 2、员工工卡办理、考勤数据统计汇总; 3、员工福利用品采购及分发; 4、人力资源各种协调事务工作跟进,部门间事务性工作跟进协调处理; 5、协助公司员工相关文化活动开展; 6、其它上级安排的临时工作。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其 他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件。 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,吃苦耐劳。 工作时间: 朝九晚六,做六休一。 其它福利: 一经录取,包住宿。 由于应聘者较多,简历一律不回。若有意向,请电话直接详询或在线咨询,不便之处,敬请谅解
任职要求 : 1、专业大专以上学历,人力资源、行政管理类专业优先,一年以上同等职位工作经验; 2、能独立进行招聘体系的建立与完善及执行,招聘业务熟练,有人员筛选技巧; 3、对行政后勤统筹工作有一定经验; 4、能熟练使用Office等办公软件; 5、普通话标,具有较强应变能力、语言表达能力和沟通技巧; 6、具有良好的职业道德,主动,踏实稳重,细心,责任心强,协调能力,有团队协作精神; 岗位职责 : 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘工作的年度、季度、月度计划,并按计划组织实施、进行效果评估、持续改进; 3、充分开拓及利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、完成领导安排的其它工作; 薪酬福利 : 1、工作时间:8小时/天(朝八晚五)、周末双休、享受法定节假日及各种带薪假期(包括年假,病假,婚假,丧假,产假等); 2、公司每年组织至少两次员工外出活动,每月定期举办员工生日会,重大节假日发放礼品或礼包,提供完备的生活设备如饮水机、冰箱、微波炉等; 联系方式: 联系人:庄小姐 (0755-82189007) 公司地址:罗湖区宝岗路裕华大厦5楼南 公司附近公交站台:田心村公交站 途经田心村的公交路线:18、237、242、381、57、63、m370、高峰31号专线 田心村牌坊正对面即是裕华大厦(如在笋岗村站下车,则需要向前步行到田心村站)。 欢迎关注公司招聘部微博:http://weibo.com/RXZP(CM润迅-深圳招聘部) 公司主页:http://www.95803.com/
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