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岗位职责:1、对公司要求的市场推广主题活动开展促销物料、广宣品、促销人员的准备,活动现场进行督导和检查;2、制定终端维护及产品生动化布置管理细则,指导销售部终端生动化陈列;3、定期市场走访与生动化陈列检查并形成相关报告反馈。4、负责物料的申购、入库跟进、投放审核和使用效果跟踪检查;5、规划、分配各销售部推广物料使用计划,管理评估推广物料使用效果;6、建立固定资产及常规物料、试吃品等规范台账管理,先进先出、账实相符、合理申请使用等;岗位要求:1、大专以上学历,市场营销、广告、设计、视觉等相关专业优先; 2、有零售门店的商品陈列经验,熟悉商品陈列的规则和技巧;3、有一定办公室软件操作基础,特别是Excel、PPT、Word。 职能类别:市场/营销/拓展主管
岗位描述: 1.参与制定大区整体品牌推广计划,负责所负责销区、城市的大中小局年度计划,参与执行及跟踪监督实际效果等工作; 2.管理当地第三方执行公司,高效沟通各级销售管理人员,协助沟通重点客户,能够设计出符合客户需求、且能够带来转化的各类消费者培育活动,确保活动高效落地。 3.对接各类生动化,美学馆/体验馆和品牌行等工作在区域的计划和执行。 4.企业,圈层,关键人发掘,拜访,维护 •
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或法律相关专业,hrbp工作经验优先;
2、熟悉人力资源管理相关的理论基础、招聘、团队建设、团队成长、绩效评估方法;
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动法规、合同管理、福利待遇等方面的法律法规及政策;
4、具备优秀项目管理能力,能整合资源与他人合作达成结果,对***机制有所了解;
5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长;
6、具备电商公司优先。
岗位职责:
1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施;
2、能深入理解业务需求,为业务部门提供专业的全方位的建设方案并推进实施;
3、人才库的建立及管理:建立需求类人才库、建立储备类人才库、建立远景人才库及边缘人才库。
4、建立和发展企业核心文化,塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、掌握员工动态、员工关系的维护;负责企业文化的建设、宣传工作;
6、自我对岗位有较高的标准。
我们为您提供的福利及发展: 1、工作时间:我们实行***工作制; 2、入职当月公司为员工购买完善的社会保险; 3、我们严格按照国家规定为员工提供节假日福利费,如三八节、端午节、中秋节等节假日福利费、春节利是、健康体检、带薪年假等多项福利; 4、丰富多彩的员工活动:生日聚会、员工聚餐、团年晚会、拓展及旅游活动、优秀员工表彰活动等。
岗位职责:
1、负责所属区域的品牌宣推、产品运营推广、活动策划等统筹及管理;
2、协助大区负责人及区域负责人做好以品牌为中心的服务标准输出,及以产品为中心的营销体系建设;
3、输出终端营销策划方案活动及定期收集反馈其他品牌营销及活动方案,跟踪线上线下营销效果,并分析评估相关数据,提出相关问题的痛点且输出有效方案。
任职要求:
1、本科以上学历,珠宝行业经验、市场营销专业优先;
2、了解市场营销、品牌推广,有终端大型活动、营销活动策划的经验及落地执行能力;
3、目标感较强,具有终端运营的思维;
4、具有较强的沟通、团队协作及组织协调能力。
福利待遇:
1、包吃三餐,提供免费住宿,入职即购买五险一金。
2、节日福利、过节费、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖等。
3、工作时间:9:00-18:00,大小休。
岗位职责1、负责线路规划计划的落实和推动,跟进线路规划执行和管理;2、协助渠道部经理进行业代线路绩效管理,线路绩效综合提升等;3、协助渠道部经理进行客户资料合理性及真实性管理、跟进;4、协助渠道部经理制定渠道发展计划,并推动落实、跟踪与回顾;5、定期分析全渠道业务进展,发现问题和提出改善建议,提升各渠道业务;6、其他临时性工作安排。岗位要求1、大专及以上学历,有市场营销相关工作经验(负责过传统经销商渠道、现代直营渠道等),相同岗位经验优先2、熟悉各渠道系统的运作流程,有全渠道管控经验3、对市场有较强的分析力、洞察力和策划能力 4、熟练使用办公软件 职能类别:渠道/分销主管 关键字:市场营销全渠道渠道系统
岗位职责:
1.负责员工考勤管理、休假管理,系统审核、审批等工作;
2.负责岗位职责说明书、部门职责说明书修订及年度汇编工作;
3.负责负责人事基础制度、通知公告等相关文件的初步草拟、执行把关等工作;
4.负责人力资源各种通知、公告等OA系统线上发文工作;
5.负责各项政策BP端、员工端、SSC系统端等宣导、对接工作;
6.各项外部申报、政策性对接(包括但不限于各项人才引进、培训、福利等)、街道派出所等政府部门外部对接工作;
7.负责员工关系维护处理等相关工作;
8.部门通讯员工作,包括报纸投稿、公众号软文等;
9.协助完成人事系统模块建设、上线推进及流程优化工作;
10.协助上级完成其他项目推进工作。
职责描述: 1、负责电话邀约,挖掘家长实际需求,将公司服务模式介绍给家长,预约家长以及学生; 2、接受学生、家长咨询,分析学生学习情况以及问题所在,为学生推荐合适产品课程; 3、面对面与家长沟通,帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习; 4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调学管工作。 任职要求: 1、热爱教育行业,大专及以上学历; 2、有良好的客户服务意识,及团队合作精神,思路清晰,灵活性强,应变能力强,沟通协调和口头表达能力强; 3、个性乐观、积极、执行力强、充满工作激情,有良好的职业素养和责任心
岗位职责:
1、构建公司线上培训体系,负责周大生E学堂管理与运维,提高线上活动平台活跃度;
2、根据学员需求与公司战略,持续完善线上课程体系,丰富课程内容;
3、录制并优化线上课程;
4、实施线上培训项目,组织相关人员学习和提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上培训相关工作经验优先;
2、精通零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施,有线上培训项目和培训课件规划、开发能力;
3、较强的语言组织能力与沟通协调能力;
4、能承受快节奏的工作进度,有较强时间及进度管理观念。
岗位职责: 1. 负责公司全年节假日促销推广活动,全面组织品牌重点推广项目策划执行; 2.负责制定整体品牌策略和各类促销企划与广告宣传方案,并进行跟进实施与评估; 3. 负责品牌/终端公关活动策划及执行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、广告等相关专业毕业,相关工作经验3年以上优先; 2. 具备优秀的文字功底与策划思路,较强的学习及创新能力; 3. 熟悉营销策划流程及相关软件的操作技能; 4. 具备一定团队建设与管理能力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、全勤奖
岗位职责:
1、负责当地渠道的拓展与门店的选址,与加盟客户进行沟通, 跟进开店事宜;
2、调研竞品与商圈,整理及分析数据信息,及时把控区域动态;
3、在公司政策下协调、协助、指导加盟商做好珠宝门店管控工作,实行门店管理的标准化,协助门店提高销售额;
4、积极完成各项任务指标,确保年度任务的达成。
任职要求:
1、性别不限,五官端正;
2、熟练运用办公软件,文书写作能力强;
3、较好的语言沟通能力,抗压能力强;
4、适应经常出差;
5、具备一定的法律知识者优先;
6、两年以上珠宝行业业务工作经验优先。
公司福利:
1、三餐包吃:每天食谱不重样;
2、包住:公司免费提供住宿;
3、五险一金:入职试用期即享受五险一金;
4、员工旅游:公司不定期***外出观光旅游;
5、节日福利:公司举办节日活动;
6、年度体检:公司每年组织一次年度体检;
7、其他福利:人才住房、商业保险(出差人员)、带薪年假、司龄奖、员工生日会、全勤奖、绩效奖金、部门聚餐及年终奖等。
1. 负责公司英文官网的推广方向制定;
2. 负责谷歌推广等付费推广账户的搭建管理;
3. 负责公司facebook、领英等平台的账户管理;
4. 整合资源负责英文官网的站内内容维护更新;
5. 实时关注谷歌广告效果,投放广告跟踪、分析、优化;
6. 维护与提升推广投放效果,提升转化率,较低转化成本;
7. 针对产品热门关键词,写相关的产品信息,发布到公司新闻网站,利于谷歌搜索引擎对公司网站的收录,每天保持公司网站更新;
岗位要求:
1、 本科及以上学历,英语四级以上,3年以上外贸网络营销推广经验;
2、 熟悉SEO操作,对谷歌对公司排名/关键词收录数量查询记录并优化,公司网站来访流量、来访关键词,来访路径、分析来访用户搜索热门的关键词;
3、 善于分析网站数据和后台管理,熟练使用Excel制作分析表格;
4、 具有高度的责任心,积极主动,较强的组织协调能力、沟通能力及执行能力,思维敏锐,高度的团队合作精神。
5、年龄要求:25-40岁,男女不限
岗位职责:
1.对业务知识熟练掌握,并能够及时对员工进行辅导提升;
2.对异常情况有一定的敏感度,能够及时上报并制定相应的解决方案;
3.具备一定的投诉处理能力,应对突发事件;
4.协助经理完成运营相关日报、周报、月报、年报;
任职要求:
1.大专及以上学历,优秀者可放宽;
2.呼叫中心一年以上管理工作经验;
学历要求:大学及以上学历,优秀者可放宽;
福利待遇:年假 团建 茶歇 带薪病假 五险一金 双休
一、岗位职责:1.开发传统渠道经销商,定时拜访客户,维护客户关系;2.完成年度、月度销售目标,完成渠道维护及拓展计划,评估效果;3.推动辖区内经销商新品上市、铺货、推广、资源投放等;4.领导交代的其他工作。二、任职要求:1.大专及以上学历,具有传统渠道管理经验;2.能独立开发流通渠道的能力;3.擅长流通渠道销售管理,具有优秀的谈判技巧、统筹、策划能力;4.有成功的流通渠道销售经验及客情管理者优先。三、公司福利:1.公司有为员工提供工作餐;2.公司致力于建立学习型组织,鼓励员工不断学习,为员工提供专业技能及管理技能的内、外部培训;3.公司为员工提供年休假、五险一金、员工购米等福利;4.公司不定期组织员工生日、登山、烧烤、拓展、旅游、球赛等活动,丰富员工的业余生活;5.公司在细节方面也十分注重为员工创造舒适的工作环境,配有书橱、茶水坊等设施,并在每个工作日下午设有办公保健操,维护员工的身心健康。 职能类别:渠道/分销经理
中宏生物工程有限责任公司成立于 1998 年,是中国保健食品法制化管理以来首批成立的企业。中宏生物目前由璞瑞基金(全球最大的农林产业私募基金)与中土畜(中粮集团全资公司)联合控股,致力于用营养解决方案提升国人的健康素养。公司目前旗下有四个品牌:中宏、可益康、赋原、纤婉。其中“中宏”专注于银发族,提供以蜂胶为核心的功能保健品,“可益康”专注新一代东方营养,针对国人体质,甄选药食同源食材,以现代科技赋能东方营养,提供创新的膳食解决方案。
岗位职责:
1.在大区经理领导下,学习大区日常工作,通过学习对市场完成走访、资料搜集、门店考察、销售数据上报等日常工作;
2.通过学习培训,能够对大区市场进行有针对性的扶持、督导工作,对市场员工进行培训,对市场门店运营进行指导;
3.调查了解所辖区域内行业市场情况,掌握一手信息,为市场提供切实可行的活动指导,规范市场的经营行为。
岗位要求:
1、本科及以上学历,食品、医药、营养相关专业优先;
2、有食品/保健品会销经验优先;
3、性格开朗,善于交流;
4、具备坚韧的抗压能力和吃苦精神,勇于承担创新工作;
5、善于学习,能在工作中迅速成长,有志于从事营养健康行业。
福利待遇:
1、五险一金
2、绩效奖金 出差补助 话费补贴
3、工会福利发放
4、带薪年假
5、公开透明的晋升发展机制
岗位职责: 1、结合品牌推广与产品营销,拟定全年营销活动计划, 2、负责重要品牌营销项目策划及落地执行/跟进落地执行, 3、深入了解珠宝终端市场,创意策划宣划节假日活动,促进销售,并符合品牌策略、调性, 4、维护与开发营销资源,包括不限于异业、美陈、礼品、科技、传媒演出等, 5、分解任务,优化流程,控制出品,组织学习,提升策划力。 岗位要求: 1、具备大专及以上,市场营销、广告学、珠宝等相关专业 2、具备市场营销、广告学、品牌知识、珠宝知识和策划方案撰写、策划执行 3、具备市场分析力、策划及策划执行力以及审美力和创意力; 4、具备细心、责任心、沟通力、统筹力; 5、具备珠宝行业终端策划经验 上班地点
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