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工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
岗位职责: 1、轮岗学习:包括:外贸,服装、市场,企业管理等方向; 2、系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责,发现并改进各岗位的工作问题,完善流程,提高效率; 3、按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、结合个人发展意愿及公司安排定岗工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,国贸、经济、纺织工程专业优先;英语熟练; 2、具有良好的沟通能力,做事积极主动,执行力强,有责任心; 3、熟练操作PPT,EXCEL等办公软件; 4、待遇从优; 5、有海外工作意愿的优先考虑。 公司将会为你提供为期1-2年的全方位职业成长计划,相关各岗位进行轮岗学习,优秀者将进入公司人才梯队,提供广阔的职业发展平台。定岗后将重新调整核定岗位薪资! 截止日期:2024年09月20日 招聘人数:3人
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
岗位职责:
1、了解客户个性化金融产品需求,挖掘客户综合金融需求;
2、依托公司整体金融产品及服务体系,服务私人财富客户,包括但不限于整理策略观点、协助定制金融产品以及提供综合金融服务方案;
3、协助策划组织高端客户沙龙、资产配置讲座和行业论坛等增值服务活动,提升客户服务体验,提升公司品牌宣传度。
岗位要求:
1、研究生及以上学历,经济、金融相关专业,2024届应届毕业生及毕业未满2年的往届生,优秀者可放宽至全日制重点本科。
2、具有较强的学习能力、沟通及组织协调能力、开拓创新能力;
3、具备较强的责任心,服务意识和团队合作精神;
4、有金融机构财富管理业务、超高净值客户开拓等实习经验优先;
5、通过证券从业资格考试、基金从业资格考试优先。
别人安安乐乐的拿到offer在上班的时候,你才磨磨唧唧找工作吗?或许人与人的差别就是通过种种细节来拉开的……还在犹豫什么呢?行动就是成功的开始,不是吗? 【工作职责】 1、专业的销售顾问:学习!学习!学习!(重要的事情说三遍),参加公司安排的各种能力提升培训,提升自己专业能力,然后学以致用,将合适的产品推荐给合适的客户,并教会客户正确使用产品; 2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整产品组合; 3、营销策划师:配合每一次营销活动,协助策划新媒体的主题和内容,吸引客户参与其中,并形成口碑传播; # 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能! 【任职资格】 1、你较好是90后,能和我们一样努力工作拼命玩。 2、你较好是不安于现状,想要在自己的人生中干出一番事业! 3、你较好打字够快,智能手机不在话下,QQ、微信能玩多溜就多溜! 4、如果你有过销售、营销相关经验的话,HR姐姐给你加分! 【联系方式】 联系人:可爱HR姐姐—圈圈 听说主动就有故事~主动孩子都有了 上班时间:上午8:30-11:30 下午1:00-6:00 周天固定不上班哒 国家规定的节假日正常带薪休假哈。
销售管理培训生职位描述:1、作为未来公司销售部门主管及经理重点培养对象,优先享受公司系统、完善、专业的培训资源;2、有专人带领一对一学习、逐步适应公司的企业文化,熟练操作相关岗位工作内容。3、通过各类考核,成为合格的部门主管及经理。岗位要求:1、大专或以上学历,医药、营销相关专业,应届毕业生。2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的的的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3、有过销售经验、或组织过团购、或过去担任学校学生会工作者的优先考虑。4、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人。5、积极进取,乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。职位福利:住房补贴、餐补、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利职位亮点:为员工提供良好的职业发展平台。
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
【项目介绍】优衣库经营管理培训生项目致力于帮助你从零开始,成长为国际化零售店铺经营者,引领优秀职场,开启价值人生!-初期成长目标:运营年商千万的店铺,领导20 人团队。-未来职业目标:零售行业的***人才。你将成为区域管理者、大型店经营者;或进入总部、海外事业体、集团其他品牌工作;等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。-你将学到:如何洞察顾客需求,实现***的顾客服务?如何构建高效团队,实现全员经营?如何发现生意机会,赢取利润***化?【培养发展】-精选培训店铺
岗位职责:
1.酒店多岗位轮岗,一线岗位及管理岗位均接触;
2.热爱酒店服务行业。
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)
周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)
全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)
享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利
【快速发展】
我们招的不是餐厅服务员,而是2年后的百胜餐厅经理!!!
清晰的职位发展,在家乡就能成就职业巅峰!
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【工作氛围】
我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;
我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;
【任职资格】
大专及以上学历,35岁以下
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
一、项目介绍 太平洋寿险管理培训生项目,是公司为卓越应届毕业生设计的青年人才体系化培养项目。项目由课程学习、自主学习、实践学习三部分构成,穿插进行轮岗,实现角色转变、快速融入、明确定位、提升发展,为公司核心骨干队伍培养储备人才。 二、职位介绍 1、按照分公司青年人才培养要求完成各轮岗阶段学习训练任务; 2、在“业务管理、培训讲师、企划推动、保险营运服务、科技创新”等领域,开展岗位工作,熟悉公司相关业务板块,提升专业能力; 3、在“营销管理、保险服务、内部管理”三大板块,快速成长为独当一面的核心人才。 4、岗位方向说明:业务管理包括组训、营销管理、人员发展、数据督导等;培训讲师包括训练讲师及培训项目管理;企划推动包括客户经营推动、营销活动策划等;保险营运服务包括核保核赔、柜面服务、保全服务等;科技创新包括JAVA开发等。 三、职位要求: 1、2022届本科及以上学历应届毕业生; 2、认同企业文化,心态空杯、乐观皮实、勤学善思,具备较强的学习和系统思维能力; 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调和人际影响能力,以及较强的抗压能力; 4、积极参与校内外各类社会实践活动,品学兼优、爱好广泛,学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、数据、统计、市场营销、医学、管理、人力资源、财务管理等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 四、职位福利: 1、基本工资 绩效工资 年终奖励; 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴,享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅(一日三餐); 4、完整的培养规划及清晰的职涯路径,导师带教指导. 招聘人数:5人
一、人才画像 喜欢美食、乐观向上、勤奋好学、要性较高、皮实自省、务实肯干 二、岗位方向及基本要求 1、营运方向——基本要求:本科学历,专业不限; 2、市场方向——基本要求:本科学历,市场营销、广告等专业; 3、产品方向——基本要求:本科学历,食品科学与工程、烹饪与营养教育等; 4、生产方向——基本要求:本科学历,食品科学与工程、烹饪与营养教育、工业工程等; 5、HR方向——基本要求:本科学历,人力资源管理、应用心理学等。 招聘人数:10人
岗位职责
1、该岗位旨在为应届生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。
2、参与公司安排的员工培训及讲师培训;
3、结合个人发展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及产品、市场、研发、客服等岗位,成为分公司管理层的候选人;
4、此岗位为销售管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
任职资格
1、2022届毕业生,大学本科及以上学历;(专业不限,营销类优先),熟练使用office软件。
2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
工作地点:广东省或广西省。
福利待遇:
具有行业竞争力薪资政策和福利保障
按照国家相关规定为员工缴纳各种保险及住房公积金
晋升发展途径:
营销类发展通道:
初学者 有经验者 业务专员 区域经理 客户经理 省区经理 大区经理
后勤类发展通道:
初学者 有经验者 专员 主管 经理 总监
需求专业:
食品/化学/机械/电气/自动化等相关专业
岗位职责:
通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径,迅速成长为技能水平高、管理能力强的综合型管理者。
岗位要求:
1、专科科及以上学历;
2、食品、化学、机械、电气、自动化等相关专业
3、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
1. 设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责; 3. 积极做好培养期间的学习及实践工作; 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程; 5. 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作; 6. 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。 职位要求: 1. 2021届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历; 2. 热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验; 3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力; 4. 具备出色的学习及团队合作精神; 5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
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