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1、学习成绩优良; 2、思想品德好, 有团队精神,身体健康,能吃苦耐劳; 3、良好的沟通合作能力、分析能力、学习能力及执行能力; 4、具备职业资格证书者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.专业:电厂热能动力装置、火电厂集控运行、发电厂及电力系统、电力系统及自动化、生产过程自动化及供用电技术等专业。
可以接受工作调动 年满18周岁 身高155以上 性格活泼开朗,踏实努力做事,有责任心。 1、薪资待遇:保底范围6000元/9000月工资可以上w包吃住,保底具体面谈,可签劳动合同。(工资十天发一次) 2.宿舍环境优美 2人公寓 空调热水器洗衣机应有尽有
岗位职责:能熟练掌握各种金加工设备的操作,独立完成非标自动化设备方案的设计研发、装配调试以及售后。 任职资格:大专以上学历,吃苦耐劳,有团队合作精神;机电一体化专业,会CAD PROE等基础制图软件者优先。年龄20-25岁。 工作时间:8:00-17:00 每周日休息,按国家规定缴纳社保。 公司包工作餐,转正后每月有全勤奖,满一年后每月有工龄奖。
工作主要:组装 包装 检测 手工活 有站有坐 生产数码配件 小电池 打印机 小风扇 五金产品 独立岗位 有师傅带 易上手 工价18~20块钱一个小时 (具体是看年龄跟要做的班次) 一个月按时上班5000~6500 想多赚钱平常可以加班 按正常工时算 (具体到了以后安排,对双方都好) 年龄16~53岁可以安排 要求身体健康 入职后发工牌 吃饭每顿可以刷一次 穿普通工衣 宿舍4~6人 ,6~8人有空调 热水 衣柜 该有都有 长白班 两班倒 自己提前选择 工资都是按工时算的 离职的时候工资单做了多久工时 结多少工资 想做的直接加微信:18300046401
航空安全员工作职责: 1负责飞机安全保卫工作;负责飞机和旅客的清查工作 2负责保证并全程监控驾驶舱门区及机上各紧急出口的安全; 3负责协助警卫部门做好警卫对象和重要旅客乘坐民航班机的安全保卫工作; 4负责按规定实施客舱各类紧急处置程序 航空安全员发展方向级别: 1、初级航空安全员 2、高级航空安全员 3、资深安全员 4、 空警 空警与安全员在飞机上的职责基本上是一样的,区别仅在于身份不同,隶属关系不同:空警是警察,是公务员,航空安全员是航空公司职工。 薪资待遇及招聘条件 薪资待遇: 享受六险两金待遇; 每月综合收入为10000-15000住房、车补、通讯、住房公积金、各种补助; 年综合工资为15-20万;航空乘务员工作职责 1,空乘的主要职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适。 2,指导乘客使用机上安全设备。 3,在紧急情况下组织乘客逃离飞机。 航空乘务员发展方向级别 普通舱乘务员。 两舱乘务员。 区域乘务长、乘务长、主任乘务长。 招聘条件: 1.男174—185cm 女164—170身材匀称. 2、年龄:18—25周岁 3、视力:双眼矫正视力c字表0.7以上(安全员),0.5以上(乘务员)无色盲、色弱、无斜眼; 4、面部、颈部、手部等裸露部位无明显疤痕,牙齿整洁; 5、口齿清楚,普通话流利,中英文发音基本准确,听力正常; 6、无精神病史,肝功能正常、无各类慢性疾病; 7、身体健康,无口吃,无晕车,晕船史,无明显内外八字步; 8、学历:退伍士兵高中中专学历、大专以上学历优先录取,有英语等级优先,户籍不限; 9、思想进步、遵纪守法、作风正派、现实表现好、无劣迹; 10、无违法记录及不良爱好,直系亲属未受过公检法机关处理。
岗位职责: 1、负责管辖区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争; 2、完成所管辖区域的市场开拓、产品销售任务; 3、沟通联系管辖区域代理商,及时送货,办理退货,结算货款; 4、协助代理商开拓二级市场和终端客户; 5、负责管辖区域的产品形象、宣传推广工作; 6、负责管理区域的市场调研工作和代理商评估工作。 任职要求: 1、2023届本科毕业生【一本/二本】 2、市场营销专业、食品专业,条件优秀可不限; 3、品貌端正、身材匀称、性格外向; 4、服从区域外派。 薪资福利: 1、基础薪资:5-8K,五险一金; 2、部分岗位提供住宿或住宿补贴,餐补150/月; 3、端午、中秋、春节,三节福利。 晋升机制: 1、集训-轮岗半年-定岗,定岗后按现岗位薪资标准执行; 2、管培生年度调薪激励政策; 3、销售岗纵向晋升:业务员-城市经理-区域经理-大区总经理; 4、业务员年薪:15万左右,城市经理年薪:17万左右,区域经理年薪30万左右,大区总经理年薪80万左右。
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优秀应届毕业生,有良好的写作能力积极主动,责任心强,吃苦耐劳,工作细致认真。
岗位职责: 1.开发新客户的车险以及其它保险需求。 2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力(策划、行政、营销)。 3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的人长期合作关系。 4.负责人力招聘,初试、面谈、绩效考核。 5.行政事务汇总和日常安排。 岗位要求: 1.20-45周岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。 2.对工作有较高的热情。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的事业心、责任心和积极的工作态度。
专业要求:机械制造及其自动化、金属材料、材料成型与控制工程、车辆工程 工作职责:实习期结束后根据实际情况确定最终岗位职责。
1、协助研发技术资料的整理和撰写; 2、协助研发进行产品的注册申报; 3、协助研发工程师完成各种实验; 4、协助做好实验数据的汇总、编写、分析,相关资料的整理录入及存档; 5、研发各岗位学习,实习期满根据能力定岗。 1、本科以上学历,生物医学、药品类、化学、检验类、西班牙语、葡萄牙语、英语等相关专业; 2、具有上进心和责任心,良好的学习能力; 3、无经验要求,提供培训及学习。 岗位培养方向: 1、产品研发、注册、技术支持; 2、软硬件研发方向; 3、产品助理等。 我们的待遇: 1、公司缴纳五险一金; 2、提供住宿; 3、员工生日关怀; 4、各大节日福利; 5、弹性上班早8晚5;周末双休,法定节假日等福利
岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/讲师/组训等) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 任职要求: 1、年龄22周岁及以上(男女不限),形象气质佳; 2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强; 3、在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先; 4、语言表达能力强,熟练使用office等办公软件 薪酬待遇: 1.底薪4300+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游方案) 工作地址: 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706号
一、任职要求: 1、年龄要求28周岁以下,性别不限,学历不限,地域不限; 2、具备良好的工作态度,拥有一定的担当和工作责任心; 3、有较强的事业心,具备良好的团队意识及人际交往能力; 4、热爱销售工作,拥有长期的发展意识; 二、薪资福利: 1、试用期无责底薪3000+高提成+绩效奖金+各种补助=月入5000以上; 2、公司免费提供住宿(独立员工公寓,环境整洁,卫生安全,一应俱全上下班方便); 3、一经录用公司免费提供定期职业技能培训,重视培养员工长期发展; 4、出差期间报销全部差旅费用; 6、逢年过节福利用品、礼品+节日奖金+大型家电+手机数码+家属慰问,销冠年假旅游(可携带家属); 7、法定假日全部休息,年假9—12天; 8、员工大病医疗补助;(出具医院相关证明可向公司进行申请) 三、岗位职责: 1、负责公司产品在省内外市场的开发、销售、货款结算; 2、合理规划、制定完善的销售计划,完成销售目标; 3、做好客户的跟进,管理维护市县市场,帮助客户解决售前售后问题; 4、与客户保持良好的沟通,建立长期战略合作; 选择工作,平台很重要,在这里,我们有轻松愉悦的工作氛围,你能收获的不仅仅是一份简单的薪资,更重要的还有销售技能,管理技能及长期的成长发展!山西勤派环保科技有限公司全体事业伙伴欢迎你的加入。 联 系 人:王经理 公司地址:太原市迎泽区迎泽南街鼎元时代中心C座20层2004室(火车站西行200米或太原铁道大厦正对面) 公交线路:1路,6路,10路,11路,19路,21路,23路,606路,611路,618路,619路,602路,812路,859路,866路,870路,840路,308路,856路,859路,804路,201路,820路,榆次904,榆次901,火车站105路电车均可到达。
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此次招聘目的在于筛选一批优秀的大学实习生,进一步活跃职场气氛,给职场注入新鲜的血液。实习生必须满3个月!! 薪资待遇 1、薪资结构:培训津贴 +佣金+推荐新人奖+复效奖+年度展业奖+职场每月各种激励方案奖励; 2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+员工旅游+外出游学+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利(国家法定日休息); 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放(1000-2000); 4、公司提供专业的培训,各职级培训,国外学习与培训,终身免费培训。 5、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充; 6、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。 任职要求: 1、22-28岁大专及以上学历,专业不限制; 2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。 3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。 4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。 发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。 管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,处经理,区域经理等职位。 行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。 职位描述: 1、全勤接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识。 2、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发 3、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作 4、及时高效的完成公司领导交办的其他任务 。 工作时间:朝九晚六,周末双休 公司地址:成都市锦江区东府九座17楼1706
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