职位描述：

招聘2024届应届生，工科类相关专业，岗位方向：品质、工艺、项目类岗位 核心价值观：竞争、务实、激情、创新； 竞争文化内涵：“比、学、赶、帮、超”； 发展理念：技术为王，创新为本； 品牌使命：用技术创新，满足人们对美好生活的向往； 截止日期：2025年05月20日 招聘人数：20人

职位描述：

牧原公司主营业务是生猪养殖，以下是关于【养殖技工】岗位工作的相关内容：
1、岗位职责：猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理；并根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。
2、缴纳五险一金，转正业8000-12000 ，业绩优秀20000 ，上不封顶；有人带，有人教，上手快
试用期4500-5000。
3、工作地点：
凤台巢湖牧原：古店乡、大兴镇、新集镇、朱马店镇、安徽省巢湖市柘皋镇南方林场养殖场，以大家的意愿优先

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责场区年度目标、生产计划制定；
2、负责场区运营管理，做好场区生物安全、疾病净化、健康管理；
3、管理场区团队，做好绩效管理，提升场区业绩。
二、岗位要求：
1、学历：大专及以上学历；
2、专业：专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先；
3、有较强身体素质，非过敏体质，不晕针不晕血，不对粉尘、消毒剂过敏；
4、能够深入一线进行养殖工作。
三、从一线养殖技工做起：
1、饲喂管理：负责各工段猪群的饲喂，需观察采食量，适量调整饲料的量;
2、生物安全：负责猪圈内部及周边走道卫生打扫，一个批次结束，需要赶猪和刷圈；
3、健康管理：整齐度调整及病弱猪护理，守护猪群健康成长;
4、日常工作：需经常巡栏，观察单元内部小环境，观察猪群状况，每天都要做好记录，有异常情况及时反馈。
【工资待遇】7000 元/月
福利：员工宿舍、五险一金、绩效奖金、包住、节日福利

职位描述：

牧原公司主营业务是生猪养殖，以下是关于【养殖技工】岗位工作的相关内容：
1、岗位职责：猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理；并根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。
2、缴纳五险一金，转正业8000-12000 ，业绩优秀20000 ，上不封顶；有人带，有人教，上手快
试用期4500-5000。
3、工作地点：
凤台牧原：古店乡、大兴镇、新集镇、朱马店镇以大家的意愿优先

职位描述：

【薪酬】
①试用期无责任底薪4000-5000；
②转正后底薪 提成（25%-70%）；
③五险一金；
【福利】
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费
【任职要求】
（1）18周岁以上，可接受小白，热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
【工作职责】
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作
【工作地点】根据住址就近安排
【工作时间】10-7点，中午休息1.5小时

职位描述：

1‌、协助部门经理完成日常相关工作‌。 2. ‌. 协助处理团队内的管理工作‌ 3. ‌团队管理和培训‌。 4、人力、生产、销售、财务、质量、安全等岗位，制造业管理达部长级别；应届生本科为一本，专业排名靠前的。

职位描述：

【薪酬福利】
（1）新手培养期前3个月：
高中薪酬7000元：底薪补贴4000 3000职务绩效
大专薪酬8000元：底薪补贴5000 3000职务绩效
本科薪酬9000元 ：底薪补贴6000 3000职务绩效
（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资达11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！
【福利待遇】
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！
（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费
（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等
（3）五险一金 带薪假期 节日关怀礼 境内外旅游 培训 无限发展机会
（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；
（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误
【工作内容】
（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；
（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。
（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
【晋升方向】
公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！
岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

职位描述：

1. 为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2. 了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判；

3. 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；

4. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职要求：

1. 高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-45岁，男女不限；

2. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动；

3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；

4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；

5. 具备良好的服务意识和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责： 1.需在部门内轮岗，包括库管员、采购员、生产计划员等岗位 2.管理进出库货物，核对货物的出入库凭证，清点出入库货物，办理出入库交接手续，负责系统账目的及时更新，安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号等 3.搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，对供应商进行询价，比价议价，负责订购的申请，负责采购物料的跟踪，负责货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库等 4.据公司总体战略规划协助生产经理拟定部门工作计划（包括物流体系规划）并进行有效的目标分解，全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作，确保各类部门作业指导书得到正确执行等 任职资格： 1.大专及以上学历 2.专业：物流、市场营销、理工类 假期和福利： 每月至少2天公休，五险，免费食堂，每年健康体检，节日福利，员工团建等

职位描述：

【岗位职责】:
协助项目负责人，包括不限于以下工作内容：
1、管理项目日常各项工作，不限于工程、安防、环境等；
2、妥善处理各类突发事件、客诉纠纷、疑难问题等；
3、维护与业户良好沟通关系，保证各项费用按时收缴；
4、与外联单位协调，不限于政府机构、社会组织。
【任职要求】:
1、大专以上学历（条件优异者学历可放宽），身高175cm以上，无纹身、无不良嗜好；
2、至少1年以上管理工作经验，有案场经验、物业服务工作经验优先；
3、过往从军或工作表现突出，综合素质高，执行力强，有魄力，能踏实干实事，能接受四海调派。
【岗位培养】:
依托“1 2 3”联动培养机制（1份专属成长计划 2位资深导师护航 3阶段实战跃升），形成上下协同、内外联动的培养合力，配置专业导师，充分发挥导师的“传、帮、带”作用；
通过前置学习、入职集训、轮岗学习、挂职锻炼、导师带教、外派历练、年度盘点等模式，实现全方位成长和能力跃升，成为具有行业竞争力的复合型人才。
【工作地点】:
浙江省（杭州、温州、宁波、湖州等地）

职位描述：

岗位职责：


接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识


1.负责公司区域团队的筹建及管理工作；


2.协同公司领导完成相关工作；


3.负责部门日常会议及培训的学习安排；


4.公司层面的活动及方案的统筹策划等；


5.负责新人的业务培训及管理工作；


岗位要求：


1.大专及以上学历，22岁~45岁；


2.能熟练使用office办公软件；


3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神；


4.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物；


5.认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；


6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；


7.具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先；


8.个人职涯目标：期望1年内成为管理型人才。


福利待遇：


1.薪酬结构:岗位津贴 绩效奖金 高额提成 全勤奖励 新人津贴 管理津贴 节日礼品 活动方案奖励 优秀员工奖


2.工作时间:周一至周五 周末双休 国家法定节假日休息


3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力


（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职涯规划）


4.全面福利保障（医疗、人身、意外、养老........） 独立账户养老公积金


5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监


6.海内外旅游奖励方案


7.其他福利:.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)


【职业规划】


公司将致力于把你培养成一个专业的经理人，组建自己的专业理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。


1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训


2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练


3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训


4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监


5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人

职位描述：

岗位职责（储备岗，可接受全国范围内调动）：
负责财务共享中心财务核算工作，主要包括以下几项：
1、销售系统收款认领、审核、确认入账；
2、费用系统票据审核、确认入账；
3、采购及付款的审核、确认付款；
4、提供与财务报表相关的报表；
5、共享中心安排的其他相关工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、会计、等相关专业；
2、5年以上工作经验，有制造业会计经验或者有信用管理工作经验人员优先；
3、年龄30-45岁；
4、有团队管理经验人员优先；
5、有良好的沟通能力，具备团队协作意识和执行力，能积极配合上级完成临时性、阶段性工作任务。

其他
包食宿，入职缴纳五险一金

职位描述：

门店销售品类：
餐饮食材，冷冻水产肉禽面点半成品
岗位职责:
1.前期协助门店发货，整理展柜，日常市场内门店送货。
2.到店客户接待，推荐产品、报价，客户转化。
3.后期老客户维护，定期上门拜访客户，携带样品做试吃，了解客户需求，解决客户问题。
上班时间：
早班5:30-15:30
晚班7:00-17:30
排班休息，法定节假日补休。
五险，节假日福利
工作地点：
郑州中部两岸海鲜物流园

职位描述：

工作内容：
科城铜业公司正在招聘2025届科铜生产中心储备干部，主要面向2025届本硕段应届毕业生招募。职位将提供具有挑战性的学习，储备干部将有机会参与公司工艺技术、品质管控、市场开发、供应链管理及职能部门相关工作的实践，为公司生产销售及经营管理的效率提升做出贡献。

主要职责：
1、在导师的指导下，学习并掌握生产销售及经营管理等相关知识，包括但不限于产品开发、工艺管理、品质控制、检测技术、业务销售、生产和现场管理等内容；
2、参与生产制造、流程研究及优化工作；
3、参与质量管理及品质改善活动实施；
4、参与生产管理水平或工艺技术水平的提升；
5、参与市场开发支持及客情维系；
6、参与职能部门基础管理事务；
5、协助其他部门完成生产间接或辅助性的事务性任务；
6、公司或上级委派的其他工作事宜。

任职条件：
1、应往届毕业生，本科或以上学历，理工类、管理学类专业；
2、思维敏捷、反应灵活，责任心强、性格开朗；
3、具备有组织规划能力，洞察力，有一定管理牵制；
4、取得英语CET4、CET6。
5、认同企业文化，愿意扎根漆包线行业，展望新能源汽车供应链配套型制造业前景；
6、中共党员（预备党员）优先。

职位描述：

工作内容：1、负责直营店内收银以及店面顾客接待，了解顾客需求，提供优质的服务，以保证邻几的购物体验；2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，保持门店环境的干净舒适，提供给每一位顾客***的服务。工作时间：早班：7：00-16：00中班：15：00—24：00夜班：23：00—8：00福利待遇：社保、五险、免费提供住宿、节假日福利、就近安排、年终奖、带薪休假等任职要求：1、男女不限，18-35周岁，大专及以上学历，接收应届毕业生2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力；3、热爱连锁、快消品、零售行业，具备明确的发展目标；4、无***，发色正常。职业发展：1、员工--副店长（2--3个月）---店长--督导2、员工--总部职能部门（采购、开发、行政、财务、人事、营运、工程等）3、员工--副店长--代理店长--加盟主 职能类别：收银员