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房产经纪人/销售代表 【岗位职责】 1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】 【我们希望你】 1、20周岁以上,统招本科以上学历 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!
【职位详情】
(1)运营培训生
(2)企业培养的运营培训人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~40岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公开透明
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
薪酬待遇:
{薪资组成}
(1)1800新人津贴 3000责任薪资 1500学习津贴 超额服务佣金 1000/人推荐人才奖励 晋升奖 团队管理津贴 1500/年伯乐奖 补贴 各种福利待遇等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
(4)全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(5)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(6)不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
【培训支持】免费
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险,人力资源,运营管理等专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正
岗位职责:
1、智能制造革新项目实施推进、跟踪;
2、智能制造系统性能优化改善;
3、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,2024年应届毕业生,机械、工业工程、自动化、物联网工程等相关专业;
2、有较强的数据处理、分析能力,对智能制造革新业务有一定的了解;
3、熟练使用OFFICE办公软件;
4、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。
岗位职责:阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势:1、季度奖金,做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。3、员工餐福利,弹性工作。应聘条件:1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先 年龄要求:18-28岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:储备干部餐饮商超实习生储备经理见习店长住宿补贴
1、市场销售管培生是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备销售管理人员; 2、接受公司一系列相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识; 3、前期在销售业务岗位上完成公司1年业绩考核任务及协助主管处理相关事宜,学习和理解公司产品、市场运作、商业管理等知识。 岗位要求: 1、 专业不限,本科及以上学历,通过CET6; 2、 成就动机强,抗压能力强,性格成熟,善于自我激励,能够适应环境变化; 3、 认同太古可口可乐的企业文化和价值观; 4、 热爱可口可乐品牌和产品; 5、 良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神; 6、 潜质优秀,具备成为团队领导的良好潜力; 7、 脚踏实地,愿意从基层干起,坚韧不拔; 8、 同等条件下,具有文体特长或有学生干部或社会活动实践经验者优先。
1.主要培育各部门管理人员及高级管理人员,轮岗培育!
2.要求具有强烈事业心、高度责任感的有志之士!本科以上学历!
链家新生代1、无责底薪:新人前12个月8000元/月,保底年薪10万起,师父一对一带教,工作模式轻松且自由2、男女不限!经验不限!***本科及以上学历,应届本科毕业生优先!3、学习能力强,有较强的适应能力和抗压能力,能够适应快节奏高效率的工作4、晋升体制:A序列经纪人(8000-30000)→M店经理(10000-100000)→B商圈经理(100000-500000)→运营总(500000-2000000)5、福利保障:六险一金、带薪年假、产假、婚假、丧假、定期团结活动,旅游福利等6、客户开发门店办公,责任楼盘都在附近,社区专家,公司提供有效客户资源(贝壳找房客户资源丰富,线上微聊客户)有梦想,求发展,想改变,勇突破,想赚钱的小伙伴就马上报名啦!平台的选择很重要,团队的选择同样不容小觑!欢迎各位优秀的小伙伴加入链家这个大家庭!让我们一起不负青春,勇往直前!职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、健身俱乐部职位亮点:底薪8000!公正的晋升机制!能者上!
职责描述: 国际和国内贸易的客户开发与维护,商务谈判及合同签订。 任职要求: 本科及以上学历,专业不限,商科/工科复合者优先。 工作地点:南京、上海、厦门、广州、深圳、天津、成都、青岛、无锡、常州。 截止日期:2023年09月01日
岗位职责:
1、负责设备部机械各类型设备维护维修,现场管道附件设备维护保养及维修,现场机械设备维护维修。并确保机械设备运行的正常性、稳定性,从而保证产品质量;
2、负责责任区设备日常维护、保养、易损件更换,零配件申报工作;
3、负责机械专业的修旧利废退库报废工作;
4、负责参加机械专业计划内检修工作;
5、培养方向为:机械技术员。
任职要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历;
1、自动化、过程控制、机械类相关专业;
2、吃苦耐劳,愿从基层做起,可接受倒班;
福利待遇:
1、五险一金;
2、四班三倒,月休6-8天;
3、提供宿舍(双人间独立卫浴);
4、餐费补助:13元/工作日;
5、年休假:5-15天/年;
6、全勤奖金:200元/月;
7、年终奖金:(月工资的0-3倍)
8、学历津贴:后勤类本科500元/月,一线类本科1000元/月,大专600元/月;
9、工龄工资:每年增加50元,至多500元/月
10、政府补贴:毕业5年内,本科800元/月,大专500元/月,持续发放三年,截止2023年9月;
11、倒班津贴:(中班15元/日,夜班20元/日)、职称津贴(400-1200元/月)、按值考核(根据实际岗位定)
12、高温补贴:每年7-9月份,一线200元/月、后勤100元/月;
13、福利体检:一年一次健康体检(入职满一年)
14、法定假期:国家法定假日、年休假、婚丧假、(陪)产假、哺乳假期等带薪年假;
职位福利:五险一金、包住、餐补、全勤奖、带薪年假、高温补贴、周末双休、员工食堂
公司1929年创立于上海,品牌历史悠久,历时94周年,现为世界500强企业,集团总部位于香港!
这是一个国家大力支持、蓬勃发展的行业
这是一个以90后为主,充满活力和热情的平台
这是一份上手易、麻烦少、提升快的工作
这里2022年的TOP SALE年薪已达197万,她是1986年出生的,你想来挑战吗?
职位要求:
1、2024届大专本科应届毕业生,户籍不限、经验不限(公司有专业的培训,90%新进员工都无相关经验)
2、普通话/粤语,能流畅表达即可。
3、基本电脑操作能力,打字速度20字/分钟。
工作职责
跟进公司给到的客户资源做一些电话服务回访,同时给他们介绍一些寿险理财方面的产品销售,全天室内办公,无需外出;
薪酬
(1)无责任底薪3000-5200+绩效,年终奖,
1、享受五险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利。
2、享受春节、端午、中秋节、三八节等节日福利慰问礼品,享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利。
3、参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动,全面施展才华,平衡工作与生活 。
职业发展:
完善的带薪培训:岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训,即使你以前没有任何工作经验也可以通过努力成为高薪销售达人.
一.工作职责1、熟悉了解产品,与产品线等部门协作,执行销售计划,落实销售目标;2、负责目标客户开拓和老客户维护及拜访,负责客户选择及市场分析;3、完成领导安排的其他工作;二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历。2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展管培生职级-营销专员→营销主管→营销经理→营销总经理→营销总监→副总裁
在羊绒集团各子公司进行纺织服装方面的岗位学习,定岗,管理培训生岗位。
任职要求:
一、理论实践结合
根据教案教程,设置理论课程及实践操作体验课程使学员学能够充分掌握所学内容,达到学以致用的最佳效果。
二、小组合作学习
学习过程中设置竞赛、答辩、合作、试讲、评比环节,让学员主动学习,创造培训氛围。
三、培养综合能力
针对重要生产工序,分析业务岗位必备的各类管理能力,邀请业务骨干分享工作经验,使学员能够提前熟悉职场环境、了解必备技能。
四、个性培训方案
1、每月进行学员访谈,分析当月学员对于课程及教学方式的吸收情况,以便做出调整。
2、针对于不同性格的各类学员分类制定不同方向的培养l路径,降低培训过程中的流失率。
五、丰富业余生活
组织多彩活动,提升集体凝聚力
六、要求纺织服装类专业,本科及以上学历,可接受应届生。
七、职位福利:年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、免费班车、节日福利
职位:2023百威中国智慧酒厂培训生项目(BET)Budweiser China Brewery Excellent Trainee Program为加速百威智慧酒厂的转型、为百威供应链与物流团队注入新的活力,输送更多高质量的生产领域人才,招募优秀人才成为百威中国智慧酒厂培训生(BET)。百威中国智慧酒厂培训生从一线技术岗位做起,通过公司提供的系统化培训和完善的职业发展规划路径,成长为优秀的高级技术人才或管理人才。发展通路:技术路线:一线技术岗→技术专家→工程师→区域专家→大区专家管理路线:一线技术岗→一线管理者→部门主管→部门经理→厂长/大区职能管理者应聘要求1. 全职工作经验不超过2年的人员(2021年及之后毕业,包含2023届应届生)2. 本科及以上学历,理工科专业优先,如机械/自动化类、智慧工厂/制造类、动力/能源类、计算机类、食品类、酿造/发酵类、生物类、化学类专业优先3. 能够接受倒班工作,需进行基层倒班学习和锻炼4. 具备基本的英语听说读写能力5. 良好的学习能力、交流沟通能力、组织协调能力,有较强的逻辑思维能力、快速解决问题的能力我们为您准备了:1. 薪资:月基本工资 月度绩效奖金 年终奖金 倒班补贴 夏季高温津贴2. 保险:五险一金 补充商业医疗保险3. 福利:免费宿舍 免费工作餐 免费班车 节日礼金 生日礼品 年度体检 福利酒等4. 假期:法定年休假(婚假、产检、陪产假) 公司假日5. 培训:跨岗培训,岗位深度培训,智慧制造Tech培训,软技能培训,领导力培训6. 辅导:资深入职伙伴助你顺利职场转型,经理级导师为你指引方向 工作地点武汉、宿迁、南通、唐山、保定、新乡、武冈、莆田、温州、南昌、吉水、台州(石梁)、宁波、佛山、资阳、南宁、昆明、哈尔滨、四平、延吉、营口等 职能类别:生产领班/组长
岗位职责
1、努力完成公司每月下达的各项销售任务;
2、确保与客户的货款账目相符、货款及时回收,避免出现呆坏帐;
3、确保与客户的转款账目相符,督促客户及时转款;
4、在订单执行过程中,确保按客户要求交货;
5、准确、及时向客户传达公司价格、生产计划等相关信息;
6、收集客户及同行相关市场信息,并及时反馈给公司;
7、收集同行纸样,及时反馈给公司;
8、负责所辖区域的市场开拓、新客户开发工作;
9、配合后勤做好发运及售后服务工作;
10、根据公司需要,做好市场调研工作;
11、领导安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、对销售工作有一定了解,意向从事销售业务工作;
3、体态端正,形象良好,性格开朗,正向;
4、具备良好的沟通表达能力,抗压能力强;
5、责任心强、积极主动,有较强的工作执行力,有良好服务意识和团队意识;
6、能够接受区域内出差(黑、吉、辽、内蒙)。
福利待遇:
1、五险一金
2、周末双休;
3、提供住宿(双人间独立卫浴);
4、餐费补助:13元/工作日;
5、年休假:5-15天/年
6、全勤奖金:200元/月;
7、年终奖金:(月工资的0-3倍)
8、学历津贴:后勤类本科500元/月,一线类本科1000元/月,大专600元/月;
9、工龄工资:每年增加50元,至多500元/月;
10、政府补贴:毕业5年内,本科800元/月,大专500元/月,持续发放三年,截止2023年9月;
11、职称评审:专业技术岗位,有机会参与专业技术评级(400-1200元/月)
12、高温补贴:每年7-9月份,一线200元/月、后勤100元/月;
13、福利体检:一年一次健康体检(入职满一年)
14、法定假期:国家法定假日、年休假、婚丧假、(陪)产假、哺乳假期等带薪年假;
职位福利:五险一金、包住、餐补、全勤奖、带薪年假、高温补贴、周末双休、员工食堂
深耕销售领域的基层岗位,通过一线业务市场历练,掌握销售领域需具备的知识和技能,深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作,快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理,并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。
1.2024年本科及以上学历应届毕业生或海外留学生(2023年7月后毕业,并于2024年7月前完成教育部留学服务中心学历认证,且未参加工作的应届毕业生);
2、专业不限,市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先;
3、CET4及以上(包括雅思、托福等英语等级认证);
4、具有创新精神,热爱人力领域相关工作;
5、有较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力、学习和创新能力;
6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。
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