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岗位职责: 1、负责维护公司客户的保单售后服务工作; 2、负责开发老客户的资源; 岗位要求: 1、具有1年以上销售与文员经验优先; 2、熟练掌握OFFICE等办公软件; 3、具有很强的责任心,工作细心,热情,认真。
【岗位职责】 1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄23岁-35岁; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成) 2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。 3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。 4、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。 5、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 6、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。 公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等. 7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。 【中国人寿,为梦助航!】 注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径。
对接服务老客户,了解客户需求,解答客户疑问,并进行二次开发
职责:负责老客户的续期保费缴费情况、管理好老客户、拓展与老客户的业务、提高客户满 意度 要求:有上进心和责任心、积极进取、有良好的沟通和协调能力、有良好的抗压能力
一、工作内容: 1.发布公司招聘信息,进行简历筛选、电话邀约,做好面试人员接待 2.协助参与招聘的初试、复试跟进、面试结果反馈 3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 二、能力要求: 1.有较好的沟通表达能力及服务意识 2.有较强的计划组织能力,学习能力强 3.有责任心、耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力 三、工作时间: 8点半到11点半 2点半到5点半 周末双休,不加班 四、薪资待遇: 底薪4k加提成 待遇从优 具体面谈 五、值得你选择加入的原因 1、作为央企,资源多,支持力度大,核心部门售后服务部准备筹划新职场,还有职位空缺,先到先得,能力优先; 2、没有人脉没关系,拥有集团供应的海量优质老客户,开展业务快人一步; 3、每周多次专业培训,助你从入门到专业; 4、表彰优秀,多地免费旅游(三山五岳,新疆,韩国,泰国) 5、团队氛围极佳,团结互助,全方位发展; 6、俊男美女多多,而且都是业务精英,管理能手,助你相互学习;
1、从客户需求出发,提供保障咨询,保障方案设计,落实保障方案,后续理赔服务等。 2、为个人/家庭客户提供人身风险基础保障;教育金及养老金规划;中高端医疗服务;家庭财务规划;资产保全&传承的综合解决方案。 3、为企业客户提供企业资产保全计划和企业员工福利计划;各类财产险可定制。 4、协助客户梳理家庭风险点,预防家庭出现现金流问题,帮助客户科学规划家庭财富,实现家庭健康现金流。 5、通过法律和金融工具为客户实际解决人身风险问题和家族财富传承问题。 1、认可保险,有一定的保险意识,认可保险经纪人的模式 2、自学能力强,能主动学习,并且乐于分享 3、有企图心,对自己的未来有明确的规划,对金钱有渴望 4、对保险行业或保险经纪人有一定的认识 5、年轻人才优先,欢迎90后,我们致力于打造年轻团队 6、各行业精英/银行/财务/会计/律师/医生/海归/毕业生优先考虑
中国人寿保险公司云浮城区支公司,现急需招聘业务员、培育主管、助理、储备主管多名,年龄20岁一45岁。有无责底薪十有责底薪十奖励,月薪5000~8000元。上班时间早上8点半到早上10点半,下午不用上班,不用上夜班,上班自由。初中文凭以上,大专文凭优先。有意者请联糸刘小姐:13377661364,手机微信同步。
一、【公司直招】: 金融服务专员6名 售后服务专员5名 二、职位要求: 1.年龄18-35岁 2.普通话标准 3.表达沟通能力强 4.有上进心,服从管理 三、薪资待遇: 薪资3000~5000+高额提成=8000/12000 不跑业务,不外出,不加班,但享受高额提成,是你成长和成功的最佳场所。 法定节假日休假+单休+年终奖金+三险 四、公司:国寿广发协同部中国人寿和广发银行的售后服务中心,主要以售后服务为主。 上班时间: 上午:8:00--12:00 下午:14:00--18:00
职位描述 阳光保险集团,中国500强企业之一,中国服务业100强,中国七大保险集团之一。现因发展需要,需要招聘10名电话销售人才以及5名储备管理干部! 一:您来公司干什么? 1.室内办公(独立的办公桌、电脑、电话、一流的办公设备、无需外出到处奔波) 2.通过电话形式,向客户介绍适合客户的产品(车险、寿险、养老、理财、贷款等) 3.所有客户清单为公司老客户(不需开发新客户) 4.管理职:维护团队的建设发展。 二:您来公司获取的待遇是什么? 1.无需任何押金、无需任何经济投入 2.入职签订合同 3.无责任底薪2300元-5200元+业绩提奖(12%25-20%25)+其他奖金(年终奖金、续期奖金、方案奖金等等)+其他补贴费(过节费、取暖降温费等等)单月较高月薪超20万! 4.各种激励方案、实物奖励、团队方案奖励等等(例如:家电、家具、日用品、健身器材等等每月至少兑换一次) 5.旅游方案:每年国内游两次、国外游两次。 6.工作时间:早9:00—12:00 13:30—18:00 周六日双休、法定节假日全休 三:您来公司后前途、钱途怎么样? 1.公平公正的发展平台。 2.这里不靠关系、这里不靠后门,只靠能力。 晋升机会: 见习(试用期)——理财专员——高级理财专员——客户经理 见习(试用期)——理财专员——见习主管——高级主管 见习(试用期)——理财专员——内勤岗位 平均收入: 见习阶段(前三个月)平均收入:4000—6000元/月 正式阶段(三个月后)平均收入:6000元以上,目前较高单月105000元,上不封顶 主管阶段:底薪5000元/月+管理奖金+团队业绩提奖,平均收入12000以上 工作时间每周一至周五,周末休息 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 公司介绍阳光集团车险电销中心是阳光保险集团着力打造的两大车险电销中心之一,职场坐落在天府之国郫都区红光镇合作路(电子科技大学旁边)。 车险中心在成都设立仅5年多的时间,保费收入从09年全年5800万发展到13年全年超过20个亿。成都销售人力规模也从09年底的278人发展到目前的近4000人队伍,且公司力争成都在2020年达到6000人的规模。 时值阳光保险集团重点发展电销事业的好时期,我们面临“千载难逢”的历史机遇。在未来五年内阳光保险集团将在北京通州区、成都高新区建成全亚洲较大的呼叫中心基地,实现车险电销年度保费收入突破100亿元,销售人力突破1万人。 目前公司采用先进的办公设备及车险出单系统,坐席人员纯电销模式,工作流程都在办公室完成,行政班制,不外出;成单后由专业的快递人员送达客户,准时高效,后期服务由独立的阳光客服后援中心负责,确保客户在选择阳光的同时享受贴心至诚的服务。因为诚信,所以发展;因为专业,所以高效,公司步入发展的快车道,需要你我的努力,衷心期待你的加入! 公司是央企合资,成都电销中心是阳光集团下属五大车险电销中心之一(分别有北京通州区总部、成都中心、新乡中心、南宁中心、上饶中心等)。目业务范围涵盖中西部20多个省(直辖市、自治区)。成都电销中心职场位于郫都区自建阳光城,公司现有员工4000人,将来会达到6000人,是目前中国西南片区较大的电销中心。 公司自设有阳光大学、阳光四星级酒店、健身房、餐厅、图书馆、多功能厅等。 公司定期会设置各种学习、旅游、户外活动。 在这里,每一位员工都将获得系统化的专业带薪培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的福利保障。 我们期待着你的加入!
政保服务专员
负责团队代理,新人培训
主要负责保险的售后服务,5老客户的维护和新客户的开发!…………具体面议
1、银行:平安银行所提供的相关产品服务,如账户办理、信用卡、银行理财、个人和企业融资贷款等银行业务; 2、保险:为客户提供保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外、车险、财产险等)保障规划; 3、投资:为中高端人士提供股票、债券、基金、信托等产品服务; 4、平安好房:珠三角、海外碧桂园以及其它地产公司和平安好房合作项目开展。 5、平安好医生 6.平安商户
职位描述 工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围; 4、协助主管进行相关工作安排; 5、完成领导交办临时其它的工作 职位要求: 1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 2、有良好的语言表达和、文字、组织能力; 3、强烈的团队意识、客户服务意识; 4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能; 5、有销售经验优先考虑; 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 三个月试用期期间:底薪3000+佣金+丰厚绩效奖励 晋升主管:10000元以上 2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教 3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等 4、带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假; 5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病 6、年度体检---服务满一年即可享有; 7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日; 8、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;
岗位职责: 1、根据公司发展战略,参与制定并实施公司业务发展规划,以及商业保理业务流程、规范; 2、研究并跟踪商业保理行业的发展动态,做好商业保理业务发展方向的方案规划; 3、负责商业保理业务的产品组合设计、结构优化,并设计保险业务结合的创新业务模式和相应产品; 4、建立公司保险项目营销方案,带领项目经理拓展合适的客户,开发商业保理项目,并负责项目运作; 5、参与项目尽职调查和资料收集工作,把控保理项目行业研究、筛选、尽职调研、趋势研判等环节。 任职要求: 1、大专以上学历,经济、金融、财务或法务等相关专业; 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划; 3、具有丰富的项目资源及商业谈判经验,对项目有较强的财务营运分析、成本控制及成本核算能力; 4、具备创新、研究与分析能力,业务流程设计和管理能力; 5、具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力、能够承受高强度的工作压力; 6、风险意识强烈,有责任心,具有良好的道德品质和职业操守; 7、具有2年以上团队管理经验。
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