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岗位职责:
①制定新人招募和甄选流程;
②开发招募甄选支持工具;
③制定新人育成运作指引;
④督导三四级机构招募育成工作;
⑤对接培训部新人室等相关工作;
⑥提升新人质量,优化组织结构,确保新人留存。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、熟悉组织发展相关工作
3、良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通
4、有同业工作经验优先
岗位内容: 1.按要求参加带薪岗前培训 2.行内京e贷等信贷产品及信用卡营销 3.落实执行好行内拓展的营销资源及渠道 4.做好业务风险防控 岗位要求: 1.积极乐观,为人正向 2.热爱销售工作,勇于突破自我 3.无征信不良记录
岗位职责: 1、根据市场信息、公司数据,分析各项业务指标; 2、公司经营情况分析报告的撰写; 3、提出改善的建议和方案。 任职要求: 1、保险学、金融类、经济类等相关专业,大学本科及以上学历; 2、1年以上相关岗位工作经验,近3年来全职工作单位不超过2家; 3、年龄不超过35周岁(含); 4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件; 5、善于沟通、责任心强、执行力强,工作认真细致,有亲和力。
业务经理:负责积极推广我行大额分期产品业务;1. 收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议;2. 负责开拓新的目标渠道,深挖存量渠道资源;3. 负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等,负责业务咨询和客户接待;4. 完成领导分配的其他工作。二、岗位要求1、30周岁以下,本科及以上学历,从事销售相关工作;2、有高度责任心、良好职业操守,具备较强的沟通能力和亲和力;保底年薪15w起地址:上海支行就近分配 年龄要求:24-30岁 职能类别:个人业务客户经理 关键字:客户营销客户接待销售业务咨询业务宣讲收集客户信息
岗位职责:
1.全疆各层级业务人员晋升和维持考核及考核分析;
2.全疆个险各项人员管理制度和方案的推广、宣导及执行;
3.结合本机构个险销售队伍的特点,负责制定适应个险销售队伍发展的制度和制度的上报及管理。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的计划性和掌控能力;
3.良好的语言沟通和文字表达能力;
4.良好的抗压能力;
5.具有良好的管理能力和协调能力。
服务于高净值个人客户,运用财富规划理念及数字工具,为高净值客户提供专业全面、量身打造的投资及保障类产品等全球资产配置服务,包括但不限于保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等;2. 代理销售各类公私募基金产品,产品类型将覆盖市场主流的货币类、债券类、混合类、权益类产品;为客户提供基金及保障类产品的全面解决方案。3. 通过高端市场活动,与客户保持良好的沟通与服务跟踪; 4. 通过专业服务,为客户一对一量身定制财富规划,不断提高客户满意度; 5. 确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求,且符合汇丰的标准和规程。
岗位职责: 1、负责开拓贷款业务市场,公司会提供部分渠道和资源; 2、负责为客户量身定制贷款方案,帮助客户解决资金问题, 3、负责维系客户,为客户提供优质的贷前、贷中、及贷后服务; 4、负责完成上级领导交办的其它相关工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先; 2、有相关从业经验1年及以上,金融、银行、贷款工作经验优先; 3、具有良好的沟通能力,适应能力强,有一定的抗压能力; 4、具有强烈的团队意识、集体荣誉感、服从上级领导安排; 5、具有敢于挑战高薪、不服输的工作精神。 公司福利待遇: 1、入职签订正式的劳动合同; 2、上班时间上九下六,周六日双休,国家法定节假日休息和带薪年假; 3、薪资构成:无责任底薪+全勤 提成+职级奖+年终奖; 4、定期团建,员工生日福利,每年2到3次旅游; 5、正规完善的培训机制,广阔的发展平台,公平、透明的晋升机制,客户经理-销售主管-团队经理-销售总监-储备门店经理; 6、工作满一年员工,可享受公司福利购房,福利购车优惠。
工作职责:1.设定企划、督导各项工作标准;2.规划本部们各岗位工作,并追踪目标达成;3.各经营时段部们的工作的安排和管理;4.对外工作协调。任职资格:1.40周岁以下;2.本科及以上学历;3.具有3年以上保险机构管理经验,并符合监管相关要求;4.认同太平文化,具备履职所需能力,熟悉金融保险业务相关专业知识。 年龄要求:25-40岁 职能类别:保险业务经理/主管
一、招聘人数:5-10人 二、任职要求 1. 大专及以上学历; 2.具备良好的沟通能力,执行能力强,能吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力; 3.具备一定的电销经验,有银行电销外呼经验的优先录取; 4.遵纪守法,身体健康。 三、岗位职责 1.负责客户联系,包括不限于电话外呼、企业微信等,向客户介绍银行零售产品(存款、理财、消费贷等),引导客户领取相关权益,增加客户粘度,提升服务质量; 2.负责产品推荐,做好客户需求挖掘、寻找潜在销售机会,以标准的话术向客户推荐产品,并达成一定销售目标; 3.做好客户服务,关注于客户服务质量及用户满意度,在外呼过程中做好服务记录; 4.配合进行客户的投诉处理与反馈。
工作内容:财务业务营销,包括存款、理财、基金、信托等银行传统业务营销 岗位要求:全日制本科,2年以上银行工作经验
1.本科及以上学历;2.5年以上银行业工作经验;3.熟练掌握相关部门业务,具有较强的营销(财务)管理、团队培养、综合协调和组织策划能力。 职能类别:个人业务部门经理/主管
岗位职责:
①业务系统数据的维护;
②报表制作与发送;
③为各类业务激励方案提供数据支持;
④为各部门、营业单位、业务人员提供数据查询;
⑤公司经营情况分析报告的撰写;
⑥提出改善的建议和方案。
任职要求:
1.年龄及性别要求:20岁以上35岁以下;
2.学历及专业要求:本科及以上学历;
3.工作经验要求(有无同业要求等):1年以上工作经验;
4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件,较强口头表达能力;
5.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
6.优先条件:保险、营销等类似工作经验优先。
岗位职责:
1.代理人入.离职管理和考勤管理;
2.代理人佣金管理和双证管理;
3.考核和品质管理。
任职要求:
1.年龄35周岁以下;
2.本科及以上学历,专业不限;
3.形象气质佳,表达能力较强,熟练使用office等办公软件;
4.责任感、目标感强烈;有较强的组织能力,有同业工作经验者优先。
职位福利:五险一金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位职责:1、维护老客户,积极开拓新客户,做好客户经营2、准确理解、把握客户的基本需求,利用公司现有产品为客户做好保障规划 3、完成公司制定的销售目标;4、根据业务要求,定期做好公司下派客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品。任职要求:1、大专及以上学历,金融、财会及营销专业优先;2、有金融机构同等岗位一年以上工作经验优先;3、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;4、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;5、在特定领域有丰富人脉或相关资源优先,愿与公司一同成长。职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期体检、绩效奖金、节日福利、带团队、周末双休、定期团建
因公司发展需求,现高薪诚聘高素质贷款专员。
岗位介绍:
1.从公司提供的意向客户中挖掘最终目标客户。
2.通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通,了解客户资料。
3.给客户配置贷款解决方案。
招聘条件:
1.男女不限,年龄25-45周岁。
2.学历可以不限,但是需要你仍然保持着学习的热情和能力!
3.你可以刚毕业,只要你朝气蓬勃,对未来有规划、充满信心!
4.我们坚信,只有热爱自己本职工作的人,才能把工作做得更好!
5.愿意和公司一起成长。
6.热情。
7.基于岗位特点,我们需要你拥有较好的沟通能力,灵活的处事能力以及努力学习专业知识的能力。
8.团队精神,至关重要!
9.正能量。我们拒绝一切非正能量的人和事!
福利和待遇
1.我们贷款专员工资,没有低于8000元每月的,如果低于8000-10000元,说明你能力有待提高或者不适合这个岗位。工资加高提,无上限。
2.只要你优秀,公司设有各种实物及精神奖励~
3.公司实行双休制,国家规定的节假日正常放假。
4.可享受5险保障。
5.公司每周提供2-3次的专业知识培训。
6.和我们同事,你可享受愉悦的工作氛围~
公司正处于发展期,对于有能力的人才,公司可提供各种客户经理等职位和发展平台!
优秀的团队,等着优秀的你!
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