岗位职责： 1、协助搭建实施内部控制体系 1)公司主要流程制度的收集和整理，编制公司内控制度清单等；协助风险管理部日常管理制度的搭建、下发等工作； 2)开展内部控制点测评工作，协助编制测评报告； 3)维护公司内控风险评估相关表格； 4)追踪内部控制改善建议的落实情况，定期报告。 2、协助搭建风险管理体系搭建 1)协助识别、疏理各主要流程风险点； 2)协助风险评估工作的开展； 3)偿付能力日常报告系统报送，资料收集汇总等； 4)追踪风险管理改善建议的落实情况，定期报告； 5)协助风险偏好体系的搭建，收集监控指标，追踪风险提示后续优化情况等； 3、 配合公司应急管理机制的搭建： 1) 协助各职能部门和分公司完成应急文档的更新工作，解答相关应急咨询； 2) 配合应急演练工作的推进，收集演练资料等。 5、 配合公司关联交易工作，包括但不限于准备并报送关联交易报告，关联交易日常信息维护和披露等。 6、 其他需要配合的工作。 任职资格： 1、 教育资质：本科, 审计、保险、风险管理等相关专业优先。 2、 工作经验：2年以上相关工作经验。 3、 技能和知识 1) 了解保险公司的基本运作；熟练掌握MS OFFICE办公软件，具备风险管理和内部控制的相关知识。 2) 具有良好的责任心，良好的沟通能力，良好的学习能力和团队协作能力，能承受高强度的工作压力，任务未完成能自觉加班完成。 3) 有良好的口头表达能力及优秀的文字运用能力。
DANIEL MARTIN BRIDGER
职责描述： 1、动态跟踪期现基差、价差、加工利润、及监控期现风险来源； 2、了解研究员策略逻辑，对已有持仓头寸及未来持仓计划进行风险评估，为管理层提供策略分析、业务优化等建议； 3、编制每日风控动态监控表，结合期现执行情况，在风险点出现时及时提出警示； 4、周期性复盘，对所负责项目的策略执行情况及结果进行复盘分析，及时发现项目运行过程中的风险并提出警示； 5、协助部门经理进行制度建设及日常管理，包括但不限于：优化交易制度、梳理交易管理流程等； 6、其他上级交办的事项。 任职要求： 1.全日制本科，财务、金融、数理统计、经济学等相关专业，2年以上工作经验，优秀的应届毕业生也可。 2.要求有较强的数据敏感度和市场感知力，能运用EXCEL数据分析软件； 3.需要严谨的逻辑思维能力、敏锐的观察能力、独立分析能力和良好的言语表达能力。同时，有一定的财务知识，能了解一些期现策略，懂一定的期货知识。
夏女士
1.完成团队业绩目标任务。 2.培养提升团队员工工作人员的业务技能，并对其进行一定的人员关怀。 3.吃苦耐劳，思维活跃，会以公司立场考虑问题，执行力强。 4.为人正直，善良，愿意一起在风控行业打造一番事业。
周小姐
岗位职责: 1.负责收集、管理贷后资料; 2.主要通过电话、短信方式与相关客户联络提醒客户及时还款、提醒客户还款时间协助客户完成理赔申请流程; 4.协助客户完成结清流程; 5.与总部对接协调，上户抵押所需资料; 6.协助客户做还款卡系统变更; 7.完成公司安排的其他工作 任职资格: 1，高中及以上学历(有电催、电销、客服经验者优先）， 2， 诚实守信，有责任感，良好的沟通能力和理解能力、有独立处理问题的应变能力; 3， 熟练使用办公软件; . 福利待遇: 1.朝九晚六，国家法定节假日休假 2.底薪3000+提成(提成优厚，付出与收获成正比) 3.五险+团队奖金+全勤奖+个人奖金+下午茶+节日福利 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月+提成 社保类型：五险 提成方式：按回款提成；
胡女士
岗位描述： 1、受国有银行、商业银行委托与逾期客户进行电话沟通协商还款事项，为客户传达近期账号数据信息，并从专业的角度为客户提供合适的解决方案，降低客户信用卡使用风险，维护个人良好征信。 2、业务经理负责新员工培训，工作内容简单易上手，工作强度较低，不分淡季旺季，月收入稳定。提成易拿，还款不论多少，公司即给员工算提成。 岗位要求： 1、年龄20-40岁 2、高中以上学历 3、个人征信良好 4、良好的沟通能力、抗压能力 5、有过相关工作经历的优先录取。 薪资待遇：在职员工薪资范围6000-12000 无责底薪+高额提成+全勤+补助+五险 公司实行弹性底薪，员工绩效越好底薪越高，提出是阶梯式，还款越多提成点越高。 人性化管理，员工趋向年轻化，工作氛围不压抑，公司团建不搞疲惫式，不提倡加班文化，一切以业绩说话。
黄萍萍
1．负责完成、优化国内陆上风电场项目风险及合规性制度体系，制订项目风控制度、流程等；2．负责审核国内陆上风电场项目投资方案、协议及相关文件，投资风险识别与监控，提出风控独立意见； 3. 负责项目全生命周期实施投资风险监控、跟进及闭环管理； 4．负责建立并更新项目风险台账，完善项目风险库； 5．负责跟踪并及时宣贯相关法律及监管机构、金风集团、风电产业集团的（最新）要求，并组织部门及中心培训； 6．参与项目退出或资产转让过程中谈判、方案设计，并审核法律及财务（含聘请第三方机构）尽调结果； 7．具备投资项目经济性测算能力，熟悉风电项目经评优先。
曹志刚
工作内容：使用电话、函件等方式，代表各大委托银行，协助沟通、谈判客户逾期行为 储备初期培训内容： 1、银行金融业务、法律、心理、谈判、沟通话术、案件策略分析等培训与学习，银行不良资产业务实践与开展，（此阶段的培训及历练，有助提升工作中员工为人待物、处理工作的能力） 2、相关运营思维、管理方法、管理工具等课程的培训与培养 储备后期方向： l
樊女士
岗位描述： 1、受银行委托与逾期客户进行电话沟通协商还款事项，为客户传达近期账号数据信息，并从专业的角度为客户提供合适的解决方案，降低客户信用卡使用风险，维护个人良好征信。 2、业务经理负责新员工培训，工作内容简单易上手，工作强度较低，不分淡季旺季，月收入稳定。提成易拿，还款不论多少，公司即给员工算提成。 岗位要求： 1、年龄20-40岁 2、高中以上学历 3、个人征信良好 4、有过相关工作经历的优先录取。 薪资待遇：在职员工薪资范围6000-12000 无责底薪+高额提成+全勤+补助+五险 公司实行弹性底薪，员工绩效越好底薪越高，提出是阶梯式，还款越多提成点越高。 人性化管理，员工趋向年轻化，工作氛围不压抑，公司团建不搞疲惫式，不提倡加班文化，一切以业绩说话。
黄萍萍
职责描述： 1、动态跟踪期现基差、价差、加工利润、及监控期现风险来源； 2、了解研究员策略逻辑，对已有持仓头寸及未来持仓计划进行风险评估，为管理层提供策略分析、业务优化等建议； 3、编制每日风控动态监控表，结合期现执行情况，在风险点出现时及时提出警示； 4、周期性复盘，对所负责项目的策略执行情况及结果进行复盘分析，及时发现项目运行过程中的风险并提出警示； 5、协助部门经理进行制度建设及日常管理，包括但不限于：优化交易制度、梳理交易管理流程等； 6、其他上级交办的事项。 任职要求： 1.全日制本科，财务、金融、数理统计、经济学等相关专业，2年以上工作经验，优秀的应届毕业生也可。 2.要求有较强的数据敏感度和市场感知力，能运用EXCEL数据分析软件； 3.需要严谨的逻辑思维能力、敏锐的观察能力、独立分析能力和良好的言语表达能力。同时，有一定的财务知识，能了解一些期现策略，懂一定的期货知识。
夏女士
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