职位描述：

（综合底薪3500-5000）+（个人高提成）+（公司奖励）+（各项福利补贴），综合薪资7K起上不封顶； 【岗位工作内容】： 1、通过入职培训掌握相关的业务知识，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录。 【任职资格】： 1 .熟悉电脑基本操作，流利的普通话，良好的沟通，协调能力； 2.有销售，金融等行业工作经验者优先录取。 3.大专及以上学历，优秀者可适当放宽。 【工作时间】 周一到周六、上午9:00-11:50 ，下午13:30-18:00！ 【公司文化亮点】： 1、 高薪收入 （高保底+高提成+绩效奖金+项目激励+公司不定时奖励激励+现金红包福利） 2、 特殊福利 个人任务达标无视考勤直接给予全勤。 病假直批，企业文化一切以身体为主。 个人生日当天，公司关爱享受生日红包与祝福。 带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等。 公司不定期团建聚会，每月一次公司聚餐。 公司有微波炉、冰箱，为员工吃饭提供便利，老板好，上班气氛不死板，放一万个心！！！

职位描述：

1．负责完成、优化国内陆上风电场项目风险及合规性制度体系，制订项目风控制度、流程等；2．负责审核国内陆上风电场项目投资方案、协议及相关文件，投资风险识别与监控，提出风控独立意见； 3. 负责项目全生命周期实施投资风险监控、跟进及闭环管理； 4．负责建立并更新项目风险台账，完善项目风险库； 5．负责跟踪并及时宣贯相关法律及监管机构、金风集团、风电产业集团的（最新）要求，并组织部门及中心培训； 6．参与项目退出或资产转让过程中谈判、方案设计，并审核法律及财务（含聘请第三方机构）尽调结果； 7．具备投资项目经济性测算能力，熟悉风电项目经评优先。

职位描述：

岗位职责： 1、协助搭建实施内部控制体系 1)公司主要流程制度的收集和整理，编制公司内控制度清单等；协助风险管理部日常管理制度的搭建、下发等工作； 2)开展内部控制点测评工作，协助编制测评报告； 3)维护公司内控风险评估相关表格； 4)追踪内部控制改善建议的落实情况，定期报告。 2、协助搭建风险管理体系搭建 1)协助识别、疏理各主要流程风险点； 2)协助风险评估工作的开展； 3)偿付能力日常报告系统报送，资料收集汇总等； 4)追踪风险管理改善建议的落实情况，定期报告； 5)协助风险偏好体系的搭建，收集监控指标，追踪风险提示后续优化情况等； 3、 配合公司应急管理机制的搭建： 1) 协助各职能部门和分公司完成应急文档的更新工作，解答相关应急咨询； 2) 配合应急演练工作的推进，收集演练资料等。 5、 配合公司关联交易工作，包括但不限于准备并报送关联交易报告，关联交易日常信息维护和披露等。 6、 其他需要配合的工作。 任职资格： 1、 教育资质：本科, 审计、保险、风险管理等相关专业优先。 2、 工作经验：2年以上相关工作经验。 3、 技能和知识 1) 了解保险公司的基本运作；熟练掌握MS OFFICE办公软件，具备风险管理和内部控制的相关知识。 2) 具有良好的责任心，良好的沟通能力，良好的学习能力和团队协作能力，能承受高强度的工作压力，任务未完成能自觉加班完成。 3) 有良好的口头表达能力及优秀的文字运用能力。

职位描述：

不涉及销售！不涉及销售！

岗位职责：

1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；

2、具备一定的沟通谈判能力，针对公司现有的客户进行贷后管理，让客户征信得到好的维护。

3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

4、大专学历及以上

年薪12w，福利待遇:无责任底薪➕ 高绩效➕ 半年可晋级晋升(底薪增加800~1200元/次)➕ 六险二金➕ 节日费（过节费，降温费，生日福利费，现金慰问费等）➕ 季度旅游➕ 公休假，年休假，婚假产假等➕ 免费员工体检，等等福利待遇。

PS:公司为佛山政府支持企业，入职成功可帮助指导符合条件者申请最低 /月住房补贴✅ ✅ ✅

职位福利：五险一金、弹性工作、年底双薪、绩效奖金

职位描述：

岗位职责: 1.负责收集、管理贷后资料; 2.主要通过电话、短信方式与相关客户联络提醒客户及时还款、提醒客户还款时间协助客户完成理赔申请流程; 4.协助客户完成结清流程; 5.与总部对接协调，上户抵押所需资料; 6.协助客户做还款卡系统变更; 7.完成公司安排的其他工作 任职资格: 1，高中及以上学历(有电催、电销、客服经验者优先）， 2， 诚实守信，有责任感，良好的沟通能力和理解能力、有独立处理问题的应变能力; 3， 熟练使用办公软件; . 福利待遇: 1.朝九晚六，国家法定节假日休假 2.底薪3500+提成(提成优厚，付出与收获成正比) 3.五险+团队奖金+全勤奖+个人奖金+下午茶+节日福利 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3500元/月+提成 社保类型：五险 提成方式：按回款提成；

职位描述：

岗位描述： 1、受银行委托与逾期客户进行电话沟通协商还款事项，为客户传达近期账号数据信息，并从专业的角度为客户提供合适的解决方案，降低客户信用卡使用风险，维护个人良好征信。 2、业务经理负责新员工培训，工作内容简单易上手，工作强度较低，不分淡季旺季，月收入稳定。提成易拿，还款不论多少，公司即给员工算提成。 岗位要求： 1、年龄20-40岁 2、高中以上学历 3、个人征信良好 4、有过相关工作经历的优先录取。 薪资待遇：在职员工薪资范围6000-12000 无责底薪+高额提成+全勤+补助+五险 公司实行弹性底薪，员工绩效越好底薪越高，提出是阶梯式，还款越多提成点越高。 人性化管理，员工趋向年轻化，工作氛围不压抑，公司团建不搞疲惫式，不提倡加班文化，一切以业绩说话。

职位描述：

岗位描述： 1、受国有银行、商业银行委托与逾期客户进行电话沟通协商还款事项，为客户传达近期账号数据信息，并从专业的角度为客户提供合适的解决方案，降低客户信用卡使用风险，维护个人良好征信。 2、业务经理负责新员工培训，工作内容简单易上手，工作强度较低，不分淡季旺季，月收入稳定。提成易拿，还款不论多少，公司即给员工算提成。 岗位要求： 1、年龄20-40岁 2、高中以上学历 3、个人征信良好 4、良好的沟通能力、抗压能力 5、有过相关工作经历的优先录取。 薪资待遇：在职员工薪资范围6000-12000 无责底薪+高额提成+全勤+补助+五险 公司实行弹性底薪，员工绩效越好底薪越高，提出是阶梯式，还款越多提成点越高。 人性化管理，员工趋向年轻化，工作氛围不压抑，公司团建不搞疲惫式，不提倡加班文化，一切以业绩说话。

职位描述：

岗位职责： 1、按照法律法规和托管协议相关约定，对于托管产品场外投资业务进行事前审核，对于托管产品投资后交易进行交易监控； 2、对于每日筛查出的风险预警指标进行预警提示，向管理人发送风险提示函； 3、负责基金专户、券商专户、证券类私募产品、理财产品、信托计划和保险资管计划的管理人报告复核和托管报告出具； 4、领导交办的其他事项。

职位描述：

【岗位职责】主要负责电话的接听和外呼工作，完成公司下发案源指标，工作轻松简单，无需外出。 【福利待遇】五险、节日福利、激励奖、带薪年假、下午茶、定期团建、培训学习、周末单双休，法定节假日正常休息。 基本薪资：底薪3000到4000+提成；【综合薪资】 7000+（上不封顶）（目前员工平均薪资10000+） 刚入职的新人（前1-2个月不考核）会到你一段时间适应期，管理人性化。 如有意向可电联预约面试。 欢迎小哥哥小姐姐前来咨询！ 注：接受应届生、实习生； 安徽金维迪法律咨询服务有限公司 联系方式：陈女士18326062683

职位描述：

營運風險管理部文員 職位介紹 工作内容： 1. 營運及管控流程、政策、規則及指引等格式更新及管理； 2. 協助部門經理文書工作，例如每月報表、數據更新、進度報告等； 3. 準時完成部門經理指定的工作目標； 4. 確保按時、按質、按量完成工作； 5. 確保資料的準確性和保密性； 任職要求： 6. 大專以上學歷，保險或英語相關專業優先考慮； 7. 具備良好的英語讀寫能力，流利粵語會說會讀； 8. 有從事人壽營運經驗者優先考慮； 9. 熟練使用Microsoft辦公軟件，尤其是Word、Excel 及 Power Point; 10. 較强的邏輯分析和獨立解決問題的能力； 11. 富有責任心，對待工作踏實認真，抗壓力強； 12. 本職位同時向應届畢業生開放。 其他信息 語言要求：英語（會看、寫）、粤語（聼、說）

职位描述：

岗位职责: 1、通过电话提醒、信函通知等方式与客户联络，引导、督促客户及时还款，协助银行处理逾期账款的收回，维护银行客户的信用； 2、通过专业和规范的程序负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收，记录催收结果并及时跟踪后续情况； 3、负责逾期客户的风险管理，完成部门下达的收款指标； 4、配合完成公司及主管领导交办的其他工作。 一手案源，催收回款率高，工作氛围轻松； 职位要求： 1、中专或高中及以上学历； 2、 性格稳重，反应灵敏，情绪管理能力强； 3、有良好的沟通能力和一定的承压能力； 4.、稳定性强； 5、有电销，催收经验者优先。 基本薪资：底薪3000到4000+提成； 刚入职新人前一两个月不考核，会到你一段时间适应期，管理人性化； 【综合薪资】7000+（上不封顶）（目前员工平均薪资10000+）； 福利待遇：社保、带薪年假、带薪病假、生日会、下午茶、定期团建、国内旅游、丰富的员工活动、过节礼、婚育礼、工龄奖、满勤奖、月度激励奖、年度调薪、超长的春节假期等。 工作时间：9：00-17:00 周末固定单双休，法定节假日正常休；

职位描述：

本职位不需要添加客户联系方式，不需要下班时间联系客户，工作时间和个人时间分得很开，下班之后没有人找你 岗位要求： 1. 年龄18岁到38岁，口齿清晰，接受应届实习生 2. 良好的表达能力。 3. 熟练电脑基本操作。 薪福利待遇： 1. 月薪4-8K 2. 五险一金（入职即买五险）。 3.完善在职培训。 4.依法享受年假、婚假、产假等带薪假； 5.定期安排丰富的员工活动，如旅游、团建、聚餐、观赏高雅艺术等； 6.工作日上班7.5小时，甲级写字楼办公，下午茶、员工周年庆等。

职位描述：

工作内容：使用电话、函件等方式，代表各大委托银行，协助沟通、谈判客户逾期行为 储备初期培训内容： 1、银行金融业务、法律、心理、谈判、沟通话术、案件策略分析等培训与学习，银行不良资产业务实践与开展，（此阶段的培训及历练，有助提升工作中员工为人待物、处理工作的能力） 2、相关运营思维、管理方法、管理工具等课程的培训与培养 储备后期方向： l

职位描述：

1.负责管理并监督公司催收团队的日常催收工作； 2.根据团队整体业绩进行有效规划，制定相应的目标和催收策略，促使团队整体业绩达标。 3.负责优化催收系统和催收流程。 4.负责制定并优化方案。 5.为人正直，有责任感，强抗压能力。 【工作时间】 周一到周六、上午9:00-11:50 ，下午13:30-18:00 ！ 【公司文化亮点】： 1、 高薪收入 （高保底+高提成+绩效奖金+项目激励+公司不定时奖励激励+现金红包福利） 2、 特殊福利 个人任务达标无视考勤直接给予全勤。 病假直批，企业文化一切以身体为主。 个人生日当天，公司关爱享受生日红包与祝福。 带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等。 公司不定期团建聚会，每月一次公司聚餐。 公司有微波炉、冰箱，为员工吃饭提供便利，老板好，上班气氛不死板！！

职位描述：

1.完成团队业绩目标任务。 2.培养提升团队员工工作人员的业务技能，并对其进行一定的人员关怀。 3.吃苦耐劳，思维活跃，会以公司立场考虑问题，执行力强。 4.为人正直，善良，愿意一起在风控行业打造一番事业。