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岗位要求: 1、大专及以上学历(已拿毕业证),年满20周岁;(不符合条件者勿扰) (我们的工作是全天都在办公室,渴望户外工作的人慎投。) 2、能玩转微信软件平台; 3、普通话流利,表达能力较强; 4、个性开朗,能够承受较大工作压力,有目标; 岗位职责: 客服95511 95511如同10086接电话 内招行政,管理者优先 1、客服经理无需东奔西跑、日晒雨淋自行开发客户; 2、公司提供客户资源,只需通过公司平台维护客户关系,了解和挖掘客户需求,完成上级交代的任务。 3、入司带薪培训15天;(培训过程如同大学生活) 4、老员工一对一辅导、培训;(老员工如同你的学长学姐) 福利待遇: 1、无责任底薪2850+2.0系数奖金+提成20%以上+过节费(180)+降温费(200)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖,这里有100多个月薪上万的在线客服经理,平均工资8000-12000 2、公司提供六险一金+双休(国家法定假日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事,公司会发生日礼金, 6、公司不收取求职者任何费用 7、公司为您补充商业保险 8、公司提供专业的培训,带薪培训81元/天,培训15天 9、欢迎你的加入!! 全国五大分中心上海、广东、辽宁、西安已经饱和,四川才成立2年,广招人才,让你见证平安公司到底多有钱,你能凭自己能力拿多少钱,就看你付出了多少 10、每周末双休,杜绝任何加班形式 11、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资 12、白领的工作,早九晚六 13、我们期待您的加入,为你提供职业规划 14、欢迎来到上市公司,成为一名金融专家 15、公司帮你改签成都户口 晋升路线: 第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 第二,做管理层 月薪平均4-6万 第三,培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万以上三点均有现实工资表 组长(年薪20万左右)、主管(年薪40万左右)、系列长(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万以上) 面试地址:成都市武侯区高升桥路16号平安银行2楼(中国移动大厦斜对面)
一、岗位职责: 1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2.维系并管理客户关系、规划客户家庭理财计划,制定保障升级计划,促进在销售。 3.组建和管理自己的团队,协助团队成员进步和发展。 二、薪酬、福利待遇: 1.带薪培训➕全勤奖➕优才奖 2.享有意外险、定期寿险、住院医疗保险、养老金等综合保障。 3.定期的团建活动和不定期的国内外团体旅游活动。 4.周末双休、法定节假日休息 三、任职要求: 年龄:20岁-30岁 学历:大专及以上(条件优秀者可适当放宽) 要求:有亲和力,有一定的抗压能力,工作态度认真,有较强的自律性
售后专员3名 工作内容:主要维护公司老客户,解决客户问题,新人薪资5200➕ 上班时间:8:30-17:00(每天工作6个半小时)周末双休 年龄要求:21-45岁
岗位职责: 1、参与公司一线岗位轮岗,熟悉工作职能,参与部门管理; 2、熟悉共公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、能对接、服务企业团险和个人家庭客户,为其提供个性化的保障需求分析及保障理财规划,帮助客户实现财务风险规避、资产科学配置和长期目标。 4、学习组建和管理业务团队,引领、督导及激励团队成员。 5、掌握独立开展优质人才的招募工作,为公司引进和培育优秀的保险理财营销人员。 职位要求: 1、大专及以上学历 2、年龄20岁—40岁,男女不限; 3、形象良好,具备较强的沟通表达能力,普通话标准; 4、有目标感、执行力,有成长性思维,学习和创业精神、开放、乐于分享的心态和长远发展眼光。 5、有良好的沟通能力、亲和力、团队协作能力;注重自身发展,提高自己软实力,锻炼自己,乐于接受挑战。 6、看好保险行业的发展,认同保险的价值和功用,理解寿险工作的专业度要求。为人诚信正直、积极向上。 福利待遇: 1、享受新人培训津贴+服务津贴+职级津贴+管理津贴 2、朝九晚六,周末双休,法定节假日休息 3、部门、团建活动,员工集体出游,拓展活动 4、舒适的办公环境,健康良好的团队氛围 5、完善的晋升体系,培训成长体系
岗位职责: 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2.协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作; 岗位要求: 1.大专及以上学历,20岁~45岁; 2.能熟练使用office办公软件; 3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神; 4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物; 5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先; 8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。 福利待遇: 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力 (公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划) 4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.海内外旅游奖励方案 7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......) 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
保险代理人的工作内容 1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔; 2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要; 3、为消费者设计保险方案,制定保险计划; 4、协助客户挑选保险公司的优势产品; 5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取); 6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务; 7、定期回访老客户,维护潜在客户; 8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。 公司有针对新人一系列系统专业的培训,协助新人从小白到专业的每一步。故新渠道过来的不用担心不会的问题,因为没有不会,只有不学。
岗位职责: 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2.协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作; 岗位要求: 1.大专及以上学历,22岁~45岁; 2.能熟练使用office办公软件; 3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神; 4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物; 5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先; 8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。 福利待遇: 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力 (公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划) 4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金 5.公平开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.海内外旅游奖励方案 7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......) 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟悉共公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、帮助客户准备好理赔相关资料,方便理赔; 4、负责客户档案的管理,做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用; 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄20岁—40岁,男女不限; 3、形象良好,具备较强的沟通表达能力,普通话标准; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、具有较强的抗压能力。 福利待遇: 1、享受新人培训津贴+服务津贴+职级津贴 2、朝九晚六,周末双休,法定节假日 3、部门、团建活动,员工集体出游,拓展活动 4、舒适的办公环境,健康良好的团队氛围 5、完善的晋升体系,培训成长体系
岗位职责: 1.为中国人寿以及广发银行中高端客户及其家庭提供综合金融保险理财规划及财务风险管理规划; 2.为企业,集团,等大客户提供团体保险以及财产保险的规划; 3.协助上级主管管理营销团队; 4.为客户提供优质的保险及理财服务; 任职要求: 1.22-40周岁,大专及以上学历; 2.乐观自信诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.底薪3000元-5200元+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;业绩优秀者,收入上不封顶 2.弹性工作+国家法定节假日+带薪年假+专项培训+高薪+旅游奖励 面试及工作地址:成都市忠烈祠西街99号12楼1210室
金融 理财 培训 发展 销售 晋升 管理 1.接受公司一系列相关培训,学习金融保险,投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位(营销 行政 人事 组训 讲师等) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 5. 负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作
1、经理助理/业务代表月薪3000元-6000元 2、电话客服/售后月薪3000元-10000元 3、销售经理/主管年薪6万元-20万元及以上不等 公司每季度组织员工进行晋升培训,进行评分,综合能力突出者可晋升经理,本公司经理平均年薪在10万以上。
职位描述 阳光保险集团,中国500强企业之一,中国服务业100强,中国七大保险集团之一。现因发展需要,需要招聘10名电话销售人才以及5名储备管理干部! 一:您来公司干什么? 1.室内办公(独立的办公桌、电脑、电话、一流的办公设备、无需外出到处奔波) 2.通过电话形式,向客户介绍适合客户的产品(车险、寿险、养老、理财、贷款等) 3.所有客户清单为公司老客户(不需开发新客户) 4.管理职:维护团队的建设发展。 二:您来公司获取的待遇是什么? 1.无需任何押金、无需任何经济投入 2.入职签订合同 3.无责任底薪2300元-5200元+业绩提奖(12%25-20%25)+其他奖金(年终奖金、续期奖金、方案奖金等等)+其他补贴费(过节费、取暖降温费等等)单月较高月薪超20万! 4.各种激励方案、实物奖励、团队方案奖励等等(例如:家电、家具、日用品、健身器材等等每月至少兑换一次) 5.旅游方案:每年国内游两次、国外游两次。 6.工作时间:早9:00—12:00 13:30—18:00 周六日双休、法定节假日全休 三:您来公司后前途、钱途怎么样? 1.公平公正的发展平台。 2.这里不靠关系、这里不靠后门,只靠能力。 晋升机会: 见习(试用期)——理财专员——高级理财专员——客户经理 见习(试用期)——理财专员——见习主管——高级主管 见习(试用期)——理财专员——内勤岗位 平均收入: 见习阶段(前三个月)平均收入:4000—6000元/月 正式阶段(三个月后)平均收入:6000元以上,目前较高单月105000元,上不封顶 主管阶段:底薪5000元/月+管理奖金+团队业绩提奖,平均收入12000以上 工作时间每周一至周五,周末休息 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 公司介绍阳光集团车险电销中心是阳光保险集团着力打造的两大车险电销中心之一,职场坐落在天府之国郫都区红光镇合作路(电子科技大学旁边)。 车险中心在成都设立仅5年多的时间,保费收入从09年全年5800万发展到13年全年超过20个亿。成都销售人力规模也从09年底的278人发展到目前的近4000人队伍,且公司力争成都在2020年达到6000人的规模。 时值阳光保险集团重点发展电销事业的好时期,我们面临“千载难逢”的历史机遇。在未来五年内阳光保险集团将在北京通州区、成都高新区建成全亚洲较大的呼叫中心基地,实现车险电销年度保费收入突破100亿元,销售人力突破1万人。 目前公司采用先进的办公设备及车险出单系统,坐席人员纯电销模式,工作流程都在办公室完成,行政班制,不外出;成单后由专业的快递人员送达客户,准时高效,后期服务由独立的阳光客服后援中心负责,确保客户在选择阳光的同时享受贴心至诚的服务。因为诚信,所以发展;因为专业,所以高效,公司步入发展的快车道,需要你我的努力,衷心期待你的加入! 公司是央企合资,成都电销中心是阳光集团下属五大车险电销中心之一(分别有北京通州区总部、成都中心、新乡中心、南宁中心、上饶中心等)。目业务范围涵盖中西部20多个省(直辖市、自治区)。成都电销中心职场位于郫都区自建阳光城,公司现有员工4000人,将来会达到6000人,是目前中国西南片区较大的电销中心。 公司自设有阳光大学、阳光四星级酒店、健身房、餐厅、图书馆、多功能厅等。 公司定期会设置各种学习、旅游、户外活动。 在这里,每一位员工都将获得系统化的专业带薪培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的福利保障。 我们期待着你的加入!
一、岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识; 2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等); 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向; 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜; 5.负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作; 6.收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划; 二、岗位要求: 1. 22岁以上,大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件; 2. 工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力; 3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识; 4. 知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5. 条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 6. 有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑; 7. 可接受学习、沟通能力比较强的应届生。 三、薪酬及福利待遇: 1.有责底薪4300+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金); 4.出国机会; 5.国内外员工旅游; 6.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等) 四、完善的培训机制,帮助您迅速成长: 签约培训--扬帆起航营培训--职训--晋升组经理培训等,每一阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会议(美国MDRT)等。 五、透明的晋升机制: 新人--组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监 我们主张:能者上,平者让,庸者下,拥有与国际接轨的晋升模式,完全凭自己能力说话。 六、公司优势: 双百强企业:连续14年入围“财富”杂志世界500强,2017排名第51位;中国500最具价值品牌企业名列前五,品牌价值高达1822.72亿元。 首家三地上市企业:2003年中国人寿在香港和纽约同步上市,2007A股回归上海,受三个地方政策监管,非常严格的风险把控力。 央企平台:2012年荣升为副部级中央企业,拥有其他同业公司无法比的政策优势,有机会投资到国家大型的民生项目中(如:川气东送,一带一路等)。 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢!) 联系人:李清清 17883687161 工作地址:成都市锦江区东府路东府九座17楼1706
职位诱惑: 周末双休 上五休二 岗位职责: 1、在公司协助下选拔、组织、管理客服团队 2、接受公司一系列相关培训,学习金融,保险等相关知识 3、负责日常的辅助和管理 4、追踪客服人员的工作进度和目标达成 5、扩大团队规模,发掘培养储备干部 6、对公司现有客户进行维护和开拓 任职资格: 1、年龄22-45周岁之间。 2、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽。 3、个性外向,要有团队组织能力和领导能力 3、良好的表达能力,协调沟通能力 4、积极参加公司的管理培训,做大做强 福利待遇: 1.工资构成:基本工资+职务津贴+筹建奖励+绩效提成+假日福利+员工旅游综合 2.全面福利保障(医疗保险,养老保险及身价保障); 3.企业年金及员工旅游节假日福利等; 4、公司提供广阔的发展平台和空间,最为直观快捷广阔的晋升通道,这里一切凭实力说话 5、免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导 6、在这里你可以了解到金融业最前沿的金融理财产品知识、最专业化的保险理财知识、财务规划技能; 7、 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台。 PS:具体事项请与收展渠道负责人沟通
1、负责个人住所就近区域内,公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险方案;对正在中国平安投保的老客户进行合理的家庭理财规划;
4、建立和管理区域团队。
入职要求:
1、大专以上学历,年龄24-45周岁;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 收入优势(主要是续期佣金及团队激励方案)比如个险/银行企业工资代发等长期业务,合同有效期内,只要在编都有被动的叠加收入,是为其他销售行业不具备的
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