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一、岗位职责 1、面销形式,和团队成员一起定期进行新客户拜访、老客户回访; 2、邀约客户参加公司活动平台,建立良好的客户关系,收集客户需求; 3、全勤参与公司产品知识、技能技巧、客户管理、销售流程等培训课程; 4、利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、理财产品等计划; 5、日常客户旅游活动的策划安排,节日礼品的发放; 二、岗位要求 1、年龄22岁-32岁,身体健康,能吃苦耐劳; 2、学历本科及以上,专业不限,学习能力较强; 3、良好的沟通表达能力,喜欢与人交流沟通; 4、抗压能力较强,富有责任心,团队意识较好; 5、有一定的销售经验,良好的市场开拓能力; 6、个人职业规划清晰,有目标感,落地性强; 三、福利待遇 1、有责底薪7K+新人津贴+培训津贴+续期奖金+管理奖金+阶段奖励方案(工资上不封顶); 2、补充商业保险(养老、意外、医疗),独立的养老金账户,享受积累性财富; 3、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外学习培训; 4、周末双休,法定节假日正常休假,每月旅游活动,季度国外旅游方案; 5、上班时间:08:40—11:30,时间自由,弹性上班
岗位职责:保险代理人,负责公司提供“孤单”客户的维护,业务介绍(意外,疾病,医疗,年金保险,广发信用卡,车险等综合金融业务)。发展方向:新人入司有带薪培训,公司每三个月考核职级晋升,“4+1”即可晋升组经理,享旗下人员业务提奖,职级奖金。(高级组经理→部经理→高级部经理→区域经理)岗位要求:1.年龄21-45周岁 2.学历高中及以上 3.工作目标明确,有自我约束力。优秀的逻辑表达能力,积极正面。薪酬待遇: 1.工作时间:8:40-17:00 中午休息2小时,不加班; 2.周末双休;国家法定假日休息; 3.底薪4000(根据业绩比例上调)+高绩效+新人津贴(职级津贴)+新人推荐奖+复效奖+年终奖; 月收入上万是普遍,几十万也有 4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企***专属养老基金(离职可取)等综合保障。 5.季度国内外免费游。 6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,新人有优秀的老人一对一带教。期待有热情、有职业规划、想拥有高工资、时间自我掌握的伙伴,来了解加入。没尝试过,不要轻易设限,恐惧都是自己想出来的,其实也就和其他带销售性的工作一样。 7.保险行业,介意***。 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:保险销售金融理财保险代理人贷款客服储备干部
【岗位职责】 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队; 5、完成季度团队考核指标。 【职位要求】 1、年龄25-40及以上有远大抱负的优秀人才; 2、大专学历以上(特别优秀者可放宽学历要求); 3、有2年管理经营者优先; 4、愿意组建团队或自有团队,可以领导团队达到预定目标。
岗位职责: 1、负责选拔和管理个人团队 2、负责年度部门人才和绩效目标的制定及分解 3、确定部门目标体系和配额 4、建立和拓展个人团队 任职资格: 1、21-45周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽) 2、应届毕业生,有团队组织、领导的能力和经验 3、擅长沟通表达,多角度阐述问题并给出答案 4、擅长协调合作,能够对所有问题快速的分析和解决 5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力
岗位职责: 1.负责客户签订业务合同及维护客户关系 2.了解客户信息及资质审核,进行日常客户回访工作 3.及时了解业务付款情况,确保账款到帐的时间 4.完成上级领导交办的其他工作 任职要求: 1.有车险保险销售或者汽车销售行业经验者优先 2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力以及良好的客户开发和维护技巧 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4.有良好的团队协作精神,有责任心,执行能力强,能承受一定的工作压力 5.行业内无不良记录并具有良好的职业操守
岗位职责: 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队。 任职资格: 1、20-26周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽); 2、应届毕业,有团队组织、领导的能力和经验; 3、擅于沟通表达,多角度阐述问题并给出答案; 4、擅长协调合作,能够对现有问题快速的分析和解决; 5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力。
职位描述 阳光保险集团,中国500强企业之一,中国服务业100强,中国七大保险集团之一。现因发展需要,需要招聘10名电话销售人才以及5名储备管理干部! 一:您来公司干什么? 1.室内办公(独立的办公桌、电脑、电话、一流的办公设备、无需外出到处奔波) 2.通过电话形式,向客户介绍适合客户的产品(车险、寿险、养老、理财、贷款等) 3.所有客户清单为公司老客户(不需开发新客户) 4.管理职:维护团队的建设发展。 二:您来公司获取的待遇是什么? 1.无需任何押金、无需任何经济投入 2.入职签订合同 3.无责任底薪2300元-5200元+业绩提奖(12%25-20%25)+其他奖金(年终奖金、续期奖金、方案奖金等等)+其他补贴费(过节费、取暖降温费等等)单月较高月薪超20万! 4.各种激励方案、实物奖励、团队方案奖励等等(例如:家电、家具、日用品、健身器材等等每月至少兑换一次) 5.旅游方案:每年国内游两次、国外游两次。 6.工作时间:早9:00—12:00 13:30—18:00 周六日双休、法定节假日全休 三:您来公司后前途、钱途怎么样? 1.公平公正的发展平台。 2.这里不靠关系、这里不靠后门,只靠能力。 晋升机会: 见习(试用期)——理财专员——高级理财专员——客户经理 见习(试用期)——理财专员——见习主管——高级主管 见习(试用期)——理财专员——内勤岗位 平均收入: 见习阶段(前三个月)平均收入:4000—6000元/月 正式阶段(三个月后)平均收入:6000元以上,目前较高单月105000元,上不封顶 主管阶段:底薪5000元/月+管理奖金+团队业绩提奖,平均收入12000以上 工作时间每周一至周五,周末休息 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 公司介绍阳光集团车险电销中心是阳光保险集团着力打造的两大车险电销中心之一,职场坐落在天府之国郫都区红光镇合作路(电子科技大学旁边)。 车险中心在成都设立仅5年多的时间,保费收入从09年全年5800万发展到13年全年超过20个亿。成都销售人力规模也从09年底的278人发展到目前的近4000人队伍,且公司力争成都在2020年达到6000人的规模。 时值阳光保险集团重点发展电销事业的好时期,我们面临“千载难逢”的历史机遇。在未来五年内阳光保险集团将在北京通州区、成都高新区建成全亚洲较大的呼叫中心基地,实现车险电销年度保费收入突破100亿元,销售人力突破1万人。 目前公司采用先进的办公设备及车险出单系统,坐席人员纯电销模式,工作流程都在办公室完成,行政班制,不外出;成单后由专业的快递人员送达客户,准时高效,后期服务由独立的阳光客服后援中心负责,确保客户在选择阳光的同时享受贴心至诚的服务。因为诚信,所以发展;因为专业,所以高效,公司步入发展的快车道,需要你我的努力,衷心期待你的加入! 公司是央企合资,成都电销中心是阳光集团下属五大车险电销中心之一(分别有北京通州区总部、成都中心、新乡中心、南宁中心、上饶中心等)。目业务范围涵盖中西部20多个省(直辖市、自治区)。成都电销中心职场位于郫都区自建阳光城,公司现有员工4000人,将来会达到6000人,是目前中国西南片区较大的电销中心。 公司自设有阳光大学、阳光四星级酒店、健身房、餐厅、图书馆、多功能厅等。 公司定期会设置各种学习、旅游、户外活动。 在这里,每一位员工都将获得系统化的专业带薪培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的福利保障。 我们期待着你的加入!
岗位职责: 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队。 任职资格: 1、20-26周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽); 2、应届毕业,有团队组织、领导的能力和经验; 3、擅于沟通表达,多角度阐述问题并给出答案; 4、擅长协调合作,能够对现有问题快速的分析和解决; 5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力。
开发客户和服务客户
周末双休 透明晋升 完善培训 大咖带队 中国人寿针对明年70周年失信,专门推出高素质管理优秀人才招聘方案……菁锐优才计划 条件是20到25岁大专以上学历,由往团队管理方向发展的强烈意愿者在12个月内,能顺利通过公司审核,年薪保底12万!!
因公司发展需求,管理人员缺少,现招大专及大专以上学历的工作人员做一个储备干部及干部方面的培养,利用“菁锐计划”保底年薪12万,不需要出去跑保险主要搭建自己团队。
招聘岗位:阳光车险客服营销岗 岗位职责: 1)完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源,开展电话行销业务; 2)纯粹室内办公,无需风吹日晒; 3)为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务。 4)6-12个月后公开竞聘团队管理岗。 任职要求: 1)20周岁以上,高中及以上学历; 2)具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好; 3)勤奋踏实,热爱销售工作,有保险、销售相关工作经验者优先; 4)反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强; 5)身体健康、无传染病史,能接受一定加班。 薪资: 1)岗前培训期:8个工作日的培训,享受培训津贴50元/天; 2)在线培训期:1-3个月,最高底薪2500+业绩提成,月均3000元-5000元。 3)转正:保障性收入(1800-4000元)+业绩提奖,月均5000元-15000元,上不封顶。 福利: 1)签订阳光保险正式劳动合同; 2)陆续享有社保及住房公积金; 3)完善的培训体系,每2-3个月一次升职加薪; 4)全年七个法定节假日,29天假期(带薪年假、婚假、病假、产假); 5)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利; 6)丰富的业余活动,免费健身房; 7)每年一次健康体检、国内外旅游机会; 8)长期服务奖最高6000元/年,父母赡养津贴最高7200元/年; 9)公司有员工食堂,每天供应丰富的早、中、晚餐; 10)员工公寓价格超低,提供床上用品、水电气、家用电器以及无线宽带; 11)还有不定期的惊喜福利,Iphone、Ipad、电视、冰箱、行李箱等你拿。
岗位职责: 1、负责客户回访、开发、保单整理、保险方案的制定; 2、维护客户关系,并开发新客户 3、大客户、团队渠道开发、回访、维护 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄20岁—40岁,男女不限; 3、形象良好,具备较强的沟通表达能力,普通话标准; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、具有较强的抗压能力。 福利待遇: 1、享受新人培训津贴+服务津贴+职级津贴 2、朝九晚六,周末双休,法定节假日 3、部门、团建活动,员工集体出游,拓展活动 4、舒适的办公环境,健康良好的团队氛围 5、完善的晋升体系,培训成长体系
负责绵阳城区老客户的售后服务工作,包括续期交费提醒,理赔保全,红利查询领取,信息资料变更,礼品派送,活动通知,加保续保。优秀者通过三个月实习期后晋升为主管,负责管理团队事务,协助团队人员解决客户问题,督导属员工作。
岗位职责: 1.维护现有客户关系; 2.在公司领导带领下,拓展新保险业务; 3.完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1.汽车相关专业优先; 2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力以及良好的客户开发和维护技巧; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.有良好的团队协作精神,有责任心,执行能力强,能承受一定的工作压力;
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