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总公司坐落于上海市中心繁华地段黄陂南路K11大楼45楼,具有十年以上行业内部运作经验,公司实力雄厚,深受广大客户青睐。产品线非常丰富,涵盖各大保险公司热卖产品。经纪人的福利待遇也超越一般保险公司代理人两倍。 【现打算开拓松江市场,有志之士可详谈】 【前所未有的福利待遇】 无责底薪2000元+有责底薪5万元(每月都有、伴随终身)+奖金提成 **另还招聘团队总监,负责组建团队,待遇在经纪人的基础上还增加2000-20000每月管理津贴** 【联系电话、微信】 13701925175 陈老师
工作内容: 针对公司近期成交客户,提供保单合同递送和礼品派发,服务每个客户有30元补贴,客户续单再额外发放佣金,不需要海量打电话和地推,针对公司客户进行一对一专业化服务,公司入职提供系统产品培训。 公司提供资源,无需自己开发,新人易开单,公司考勤制度上午8点半打卡,11点半—1点半午休时间,下午1点半-5点,没有业绩指标硬性要求,拿底薪还是额外拿佣金看自己,周末双休。 薪资:保底5000(合同注明),提成20%起,2022年一年内新人平均年薪18万左右。 每个普通人生活中都需要机遇,有了机遇你才会有事业,后疫情时代,生活更难,我能承诺的是,只要你务实努力,有较强的执行力,不需要你口才多好,业务能力多强,能做到这些,团队会协作帮你积累人生财富,彼此成就,你我都需要机遇,期待你的加入!!
工作内容: 对人寿的车险,寿险,银行,贷款,理财,信托,证券,信用卡客户进行售后服务和二次开发的工作。 任职资格: 1、25-45岁,学历不限 2、有一定的交流能力,学习能力强 工作时间: 上午8:30-10:30,下午自由安排! 周一至周五一天上班两个小时,工作生活两不误!!上岗后分配老客户资源,不用担心客户源的问题!专业的培训,系统化的管理,会让你快速成长为金融精英! 福利待遇: 1、每季度国内外旅游 2、免费金融知识培训
岗位要求: 1、年龄:19—30周岁; 2、大专及以上学历; 3、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力; 岗位职责: 1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括:寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 薪资待遇: 1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订“蓝海优才”合同。专科学历年薪平均为10万元,本科学历年薪平均为12万元,研究生学历年薪平均为15万元; 2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构; 3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障; 4、公开透明的晋升机制,一年4次,每个季度1次晋升机会,达成标准即可晋升。无工龄限制,无晋升名额限制。
欢迎有梦想有志向之人来我公司奋斗
保险代理人的工作内容 1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔; 2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要; 3、为消费者设计保险方案,制定保险计划; 4、协助客户挑选保险公司的优势产品; 5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取); 6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务; 7、定期回访老客户,维护潜在客户; 8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。 公司有针对新人一系列系统专业的培训,协助新人从小白到专业的每一步。故新渠道过来的不用担心不会的问题,因为没有不会,只有不学。
中国人寿售后服务部,本公司为客户提供售后信息资源服务,通过电话、微信、QQ等与客户聊天为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。维系客户关系,在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。同时邀请客户参与公司活动等。 岗位职责: 1、电话售后回访工作。 2、电话、微信、QQ等与客户提供咨询。 3、电话邀请客户参加筹备的活动。 4、邀请客户参加公司定期举办的客户聚会服务(吃饭、旅游、户外活动、体检、鉴品会等等) 任职资格: 1.20-40岁,男女均可。 2.高中或中专及以上学历,专业不限,优秀可放宽要求。 3.熟练操作计算机办公软件和社交软件,如word,微信,qq,微博 4.做事积极主动,细心认真,有耐心。 优秀应届毕业生也可。 上班时间:周一至周五 8:30-12:00 14:30-17:00 7个小时上班 双休、国家法定假期休息: 专业培训,晋升空间大,野外拓展活动+国内外旅游等
1、有较好的沟通表达能力; 2、有销售经验及人事管理经验或人脉资源广者; 3、为人诚实正直,想寻求更好的发展者; 4、渴望成功,希望通过自己的努力获得高回报及荣誉者; 5、致力于金融行业者,希望通过努力发展自己的团队,并成为领导者。
培养方向:培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:学习保险基础知识,掌握基本的专业技能,通过初步的培训认证;参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践;每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求:本科以上学历、年龄21~28岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先 福利待遇: 1.各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.公平公正的晋升机会,成为金融管理干部; 3.年薪8~10万; 4.商业保险/养老公积金/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
售后主管岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、有客户服务经验者优先; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-5:30 地点:重庆市渝中区大坪英利大融城一号楼32楼 有意愿者请投递简历,谢谢!
一、职位详情 招聘岗位如下: 储备主管5000---10000 岗位职责: 1、学习团队管理方法,协助经理管理团队日常事务。 2、保持与客户沟通联系,管理维护客户关系以及客户的合作计划。 3、主持早会辅导新人快速成长 二、职位要求 1、20- -45周岁,身体健康,无不良嗜好。 2、学历:大专以上,优秀人才条件可放宽至高中。 3、性格开朗,热情积极,有责任感,学习能力强,能快速掌握公司培训的金融知识。 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。 5、具有相关经验者优先。 三、福利待遇: 1、组合薪资体系:各类津贴+年终奖金+季度奖金,以及多项奖励机制+管理晋升机制 2、保障:公司提供意外险、定期寿险、住院医疗险、养老年金 3、学习机会:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。长期享有团队管理专业知识,技能等专业培训;三个月可以晋升主管。 4、上班时间:周末双休以及国家法定假日休息;可自行安排工作强度以及内容。 5、各类福利:季度物资奖励,生日会,迎新会,晋升表彰大会,团队自办的团建活动,优秀人员每年可享多次国内外旅游方案,让你在工作之余,也可以放松娱乐,感受公司文化。
岗位职责: 1.了解公司,保险产品,薪资体系。 2.制定各阶段职业规划,目标。 3.筹建营销团队。 4.管理日常团队事务,增强团队凝聚力,培养团队强烈的目标感。 5.完成各阶段目标。 职位要求: 1.有3年以上的工作经验。 2.有一定的人脉资源及管理经验。 3.有良好的沟通及表达能力。 4.有强烈的团队意识,积极的心态,强烈的目标感。 5.最低本科以上学历。
岗位职责: 1. 认同公司的企业文化与发展理念; 2. 具备良好的信誉与共同创业发展的创新精神; 3. 加入公司团队,全职服务公司。 岗位要求: 1. 大专以上学历; 2. 具有良好的亲和力,沟通能力及团队合作精神; 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4. 具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
要求: 22-45岁,高中及以上学历(有销售经验者放宽学历要求)具有较好的学习能力销售能力,沟通表达能力亲和力及职业操守。 岗位职责: 1、 负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、 负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险规划; 3、 负责定期接受专业化保险业务辅导和讲座; 4、 跟进客户后续服务工作。 薪酬福利: 1、 职责津贴--4000-8000+绩效奖励+个人提成+管理津贴+公司奖励+团队奖励+各种奖励: 2、 培训制度—定期接受专业化的保险培训+每个季度有一次晋升机会: 3、 上班时间—弹性工作时间,早上公司上班,下午自由安排。
岗位职责: 1、遵守法律、法规及保险代理合同约定的内容。 2、掌握保单的服务功能及其服务区域内的业务情况,有效管理业务清单和客户资料,做好客户资料的保密工作。 3、全面掌握客户与原销售情况,建立客户服务卡,及时更新客户保单信息,定期开展相关客户服务活动,积极开拓二次保单,不断提高区域客户服务满意度。 4.负责续期保单和附加险、卡折式业务的续保工作,协助客户对个人保险业务的咨询、变更、给付等保单保全与服务工作,主动回访客户。 5、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作。 6、拓展新单业务,并进行增员和新人辅导。 7、按公司规定准时参加早会、二次早会等会议、培训和活动。 8、协助开展生调等工作。 9、完成公司委托的其他事宜。 岗位要求: 1、本科及本科以上学历,能力优秀者可放宽至专科。 2、年龄22~28有进取心,强烈的发展意愿。 3、有金融、销售、管理工作经验者优先考虑。
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