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个险团险销售,底薪16万,提供优质客户资源,欢迎咨询加盟。
任职条件: 1、身体健康,品貌端正,有进取精神、良好的语言表达能力、较强的沟通能力,有销售经验者尤佳; 2、大专以上学历; 3、特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1、对网点人员进行产品培训、辅导,从而实现产品销售,完成业务指标。 2、负责网点日常拜访,掌握业务动态,做到有效沟通;组织策划网点的营销活动,配合网点对客户资源进行深度开发。 3、负责网点单证配送、交接及回收工作,保持良好的业务品质;负责网点的售后服务工作,及时协调、处理好客户投诉。 4、按时参加公司组织的各种会议、培训,认真填写并充分使用各种活动量管理工具;保守客户信息,严守公司商业秘密。 5、公司交办的其他工作。
1.负责高尔夫客户的售后服务维护及开发 2.邀约客户参加我们自己的赛事,我们每周都有赛事 3.给高净值客户介绍公司的相关产品,客户通过购买达成财富保值增值,安全传承的目标。 4.通过会员制的方式让客户成为我们的会员 5.工作时间自由,周末双休,前期学习很重要,自律性很重要
1:为社会各阶层人士及家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划。 2:负责新客户开发与老客户维护。 3:为高端市场提供个性化专业保险理财服务。 4:负责销售渠道开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导与培训。
1中国太平销售总监一贮备计划岗 2开发新客户的车险以及其他保险需求; 3维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力(策划行政营销) 4。定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 5负责人力招聘、初试、面谈、绩效考核。 6行政事务汇总和日常安排。
★2019年作为副部级央企的中国人寿保险股份有限公司北京市分公司启动了全新的人才培养计划,志在招募批,有魄力,敢打拼,不安于现状,渴望突破,有梦想的人!★我们招募条件如下()有总助,行政,秘书工作经历的优先录用。我们通过多年的追踪得出结论凡是,总助,行政,秘书出身的人在寿险业会做的很好,普遍高薪。 (1)认同“成己为人,成人达已的企业文化 (2)年龄20周岁-45周岁 (3)大专以上学历 (4过去的年收入大于5万元 (5)在北京生活或者工作一年以上 ★我们的培养计划如下 (1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习 (2)入职3个月内正常晋升到管理层一主管 (3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管 (4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管; (5)入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管★岗位职能要求▲ 第一大类:市场营销 (1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流问题 2)帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债避税,财富保全,子女抗婚变资产配置,等財富解决△ 第二大类:团队管理 (1)组建团队,建立一支属于你自己的团队,体验管理和成长的乐趣 (2)团队津贴,团队的管理相当丰厚甚至超过你的薪水所得 ★我们的福利待遇如下 (1)入职转正之后提供商业五险一金 2)每周上5休2的工作制 (3)丰富多彩的团建,国内旅游,出国游 (4)主管职级-需要管理4名伙伴年收入210万 (5)高级主管职级需要管理10名营销伙伴,,年收入 (6)资深主管职级需要管理15名营销伙伴,年收入235万7)处级主管职级-需要管理25名营销伙伴年收入 ★优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么?
1.学习保险理财知识 2.做活动策划,组织 3.礼品营销 4.客户增值服务
任职条件: 1、身体健康,品貌端正,有进取精神、良好的语言表达能力、较强的沟通能力,有销售经验者尤佳; 2、大专以上学历; 3、特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1、对网点人员进行产品培训、辅导,从而实现产品销售,完成业务指标。 2、负责网点日常拜访,掌握业务动态,做到有效沟通;组织策划网点的营销活动,配合网点对客户资源进行深度开发。 3、负责网点单证配送、交接及回收工作,保持良好的业务品质;负责网点的售后服务工作,及时协调、处理好客户投诉。 4、按时参加公司组织的各种会议、培训,认真填写并充分使用各种活动量管理工具;保守客户信息,严守公司商业秘密。 5、公司交办的其他工作。
岗位职责: 负责新客户的开发!老客户的关系维护!给每一位客户带去生活保障!客户资源由公司提供!属于电话销售! 入职条件: 1.年龄:18—35周岁 2.学历:大专。 3.有电话销售经验者优先考虑可适当放低学历要求! 发展空间: 公司具备专业的培训体系!不同的发展道路!有销售—管理层—导师—讲师等等。每3个月一次晋升机会!发展空间巨大! 薪资待遇: 无责底薪+提成+奖金+育人津贴! 正常工作者4000-8000 努力工作者8000-15000 勤劳工作者15000-30000 工作狂人30000以上! 我们的薪资没有封顶线! 行业背景: 保险行业属于朝阳行业!国家也在大力扶持!中国人寿更是属于央企单位!对比国外保险市场国内保险市场有待开发空间巨大!
岗位职责: 1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售; 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况; 4、负责定期接受业务培训; 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限; 2、掌握经济、金融、管理等专业知识; 3、熟悉保险产品特别相关的专业知识; 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 工作时间:
1、从客户需求出发,提供保障咨询,保障方案设计,落实保障方案,后续理赔服务等。 2、为个人/家庭客户提供人身风险基础保障;教育金及养老金规划;中高端医疗服务;家庭财务规划;资产保全&传承的综合解决方案。 3、为企业客户提供企业资产保全计划和企业员工福利计划;各类财产险可定制。 4、协助客户梳理家庭风险点,预防家庭出现现金流问题,帮助客户科学规划家庭财富,实现家庭健康现金流。 5、通过法律和金融工具为客户实际解决人身风险问题和家族财富传承问题。 1、认可保险,有一定的保险意识,认可保险经纪人的模式 2、自学能力强,能主动学习,并且乐于分享 3、有企图心,对自己的未来有明确的规划,对金钱有渴望 4、对保险行业或保险经纪人有一定的认识 5、年轻人才优先,欢迎90后,我们致力于打造年轻团队 6、各行业精英/银行/财务/会计/律师/医生/海归/毕业生优先考虑
岗位职责: 1.了解公司,产品,薪资体系 2.开发新客户,为客户做综合财务规划工作。 3.维护老客户,深度开发客户资源。 4.做好周,月,季,年度工作计划并执行。 5.完成各阶段目标。 职位要求: 1.有1年以上的工作经验。 2.为人热情,开朗大方。 3.有良好的沟通及表达能力。 4.有较强的团队意识,积极的心态,强烈的目标感。 5.最低本科以上学历。
岗位职责: 1.了解公司,保险产品,薪资体系。 2.制定各阶段职业规划,目标。 3.筹建营销团队。 4.管理日常团队事务,增强团队凝聚力,培养团队强烈的目标感。 5.完成各阶段目标。 职位要求: 1.有3年以上的工作经验。 2.有一定的人脉资源及管理经验。 3.有良好的沟通及表达能力。 4.有强烈的团队意识,积极的心态,强烈的目标感。 5.最低本科以上学历。
根据客户的实际需求和财务能力,对接专业的财务方案
1.熟悉公司产品及薪资体系。 2.完成业绩考核。 3.组建3人的营销团队。
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