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岗位职责: 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1. 根据客户自身的财产情况、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的建议方案,确保客户财务独立和金融安全; 2. 通过保险产品组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。 3. 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
负责新老客户的维护与升级,年龄20岁~45岁。
招聘寒假工代理, 500到1000左右,公司签订代理合同,想做代理私聊我,广东珠三角地区,以广州,深圳,东莞,惠州为主。安置均为正规企业,寒假工代理要去,【代理职责】免费提供署假工宣传资料,并一对一培训指导,代理利用课余时间只需在校园宣传招募,对学生如实讲解企业工资待遇要求即可。 想了解更多信息加我微信。
1、出单及核对保单 2、提醒外勤续保 3、录入与存档业务相关的资料 4、配合内勤主管进行单证整理。
人寿公司招综合金融经理,无责底薪2000元/月(无业绩硬性考核要求,下有保底,上不封顶) 工作范围: 1、参加早会及产品训练 2、外出拜访或电话回访服务客户 3、协助处理理赔等服务 4、驻点村居,为村居村民保险咨询销售作定点服务客户 5、组织客户权益活动,服务回馈客户 产品销售范围: 寿险、意外险、年金险、财险、车险、政策险,以及广发银行信用卡、个贷等业务
一.职位要求: 1.25-45周岁,乐观自信,诚实敬业; 2.待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心; 3.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 二.享受待遇: 1.平均工资4000-5000,业绩优秀者,收入上不封顶;提成+奖金+防暑降温费+节假日补助等+旅游+实物奖励等; 2.一旦录用,将享受完善的福利待遇五险一金(意外、医疗、住院); 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 三.发展方向: 1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。 2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活。 4.资深的理财顾问:在经过人寿专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。 那么,请你将事业的凯歌在这里奏响,给自己一个机会
【要求】大专以上学历(应届毕业生也可以),22-45岁 【素质】对收入对发展有企图心,拥有正直的品德及观念,具有学习能力和拼搏精神,具备自我要求和职场素养。 【工作】金融销售及团队管理,包括寿险、车险、团险、健康险、养老险、贷款、理财、信托、信用卡、体检卡、家化产品、房产销售……等。 【待遇】3600底薪+2800元/月-15000元/月津贴,世界500强企业全套培训,资深主管推荐人一对一职涯辅导,公平公正公开晋升发展机制,全年不断实物及旅游奖励。 【平均收入】1-12月新人期,平均月薪1万;13-36个月主管期,平均月薪3万;36个月及以上经理期,平均月薪10万。 【工作时间】6天制,时间自由。上午8:30上班
国寿理财中心成立于2013年,是一个高学历,高绩效,高收入的年轻团队。新渠道扩大规模,招聘若干名理财经理。 岗位介绍: 1、根据公司发放的银行中高端净值名单,开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的家庭理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务以及家庭风险漏洞,提供专业化的理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 薪资待遇:底薪+业务提成+各项绩效达成奖金 工作时间:周一至周五8:30--17:00 周六末双休 2018年员工平均收入30万以上 招聘要求: 1、年龄21周岁以上,男女不限,身体健康 2、表达能力强,具有较强的沟通能力 3、从事过销售,金融行业,有创业经验优先
本公司招聘有抱负的有志之士
1、岗位职责: (1)为公司老客户提供专业的售后服务促成签单 (2)为高端客户量身制定家庭财务规划 (3)可为客户提供车险,财险,贷款,投资,融资等额外服务 (4)公司有电销部门每天联系产生新客户,无须自己寻找客户 (5)协助有贷款需求的客户在广发银行完成贷款项目,包括保单贷款、信用贷款、E秒贷、筑梦贷 2 、任职要求 (1)年龄:20~40岁 (2)学历:大专以上(实习生亦可,有经验者可降至高中学历) (3)有责任,有学习能力,有强烈向上欲望者 3 、福利及其他: 1.薪资构成---底薪(3600--6700)+新人补贴+业绩奖金+推荐奖+潜力新人奖+晋组奖(最高15000)+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2.培训制度---新兵营培培训+转正培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训; 3.保险福利---标准社会保险(养老保险+意外保险+疾病保险+全面医疗保险); 4.年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有5天年假; 5.年度体检---服务满一年即可享有; 6.工作时间---8:30-12:00时间自由+法定假日+年假; 8.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过10000元; 9.旅游方案---北极,欧美,巴厘岛、马尔代夫,泰国、日本、香港、台湾、北京、上海等; 10.晋升空间---入职后培养分别向业务主任-主管-部经理-区域经理-区域总监或者高级业务支持、专业核保专员、高级培训讲师等渠道培养 11.工作环境---甲级写字楼 12.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。
1、针对银行网点进行关系维护和日常服务 2、负责所辖网点的日常服务、培训、业务指导工作
负责老客户保单问题处理,保险理赔及出险
售后专员3名 工作内容:主要维护公司老客户,解决客户问题,新人薪资5200➕ 上班时间:8:30-17:00(每天工作6个半小时)周末双休 年龄要求:21-45岁
保险销售 售后服务
任职资格1、22周岁38周岁,高中以上学历;2、愿意从基层做起,以管理团队为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力。工作时间:周一、三、五、六早8:30到10:30,其余时间自由安排工资待遇:千元无责任底薪+佣金(上不封顶)+新人津贴(*高3200)+潜力新人奖+推荐新人奖等;公司提供养老、医疗、工伤等保险
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