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职位诱惑: 周末双休 上五休二 岗位职责: 1、在公司协助下选拔、组织、管理客服团队 2、接受公司一系列相关培训,学习金融,保险等相关知识 3、负责日常的辅助和管理 4、追踪客服人员的工作进度和目标达成 5、扩大团队规模,发掘培养储备干部 6、对公司现有客户进行维护和开拓 任职资格: 1、年龄22-45周岁之间。 2、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽。 3、个性外向,要有团队组织能力和领导能力 3、良好的表达能力,协调沟通能力 4、积极参加公司的管理培训,做大做强 福利待遇: 1.工资构成:基本工资+职务津贴+筹建奖励+绩效提成+假日福利+员工旅游综合 2.全面福利保障(医疗保险,养老保险及身价保障); 3.企业年金及员工旅游节假日福利等; 4、公司提供广阔的发展平台和空间,最为直观快捷广阔的晋升通道,这里一切凭实力说话 5、免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导 6、在这里你可以了解到金融业最前沿的金融理财产品知识、最专业化的保险理财知识、财务规划技能; 7、 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台。 PS:具体事项请与收展渠道负责人沟通
【任职要求】 1、大专或以上学历,25—45岁; 2、良好学习能力,人际交往能力及职业操守; 3、有强烈的获取成功的愿意和动力; 【工作职责】 1、主要负责对公司提供的中高端客户进行续期回访,关系维护、定期为客户安排参加公司活动、为客户更新信息以及办理业务: 2、为客户提供个性化的家庭保险方案: 3、和团队一起负责的区域内进行公司的品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发: 4、参加公司有关会议和培训等活动: 5、筹建团队,组织团队发展,制定发展战略。 【相关保障及报酬】 1、晋升机制:每个季度均有晋升机会; 2、职级津贴+筹建团队5W+佣金40%--60%+续期佣金50%+管理津贴30%+培育津贴25%+引荐奖10%+年终奖10%+团队经营费用+额外商业保险+养老金+旅游。 3、主管年薪15万—60万; 4、部门经理年薪60万—100万 5、培训制度:提供完善系统培训(包括入职前培训、团队管理、营销知识、技能等专业培训)。 欢迎推荐或自荐
招聘,人事管理,统筹薪资
1.学习金融行业知识,熟悉保险及理财专业知识。 2.熟练掌握产品及产品条款,销售技巧及与客户沟通技巧。 3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。 4.做好孤单客户的售后服务工作,索取转介绍,从而促成新的销售目标。 5.整理客户档案,合理制定客户家庭保障计划。 6.根据客户需要,为客户规划家庭资产配置,制定理财规划。 7.携手广发银行办理银行相关金融理财业务。
1、负责个人住所就近区域内,公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险方案;对正在中国平安投保的老客户进行合理的家庭理财规划;
4、建立和管理区域团队。
入职要求:
1、大专以上学历,年龄24-45周岁;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 收入优势(主要是续期佣金及团队激励方案)比如个险/银行企业工资代发等长期业务,合同有效期内,只要在编都有被动的叠加收入,是为其他销售行业不具备的
【任职资格】 1、高中及以上学历,面谈合适者可破格录取。 2、年龄20~40周岁,条件合适可适当放宽条件。 3、了解销售业务流程或有销售工作经验的优先。 4、主动性强,具有敬业精神和责任心、上进心。 【福利待遇】 1、高提成(20%-60%)+高额奖金+年终奖=月薪6k~12k 2、缴纳保险、住房补贴 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 4、做五休二,8:30-17:30,除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等); 5、免费带薪培训,公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 【岗位职责】 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、负责联络沟通客户,审核客户资料并录入系统; 3、协助主管完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持; 4、其它主管交办事项。
销售保险等工作。
主要负责招聘事宜和协助客户经理日常工作
主要负责保险的售后服务,5老客户的维护和新客户的开发!…………具体面议
1. 良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理,能独立完成行业客户的拓展和维护。 2. 利用公司客户资源,维护公司客户,开发公司客户。 3. 勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 4. 确定销售部门目标体系和销售配额; 5. 公司资源续期客户的管理 维护 开发
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送, 协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作
1、负责个人住所就近区域内,公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险方案;对正在中国平安投保的老客户进行合理的家庭理财规划;
4、建立和管理区域团队。
入职要求:
1、大专以上学历,年龄24-45周岁;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 收入优势(主要是续期佣金及团队激励方案)比如个险/银行企业工资代发等长期业务,合同有效期内,只要在编都有被动的叠加收入,是为其他销售行业不具备的
岗位职责: 1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售; 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况; 4、负责定期接受业务培训; 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限; 2、掌握经济、金融、管理等专业知识; 3、熟悉保险产品特别相关的专业知识; 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 工作时间:
公司储备阶段,负责团队主管,管理层,招募自己的团队,
积极参加公司的业务技能培训,服务客户选择合适的产品
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