与今日招聘企业随时沟通
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一、任职要求:
1、年龄25-35岁左右,大专以上学历,医药相关专业或人力资源管理相关专业毕业;
2、熟练操作自动化办公软件,2年以上医药零售行业工作经验或1年以上相同岗位工作经验;
3、具备较强的人际能力、沟通能力、组织能力、团队合作能力、计划与执行能力;
4、形象气质佳、亲和力较强。
二、薪酬福利:面议+免费提供食宿+购买社保+其他福利
三、工作地点:成都金牛区沙河源街道办古柏二队(剑龙钢材城大门口)。可乘坐24、129、663在古柏二队站下车,下车回走200米即可。
工作职责:对客户进行培训和维护。
工作要求:从事培训行业两年以上,对市场能做出准确的分析判断。
薪资面议,待遇从优。
工作时间:周一至周五
上午:9:00-11:30 下午:13:30-16:30
正常节假日,双休!
我们的优势:工作环境优越,工作时间较短,工作氛围愉快。
年轻的行业,终身的事业!公司提供免费专业培训和专业技术支持。
QQ:2291183997
岗位职责:
1.建立和完善公司员工培训体系及培训资源库,完善培训流程,制定公司的培训计划;
2.拓展培训渠道和培训资源,建立公司培训资料库;开发培训课程及课程授课,评估培训结果;
3.企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播);
4.收集、整理员工对培训效果的评价,编写培训效果分析报告,根据需要对培训计划做出调整;
5.组织相关部门进行内部培训教材的开发工作,建立公司内部讲师队伍;制定人才阶梯培训方案;
任职资格:
1.专科以上学历,年龄25--35周岁,男女不限;
2.普通话标准流利,形象气质佳;具有较深的文字功底,优秀的语言表达能力和沟通能力,思路清晰,条理清楚,逻辑缜密;
3.2年以上企业培训管理经验或培训讲师相关工作经验,快消食品或化妆品行业优先考虑;
4.熟练使用办公软件及PPT操作,能适应短期出差;
5.熟悉培训课程的开发及设置,具有独立编制培训教程及演讲的能力。
福利待遇:
1.单休,节假日均按国家有关规定执行,享受带薪休假制度。
2.享受公司每年的公费旅游,员工聚餐活动
3.转正后公司缴纳五险,并提供有竞争力的薪酬体系
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
岗位职责:
1.组织、实施并监控现场数据采集工作;
2.完成问卷初步审核,负责对项目中访问员的培训、管理及考核;
3.监控代理的项目执行质量、负责对外地代理的培训及监控;
4.与项目小组成员紧密合作,保证项目的顺利实施。
任职资格:
1.大专以上文化程度;
2.有同行业同岗位工作经历者优先;
3.良好的协调和沟通能力。
工作时间:早上8:30-12:00,下午13:00-17:00
岗位职责:负责公司加盟、代理商的业务拓展工作,完成公司业务拓展目标,维护公司与客户的良好关系。要求吃苦耐劳,愿意付出,有理想,有抱负,真心想干一番大事业,而不是单纯谋生。
岗位职责:
任职资格:1、年龄24-35岁,熟悉服装销售。
2、良好的沟通技巧,形象良好,具有较强的团队合作精神。
3、有丰富的终端店销售管理经验和店铺运作能力。
4、懂得色彩搭配、陈列、监督管理并拥有技巧培训能力。
工作时间:
岗位职责:
1、负责终端门店的督导工作。
2、负责组织布置或调整门店货品陈列工作。
3、负责对门店人员进行驻店培训指导工作。
4、执行公司营销政策,负责所管辖区域店铺运营管理,完成所管辖区域销售任务。
任职资格:
1、团队意识(合作制胜,竞合观念);
2、积极的心态(乐观,积极,主动);
3、沟通技巧(信息的上传下达,及时反馈与发布);
工作时间:
公司正常工作作息时间
需要管理团队
商铺管理员
工作职责:
1、根据店铺管理标准对景区内各店铺日常经营进行监督管理。
2、每日做好巡园工作,及时处理店铺内发生的投诉事件;
3、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上商铺管理工作经验;
2、具有良好的沟通能力,执行力强;
3、亲和力较好,能吃苦耐劳,做事有原则。
一经录用,公司提供员工宿舍、工作餐贴、五险一金等福利。
1、员工培训
建立和完善培训体系
拟订培训计划和培训大纲,监督实施
拟订和完善员工培训手册,
拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实
建立培训评估机制,编写培训评估报告
管理和维护与外部培训机构的关系,同时为内部培训师提供咨询和指导,以提高培训质量及效果
2、职业发展规划
建立和完善员工职业发展体系
帮助员工进行职业生涯规划,并指导和协助下属公司完成相关工作
制定核心团队的继任者计划
3、员工培养
负责对下属员工的业务和管理技能培训
参与拟订本部门核心职位的继任计划
4、其它工作
完成职责范围内的其他工作
完成其他工作任务
根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案
职责要求:
1、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉多店总体各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,具有丰富的客户资源和行业人力资源,业绩优秀;
3、执行力强、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的分析解决问题的能力;
4、负责人员的招收培训考核,提升员工的服务技能。
底薪3500+抽成+奖金+福利+医保社保
月收入可达8000~12000以上
岗位职责:1、负责公司各片区服务站点的市场工作监督与辅导;
2、进行市场跟踪与分析,并定时向上级领导汇报市场运作情况;
3、协助培训师制作市场培训计划,并协助培训计划的具体实施。
4、此岗位可转向市场管理岗
任职资格:为人正直,原则性强,头脑灵活,吃苦耐劳, 具备较强的观察能力和分析能力,以及敏锐的市场嗅觉.待遇面议,转正之后公司提供五险一金.此岗位在江北,渝北片区上班。
工作时间:
岗位职责:1、负责公司各片区服务站点的市场工作监督与辅导;
2、进行市场跟踪与分析,并定时向上级领导汇报市场运作情况;
3、协助培训师制作市场培训计划,并协助培训计划的具体实施。
4、此岗位可转向市场管理岗
任职资格:为人正直,原则性强,头脑灵活,吃苦耐劳, 具备较强的观察能力和分析能力,以及敏锐的市场嗅觉.待遇面议,转正之后公司提供五险一金.此岗位在江北,渝北片区上班。
工作时间:
济南孟鑫经贸有限公司现招聘储备店长10名,本岗位要求本科及以上学历,有志于零售行业长期发展者,有零售行业管理经验者可放宽学历条件。
工作地点:济南市区各孟鑫连锁超市。
待遇丰厚,8小时工作制,公司缴纳社会保险,提供公平的晋升机制与广阔的发展空间。
职业规划:储备店长——副店长——店长——区域主管——营运经理……,优秀员工1-2年即可成长为独挡一面的优秀店长(年薪5-10万),欢迎有识之士加入孟鑫!
岗位职责:
1、协助店长做好店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,本岗位可接收应届毕业生;
2、有零售业工作经验者优先,具有较强的责任意识;
3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
工作时间:
8小时,单休。
职位概要:
1、负责熹茗加盟店日常运营管理的协助(人、货、场);
2、监督加盟门店与直营一样的标准化管理,对门店做出相对应的培训。
工作内容:
1、负责监督指导加盟店的日常运营及销售业绩情况,数据及时反馈总公司;
2、监督和指导公司各项政策和促销活动在加盟店的执行情况;
3、协助加盟店的人员管理及综合培训。
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