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成都英华业教育咨询有限公司是各所高校直属院校,唯一官方合作伙伴,主要是有西南石油大学、西华师范学校、绵阳师范学校、四川师范学校为主,合作30多所院校,继续教育的毕业证官网可查,总共有20多所分校,总部在成都武侯区,在职人员已经三百多人。 学历教育培训:统招专升本培训、自考、成教、网教、电大、在职升硕考研、电子科技大学全日制成教+网教+自考+技能培训等 非学历类教育:教师资格证、各类初级职称直出、中专证书直出、一级,二级建造师报名+代报名+培训、大量问题二建证书处理等。 一、招聘职位: 雅安分校培训类项目主管(项目主管,带雅安分校团队12-20人,后期会继续扩大规模),校区项目管理岗位 二、工作内容: 1、全面负责分校培训类项目业务。做好团队管理,带领团队完成该项目业务指标。 2、执行公司下达的管理及招生任务,组建自己团队。 3、负责对项目下招生老师的工作进行指导、管理和考核。 4、对项目团队进行其他日常管理。 三、任职要求: 1、大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽) 2、25-32岁左右,男士 3、有1-2年及以上团队管理经验、有较强的学习能力和培训能力。 4、具备良好沟通能力和团队合作精神。 5、工作态度积极、向上,有领导力、做事有魄力。 6、做过教育行业者优先。 四、薪资待遇: 转正后期均薪在5000以上,优秀者月入上万,且上不封顶。 薪资构成:试用期无责任底薪2500-4500(按学历) 转正2500-4500固定底薪(按学历)+项目管理固定提成+社保 五、上班时间: 实习期9:30-17:00(午休1.5小时),转正后9:30-16:20(午休1.5小时)不加班。 周末双休,节假日全休。 六、晋升通道:项目主管-----分校负责人-----区域主管注意:此岗位为核心管理岗,非诚勿扰。岗位优势、前景可观,欢迎有志者相互推荐!
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、主导过公司各类员工培训; 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、有相关职位两年以上工作经验; 2、对医药行业熟悉,并且做个医药连锁培训相关工作,有过医药市场部相关工作经验的优先; 3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 6、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 7、熟练使用Office软件及办公设备 ; 8、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 9、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。能够适应出差。
1、配合制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的岗位技能、能力提升培训体系。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
7、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、女性,3年以上美容行业工作经验。
2、娴熟的专业美容手法,有专业中医养身知识,有丰富的带教能力;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
1、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;
2、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
3、定期与销售员进行沟通,帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、能独立操作培训模块的工作;
3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
周一至周五,早九晚六;
岗位职责:
结合公司战略规划,制定培训工作计划;
围绕公司人才需求标准,设计训练模式,激发员工潜能;
拟定培训费用预算;
4、负责培训需求调查及培训项目策划;
5、负责内部授课课程开发、教材编写并实施培训;
6、负责培训效果评估与跟踪考核;
7、完成领导临时交办的工作。
任职资格:
1、年龄24-28岁,大专学历,人力资源管理、工商管理、行政管理专业者优先;
2、培训相关岗位工作经验3年以上;
3、熟悉培训体系搭建,擅长培训制度建设及内外部培训组织,有较丰富培训规划、课程开发及讲授的实操经验;
4、能依据公司实际情况制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材;
5、文案功底强,能熟练操作各类办公软件。
能力素质:
1、良好的人际理解和沟通能力;
2、良好的组织协调和计划能力;
3、良好的团队协作精神。
工作时间:
上午:8:30--12:00 下午:13:30--18:00
每周5.5个工作日
一、任职要求:
1、年龄25-35岁左右,大专以上学历,医药相关专业或人力资源管理相关专业毕业;
2、熟练操作自动化办公软件,2年以上医药零售行业工作经验或1年以上相同岗位工作经验;
3、具备较强的人际能力、沟通能力、组织能力、团队合作能力、计划与执行能力;
4、形象气质佳、亲和力较强。
二、薪酬福利:面议+免费提供食宿+购买社保+其他福利
三、工作地点:成都金牛区沙河源街道办古柏二队(剑龙钢材城大门口)。可乘坐24、129、663在古柏二队站下车,下车回走200米即可。
培训经理(1人)
工作地点
成都市
岗位职责
1、 建立并完善学校培训体系;
2、 制定培训计划并监督实施情况;
3、 拓展培训渠道和培训资源;
4、 组织研发培训课题,指导培训教材、教案的编制;
5、 负责组织、实施培训。
职位要求
1、 本科以上学历,人力资源等相关管理专业;
2、 5年以上中大型企业人力资源工作经验,3年以上专业培训师 经验;
3、 具备良好的团队精神,较强的计划能力;
4、理解认同启明教育的企业文化。
薪资福利
薪酬:5000元以上
福利:五险一金、各种奖金、年度体检。
应聘流程
笔试——面试——复试——签约
符合条件的人员,我校人力资源部将在3个工作日内以电话形式通知初试,谢谢合作!
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