职位描述：

职责：日常教育教学任务工作及家校联系，教案编写等。 专业美术方向的老师优先。 有责任心，工作认真负责，有集体荣誉感和团队意识， 欢迎有志之士积极加盟。

职位描述：

【岗位职责】： 1.通过地推、机构合作等渠道，收集潜在客户信息并邀约试听公开课，转化成单，完成招生任务； 2.了解家长及学生的学习需求，向家长及学生提供专业的课程体系讲解； 3.协助教学部门的相关工作，配合校区完成日常运营工作； 【任职要求】： 1.普通话标准，善于沟通，表达能力强； 2.熟练掌握Word，Excel等办公软件； 3.勤奋务实，具有良好的抗压能力，团队合作能力； 4.喜欢孩子，热爱教育行业，有教培行业或销售工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】： 1.薪资结构：底薪+提成+补贴+奖金+其他（根据带班数量，综合月收入4500以上）； 2.福利待遇：五险一金、寒暑假、定期团建、节日福利等。 3.成长线路：课程顾问→招生主管→招生校长→校长→校区合伙人

职位描述：

辅导初中生英语，一对一，一对多，能够提高学生英语学习成绩。在职教师优先选择。 工作时间：周末 寒假

职位描述：

【岗位职责】
1、负责课程顾问团队的管理工作，带领团队完成业绩指标（不排除有个人业绩考核），同时确保服务质量；
2、不断推动团队优化销售效果，组织内部解决方案，以及跨部门沟通协调的工作；
3、收集团队诉求和反馈，并结合相关数据，不断优化改进。

【任职资格】
1、有教培销售经验者优先；
2、比较熟悉教育行业销售流程；
3、具有较强的用户感，擅长从用户角度出发，把握用户心理，熟悉各类用户行为；
4、结果导向、热爱挑战和目标，具有良好的自我激励能力和抗压能力；
5、学习能力强，具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力。

发展方向：文化匹配，业务贡献的老师可有机会进一步晋升为销售经理/中心校长，该岗可获得分红。

诚邀您的加入，如果您觉得自己有冲劲，尚有潜力，或许能力不一定完全匹配，也没有关系，我们有完善的培训体系，有手把手带教的师傅，按照我们的流程节奏，只要你愿意，还你一个崭新漂亮的明天！

职位描述：

一、岗位薪酬及福利： 1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险一金（试用期即可享受）；岗位月薪平均收入在5000-10000元之间，表现优秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: ①属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐； ②岗位晋升机制：教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会； ③五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+住房公积金； ④舒适工作环境：校区工作氛围融洽，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道； 二、教师岗位职责： 1.负责对学生进行“一对一”或“班组课”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案； 2.按集团规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习； 5.定期组织学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 三、岗位任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 四、广阔的职业发展空间： 1.管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长 2.专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管

职位描述：

岗位职责： 1、根据公司经营计划，全面负责艺术课程的咨询及招生工作，高效完成个人及团队业绩目标 2、负责到访客户的接待，并根据客户需求提供专业的咨询，推荐合适的艺术课程，促成签单。 3、协助并参与市场推广活动，收集潜在客户资料，开发新客户； 4、对意向客户进行电话回访，邀约到校区参加体验课程或体验活动 5、保持对潜在客户及老客户的跟踪服务。 6、不断提升个人销售技能和艺术教育的相关理论知识 7、积极参与公司的各类课程培训，并及时根据客户需求提出相应建议 二、任职要求： 1、普通话标准，表达能力强； 2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识； 3、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。 4、有教育行业销售经验优先 三、待遇及福利： 1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪3000+提成+月度奖金+年终奖+奖励激励。 2、福利：医疗保险+生育保险+养老保险+失业保险+工商保险+工龄工资+年终奖+团队旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物； 3、假期：享受正常法定假日+带薪年假；每日6.5小时，月休4天，可调休，灵活的弹性工作制； 4、职位晋升：定期定额，每半年一调岗调薪，完善的晋升机制，路径清晰，主管—校长—总监，无限制门槛； 其他：上班时间：周一休息。

职位描述：

【工作职责】 1）进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。 2）为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程体系，并促成签约。 3）做好咨询登记，定期对家长进行回访，收集家长需求信息以及消费习惯等信息 【任职要求】 1）大专以上学历，教育、市场营销专业，其他方面条件突出者可放宽。 2）熟悉当地小初高教育行业客户群体，了解顾问式销售模式，有销售经验者优先。 3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心，形象气质佳。 4）语言表达、团队协作能力较强，有较强的销售欲望，性格积极、开朗、外向。

职位描述：

薪资结构：工资+奖金+提成，6K-12K为工资部分。 岗位职责： 1、 负责协助总经理完成项目推进和落地； 2、 协助或独立完成大学和高中校区的项目拓展和宣讲； 3、 制定合理的辅导方案，达成课程培养目标； 4、 做好潜在客户的回访和跟踪工作； 任职要求： 1、 热爱文化教育事业，热衷于与人沟通； 2、 具有敏锐的洞察力、良好的表达能力和应变能力，亲和力强； 3、 较强的执行力，正能量积极工作的态度； 4、 传统意义的销售人员请勿投递； 5、 有教育行业招生资源者更好，无资源无教育行业背景者只要符合上述要求同样可以培养； 6、 有极高的奖励机制，希望应聘者是“结果”导向人才。

职位描述：

岗位职责： 1、通过各种有效渠道进行招生，提高转介绍率； 2、耐心、详细解答电话咨询的客户； 3、为学员解决课程和考证需求，开发意向客户，维护老客户； 4、负责学校学员日常的咨询与服务工作，促成学员报考； 5、学员资料的整理 6、个人招生业绩目标负责； 7、与团队一起共同完成团队目标。

职位描述：

具体要求： 男，年龄40岁以下，有相关经验者优先。 1、热爱教育培训事业，有事业心、责任心，喜欢讲师工作，有教育情怀。 2、热爱学习，有创新精神。 3、自信阳光、亲和力强，具备良好的沟通能力，形象气质佳。 4、有坚持不懈的精神，具有良好的客户服务意识。 工作职责： 1、推广家庭教育课程，达成会员销售。 2、接待来访家长，个案咨询，帮助家长解决问题； 3、电话回访、面咨、家庭深访等跟踪服务； 4、公司安排的其他工作。

职位描述：

岗位职责： 1、检测孩子感统能力； 2、按照系统课程匹配方案备课（教具、教材准备）； 3、实施训练，完成记录； 4、定期与家长沟通，反馈教学情况； 5、适时调整训练项目，完善教学目标； 6、专题报告或成功案例； 7、授课疑难点收集、反馈和讨论； 8、学习，搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流； 9、感统教室、感统教具整理、清洁、消毒； 10、协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动。 任职要求： 1、体育学、教育学或相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，可接收应届毕业生； 3、具备良好的学习能力； 4、沟通协调能力佳，有亲和力，有爱心； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好团队合作精神。

职位描述：

职位名称：财务及行政经理（教育培训行业）
工作地点：深圳 南山区 创智云城 粤港澳大湾区特色职业教育园区内（5号线留仙洞站）
薪酬待遇：20-25k（固定月薪）x13个月
职位概述：
此职位需要候选人直接负责公司账务工作，并能够处理所有必要的税务和行政安排，特别是在管理公司内地收入方面具有丰富经验。此岗位将负责全面建立和管理公司在内地的收入及财务体系，确保所有税务和行政工作合规高效。候选人需具备良好的财务和行政能力，并能够胜任以下主要职责和任务。
A) 主要工作范围：
一、财务管理职责
1、独立处理公司的日常账务工作，包括开销记录、财务稽核、账目整理等。
2、在管理公司内地收入方面极具经验，能够全面负责内地收入的税务申报、核算和合规性管理工作。
3、编制公司季度及年度的纳税申报表，确保所有税务申报工作符合内地法规要求。
4、准备年度审查报告及财务年度报表，确保公司财务透明且合规。
5、协助制定财务预算，编制财务估算，并监控预算执行情况与实际支出之间的偏差。
6、对财务数据进行分析，例如实际业绩与预算的差异分析，为公司的决策提供有力的财务支持。
7、作为公司财务负责人，确保公司实体的财务操作符合内地相关法律法规。
二、行政及运营支持
1、支援公司内地发展策略的实施，协助学生在大湾区的职业发展和提升对大湾区机遇的认知。
2、协调内地办事处的日常联络和运营工作，确保其顺畅运行。
3、支持内地办事处策划并执行合作课程、考察访问、交流活动、顶岗实习及其他学生项目。
4、监督内地办事处员工的行政及财务工作，确保高效的工作流程。
5、负责会议文书工作及其他行政事务支持。
三、其他职责
1、负责建立从无到有的公司内地收入和财务运作体系，确保所有收入管理流程完善且符合内地法规要求。
2、确保内地办事处所有活动合规，并符合内地财务和行政法规要求。
3、与政府部门、金融机构、税务机构等进行沟通和协调，确保良好的合作关系。
4、必要时参与内地短期出差，并灵活处理非办公时间的工作需求。
B) 职位要求：
一、学历及专业要求
1、具备大学本科或以上学历，会计学、财务管理或相关专业优先考虑。
2、持有中级或以上会计从业资格证书。
二、工作经验
1、至少10年相关工作经验，其中至少5年需有学术或事业单位的实际会计工作经验。
2、在管理公司收入及税务合规性方面具有丰富的经验，能够独立搭建并执行收入管理的完整财务流程。
3、熟悉内地财务工作要求，包括收付款、结算、费用报销、票据签发等操作。
三、技能及能力要求
1、出色的中英文书写能力，能用英语及普通话进行流利沟通。
2、熟练操作各类办公及会计软件，如有社交媒体营销工具操作经验优先。
3、具备优秀的计划及执行能力，能够独立策划及实施活动与项目。
4、拥有良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与不同部门、机构、银行、税务机构等高效联络。
5、对细节高度关注，具备优秀的组织协调能力，能够在压力下高效完成工作。
四、个人素质
1、工作态度端正，诚实守信，能够主动承担责任。
2、具备团队协作精神和出色的项目管理能力。
五、附注
职位录取者可能需要不定时或在办公时间外工作，并需短期出差。

职位描述：

要有爱心，责任心，喜欢孩子

职位描述：

岗位职责:

1.按计划执行制式培训、非制式培训及授权讲师的选拔与培养；

2.负责各阶段培训中部分课程的讲授及带班及参训人员培训效果的追踪反馈；

3.负责分公司相关培训项目的组织与落实；

4.各类新人留存项目的推动与执行及新人转正率指标督导与推动；

5.负责分公司培训合规、消费者权益保护工作的实施和推动。

6.其他工作事项。

任职要求:

1.熟练使用office办公软件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的计划性和掌控能力；

3.良好的语言沟通和文字表达能力；

4.良好的抗压能力；

5.具有良好的管理能力和协调能力。

职位描述：

岗位职责： 一、服从校领导的工作安排和日常管理，出色完成所带班级学员的教学任务。 二、教会学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。 三、贯彻学校制定的：教师要“寓教于乐、轻松教学”，学员要“开心学习、快乐成长”的教育培训理念。讲究课堂艺术，努力调动学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣。 四、关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样的关爱。对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。 五、完成艺术总监下达的各种演出舞蹈节目的编排任务，并接受其对所编舞蹈节目的指导与审核。 六、完成行政总监下达的各项任务指标，积极配合办公室主任下达的各项招生宣传、报名交费、参赛、考级、服装定制等宣传动员工作。 七、负责完成各班学员每年的赛前、考前培训工作。并积极为学员参赛、考级进行带队管理