与今日招聘企业随时沟通
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1、负责红案及相关知识的现场授课; 2、正确指导学生对红案的实操练习; 3、合理用料,确保实操现场的卫生质量; 4、为人师表,严格管理学生; 任职资格: 1、高中以上学历(具有丰富实践经验或技能教学经验); 2、三年以上厨师工作经验,业务水平精湛; 3、语言表达能力强,具有学员管理能力;有本专业教学经历优先; 4、工作责任心和主动性强,有志于从事职业培训教育; 5、具有良好的服务意识和团队协作精神,有吃苦耐劳的品质,师德良好; 工资待遇: 基本工资+课时费+班主任津贴+晚自习辅导+各类补助=高于长春地区同岗位工资 免费提供住宿,有餐补、缴纳五险, 月度评优、年终绩效奖金。 工作时间: 周一到周六上午 8:00—11:30 14:00—18:00(冬季:13:00—17:30) 每天工作8小时,每周休息一天半,国家法定节假日统一带薪休息,特定节日同时给予节日礼品问候或奖金。 (电话咨询时间:周一至周五 上午:9点——11点 下午:2点——4点) 注:应聘人员编辑邮件主题 应聘职位+姓名+年龄 直接将简历发送到:ccxindongfangpr@163.com
要求:有三年以上销售团队培训经验,有一定管理能力,及时跟进经营情况,并提出可行性建议; 组织制订公司内部培训的各项制度以及工作流程; 配合各事业部实施年度工作计划,完成年度任务目标; 根据现有的人才结构和人才储备,建立合理的人力培训规划;
1、5年以上的运营管理经验,3年以上培训相关工作经历; 2、具有宏观管理与策划能力,能对相应规模经营指标负责; 具有组织计划能力、沟通协调能力、归纳演绎能力、决策能力; 3、有强烈的责任心和敬业精神,品行端正,富有激情和感召力; 4、熟悉电脑办公软件的操作、能独立完成PPT课件制作。 5、具有周密、细致、严谨、高效的工作作风。 需要出差
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 任职资格: 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
1.根据各阶段推广计划,推出和设计每月陈列模式,制定陈列手册,并做好跟踪和指导工作,指导终端人员落实执行。 2.制定终端店铺陈列考核标准,负责各店产品陈列管理与督导检查工作。 3.形成独立完善切实可行的陈列标准,制作陈列PPT,并安排相应的培训计划。 4.制定培训计划并实施。
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
岗位职责:
负责完成区域店铺的销售计划与成本控制计划;
负责完成区域店铺的日常巡检和指导;
负责公司各项计划的落实;
负责日常的上传下达;
完成每日完成担当日清;
负责每周组织区域会议;
任职资格:
零售业工作经验2年以上,有便利店行业管理经验者优
月薪:3000—5000元
大专以上学历
年龄35周岁以下
工作时间:
会有加班
要求:男女不限,可接受应届生。
岗位职责:
1、负责直营店面的维护,处理开店的相关事务工作;
2、负责对产品销售进行指导和检查,负责产品形象维护、店面陈列、位置调整及帐货盘点等工作;
3负责对导购人员的招聘、培训、督察、考评及人员调整等相关管理工作。
4、大型鞋服企业1年以上终端培训督导经验,有多年鞋服店长经验者优先。
5、沟通协调能力、终端管理能力强(人,货,销售)
6、能开展终端产品知识,销售技巧,营运流程,礼仪培训等相关培训
7、需接受外
8 懂得导购员培训,女鞋产品陈列,对女鞋商品具有敏锐的捕捉力。
9 会筹划新店开业,大型节假日促销活动。
10 负责跟踪促进所属区域内公司专卖店铺的销售业绩提升。
11 根据销售情况及时做出各种促销方案。
12 保持各店满员,做好人员储备。
13对各店进行销售技能培训。
14对其它店铺进行业务支持。
15根据业绩晋升(初级、中级、高级督导、营运经理方向)、
16 形气质佳,有品牌女鞋直营店面开店经验者优先。
17有管理团队的经验
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上餐饮酒店培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
、负责各项规定及政策、制度的宣布、解释与执行;制定店铺的销售目标、计划和制度,完成公司下达的各项经营指标,如营业目标、毛利、费用及利润目标等
2、负责店铺的日常经营管理
3、负责店员的管理
4、负责监督和审核店铺会计及收银工作,做好各项报表的管理;负者账目及各项费用的支出的管理
5、管理商品陈列与展示;管理价格的变动、商品订货、调货、退货、盘点等;负责监督与改善店铺各类商品的损耗管理。控制店内商品和物品合理库存
6、建立本店和消费者的良好关系
任职资格: 1、高中学历,男女不限,三年以上服装品牌零售管理经验;熟悉品牌连锁专卖模式,擅长结合品牌实际情况制定和编写适用专卖店管理的培训手册;
2、熟悉专卖店陈列技巧和色彩组合搭配,有较高的审美意识;
3、管理、指导全国各大城市专卖店;
4、执行公司标准化的终端管理模式,完善终端人员培训与人才梯队建设,促进销售业绩的达成与提升;
5、有较强的责任感,良好的组织、协调、应变能力,热爱时尚
岗位要求:
1、三年以上化妆品行业及本岗位工作经验;
2、熟练使用电脑、OFFICE等办公软件;
3、协助策划活动方案并有效的执行;
4、有效的组建及管理促销团队,优化促销团队;
5、有丰富的培训经验;
6、具有丰富的化妆品护肤品销售经验,并能熟练运用及培训;
7、责任心强,有较强的亲和力,沟通能力、讲演能力、销售能力、对时尚敏感
8、五官端正,皮肤细腻白皙,无明显斑疤,形象气质佳,可独立开展工作;
9、专科及以上学历。
岗位职责:
1. 促销计划的制定与推动
2. 人员销售技巧及产品知识的培训
3. 人员的管理及培养
4. 促销资源建立与维护
5. 市场活动的策划及执行
6. 促销团队的组建及管理
1、配合制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的岗位技能、能力提升培训体系。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
7、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、女性,3年以上美容行业工作经验。
2、娴熟的专业美容手法,有专业中医养身知识,有丰富的带教能力;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
1、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;
2、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
3、定期与销售员进行沟通,帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、能独立操作培训模块的工作;
3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
周一至周五,早九晚六;
岗位职责:1.终端店面管理、培训。2.产品推广。3.促销支持配合。4.陈列模板建立、推广、培训。5.终端形象维护、督察。6.配合公司做好销售服务工作。
任职资格: 大专及以上学历,年龄22-35岁,女,热爱销售,形象气质佳、性格开朗、工作细致、认真、责任心强、做事首尾一致、抗压能力强,具有较强表达和沟通能力,具备良好的客户服务意识和团队合作精神,有相关工作经验者优先。
工作时间:一天8小时,单休。
会有加班 需要出差
工作时间:
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