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职责描述:
1.负责制定和组织实施销售人员及本部门培训计划。
2.培训课程的开发和公司内、外部培训讲师的邀请。
3.负责销售团队会训经营管理,包括早夕会、专项培训、客户活动等。
4.负责建立和管理分公司兼讲队伍。
5.日常业务督导与追踪。
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,保险类、金融类、经济管理类或相关专业优先考虑。
2.有2年以上保险营销、管理经验,1年以上岗位相关工作经验。
3.具备较强的辅导与培训能力。
4.具有良好的文字组织能力,可独立开发讲义和教案。
5.逻辑清晰,具有一定的沟通能力和团队协作能力。
将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇及一流的职业发展平台
基本保障:五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖
企业关怀:补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶
发展途径:培训体系健全,晋升平台广阔,打造多元化职业发展计划
1、熟悉服装行业,有客服工作经验,精通产品培训、陈列、维护、促销; 2、善于沟通、亲合力强; 3、对省内各地州市场有一定了解; 4、能适应省内出差; 5、待遇面谈。 一经录用,公司即提供完善的培训服务,让您能尽快融入我们凯霸这个大家庭; 签订劳动合同,提供具有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇,同时按照国家要求购买五险。 我们真诚期待您的加入,让我们携手前行,彼此更加强大,走的更远,飞得更高! 会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:1.终端店面管理、培训。2.产品推广。3.促销支持配合。4.陈列模板建立、推广、培训。5.终端形象维护、督察。6.配合公司做好销售服务工作。
任职资格: 大专及以上学历,年龄22-35岁,女,热爱销售,形象气质佳、性格开朗、工作细致、认真、责任心强、做事首尾一致、抗压能力强,具有较强表达和沟通能力,具备良好的客户服务意识和团队合作精神,有相关工作经验者优先。
工作时间:一天8小时,单休。
会有加班 需要出差
工作时间:
岗位职责:
1、直接对负责片区进行经营管理工作;
2、执行公司运营策略并对管理区域市场开拓进行策划;
3、制定本区域营销计划、分解销售目标;
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5、督导运营经理下达的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
6、控制所管区域门店经营管理费用的开支;
7、执行公司的各项促销方案,制定区域门店业绩提升计划与方案;
岗位要求:
1、市场营销专业或相关专业专科以上学历。
2、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。
3、3年以上企业销售管理工作经验。
对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;
有较强的市场销售经验和市场嗅觉;
熟练操作办公软件。
其它要求:
自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;
高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。、完成上级领导交办的临时性工作。
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