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1、负责协助培训师进行培训课程的准备和执行,包括课程资料整理、物资准备、部门协调等。
2、协助培训师进行课程效果的监测和跟踪,提供数据和建议,改进课程质量;
3、处理培训部门学员电话和咨询信息、做好解答和接待与统计上报工作;
4、在年度培训计划下,担任培训班培训项目主持与助教,配合培训经理、培训讲师完成各类培训;负责培训课程结束后,将课程资料和设备归档整理。
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成工作;
6、熟练掌握常用办公软件,如PPT、Word、Excel等;
7、具备基本的培训技能,如课程设计、培训执行等,有主持或直播经验优先。
工作职责:汇报各区域培训情况及部门网络培训进程。严格遵守公司的各项规章制度,服从上级领导的工作安排,工作中始终对自身高标准、严要求。调动员工学习积极性,做好充分准备,高效率、高质量地完成各项培训工作。协助运营培训经理制作主体宴会月度、季度、年度培训计划。收集统计区域培训月度计划、培训台账。配合运营培训经理开展主体宴会新员工岗前培训。完成上级交办的其他的任务。任职资格:学历、专业要求:大专及以上学历,酒店管理、会展专业优先。经验要求:2年相似岗位工作经历。素质能力:具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的职业修养;中级英文水平,具有基础听说能力;具备员工培训能力。 职能类别:培训助理 关键字:培训计划培训
岗位职责: 负责培训课程或培训项目的运营、落地实施; 岗位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.各类办公软件操作熟练; 3.良好的沟通与协作能力; 4.善于主动思考、分析并解决问题;
性格开朗 善于沟通 吃苦耐劳
岗位职责: 1. 协助校长完成招生目标,阅读课程的电话、网络、现场咨询报名以及招生活动; 2.负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。做好与上级部门及横向部门之间的联络工作 3. 统筹教务人员做好课前课后的全程服务; 4. 做好后期对家长的维护工作,促成签单。 岗位要求: 1. 认可阅读推广事业; 2. 性别不限,22岁以上; 3. 大专及以上学历,一年以上销售咨询工作经验优先; 薪资:5-20W
1、负责销售团队的各类培训组织及安排工作,协助领导对各部门的沟通;
2、负责收集、整理、归纳市场行情等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
4、负责销售人员每日销售电话量及日报数据的统计及播报,销售绩效考核表的下发及收集;
5、根据集团下发的年度指标预算,协助分解销售个人指标,并收集汇总城市的个人指标,辅助城市业务总做相应数据统计及汇总;
6、协助部门负责人对销售部各类报销的提报及审批跟进,负责会议的组织及安排;
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
8、完成上级临时交办的其他任务
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先;
2、两年及以上助理工作经验,精通Excel表格,熟悉PPT制作;
3、性格开朗、认真负责、沟通协调能力,抗压能力强;
其他福利:
1、具有市场竞争力的薪酬水平;
2、全额缴纳五险一金,另缴纳补充商业医疗保险福利;
3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期;
4、生日福利,国定节假日福利,每周个性化茶歇,每月生日会等;
5、无限大的发展平台和升职空间;
6、一年一次免费体检;
[岗位职责]: 负责培训及咨询项目实施执行,主要包括: 1、项目前期:负责训前准备、内外部沟通等组织安排工作; 2、项目中期:协助讲师开展项目,与客户、学员及时沟通,处理突发状况; 3、项目后期:负责培训报道、花絮制作、案例编写、项目报告撰写等总结性工作; 4、项目全程的线上学习平台运营; 5、其他支撑工作:PPT美编、海报设计、H5制作等 [任职要求]: 1、本科应届生,专业不限; 2、开朗热情大方,有亲和力; 3、熟练使用office; 4、语言表达能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力、有一定的文字能力; 5、对IT数字化信息化感兴趣,能适应出差; 6、投简历请务必提供彩色近照。 [我们将为你提供]: 1、快速成长平台:提供定制化学习机会,一带一新人教练培训,参与500强公司培训大师的经典课程 2、快乐企业文化氛围:我们倡导快乐工作、创新学习,践行相互尊重、友爱互助的团队文化 3、清晰的发展渠道:初级培训助理-高级培训助理-多职业方向发展(初级项目经理/项目顾问/教练/讲师)-高级项目经理/项目顾问/教练/讲师 4、激励性薪酬体系:岗位工资 绩效奖金 出差津贴 项目奖金 餐费补贴 双粮 年终奖 5、齐全的福利保障:五险一金、商业医疗保险、带薪年假、学习基金、每年旅行 体检、节日福利、不定期员工活动等。 上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,周末双休 上班地点:广州市天河区天河路490号壬丰大厦35楼 年龄要求:22-25岁 职能类别:培训助理 关键字:应届本科生专业不限培训咨询培训助理
1,认真负责 2,完成工作有证据
1、辅助市场部长统筹东北地区各分公司的产品知识及销售技巧培训工作; 2、将总部下发的产品知识点结合电渠实际情况进行分析培训; 3、定期给零售团队销售人员进行培训及考核,对培训结果负责; 4、开发公司相关的培训课程,整理授课大纲及资料。职位福利:餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、绩效奖金
职位要求:
1.年龄23-28
2.大专及以上学历(可适当放宽要求)
3.形象气质佳
4.有培训助理经验优先考虑
岗位职责:
1.合理安排培训人员的时间
2.整理每天培训人员个人信息资料
3.与培训人员进行互动
4.反馈并改进培训内容
福利待遇:可包住,公司氛围好,办公环境1500方高端大气上档次,缴纳五险,有晋升空间,定期团建,季度出游,奖励多多
1、具有培训项目管理、组织经验; 2、根据公司业务发展需求,协助部门经理制定年度培训项目及执行; 3、根据公司业务需求和人事管理办法,制定培训管理制度; 注:希望入职时间:2023年6月20日 任职资格1、在企业培训、咨询机构工作经验优先; 2、拥有1年以上企业内部培训项目策划经验优先; 3、参与过人才梯队培养工作优先; 4、大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;
工作内容: 1、提前准备培训所需物品资料。 2、指导并上交收集的材料。 3、做好学员意见收集,记录,反馈。 4、制作培训汇报手册。 5、负责学员开训,结训。 6、负责记录优秀学员、问题学员及时给予奖励和惩罚。 7、协助教练做好培训工作。 8、负责学员数据处理及分析。 9、负责学员考试与监督作弊。 10、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、身高:162 2、有亲和力,性格开朗。 3、个人独特才艺:唱歌、跳舞、体育、演讲、书法等。 4、适应全国出差。 5、自身素质良好,无传染病史,心脏病史。
1.根据公司整体战略发展,制定加盟商培训管理体系,建立标准输出体系,对培训实施过程以及结果进行负责;
2.制定年度培训计划,课程体系搭建计划等;
3.根据计划,以培训满意度以及培训效果为目标,执行各培训区块课程体系,进行培训复盘、优化、更新,建立可复制化培训流程,培训工作事项执掌;
4.紧跟培训行业发展步伐,提高培训水平,选择适合培训形式以及培训工具进行培训输出;
5.根据业务部门发展情况,以及培训需求,建立对应、执行培训系统。
岗位要求:
1.年龄:20-35岁
2.知识要求:熟悉实体行业、店面管理知识、培训相关知识
3.能力要求:熟练使用办公自动化软件、沟通能力、抗压能力、学习能力,培训能力,分析能力、课程开发设计能力、优秀的表达能力
4.责任心强,职业素养高,身体状况良好
岗位职责: 1.协助负责培训体系建设工作和培训计划的执行工作。 2.协助负责制定培训计划及预算,进行培训数据统计和培训档案具体管理工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、旅游管理相关专业优先。 2.熟悉培训体系建设及培训管理的全部流程,有独立开发相关培训课程经验优先。 3.熟练使用办公软件,文笔好,口才佳,课程开发及课件的制作水平优秀。 4.具备良好的沟通协调能力。
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