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您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: - 拥有大专以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业
电话销售,较好的沟通能力
电话销售,较好的沟通能力
网络维护,熟悉电脑软件
通过电话销售产品,普通话较好
经理助理
熟悉各景区,普通话较好
协助领导完成工作,协调上下级关系
协助领导完成工作,应变能力较强
协助领导完成工作,应变能力较强
随机应变能力较好的
会电脑基本操作,软件的应用
任职条件: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有相关工作经历者优先; 3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作职责: 1,负责餐厅的整体运营。 2,负责协调员工与管理方之间关系。 3,负责提高维护餐厅整体收益。
会做饭,爱干净,就可以不要太胖,
岗位要求: 1、具有大专以上学历,受过系统的餐饮管理培训,有3年以上同职位经验; 2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、设施设备维护、食品营养卫生等餐饮专业知识; 3、有强烈的事业心和责任感,忠于企业; 4、工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任; 4、具有较强的组织管理能力,能科学的制定各项餐饮计划,有效的控制餐饮成本,合理地安排工作; 5、能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行; 6、具有较强的口头表达能力,善于沟通。
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