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45岁以下,本科以上,对房地产业有深入研究,全程主持运作过大型商业地产开发项目,精通现代企业管理,具有较强的组织决策能力,商务谈判能力,团队领导能力,5年以上房地产企业管理经验。
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3,酒店建设日常事务协调管理; 4,领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业5年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 工作时间:
岗位职责:负责公司销售工作,团队管理,目标制定 任职资格:有管理能力者优先。 工作时间:随时联系
任职要求: 1、熟悉郑州路况,驾驶技术好,无事故记录; 2、懂得商务用车的礼仪,有职业修养,注意车辆的保养,保持车辆清洁。 3、本地户口,退伍军人优先; 待遇:底薪+综合补助+里程补助+加班补助+5险 联系方式
岗位职责:负责4S店整体运营 任职资格:从事4S店总经理职位3年以上工作经验。 工作时间:早上8点 下午6点
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
岗位职责:负责电子商务公司全面运营 任职资格: 具备团队管理经验,有较强的管理能力; 较强的沟通能力,良好、高效的执行能力,口头和书面表达能力俱佳 ; 工作主动积极,能承受销售目标压力,具高度的工作责任心。 本科以上学历,英语良好。 工作时间:周一至周六,夏季8:30-18:00;冬季9:00-17:30
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 工作时间:
岗位职责:协助总经理对外的事项办理,同事会开车奥迪,捷达,金杯等兼总经理司机,熟悉北京以及周边城市路况,成家男士,可以做一些销售工作,北京朝阳北二环附近居住优先。 任职资格: 工作时间:周一至周五每天八小时,多余时间算作加班,有加班费,周六日法定节假日双休,上五险,提供午餐。
岗位职责: 1、居住地址距离桥南三盛·巴厘岛比较近,福州人优先; 2、上班时间为早上7点,下班时间不固定,以总经理为准,服从总经理的安排,能适应加班; 3、无国家节假日,享有公司规定的婚假、丧假; 4、接送总经理上下班、出差等; 5、注重个人卫生,严禁在车内吃东西、睡觉; 6、严守公司机密; 7、驾驶中不能接打电话; 8、服从总经理的安排,包括购买物品、接送他人; 9、夏天开车要提前5分钟开冷气,空闲时间不能坐在车内吹冷气; 10、有客人在时,要给总经理开门,如有行李,要主动帮忙拿行李; 11、总经理有事需要车辆接送,必须立即接送,不得有误,随叫随到; 12、礼貌对待客人,按照总经理要求安排客人的食宿; 13、负责车辆的清洁,应每天擦洗车内卫生,以保持车辆的清洁,车外基本每周去洗车店清洗一次,以便公司相关人员检查; 14、驾驶员上班不出车时间,必须在公司待命等候,临时有事须离开,必须填写请假单,由总经理签字同意,同时向人事部报备,方可离开。违者以旷工论处; 15、认真完成上级交办的工作内容; 16、及时检查车辆的存油量,发现存油不足时,要立即加油并做好记录(填写加油单据); 17、工作期间,严禁喝酒; 18、每天工作结束后,必须把车辆停放在指定位置,不得随意停放; 19、如有违反交通规则,请参详劳动合同; 20、严禁公车私用。 任职资格: 1、月休1天,由总经理安排,超过1天,每天扣款150元; 2、C1或以上驾照,年龄28-40岁,驾龄五年以上,忌属龙,忌天主教、基督教,对福州的交通道路熟悉; 3、居住地址距离桥南三盛·巴厘岛比较近,福州人优先;
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。女士 优先 凤尾竹散酒面向全国招商 招商热线0871-63390948 15925212498
要求:1、年龄:45周岁以下,性别不限; 2、大专以上学历,经济、金融、财务等相关专业; 3、熟悉经济、金融、小额信贷的法律法规,具有良好的合规经营意识和审慎经营理念; 4、熟悉信贷业务、善于团队建设和管理,具备良好的风险管理能力; 5、能够准确判断公司的经营管理和风险状况; 6、从事金融管理工作4年以上,或从事相关经济工作6年以上,有同岗位工作经历者优先。
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、10年以上市场营销工作经验,在相关企业任职市场总经理5年以上,具有酒水行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作时间:
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 5、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 6、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 7、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 任职资格: 1、具有管理中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任要职两年以上优先 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 工作时间:
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