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要求形象气质佳 具有商务谈判能力 福利待遇: 无责底薪10k+团队提成+个人提成 上班时间: 9:30-17:30中午休息一个半小时,不加班 岗位要求: 1、形象好,气质佳,五官端正 2、年龄23-33周岁,身高160以上 3、普通话流利,性格开朗,团队协作能力强 工作内容: 1、协助销售完成签单 2、能长期配合销售开发客户,语音、电话、面谈 3、负责公司合同的签订,为客户讲解相关工作
金洗尚是集干洗、水洗、奢侈品养护、鞋类、皮革清洗养护、服装修改、衣物救治为一体的O2O综合连锁服务平台。 微信/QQ53402251 “金牌服务,时尚洗衣”是金洗尚的服务之道。以不断提高服务品质来提高品牌的声誉,坚持以规范管理来树立品牌形象,以创新的经营理念与加盟方式使得金洗尚在全国各地遍地开花,实现全国品牌、市场推广共享联动,为代理加盟的洗衣店提供全年的营销方案和学习的机会,全程帮助加盟者解决经营中所发生的困难,轻松实现风险最低利益最大化,为加盟者提供准确可行的发展平台。 加盟条件:无需任何经验,需要有创业激情,有梦想 加盟流程:递交申请-审核资料-签订意向书-选址-签订合同-培训-装修 提供支持:从选址到开业全程支持,后续经验遇到任何问题总店帮助解决并全年给予活动方案
岗位职责:协助总经理对外的事项办理,同事会开车奥迪,捷达,金杯等兼总经理司机,熟悉北京以及周边城市路况,成家男士,可以做一些销售工作,北京朝阳北二环附近居住优先。 任职资格: 工作时间:周一至周五每天八小时,多余时间算作加班,有加班费,周六日法定节假日双休,上五险,提供午餐。
岗位职责描述:领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作 岗位职责: 1制定和实施公司总体战略,并根据内外部环境变化进行调整,发掘市场机会,领导创新与变革。 2制定和实施公司年度经营计划 3建立良好的沟通渠道 4建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 5主持公司日常经营工作 6领导各部门开展工作 7其它 1、全日制本科以上学历,行政管理等相关专业优先; 2、十年以上工作经验,八年以上本行业或相近行业管理经验,五年以上高层管理经验; 3、通晓企业管理知识,具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营产品技术知识、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识。
负责公司产品、人员、门店经营等整体工作的协调、落实。 1、提出具体工作目标。(包括公司长期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。 2、制订实现目标的具体手段和办法。 3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。 4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题,应由该分目标的具体负责人提出,交运营部分管人共同商讨,确定最终解决问题的手段。 5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题,该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的,运营部可行使其监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决该项目的具体问题。 6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有大专及以上学历,3年以上药店或商超等零售行业相关岗位管理经验者优先。 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 工作时间:
岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验; 4、有成功团队管理案例。
1、参与制定公司经营发展的战略目标和方针路线,根据经营目标制定财务规划;
2、制定财务计划、投资计划、资金计划,保证经营战略目标的完成;
3、全面负责公司资本运营工作,为企业业务发展提供融资支持;
4、编制公司年度经营预算计划,实施全面预算管理和控制;
5、开展综合分析并提交财务报告,为战略决策提供依据;
6、监控和审计公司各项经营活动,规避财务和税务等风险;
7、主持制定和完善公司财务各项管理制度并监督实施,提升营运效益;
8、主持编制、执行和审核公司的各种财务报表;
9、定期与各项目职能部门保持沟通,实现动态管理;
10、与外部相关的政府职能部门保持良好关系,为企业创造良好的经营环境。
任职资格:
1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历,具备注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验;
3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识;
4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力;
5、具备较强的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力;
6、工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。
工作时间:
会有加班
岗位职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
任职资格:大专以上学历,3年以上同岗位工作经验
工作时间:早9:30-18:30
岗位职责:岗位职责: 1、负责公司日常英语的翻译,各类中英文文件的互译; 2、接受领导布置的各项翻译任务; 3、对相关书面或语音、视频文件或资料进行翻译,保证翻译质量 4、翻译资料的整理收集、知识管理;5来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 7、公司外宾接待和口译,各部门关键文件翻译
任职资格:1、英语专业、翻译专业全日制本科以上学历,六级等英语高级证书; 2、英语听说能力优秀,口译流利,笔译功底深厚,精通中外互译, 3、1年以上翻译经验,工作认真细致、思维敏捷 4、责任心强良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正5、年龄22-30之间
岗位职责:
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
职位描述:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
8、负责总经理的全部行程记录及提醒,保证领导行程的准确及时。
需要出差
1. 负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2. 落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策 ;
3. 组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4. 全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5. 负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬
与奖惩;
6. 建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7. 加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8. 定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况;
9. 负责贯彻一汽-大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与一汽-大众良好沟通;
需要管理团队
要求:男性
岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、两年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知 识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
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