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制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 根据公司的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 主持公司的全面经营管理工作,提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 处理公司重大突发事件; 推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 教育:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历,英语六级及以上。 经验:5年以上企业管理工作经验。 技能技巧: 熟悉企业业务和运营流程; 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 良好的中英文写作、口语、阅读能力; 具备基本的网络知识; 熟练使用办公软件。 其他: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通,责任心、事业心强; 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守; 有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
岗位职责:负责外贸运营管理、项目合作 任职资格:有一定工作经验、有领导力和管理能力 有人脉关系和客户源、清楚行业趋势 更够有效控制风险、规避风险
制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 根据公司的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 主持公司的全面经营管理工作,提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 处理公司重大突发事件; 推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 教育:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历,英语六级及以上。 经验:5年以上企业管理工作经验。 技能技巧: 熟悉企业业务和运营流程; 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 良好的中英文写作、口语、阅读能力; 具备基本的网络知识; 熟练使用办公软件。 其他: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通,责任心、事业心强; 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守; 有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、三年以上本岗工作经验,大专及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间:上午8:00-12:00 下午:14:00-18:00 每天8小时
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理中小型企业5年以上高管经历,熟悉粉末涂料行业优先 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 工作时间:
岗位职责:有效调配公司资源,全面管理商品运营,建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系,与相关政府部门建立并保持良好的沟通,组织、制定并监督实施人员发展培训计划,为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划,持续提升团队的销售业绩和人员素质等。 任职资格:大专以上学历,7-10 年零售行业管理工作经验,优秀的沟通和人际交往技巧,良好的制定预算和人员规划能力,良好的逻辑分析和判断能力,优秀的执行能力,良好的演讲技巧和谈判能力,具备一般电脑操作知识,会简单英语听说读写。 工作地点:河北,天津,北京 服从工作调动。 考核与晋升: CEO 立即申请
保定最优秀的房产中介提供最好的岗位——民生房产底薪20万,年薪最高可达100万,招聘总经理。任职条件:有强烈的事业心和责任感,学历不限,有二手房产经验者优先。薪酬待遇:底薪二十万,随业绩提高而增加,年薪最高可达百万元。上岗方式:为报名者组织公司情况说明会,通过公开笔试面试公平竞岗,择优录用。报名邮箱:请将简历同时发送至:toni991026@qq.com,457064229@qq.com,报名时间:5月20-30日 立即申请
要求:本科以上学历(或相当学力),40岁左右,十年以上工作经验,三年以上同等岗位工作资历,具备较强的调查、分析及解决问题的能力;有良好的协调、沟通与执行能力;会选人、用人、育人;有领导管理经验,懂得国家法律、法规,能执行和制定公司规章制度,协助总裁管理公司日常业务。 工作地点:在集团总部工作(河北省邯郸市大名县)。 薪酬待遇:20-50万/年 报名电话:0310-6592698 联系人:杨经理、崔 报名地址:河北省邯郸市大名县五得利街五得利面粉集团办公楼一楼人力资源部 乘车路线:乘坐1路、2路公交车或者打车到大名府路与五得利街交叉口下。 有意者请于五得利官方网站(www.wudeli.com)“人才招聘”栏目上“下载应聘表格”,填写完整后发到人资部邮箱:wudelihr@163.com。 立即申请
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
年龄为35至45岁
工作时间:
考核与晋升:
CEO
立即申请
岗位职责:团队管理 培训 根据市场制定销售计划 进度跟进
任职资格:有互联网销售经验者优先
工作时间:
考核与晋升:
CEO
立即申请
岗位职责:1 制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2 发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5 建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6 对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动, 审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7 建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8 全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9 对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
10 本集团中4个子公司招聘此职位,可按个人意愿自行匹配,可享受年终分红
任职资格:1 具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁、总经理两年以上
2 具有良好的前瞻性和高端决策能力
3 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5 出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6 良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;
工作时间:
需要管理团队
考核与晋升:
CEO
立即申请
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:周日休息
立即申请
任职资格:
1.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究,对家具、建材生产、营销、服务有一定的专业知识和经验2.对零售、连锁经营模式有过研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;
3.对公司运作知识体系基本掌握,可以独立运作100-200人左右规模的公司或商场;
4.在国内一流的大型商业连锁企业担任过商场经营负责人等高层岗位3年以上或国际性商业连锁企业担任过商场经营负责人高层岗位1年以上,并业绩优秀;
5.有良好的营销规划能力(能了解行业、市场、客户需求的动态,感知消费者需求变化,对行业的营销模式、赢利方式能基本了解,对营销模式、营销规划方案能进行一定设计并能取得一定效果);
6.有良好的专业管理能力(对行政、人力资源、财务等专业职能性管理知识基本了解,能运用某些专业职能管理的技能、方式、工具去带领团队工作,并能将职能管理和业务管理进行一定的结合)。
7.个人须服从集团或区域调配工作地点。
岗位职责:
1.通过对商场经营、管理工作的整体规划,组织、指导下属部门实施,完成中心下达商场的经营、管理目标
2.根据中心制定引商、招商、助商、和商、强商政策、策略、制度和流程,组织拟定并落实本商场的实施细则,提升对商户的管理水平,让商户与红星合作获得更大的利益,形成长期共赢的合作关系
3.根据中心制定的顾客售后服务政策、策略、制度和流程,组织拟定本商场顾客售后服务的细则和规范,开展送货上门等售后服务试点工作,保证顾客满意度的提升
4.根据中心制定的团购业务规划、策略、制度和流程,组织拟定本商场团购业务开展的细则和规范,推进商场团购业务工作,达成商场业务目标
5.根据中心制定的自营业务规划、策略、制度和流程,组织拟定本商场自营业务开展的细则和规范,组建并领导自营业务团队,完成自营业务目标
6.根据中心制定的市场营销整体方案,结合本商场所在区域市场特点,组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则
7.通过品牌宣传策划,品牌推广活动,提升红星品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度,提升红星品牌形象
8.根据集团、中心安全保障管理的制度和相关要求,组织拟定本商场安全保障管理的实施细则,指导、督查商场各部门做好安全保障管理,杜绝各类安全保障事故的发生
9.根据商场年度发展计划,组织拟定商场年度财务预算方案,报中心、集团审定后组织实施,并进行督查和控制
10.负责团队人员的发展、培养规划,保证可持续发展的人员培养,优胜劣汰,保持队伍的素质
11.通过对商场的人财物进行有效管理,实现商场的稳定和发展
12.完成上级领导交办的其它工作
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考核与晋升:
CEO
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