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(1)协助总部制定公司中长期事业发展规划,持续扩大组织规模 (2)组织研究国家行业政策导向、竞争企业行情和产品市场发展方向,及时调整产品规划 (3)根据总部年度目标计划,组织研讨制定本公司年度经营目标、达成目标的策略和重点行动计划,组织将年度目标分解至各部门或区域,确保全员明确个人目标 (4)领导制定产品定价策略和利润策略、年度促销方案和临时性重大促销计划,报总部批准后实施 (5)按照公司统一的人力资源体系,组织制定和实施全员能力培养和开发计划和全员绩效评价 (6)审批预算内各项费用,合理控制费用支出,对不合理费用支出进行质询,并提出改善计划
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有生产型企业8年以上高管经历。 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力。 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 工作时间:
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 工作时间:
岗位职责:企业管理 任职资格:有企业管理经验 工作时间:年龄35-50
岗位职责: 任职资格:男女不限, 年龄在30-45岁之间, 大专以上文化, 有企业管理经验者优先。 工作时间:
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