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一、工作职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责实施公司战略、经营计划等政策,实现公司的经营管理目标及发展目标; 3、参与制定公司组织结构、管理体系、业务规范和制度,并将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织、监督公司各项标准、政策和制度的执行,各项规划和计划的实施;监督、审核各部门经费预算执行情况,及时给予指导; 5、指导公司人才队伍的建设工作; 6、协助组织重大客户活动,处理重大客户投诉; 7、参与并组织经济协议的洽谈和经济合同的签订; 8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 9、在厂商、客户、合作伙伴、媒体等之间建立和谐的沟通协调机制。 二、任职要求: 1、具备出色的领导管理才能;8年汽车及工程机械行业相关经验,3年以上4S店高层管理工作经验,熟悉市场; 2、身体健康,有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力、凝聚力、责任心、事业心; 3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 4、有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力,有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 5、硕士以上学历,年龄35岁以上。、
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与上级领导保持良好沟通,向上级领导汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理大中商场8年以上高管经历, 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
岗位职责: 1、负责公司财务和审计的全面管理工作; 2、协助总裁制定集团战略规划、经营目标,制定财务战略和编制年度财务工作计划与控制标准; 3、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 4、按照国家财政、税收、经济等方面相关法律法规的要求,结合公司的实际情况,制定完善可行的内部审计制度和管理办法及相应的实施细则。 5、建立完善内部控制制度,定期加强对公司各部门、各子公司深入调研、检查工作,切实加强内控制度的执行,全面保质保量完成各项审计工作。 任职资格: 1、财务、会计、金融等相关专业全日制大学本科以上学历,硕士优先; 2、中级以上专业职称;注册会计师。 3、十年以上管理工作经验。具备公司上市全过程经验、会计师事务所工作经历及股权分配等经验; 4、具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力; 5、行事踏实稳健,为人诚信谦和;原则性强,对企业忠诚度高;做事认 真、负责、勤勉。
岗位职责: a、高层管理职位,协助决策制定公司发展战略,根据全年市场计划,完成年度工作指标; b、负责与当地运营商建立良好的合作关系,新客户的开拓,老客户的维护; c、负责本单位对外重大事宜的协调; d、负责公司的日常管理与运营,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体素质。 任职资格: a. 具有管理中小型企业5年以上高管经历; b. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; c. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞 察力; d. 出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力; e. 良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调; F. 网络通讯行业从业者优先。 工作地点:大连开发区或旅顺区 会有加班 需要出差 需要管理团队
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