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岗位职责 (1)负责统筹京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区等重点区域的招商引资、招才引智、招院引所等工作; (2)负责在重点区域挖掘招商资源、搭建招商网络、拓展招商渠道; (3)负责招商团队的管理和培训; (4)负责统筹驻点区域绵阳市投资宣传推介工作,重点企业的对接,重大招商引资项目的洽谈、跟踪和促进; (5)完成交办的其他任务。 岗位要求 (1)年龄45周岁以下(1979年1月23日以后出生);本科及以上学历,专业不限; (2)具有5年以上政府招商、企业经营管理或金融机构等方面从业经验; (3)具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通能力和谈判技巧,能够激励和激发团队活力,与客户开展有效的交流合作; (4)亲和力强,工作积极主动,具有良好的职业素质和职业操守,身体和心理健康,能适应经常性出差。
岗位职责:直接对开发公司执行董事负责,协助开发公司执行董事完成日常生产经营管理工作;负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作;对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作;全面参与项目的可行性研究及立项工作;负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专门审核规划设计等方案;负责监督勘察、设计、监理、工程发包、材料设备采购等相关招标工作;负责楼盘全程的整体营销推广策略,从市场调查、企划、销售、招商等全过程的管理、督导工作;负责和国土、城建、规划等社会公共职能部门进行沟通联系;对内搞好开发公司内部关系,对外做好相关外联工作,树立公司良好的社会形象。 岗位要求:拥护中国共产党的领导,守法诚信,忠诚勤勉,有强烈的事业心和责任感;随时关注国家的各项政策方针,熟悉国家有关法律、行政法规和规章制度,特别是有关房地产开发方面的行业规定;坚持原则,廉洁自律、忠于职守;熟悉企业经营管理、财务管理工作;具有较强的综合分析、职业判断和沟通协调能力。
岗位职责:负责建筑公司日常生产经营管理全面工作;负责拟定建筑公司年度经营计划和投资方案;拟定建筑公司内部管理机构设置方案;组织编制、修定、审批建筑公司基本管理制度及规程;定期主持总经理办公会会议;接受员工所提出的各种合理化建议意见、建议,加强企业文化建设,搞好建筑公司内部关系和社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 岗位要求:拥护中国共产党的领导,守法诚信,忠诚勤勉,有强烈的事业心和责任感;熟悉国家有关法律、行政法规和规章制度,特别是有关建筑方面的行业规定;坚持原则,廉洁自律、忠于职守;熟悉企业经营管理、财务管理工作;具有较强的综合分析、职业判断和沟通协调能力。
岗位职责: 1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成; 2、负责部门的日常工作管理,有序进行; 3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作; 4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下,两年以上同岗位工作经验; 3、有成功团队管理案例以及地推经验
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略,分解目标,制定部门年度目标; 2、负责团队组建、团队管理、团队绩效考核; 3、负责整体投资策略方案研究及决策; 4、负责独立开拓项目资源,对公司投资项目的筛选,指导完成产业跟踪,行业研究,指导投资建议书等项目文件; 5、完成或指导财务模型构建、估值及回报分析; 6、负责与项目进行沟通,投资谈判,负责设计项目投资方案并实施; 7、负责公司投资后管理工作,降低投资风险,投后价值创造,协助实施投资退出,提高投资的回报率; 8、负责日常各项管理工作及团队建设工作。 任职资格: 1. 30-45岁,本科及以上学历,MBA、硕士优先(经济、金融、财务、法律等相关专业,复合背景优先。) 2. 有5年以上在股权投资、并购重组、投行、券商、会计事务所、咨询公司、PE机构或具有产业背景公司投资工作经验; 3、完整主持过股权投资与成功退出案例,能够独立带领团队进行投资工作; 4、具备较强的团队管理能力,能对下属进行培训和指导,提升下属能力,带领团队完成战略目标; 5、具备投融资或并购方面所需的财务分析、法律等知识。
任职要求: 1、大专及以上学历,28-45岁。市场营销、企业管理或汽车类相关专业优先; 2、熟悉汽车4S店的运营管理模式和工作流程,汽车行业5年及以上管理工作经验; 3、有较强组织、协调、沟通、领导能力以及分析能力; 4、具有出色的人际交往和社会活动能力、敏锐洞察力、前瞻性、高端决策能力; 5、具有优秀的职业素养,团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战; 6、熟练操作Word、Excel等办公软件。 岗位职责: 1、根据集团发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制公司营运,对经营结果负责; 4、建立公司与上级主管部门,政府机构,媒体等部门间的沟通渠道,树立良好企业形象; 5、建立公司组织体系和业务体系,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度; 6、领导公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作; 7、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅; 8、全面主持公司的日常管理工作,协调,激励各部门的工作。
岗位职责: 1、总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 岗位要求: 1、装饰设计、室内设计等相关专业 2、年龄35以上,两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑; 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 4、善于沟通,表达能力强,有团队精神; 5、 (有意向者请投递简历并电话联系 鲜总 15828643106 ,谢谢!) 简历请投递邮箱:261000560@qq.com
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
岗位要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业。
2、年齡35岁以上,三年以上工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;作
3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
4、善于沟通、表达能力强、有团队精神。
5、有较强的领导能力。
1.24岁-35岁,全日制本科或以上学历,文秘、企业管理或经济学管理等相关专业毕业;
2.熟练使用常用办公软件及办公设备,尤其擅长PPT和Excel;
3.思维敏捷,有较强的文字撰写功底和语言表达能力;
4.具有出色地沟通表达能力和较强的团队协作精神;
5.有较强的执行能力;
6.高度的工作热情及工作责任心;
7.持驾照者优先。
岗位职责:
在总经理指导下完成有关商务往来事务,认真做好全方位服务工作;
协助总经理完成重要客户联络协调与接待等工作;
负责各类文件的分类呈送,请总经理批阅并转有关部门处理;
做好总经理办公会议或其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的发布工作;
完成总经理交代的其他临时性工作
工作时间:
朝九晚六
需要出差 需要管理团队
大学本科或MBA学历及以上,5年以上集团化管理工作经验,至少5年以上大型连锁企业全面管理工作经历,有同等医疗行业管理经验优先。
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
任职资格:此职位为廖老四放下另一产业,为田园春农业生态有限公司,主营业生态农业产品,任职要求从事农业种植,经营,销售
工作时间:3年以上,年薪10-30万
岗位职责:
1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;(有能力可以放宽条件)
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
工作时间:
岗位职责:
1、全面负责旅行社各项业务;
2、执行公司年度经营目标,制定旅行社年度经营计划。
3、汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。
4、协调各部门关系,作好所在地区政府机关部门、媒体及相关利益团体的协调关系;
任职资格:
1、大专及以上学历,旅游管理相关专业;
2、培训经历接受过管理、财务、人事知识等各部门培训;
3、5年以上本行业工作经验,3年以上同岗位经验,具相关法律等方面的知识技能技巧;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
5、有创新管理意识,抗压性强。
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